岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排生产计划与人员调度 2. 监督生产流程执行，确保产品质量、交期与工艺标准达标 3.组织班组安全培训与现场巡查，落实安全生产责任制 4.协调物料、设备及跨部门资源，及时解决产线异常问题 5. 记录并分析生产数据，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1.具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业现场运作流程 2.有较强的组织协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4.具备基础质量工具（如5S、QC七大手法）应用能力 5. 中专/技校及以上学历，持有班组长培训证书者优先

主要是做口红、唇釉、唇膏、粉底液类化妆品产品。 岗位职责: 1、完成生产目标; 2、生产异常反馈、处理和跟进，对产线的巡 查和指导; 3、加强生产管理，跟踪生产进度(包括:产量、质量、效率),不断提高生产管理水平和生 产效益; 4、能遵守公司规章制度、国家法规，无不良嗜好、能吃苦耐劳 5、具有良好的团队合作意识，能适应加班要求，具有发现问题，及时反馈问题的能力任职要求: 1、高中以上学历; 2、目标感强、执行力强，熟悉生产线现场管理的要点，掌握流水线作业管理的技巧。 3、为人诚恳，性格外向随和，擅长沟通，能 吃苦耐劳，工作认真细心，心里承受能力较 强。 此岗位包吃包住，周日休息， 上班时间:8:00-17:30，中间1.5小时吃饭休 加班18点开始，一般都是加班3小时。

岗位概述： 负责带领班组员工完成当班生产任务，确保生产过程的顺利进行，对班组的产量、质量、安全和现场管理负责。 主要职责： 根据车间主管下达的计划，安排和协调本班组的生产活动。 监督和指导班组员工（如熬煮工、浇注工）按SOP规范操作。 负责本班组产品的过程质量控制，进行首件确认和巡检。 处理当班期间的生产异常（如设备小故障、物料短缺等），并及时上报。 负责班组员工的劳动纪律、工作安排和岗位技能培训。 填写班组生产报表，做好交接班记录。 落实公司和车间的各项安全、卫生管理制度。 任职要求： 高中或中专及以上学历。 2年以上软糖或类似食品生产经验，其中至少1年带班经验。 熟悉软糖生产工艺流程和关键控制点。 具备一定的员工指导和协调管理能力。 能适应倒班工作，责任心强，执行力好。

工作内容整理进出货数据

岗位职责: 1.负责生产线的组织和管理，确保生产进度和质量 2.协调生产人员的工作安排，提高生产效率 3.处理生产过程中的异常情况，保证生产的顺利进行 任职要求: 1.初中以上学历，年满25-40周岁; 2.对应岗位两年以上工作经验;有电子类产品行业从业经验优先; 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神 4.能够有效地解决生产过程中的问题 5.具有较强的责任心和工作积极性

岗位职责: 1、负责产线生产安全相关的各项工作，确保所有生产操作安全； 2、确保产线生产及产品质量符合相关标准，完善生产工艺控制相关文件，确保所有生产记录资料完整、准确，及时完成相关报表； 3、生产效率与成本提升，对原材料，半成品、产品净含量、成品、合格率进行有效监控，避免出现不必要的浪费。 4、完成领导交办及协助其他部门的相关工作。 任职要求: 1、25-38岁，大专及以上学历，食品、机械、生物、制药等相关专业； 2、5年以上食品工厂车间生产管理经验，熟悉消费品行业、食品、生物制药等领域车间生产管理； 3、熟悉ISO质量体系、GMP、HACCP、SSOP，熟悉5S或7S管理工具、熟悉精益生产管理； 4、工作认真负责，吃苦耐劳，良好的组织沟通能力。 【此岗位前期在南沙工厂工作1-3个月后，计划年底去立高集团增城总部上班。】

岗位职责： 1.负责亚克力柜子生产流水线的日常管理与人员调度，确保粘胶工序高效、规范执行 2. 监督产品质量，把控粘胶工艺标准，及时发现并纠正偏差，降低不良率 3. 组织班组员工开展安全操作培训与5S现场管理，保障生产环境整洁有序 4. 协调上下游工序衔接，跟进生产计划达成，按时保质完成交付任务 5. 记录并反馈生产异常、物料损耗及设备运行情况，协助优化作业流程 任职要求： 1. 有亚克力制品或家具类生产企业班组长/拉长经验者优先 2.熟悉亚克力材料特性及粘胶工艺流程，具备基础质量判断能力 3.具备团队管理能力，责任心强，能适应倒班或加班安排 4. 沟通协调能力良好，能独立处理现场突发问题 5. 学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、负责生产任务的合理分配 2、组织并指挥生产现场作业 3、做好班组生产过程中的记录工作 4、完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1、性别不限，学历不限 2、具备2年以上班组管理经验 3、目标明确，执行力强，熟悉生产现场管理核心内容，掌握生产线作业运作方法 4、为人踏实诚恳，性格开朗随和，善于沟通协调，能适应高强度工作，做事细致认真，抗压能力良好

岗位职责： 1.明确当天要灌装的产品名称、规格、数量、批号及该品种灌装的注意事项。 2.按清洗标准操作程序，将灌装工器具进行清洗灭菌。 3.按照特种灌装一体机/BFS的使用程序进行操作，并密切关注设备运转情况，检查装量、可见异物、密封性等指标。 4.灌装机发生故障时应及时维修或报告车间。 5.生产结束后要认真清场，灌装机清洁卫生。 6.及时填写生产记录。 岗位要求： 1、教育水平：中专以上 2、专业要求：药学或相关专业 3、工作经验：3年以上罐装岗位经验 4、能力要求：态度积极、吃苦耐劳、注意个人卫生 5、技能要求：有药品生产的无菌保证概念

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

电工大工工作地址:井号广州南沙下午2点42元/时不住宿补贴1元新能源设备，涂布机

岗位职责： 1.负责家庭及商业场所水电设施的上门安装与维修，包括插座、灯管支架、漏电开关等电气设备 2. 独立完成水龙头安装、水管维修与更换，确保供水系统安全可靠 3.安装与调试门锁、指纹锁及锁芯更换，保障客户出入安全与使用便捷 4. 更换马桶、马桶盖及安装大厅灯、吸顶灯、天花平板灯等照明设备 5.规范作业流程，做好现场清理与客户沟通，提升服务满意度 任职要求： 1.具备水电安装维修相关实操经验，能独立完成各类上门服务任务 2.熟悉常用工具及材料性能，了解基础电路与给排水原理 3.持有有效电工证或相关职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，服务意识强，具备良好沟通与责任心 5. 无学历限制，身体健康，能适应上门服务工作节奏

广州黄铺招一个焊工师傅，工地上，要有证的，联系

广州黄铺招一个焊工师傅，工地上，要有证的，联系

广州市南沙区招吊顶工人做方通要求会开升降机做三天，人走账清

正式工 五险一金 有人先发简历约面试 品管检验组长 岗位要求:大专学历 有检验组长工作经验 主要检验产品:五金类（保温杯咖啡壶内胆），塑料类（保温杯咖啡壶外壳及其他辅料）及包装材料 薪资 试用期6000元+加班工资，加班基数4200*1.5倍

岗位职责: 负责中空玻璃原片的上片、切割、清洗、合片等全流程或指定工序操作; 严格按照生产标准与质量要求，完成丁基胶涂布、结构胶打胶、折弯成型等核心工序作业; 做好生产设备的日常清洁、点检与简单维护，及时上报设备异常: 遵守车间安全规范，保持工位整洁，确保生产过程安全、高效。 任职要求 1、熟练工，年龄22-50周岁，身体健康，能适应车间倒班(如有)，能够有自己的团队也欢迎报名。 2、1-3年以上中空玻璃相关岗位工作经验，熟练掌握合片、打胶、丁基胶、折弯等至少1项核心工序操作; 3、熟悉中空玻璃生产流程与质量管控要点，能独立完成岗位作业，无质量事故记录; 4、工作认真负责、细心严谨，有团队协作意识，服从车间管理安排。 5.技术过硬，带领团队能够提升团队整体的工作能力和凝聚力。 福利待遇： 1、月薪7.5K-8K，多劳多得，上不封顶; 2、购买意外险、包吃两餐(荤素搭配)、包住(宿舍配有空调、热水器、独立卫生间，)

负责生产计划与排产管理 现场生产统筹与工序管控: 负责车间工艺质量管控 负责物料与成本管控 负责设备与工具管理 负责安全生产与现场5S管理 负责人员与班组管理 负责台账报表与交付对接。 负责生产优化与异常处理

氩弧焊焊接组长（展示道具类） 岗位职责 1、生产焊接工作：主要负责商场展柜、陈列道具、金属展示架、铁艺精品道具等产品的氩弧焊焊接作业，熟练焊接不锈钢、铁艺、薄铁等材质工件，保证焊缝平整、牢固、无变形、无气孔，成品外观符合道具精品工艺标准。 2、工装自主制作：能够根据展示道具图纸、产品结构和批量生产需求，独立设计、制作、改装各类焊接工装、定位夹具、定型模具，解决异形、曲面、框架类道具焊接定位难题，提升产品一致性、降低变形率，提高班组生产效率。 3、班组管理统筹：负责焊接班组日常生产安排、人员分工、工序调配，跟进生产订单进度，保质保量按时完成车间生产任务；做好每日生产台账、产量统计、工序交接工作。 4、工艺优化改进：熟悉展示道具焊接工艺，针对新品结构、复杂异形件焊接难点，优化焊接手法、工装结构、生产流程，降低报废率、返工率，提升产品良品率。 5、质量把控检验：全程把控班组焊接成品质量，自检、互检工件尺寸、平整度、焊接牢固度、外观品相，及时整改质量问题，杜绝不良品流入下一道工序。 6、设备维护管理：负责氩焊机、打磨设备、自制工装夹具的日常检查、保养、维护与整理，规范工位5S管理，保持车间焊接区域整洁有序，保障安全生产。 7、新人带教培训：负责班组新员工、焊接学徒的工艺培训、操作指导、安全培训，规范班组焊接操作标准，统一产品工艺。 任职要求 1、技能硬性要求：精通氩弧焊，3年以上展示道具、展柜、金属陈列制品焊接经验，能独立看懂图纸、自主制作各类焊接定位工装、夹具，熟练解决道具焊接变形、对位不准、批量生产标准化问题。 2、经验要求：1-2年以上焊接组长、带班管理经验，熟悉道具厂生产流程，懂批量生产工艺优化，能高效统筹班组生产工作。 3、能力要求：识图能力强，熟悉不锈钢、铁艺薄料焊接工艺，手法精细，做工精品化；动手能力强，工装制作思维强，可根据不同产品快速定制适配工装。 4、素养要求：责任心强、执行力高，服从车间生产安排，具备良好的团队管理、沟通协调能力，注重生产安全和产品品质。 5、年龄要求：25-48岁，身体健康，能适应工厂正常生产作息，吃苦耐劳。 薪资待遇 1、综合高薪：7000-12000元/月（根据工装制作能力、带班经验、工艺水平定级，能力优者薪资可面议） 2、薪资发放：每月准时发薪、不拖欠，多劳多得，带班绩效、品质奖金、产能奖金另算。 3、福利保障：包吃包住、宿舍设施齐全，节日福利、工龄补贴、年终奖金、定期团建。 4、晋升空间：组长→车间主管→生产管理，技术过硬者可参与工艺研发、工装升级专项奖励。

岗位职责： 1. 负责QC组日常管理与人员调度 2. 监督生产流程执行，落实工艺标准与作业规范，提升制程稳定性 3. 组织班组内QC巡检、首件确认及异常处理，协同品质部门推进问题闭环 4. 汇总生产各项品质数据，推动产线异常改善和良率提升，提出持续改善建议 任职要求： 1. 有制造业生产现场质量管理经验，熟悉IQC、IPQC、FQC、OQC等模块工作内容 2. 具备基础质量意识，了解来料检验、制程巡检、出货检验等关键环节 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教能力 4. 服从工作班安排，执行力强，抗压能力好 5. 高中及以上学历，有相关行业经验者优先

工作地点在天河龙洞！招长期正式工！要健康证！ 1、化妆品车间料体罐装。操作设备、分装罐装乳液。（护肤品类） 需要有罐装经验 上班时间8：30-17：30 月保证4天休息，法定节假日休息 包吃包住 买五险

招聘叉车司机。要求持有叉车证，具备3年以上叉车岗位工作经验，做事勤快，能吃苦耐劳，能适应根据生产发货需求加班上班，服从领导安排。岗位职责包括负责厂区门窗型材的装卸工作，以及根据生产完成的产品合理安排发往对应项目的车辆。薪资为6000.0-8000.0。联系方式：黄先生。

岗位职责: 1.负责仓库日常文职类工作，确保流程有序进行 2.配合上级完成各项安排的任务，保障工作顺利推进 3.主动参与团队协作，与同事共同达成工作目标 4.具备基础财务知识，能独立完成每日出入库台账的核对与登记 5.每日整理出入库单据，准确更新并维护库存数据信息 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力，能够顺畅对接上级及团队成员 2.工作责任心强，按时高效完成交办事项 3.具有较强的学习意识，能持续优化工作流程与方法

卡斯马招聘 冲压25元/小时 叉车岗25元/小时（必须有证，有叉四个卡柱经验） 先看现场再面试，当天入住 【要求】，20~42岁 【工作时间】二班倒 08：30—20：30 【福利】包吃，]提供住 夜班补贴37-57元/晚，高温补贴300/月（6-10月） 【结算】每月10号发薪，做满7天可借支

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床，完成零件的编程、装夹、加工及质量检测 2. 根据工艺图纸和加工要求，合理选择刀具、切削参数并优化加工程序 3. 日常维护保养设备，及时发现并排除常见机械与系统故障 4. 配合质检部门完成首件确认与过程巡检，确保产品符合公差与表面精度要求 5. 严格执行安全生产规范，保持工作区域整洁有序，做好加工记录 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作与基础编程（G代码/M代码） 2. 具备机械识图能力，了解常用金属材料特性及加工工艺 3. 工作认真细致，责任心强，能适应倒班或生产任务弹性安排 4. 有CNC操机、调机或编程经验者优先，应届毕业生可培养 5. 身体健康，无恐高/晕动等影响机床操作的生理限制

一、岗位职责 1、把控生产进度，及时处理并反馈各工序生产过程中的异常状况； 2、监督各工序工艺要求及作业标准的落实与执行情况； 3、依据各班组产能情况，合理调配人员配置； 4、确保每日生产任务及入库计划按时完成； 5、管控制造环节的质量表现，达成各项质量考核目标； 6、牵头开展车间各班组7S管理及工艺纪律执行情况的检查工作； 7、推动部门团队氛围建设，指导一线员工成长，有效激励提升工作绩效； 8、统筹本部门人员的招聘、考核、任用、培训、绩效评估、激励机制及流动管理。 二、任职资格 1、年龄28-42岁，本科及以上学历，电气及其自动化、生产管理类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上大中型变压器企业生产管理经验，熟悉干式变压器生产工艺流程及技术规范； 3、了解电气设备制造企业的生产运营模式，具有丰富的生产管理、成本管控及整体运作经验； 4、掌握系统的精益生产理论，具备扎实的精益实践经历； 5、具备较强的管理气魄，优秀的计划制定、现场指导、跨部门协调与决策能力，拥有突出的综合协调及组织管理能力。

CNC技术员，数控车床师傅，大水磨师傅，保底薪资9000-15000/月，包吃包住，五险一金全包

【职业发展通道】 管培生---组长---总领班---主任---经理 【养成计划】 培训（1个月）→上岗实操（2~3个月）→定岗实战（2~3个月）→转正（组长/技术管理）→1-3年（车间组长）→3-5年（领班）→5-7年（车间主任）→7-10年（生产经理） 【岗前培训】 入职前1-3个月提供带薪系统培训，涵盖企业制度与岗位技能内容。培训结束后根据表现与考核结果分配至相应车间，初期由车间主管带领熟悉流程，逐步过渡到独立承担车间管理职责。 【岗位职责】 1、参与生产调度与协调：协助制定生产排程，协调人员安排，及时应对现场突发问题。 2、落实现场管控：负责班组作业现场管理，监督生产质量与安全执行情况，保障产线稳定运行。 3、组织人员培养与考核：开展组员操作规范与流程培训，提升团队整体业务能力与综合素养。 4、推进精益运营：规范物料使用流程，严控资源消耗，持续优化成本控制。 【岗位要求】 1、专业不限，机械类或工业工程相关专业优先考虑； 2、具备良好沟通能力，反应迅速，学习适应能力强； 3、有组织协调能力（学生干部经历者优先）； 4、能适应生产车间工作环境及轮班制度； 5、掌握基础计算机操作技能。 【福利待遇】 1、五险一金：依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 2、假期保障：享受国家法定节假日、带薪年假及春节长假； 3、住宿支持：公司配备公寓式宿舍（步行5分钟即达），上床下桌，居住环境优良； 4、餐饮服务：自有食堂提供多样营养餐食，荤素搭配丰富，按需取餐，卫生整洁； 5、培训体系：设立多元化内训与外训课程，助力员工持续成长与能力提升； 6、晋升机制：每年第三季度开启晋升评审，欢迎积极进取的你参与竞升考核； 7、员工活动：定期组织户外拓展、生日会、运动会及球类协会等丰富文娱活动； 8、生活配套：园区内设便利店、饮品售货机、篮球场、健身房等设施，生活便捷； 9、交通便利：距地铁21号线坑贝站仅100米，通勤无忧。

招聘站立式地牛（叉车司机）和牙膏产线工人。要求持有叉车证，年龄在18至45岁之间，性别不限。薪资待遇为时薪28元/小时，餐补3元/餐，提供住宿并有厂车接送上下班。每天工作8小时，月工时约180至200小时。

核心定位：全面负责公司销售业务的全流程管理，确保多平台运营高效协同 1. 部门管理与团队建设 统筹销售管理部整体运作，合理分配团队成员工作任务，依据项目需求及平台合作模式建立科学的工作机制。 搭建部门绩效考核体系，定期开展工作成果评估，组织专业培训与经验交流，持续提升团队综合能力。 制定部门阶段性目标与执行计划，跟踪关键节点进度，保障各项业务流程顺畅运行。 2. 业务统筹与流程管控 主导销售核心流程管理，覆盖报备、订单处理、履约跟进、对账开票、合同归档等全环节工作。 协调多平台间业务衔接，优化分单规则、结算流程及退款机制，提升运营效率。 监督各类数据报表的编制与汇总，确保上架清单、价格表、销售统计等资料及时输出，支撑业务决策。 3. 客户与伙伴关系维护 对接重点平台商务体系，维护稳定合作关系，推进合同签署、对账结算等关键事项，妥善处理合作中的重大事项。 统筹落地商运营管理，监管其订单执行、对账回款及违约金追缴情况，保障协作有序进行。 协助处理重大客户投诉与退款请求，制定应急响应方案，提升客户满意度与信任度。 4. 跨部门协同与决策支持 与业务、财务、IT等部门保持紧密联动，确保订单录入、发票核销、系统数据同步等环节无缝对接。 定期向管理层汇报部门运营情况，提供销售数据分析与业务洞察，助力公司战略规划。 建立部门应急预案机制，应对突发状况（如订单异常、平台规则调整），保障业务连续稳定运行。 二、销售管理部负责人任职要求 1. 学历与专业背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 具备3年以上销售或团队管理经验，有电商平台、集采平台等类型销售管理经历者优先。 2. 专业能力要求 熟悉销售全流程运作模式，掌握报备、订单、对账开票等关键环节，具备流程诊断与优化能力。 具备良好的数据分析意识，能从销售报表和运营数据中识别问题并提出改进措施。 能够快速理解不同平台及项目的运营规范，有效整合内外部资源解决实际业务难题。 3. 管理能力要求 具备出色的团队管理能力，善于任务分解与人员激励，提升整体工作效率与积极性。 具备较强的沟通协调能力，可高效对接跨部门、平台方及落地服务商，推动复杂问题闭环。 具备独立决策能力，面对突发业务情形（如订单异常、逾期款项）能迅速制定可行应对策略。 4. 职业素养要求 责任心强，抗压能力突出，能适应高强度、快节奏的工作环境，确保各节点按时交付。 学习能力强，能快速掌握新平台规则与公司政策，推动部门持续迭代升级。 职业操守良好，严格遵守公司制度，切实保护企业商业秘密与客户信息安全