
执行校长
4000-9000元/月
校长/副校长经验不限学历不限有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验培训机构成人/通用
职位描述:
1.全面负责校区的日常运营与管理工作,确保教学环境稳定发展,完成公司下达的各项经营指标;
2.组织构建并优化学校的组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度,并推动落地执行;
3.统筹教职工的培训发展、日常管理及团队建设工作,按权限开展机构设置、人员任用、调配、绩效评估与奖惩安排;
4.主抓教师团队的专业成长与日常管理,持续提升教学服务质量和授课水平;
5.编制并落实校区财务预算,审批各类开支及薪酬发放,具备良好的成本管控意识;
任职资格:
1.大专及以上学历,专业不限,具备3年以上管理岗位工作经验;
2.善于识人用人,拥有突出的领导力、团队协作能力、组织协调能力及沟通表达能力;
3.具备较强的逻辑分析能力、市场数据解读能力,具有清晰的商业思维和经营意识
学习管理师
3000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上可兼职
岗位职责:
1、负责初中学生日常学习的监督与指导,确保作业按时完成并达成既定学习目标;
2、定期与家长联系,通报学生学业进展及在校表现,协同应对教育相关问题;
3、策划并带领学生参与兴趣类小组活动,推动综合素质提升;
4、留意学生的心理状态,适时提供心理疏导与情感支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,教育学、心理学或相近专业者优先考虑;
2、具备较强的沟通技巧和亲和力,能有效激发学生的学习积极性;
3、有初中阶段教学或课后辅导经历者优先,对教育工作富有热情;
4、可接受弹性工作时间安排,具有责任心与耐心。
学习管理师
3000-5000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上培训机构
岗位职责:
1.落实学校课程计划,全面负责课前、课中及课后的教学支持服务;
2.参与课堂管理,维护班级秩序,及时掌握并处理教学过程中的突发情况,确保教学执行到位;
3.配合部门完成相关数据的收集整理,进行问题分析并提出可行改进方案。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限,能熟练使用Office办公软件;
2.具备良好亲和力,形象端正,沟通表达顺畅;
3.工作认真负责,对教育培训行业有热情;
4.有教育领域从业经历者优先考虑;蒙汉双语能力者优先录用。
全国分校负责人
6000-8000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上团队管理经验培训机构
接受无经验小白,前期提供专业系统的培训!!!
岗位职责:
1.统筹并指导销售团队,达成各项销售运营目标;
2.带领销售与获客团队,提升职业素养、专业能力及服务意识,持续优化获客与转化效率;
3.负责校区咨询工作的规划与落地,参与相关制度与政策的制定及执行;
4.管理校区销售与教学团队,控制人员流失率,提升人均业绩产出;
5.组织销售与教学团队定期开展业务培训,强化销售技能、教学服务水平及员工成长发展。
任职要求:
1.本科及以上学历,有教育行业从业经验者学历可放宽至专科;
2.热爱教育事业,对行业具备一定理解与独立思考;
3.具备出色的学习能力、自我驱动力以及高效执行能力;
4.能够与各职能部门保持良好协作关系;
5.抗压能力强,能适应高强度工作节奏;
6.可接受长期出差或外派安排。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪机会、年底分红
教育界王者
1-1.1万元/月
校长经验不限学历不限私立学校校区运营经验营销/管理类背景校长任职资格培训合格证书中学生
有教育局沟通能力
有10年以上工作经验
愿意投入精力处理上级管理部门沟通协调事项
班主任/教务专员
3000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上大学/大专生不授课熟练使用办公软件坐班培训机构线下教育排课系统经验成人/通用
岗位职责:
1.负责班级的日常事务管理,保障教学秩序平稳运行;
2.引导学生学业进步,关注学生综合素质提升;
3.策划并开展班级活动,提升集体归属感与协作氛围;
4.保持与学生及家长的定期交流,及时掌握学生动态与需求;
5.参与校内教研活动,积极反馈教学优化建议。
任职要求:
1.具备扎实的班级组织管理能力及学生辅导经验;
2.拥有出色的沟通协调能力,善于建立良好的家校互动关系;
3.富有组织执行力和责任意识,能独立承担班级管理工作;
4.有教育领域相关从业经历,熟悉学生心理发展与学习规律;
5.掌握科学的教学策略,具备因材施教与教学创新的能力。
全国分校负责人
6000-8000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构
接受无经验新人,前期提供专业系统的培训!!!
岗位职责:
1.协调并带领销售团队,达成各项销售运营目标;
2.统筹管理销售与获客团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,有效提升获客与转化效率;
3.制定并落实校区咨询工作的规划,参与相关制度与政策的制定及执行;
4.负责校区销售与教学团队的整体管理,优化人员稳定性,提升人均业绩产出;
5.组织销售与教学团队定期开展业务培训,持续提升销售技能、教学服务水平及员工成长发展。
任职要求:
1.本科及以上学历,有教育行业经验者可放宽至专科;
2.热爱教育事业,对教育领域具备一定理解与思考;
3.具备出色的学习能力、自我驱动力及高效执行能力;
4.能够与各部门保持良好的协作沟通;
5.抗压能力强,能适应高强度工作节奏;
6.可接受长期出差及外派安排。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、年底分红
学习管理师
3000-4000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上外语发音标准不授课大学英语四级/六级大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生一对一教学
学管师招聘:
工作内容:
1.根据学生个体成绩与错题数据,结合智能分析工具,评估学习状况,制定个性化的短期与长期学习方案,并提供学习指导。
2.负责管理学生专属学习群组,保持与学生及家长的日常沟通,及时反馈学习进展与存在的问题。
3.记录并整理学生的学习过程与成果,为后续学习计划调整提供数据支持。
4.协助店长推进门店各类教学推广活动,共同完成既定运营目标。
任职要求:
1.本科及以上学历,热爱教育行业,持有教师资格证或有教培机构从业经验者优先考虑。
2.能够接受周末及法定节假日正常上班安排。
3.具备较强的责任意识、抗压能力与沟通技巧,擅长与家长建立良好互动关系。
4.熟悉小学至高中各学科的知识体系与重难点内容,具有一年以上教育培训相关工作经验。
学习指导师
4000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上熟练使用办公软件小班教学(3-25人)培训机构线下教育教师资格证外语发音标准不授课大型教育机构经验教育专业背景中学生普通话发音标准
根据学生个人成绩及错题数据,运用智能分析工具,精准评估学习状况,制定科学的长短期学习方案。
维护学生专属学习管理群组,持续与家长和学生保持沟通,及时反馈学习动态。
负责记录并整理学生学习进度信息,为后续学习规划提供有效支持。
协同店长推进门店各类营销活动的实施,确保完成既定目标。
分拣1-2人
乌拉特前旗鲜链集配招聘:
带车配送司机2名,分拣配送蔬菜水果,工作时间就一上午!时间自由!
联系电话:
内蒙古巴彦淖尔盟打扫卫生要求:上午10点前打扫出来。帮厨一名3-11点。要求(勤快,会切肉
保洁配菜切肉工
打扫卫生 要求:上午10点前打扫出来。
帮厨一名3-11点。要求(勤快,会切肉)
巴彦淖尔乌拉特中旗招二保焊/气焊,工地力工,油漆工
7000-8000元/月
力工二保焊气保焊油漆工长期20人以上月结
巴彦淖尔乌拉特中旗招二保焊/气焊,工地力工,油漆工
汽车金融客户经理
6000-7000元/月
客户经理生日福利五险一金1-3年大专及以上汽车金融
【工作内容】
1、负责辖区内(地市及县域)汽车经销门店的开拓与日常关系维护,持续建立稳定、互信的长期合作机制;
2、牵头组织合作经销商销售团队开展产品培训,传达公司业务政策及相关服务内容;
3、精准识别进店客户购车真实需求,落实贷前调查与分析工作,有效控制业务风险;
4、指导贷款申请材料的整理与准备,并协同门店分期负责人完成系统录入及流程跟进;
5、对已放款客户进行贷后跟踪,联动运营团队确保贷后资料按时归集归档;
6、达成公司下达的各项销售目标与业绩指标。
【要求】
1、年龄要求:22-36岁;
2、学历要求:大专及以上学历;
3、具备1年以上相关从业经验,有汽车金融、银行/厂商系金融、4S店销售或金融行业背景者优先;
4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力以及应急处理能力;
5、品行端正、诚信务实,具备较强的抗压能力;
【薪资待遇】
综合薪酬=底薪+绩效+高业绩提成;
【福利待遇】
1、入职即缴纳五险一金;
2、生日福利+节日福利+定期团队建设活动;
3、清晰的晋升路径:S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。
(我司服务于平安国际融资租赁有限公司,平台实力强且发展稳健,欢迎积极投递简历,期待您的加入!)
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔
1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。
2.完整赋能,无忧启航:
品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营
产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持,
系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。
资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。
3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点!
并肩前行的画卷,将由我们共同展开:
共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。
共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。
共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校区校长
6000-11000元/月
校长经验不限学历不限培训机构
核心职责
1.校区运营与管理
·全面负责校区的日常运营,确保校区高效、规范运转;
·制定并执行校区年度/季度经营计划,完成招生、营收、利润等核心指标;
·优化校区工作流程,提升运营效率与客户满意度。
2.团队建设与管理
·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核;
·营造积极向上的团队氛围,提升员工专业能力与凝聚力;
·培养中层管理人才,搭建可持续发展的人才梯队。
3.教学质量管理
·监督教学计划的实施,确保教学质量符合标准;
·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课,提升教学水平;
·关注学生成长与学习效果,推动教学创新与课程优化。
4.市场招生与品牌建设
·制定本地化招生策略,拓展招生渠道,完成招生目标;
·维护与家长、学校及社区的关系,提升校区口碑与品牌影响力;
·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。
5.客户服务与关系维护
·建立完善的家长沟通机制,及时处理家长反馈与投诉;
·提升家长满意度与续费率,促进口碑传播与转介绍;
·关注学生与家长需求,推动服务体验持续优化。
6.财务与资源管理
·负责校区预算编制、成本控制与财务分析;
·管理校区资产、物资采购及日常开支,确保合规高效。
直营校区副校长(招生管理方向)
3-6万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上中学生培训机构
可选校区:东直门、磁器口、上地
【岗位职责】
1.机构整体运营管理
全面统筹辅导机构的日常运营与组织管理,保障机构运行高效、流程规范。
组织制定并落实年度、季度及月度经营方案,达成既定业绩指标。
跟进教学品质、服务标准与客户满意度,增强机构品牌声誉与影响力。
2.市场拓展与招生管理
策划并推进市场宣传方案,开拓多元化招生路径,提高机构区域覆盖率。
指导并监督市场团队执行进度,确保招生任务顺利完成。
协调与家长、学校及社区等外部资源的合作关系,扩大机构社会认知度。
3.团队建设与管理
主导教学、教务、市场及行政人员的培养与日常管理,构建专业协作团队。
设立绩效评估机制,激发员工工作动力,提升团队整体战斗力。
关注成员成长路径,提供系统培训与发展通道。
4.客户服务与家长关系维护
监管客户服务全流程,及时响应学生与家长的反馈与诉求。
建立常态化沟通机制,收集意见建议,推动服务持续优化。
5.合规与风险管理
确保机构运作符合国家及地方教育主管部门相关政策法规。
完善内部管理制度体系,有效识别并控制运营风险。
妥善应对突发情况,保障机构安全有序运转。
【任职要求】
1.学历要求:统招全日制大专及以上学历,教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验:
具备5年以上K12教育培训行业从业经历,其中至少2年担任管理职务。
有教育培训机构校长或副校长履职经验者优先考虑。
3.能力要求:
熟悉教育培训领域的运营逻辑与管理体系。
具备较强的团队领导、市场开拓及财务统筹能力。
拥有良好的沟通协调与应急处置能力。
抗压性强,执行力突出。
4.职业素养:
热爱教育事业,具备强烈的责任意识与职业操守。
具备优秀的领导风范和团队带动能力,能引领集体共同达成目标。
K12校长/五险一金/年薪35W+!~
1.5-3万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上有高校渠道资源团队管理经验中学生高中一对一培训机构招生K12艺考生
岗位职责
(一)、关注校区的人员配置及各项能力,构建高效高能的校区团队。
1.有效分解并完成年度、月度的各项业绩指标,对校区的各项业绩指标全权负责。
2.做好学生的后续服务管理和教学管理,有效控制退费率
3.编制校区年、季、月度销售计划,组建、完善、打造校区的销售体系和销售团队,实现校区的销售目标。
4.对吸引、保留、激励员工负责。有效运用领导力和影响力带动员工保持积极向上的工作状态。培养优秀的员工队伍,打造高效的团队。
5.对不断优化、完善绩效考核体系负责。调动员工积极性,在完成本职工作基础上,向更高的目标奋进。
6.全面了解员工培训需求,制定有效的员工培训计划并组织实施。培养优秀的运功队伍,组建高效的团队。
(二)、重视学校的形象,建设博大教育品牌
1.无论在任何场合,对学校的美誉度负责,对学校的良好品牌影响力负责。
2.完善提升学生成绩及改善学生良好学习习惯的措施和手段,对学生成绩的全面提升全权负责。
3.对不断优化各项工作流程负责。
(三)、监管校区的日常工
1.组织员工召开阶段例会,布置工作、统一思想,实现工作目标。会议要形成记录。
2.负责校区员工的全面管理。能够指导并协助员工在咨询销售、学生管理、教学管理、收费管理、工作状态管理等方面的工作,不断提升员工的工作技能。激发员工工作的积极性,使员工不断成长。
3.统筹全局,总体协调,员工不在岗时,能够全面的处理繁杂的日常事务。
(四)、其他常态工作
1.对校区的日常管理负责。
2.对校区的固定资产完好、安全防火、水电安全负责。
3.对校区的保密工作负责。
4.完成领导临时布置的工作。
二、任职条件
1、全日制本科以上学历,MBA优先,管理学、经济学、教育学等专业优先;
2、有大中型教育机构中高级管理经验10年以上,全日制学校本岗位工作经验至少3年以上,招生任务全年完成率90%以上,年业绩流水千万级以上;
3、具有极强的敬业精神和丰富的管理、营销工作经验;
4、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉先进的企业管理模式;
5、具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性;
6、工作作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识;
7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力;
8、对市场变化有敏锐的嗅觉,同时能制定出应对策略和方案,并监督执行。
三、薪酬待遇
1.20k~50K上不封顶
2.五险一金
3.带薪休假
4.春节超长假期
5.详细面谈
中控员1-2人
中控员
1、人员本科以上学历、机械自动化相关专业优先考虑。2、吃苦耐劳、可接受倒班,(两班倒或三班倒),3、有意愿长期稳定发展;
招工人数:2名
工作地址:内蒙古巴彦淖尔市经济技术开发区富源北路4号
保安1-2人
招聘
内蒙古志城物业服务有限公司:
招聘 专职夜班保安1名,要求: ,年龄在60岁以下,品行端正,身体健康。
工作地址:新火车站旁客运枢纽站
联系电话:
☎
泊车员
岗位名称:运营;引车员;
岗位要求:运营:1.大专及以上学历;2.有零售、物业、商业体运营、活动策划或相关服务行业经验者优先;3.具备卓越的沟通能力,强大的执行力与问题解决能力,基本的策划与组织能力,服务意识与责任心。
薪资待遇:高薪。引车员:1.,40岁以下;2.大专学历;3.持C1驾驶证;4.周日休一天,法定假休息。
薪资待遇:薪资待遇具体信息未提供。
保安1-2人
内蒙古志城物业服务有限公司招聘:
招聘保安1名,年龄60周岁以下,,工资按时发放应聘人员要求身体健康,爱岗敬业,工作地址: 解放东街绿岛花园附近( 原林研所院内)。
有意者电联,欢迎您加入我们的团队
保安1-2人
招 聘
紫薇园招聘保安2名,身体健康、无不良嗜好、对待工作认真负责、服从管理,有责任心。
有意者请于此电话系:
内蒙古巴彦淖尔盟奥林国际现招收保安数名,俩班倒,节假日有福利,月休两天,六十岁左右,电话
保安
奥林国际现招收保安数名,俩班倒,节假日有福利,月休两天,六十岁左右,电话
保安1-2人月结
招 聘
保安:1名
要求:60周岁以下,吃苦耐劳,身体健康,有保安证者优先,薪资面议。
地址:巴彦淖尔市二中附近
电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴彦淖尔盟私立学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘巴彦淖尔校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。