班主任，负责督促学生学习，不授课，五险一金，双休，早九晚六，不用加班

招聘职工技能培训班主任3~5名，周期是2026年的8月到10月，为期三个月的培训任务，班主任责任范围，带领班级同学吃饭、打卡上课，活动，负责班级同学的纪律，卫生不涉及教学内容，不涉及专业领域。要求老师大专以上学历，年龄在30~55岁之间，形象气质佳、语言表达能力强，工作认真负责。不需要有教师资格证。本地居住人员优先。

岗位职责 负责班级日常管理，学生思想引导，跟进学生学习情况，做好学情记录，配合开展教学活动。要求责任心强，善于沟通，有耐心，热爱教育行业，熟练基础办公软件。有相关带班经验优先，待遇优厚，氛围良好。 福利待遇 五险一金，双休，法定节假日休，年假，早9晚6，不加班，节日福利

短期书法集训班主任岗位，工作时间:5月至11月底结束，需要管理学生日常学习，上一天休一天，早7:20-23:30，后期早8:20-00:20，需要热爱教育事业，有耐心，逻辑思维较强，管理张弛有度，沟通能力强，可以免费提供教师宿舍，当班期间食堂免费吃饭，另懂抖音拍摄宣传，微信企业账号维护，有相关经验者优先。

短期书法集训班主任岗位，集训期:每年工作6月至11月底结束，需要管理学生日常学习，每周日休息一天，白班晚班倒班前期早班7:20-14:30，晚班14:20-23:30，后期早班8:20-14:30，晚班14:30-00:20，需要热爱教育事业，有耐心，逻辑思维较强，管理张弛有度，沟通能力强，可以免费提供教师宿舍，当班期间食堂免费吃饭，另懂抖音拍摄宣传，微信企业账号维护，有相关经验者优先。

岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，涵盖教学实施、招生推进及员工能力提升等工作。 2.组织制定并落实教学方案，保障教学工作的规范性与高质量。 3.定期跟踪教学执行情况与学生学习成果，持续改进课程内容与教学方式。 4.带领教师团队开展教学工作，激发团队积极性，提升整体教学效能。 5.维护与学生、家长及教职人员的顺畅沟通，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1.具有高度的责任意识，具备出色的组织协调能力和团队管理背景。 2.了解教育领域发展动态，能结合市场变化灵活调整教学运营策略。 3.拥有良好的沟通表达与人际互动能力，善于应对和处理各类运营问题。 4.具备较强的统筹规划能力，能够科学调配校区各项资源。 5.热爱教育事业，勇于面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿。

鄂尔多斯市伊金霍洛旗鄂尔多斯希旺能源职业学院，招保安，其他职位，绿化种植，后勤，绿化65岁以下2800~3500。保安3500~4500有绩效。宿管3500~4200有绩效。临时工面议。

1学历不限 2经验不限 3年龄不限 4要有责任心

岗位说明： 日常工作中主要接触中小学生群体，涉及的产品内容涵盖小学、初中、高中同步课程，中考考前集训，高考考前集训，以及学期中的晚间作业辅导班等，拥有积极向上的工作环境！ 工作内容： 1、负责跟进学生的学习进度与课程安排，保障教学效果，提升家长及学生的整体满意度。 2、负责学生晚自习期间的答疑辅导与学习监督（如拍照打卡、背诵检查等），帮助学生高效完成当日作业与学习任务。 3、与授课教师及家长保持定期沟通，及时反馈学生学习表现，配合教师解决学生在学习过程中遇到的问题。 4、参与线上线下招生推广工作（如抖音、小红书等平台直播宣传、地面推广），协助推进老学员续费及新增学科报名，助力校区业绩达成。 5、完成校区交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力。 2、性格开朗，不怯场，责任心强，有耐心，善于团队协作。 3、不限经验与学历，关键是有强烈的学习意愿和自我成长动力。 岗位薪资： 底薪+岗位工资+业绩提成+交通补贴+餐补+节假日福利 其他： 接受26届应届毕业生实习。

呼和浩特招聘焊工，从事玻璃铝板幕墙工作。每天工作十个小时，薪资为430元一天。管住不管吃。有意者可报名。

呼和浩特招聘焊工，从事玻璃铝板幕墙工作。薪资430元一天，管住不管吃。工作地点在呼和浩特。

呼和浩特需要一班工人，负责四条船的工作。

招聘叉车熟练司机2名，年龄50岁以内，倒班工作，一个班352元。工作地点在呼市中环。

呼和浩特市新城区招25顿吊车司机管吃管住一月一万

招夫妻学校寝室管理员，六十五岁以下，节假日全休，待遇二千六每月，包吃包住电话

宿舍管理员工作地址:招聘了学校漷县校区上24小时休48小时，或上24小时休24小时上24小时休48小时，工资2600；上24小时休24小时，工资3900能简单操作电脑，无犯罪证明记录50一57岁

招聘打磨工、电焊工、油漆工、食堂阿姨、宿舍管理员、带缆工、拉拉管子工、拉拉线工。工作地址位于上海市崇明区长兴岛。

教培机构找2个宿管，年轻干量会写字的来，工资面议，联系电话保

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理员工入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3.监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4.处理住宿相关投诉与突发事件，做好沟通协调与记录反馈 5.配合开展消防安全检查、卫生评比及规章制度宣导工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2.有1年以上宿舍、物业或后勤服务相关经验者优先 3.责任心强，耐心细致，具备良好的沟通与应变能力 4.能适应轮班或夜间应急响应安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业管理制度

招聘：岗位：保安1名工资：3000元/月[太阳]任职要求：60岁以下，身体健康、工作认真负责，服从管理，无不良嗜好，有保安证优先上班时间:倒班[位置]：玉泉区碱滩巷与万盛北巷交叉口东北120米（原碧海云天旁高层）金熙嘉园雅廷小区联系电话：

自建的厂区，招看院的工作，，60岁左右，工资3000元，

招聘消防中控员1、招聘岗位:消防中控员2、岗位要求:50周岁以内，持中级证书3、上班时间:上24小时休24小时能休息4、薪资待遇:3000元/月单位有食堂5、工作地点:新刚公园附近。联系电话：

招聘[烟花][烟花][烟花]招聘[烟花][烟花][烟花]呼市华创城夜班保安（东站北广场对面）招聘要求：年龄55周岁以下50周岁以下身体健康服从公司安排工作内容：巡逻两小时一次拍照监控室看监控薪资待遇:3200/月工作时间：晚7点至早七点工作地址：华创城东站北广场对面():

招聘夫妻驾一对，负责拉柴油，包月薪资一万八。在呼和浩特接车，跑内蒙周边线路。每月十五号开资。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-52周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强

岗位职责: 1. 负责学校或教育机构日常教务工作的组织与执行，保障教学有序开展。 2. 跟踪并评估学生学业进展，协助达成既定学习目标。 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，提升教学服务满意度。 4. 统筹教学资源管理，涵盖课程资料及教学设备的配置与维护。 5. 参与教学方案的设计与落地，持续优化教学实施效果。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和协作意识。 2. 擅长时间规划，保障教务任务按时高效完成。 3. 热爱教育事业，能积极应对教务工作中的各类问题。 4. 拥有较强的统筹协调能力，可妥善处理多项教务事务。

工作地点：和林格尔、新城区 岗位待遇： 薪资税前4600元/月 全勤奖200元/月 到手工资4000+200 缴纳五险 提供住宿 每日工作12小时 每月休息4天 应聘条件： 年龄19—45周岁，性别不限 无纹身、无犯罪记录（必须符合） 持保安证、有相关工作经验及部队转业人员优先录用 有意向者欢迎咨询，具体岗位信息及工作安排可进一步了解。

赛罕区保全街附近小区招保安2名，60岁以内，工资3300元，管饭，有意者电话[握手][握手][握手]

招聘消防中控员 地址伊利健康谷商务交流中心，晚20：00到早8：00，符合时间的可以兼职，要求：除了呼和浩特市户口都可打电话咨询，男女不限，有消防设施监控操作证件，身体健康，服从管理，工资：夜班150 。联系电话：

公司简介 深圳厚势围棋俱乐部专注于围棋培训、启蒙教育与段位提升，是宝安区棋类协会官方指定合作伙伴。目前在深圳近百所小学及幼儿园开展围棋普及工作，拥有30多家门店。为响应深圳市政府将深圳建设为“智力名城”的号召，今年计划新增30+门店，现诚邀各类人才加入。平台广阔，机会众多，期待你的到来。 龙华、宝安沙井、福永、西乡区域均有招聘需求，有意向请咨询 薪资情况： 薪资范围：8000-15000 底薪：6000-7000 提成方式：个人提成、整体业绩提成、超额奖励 奖金补贴：绩效奖金、年终奖金 试用薪资：6000起 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与销售意识 2.能完成学员续费及转化目标 3.有两年以上教育培训行业经验者优先 4.可胜任校区运营管理工作的，可聘为校区负责人 工作内容： 1.开展业务拓展并维护客户关系，扩大人际网络。 2.负责接待咨询与后续回访，提升交流能力。 3.提供专业解答，协同团队合作，体现专业素养与亲和力。 4.协助学生日常管理，增强责任意识。 公司福利： 1.多项奖励：包括绩效奖金、年终奖金等激励回报。 2.晋升通道：提供明确的职业发展方向与晋升空间。 3.能力提升：定期组织内部学习与外部进修，助力快速成长。 4.办公环境：舒适整洁的办公场所，营造愉悦工作氛围。 5.薪酬保障：具有市场竞争力的薪资体系，体现价值回报。 6.基础保障：依法缴纳五险，为生活提供基本支持。 7.工作安排：弹性工作时间，平衡工作与个人生活。 8.带薪休假：享有充足的带薪年假，自由安排休息时间。 9.学习资源：提供多样免费课程，持续提升自我能力。 10.成长支持：开展各类培训活动，强化专业技能。 11.团队互动：定期组织集体活动，促进成员交流。 12.团队文化：重视员工发展，打造积极协作的工作氛围。