岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

有工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 配合校长制定并落实校区营销计划，推进招生工作及市场开发相关事务； 2. 主导校区品牌形象塑造与宣传推广，增强在当地市场的认知度与影响力； 3. 组织团队进行市场信息收集，研究竞争态势，持续优化营销策略； 4. 整合内部资源，保障各类市场活动顺利落地，确保业绩指标完成； 5. 拓展并维系与合作单位、媒体平台及社区群体的良好互动，构建广泛的合作渠道。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学或相近专业背景优先考虑； 2. 具备5年以上教育领域市场运营经验，有突出项目成果者优先录用； 3. 具有敏锐的市场判断力与创新思维，能独立完成营销方案策划与执行； 4. 具备出色的团队领导力以及跨部门协作沟通能力； 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境中带领团队高效达成目标。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（若实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（具备良好沟通能力与责任心者均可应聘） 3. 熟悉零售/服务行业运作流程，有连锁品牌管理经验者优先 4. 具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 5. 诚信正直，抗压能力强，具备较强的执行力与服务意识

地址：衡州大市场张玲辣椒干货商行3栋3129号 ～～～～～ 衡阳石鼓区华源市场誉辉陶瓷店招聘如下： 一) 店面店长 1名 要求：年龄25-40岁，大专以上文凭 有2年以上建材行业门店管理经验，具有设计师、装修公司、家装渠道资源，懂得、小红书、新媒体推广优先考虑。 待遇：3500-6000元/月 二) 销售经理 3名 男女不限，2年以上建材行业销售经验 待遇 ：2000-8000元′/月 地址：衡阳市石鼓区华源支路誉辉陶瓷 联系电话：

AI漫剧运营兼职 200元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-200元/天 日结

岗位职责： 1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，持续优化服务质量，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队搭建、人员管理，开展课程教学辅导、销售技能带教、培训实施与绩效评估； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售及团队管理经验，并有实际成功案例，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销运作，拥有敏锐的市场分析判断力，掌握系统的营销理论与实操技能； 4、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，善于激发团队动力并推动凝聚力提升； 5、具备拼搏进取精神，责任心强、使命感强，能在高强度工作环境中高效完成多任务挑战。

岗位职责： 1、全面负责校区的运营管理，制定并优化发展策略与规划； 2、开拓市场渠道，统筹课程销售及管理工作，达成总部下达的业绩目标，并监督执行过程； 3、组织实施校区宣传推广，参与课程体系设计，编制课程资料，主导各类市场推广活动； 4、搭建校区组织架构，制定各阶段培训方案，并对员工实施系统性培训与业务指导； 5、健全绩效管理体系，激发团队工作积极性与主动性； 6、协调销售、教学与教务日常运作，提升服务品质与学员满意度； 7、管控运营成本，合理配置教学与运营资源，推动流程优化。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3至5年教育培训行业校区管理经验者优先； 3、拥有出色的团队领导能力，熟悉活动策划与销售培训工作； 4、执行力强，具备良好的组织协调能力，能统筹规划与整体管理； 5、市场敏感度高，具备优秀的营销策划能力； 6、诚实守信，工作投入，具有高度责任感与客户服务意识。 公司福利： 1.五险：为员工提供社会保险。 2.法定假期：按国家统一规定员工享有法定节假日。 3.带薪年假：员工可享受最高15天的带薪年假。 4.节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等，公司发放节日礼品。 5.定期团建：烧烤、唱K、聚餐等，增强团队凝聚力。 6.完善的晋升机制、多通道全方位发展、提供行业内有竞争力的薪酬水平。 7.工作环境：交通便捷，办公环境怡人。 工作地点可就近安排

臻茗园连锁餐饮招聘 服务员多名: 任职要求:年龄20~45岁 身体健康，形象良好，有一定的工作经验优先，薪资3000-3500元，月休三天 工作地点：华宇后街金裕路 联系人：粟女士

湘潭毓恬冠佳招聘仓管员1名，有制造业仓库工作经验，持叉车证，能适应加班和倒班。 联系电话：蓝女士（）

【诚聘】湘江学府零食很忙诚招收银理货员25_48岁（长期工）有晚班 要求：要求‬责任心强，能吃苦‬耐劳、服从‬安排，有相关‬从业经者验‬优先！欢迎来店咨询或来电！ 待遇：3200-3800 联系电话：

焊工多名 薪资： 34/H 要求：多层多道焊；立焊 平角焊 有焊工证；48岁内 铆工多名 薪资：34/H 要求：会看懂机械零件图、装配图，熟悉放样、划线、下料、钻孔、攻丝。 食宿：提供宿舍100元/月平摊水电 有员工食堂12元/餐自费 （餐补补贴150/月） 周1到周5面试小岳 面试地点：九华潭州大道

选籽岗位 初中及以上学历

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

吉的堡是成立于1986年的知名教育集团，专注于3-12岁儿童的素质教育，涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学管理严格遵循素质教育规范。 一：薪酬福利 1：提供住宿支持 2：综合收入：底薪（10-15K）+管理绩效（1-3K）+团队招生奖金+留班奖金+全勤奖，整体月收入15-25K 3：工作时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日上班，周内时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 4：配备系统化培训机制，助力提升管理思维与运营能力 5：享有5-10天带薪年假，每月另设1天生理假，平衡工作与生活需求 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 8：对于有积分落户需求的员工，若个人条件符合上海市政策标准，公司可协助办理相关手续 二：岗位职责 1. 全面负责教学中心各项运营管理工作，涵盖市场推广、销售推进、教学实施、校务协调及客户服务等环节 2. 组建并带领市场与销售团队，落实培训指导任务，协同完成招生与续费目标 3. 结合校区实际状况，制定有效的市场营销策略，达成客户引入数量指标 4. 优化校区内部运作流程，定期开展数据分析，及时提出问题解决方案并推动执行 5. 策划并落地市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案，确保有效实施 6. 带领团队达成月度与年度业绩指标，持续提升整体运营表现 三：任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上少儿英语教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历 2. 性格沉稳成熟，职业素养良好，具备出色的情商与沟通协调能力，计划组织及执行能力强 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件 4. 渴望挑战高收入，目标导向明确，抗压能力强，乐于承担管理责任

需要同赛道同岗位工作经验工作内容： 1，辅助城市总经理做区域内校区人才搭建以及区域运营管理，会识别人才，会带教销冠； 2，根据公司下达的任务，按时完成校区的运营和利润指标； 3，做好教务，教学，销售，市场的管理及学员跟踪服务，前端销售出身，有深入一线的魄力； 4，完成校区前后端工作的各项对接，保持工作流程的通畅，同时协调线条总监，会和总部协调沟通 任职资格 1，全日制统招本科及以上学历，熟悉少儿乒乓球赛道，至少两年以上 同岗位运营管理经验： 2,2年以上线下中心综合管理经验，有TOP销售经历，所带团队业绩优秀，能100%或超额完成业务目标 3，对教育行业具有高度的热情，对员工，家长和学生具有高度责任心，较高职业素养和品德，良好的职业形象： 4，较强的目标感及富有领导力，善于以数据呈现工作成绩，逻辑思维清晰。

岗位职责: 1. 统筹学校日常运营事务，拟定并落实发展战略与规划。 2. 搭建专业团队体系，持续优化人员能力与组织效能。 3. 主导市场拓展与品牌形象塑造，增强客户认可度及机构知名度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调技巧，善于促进跨部门协作。 2. 责任意识强，能承受工作压力，适应高效工作节奏。 3. 对教育领域有热情，认同职业教育价值，愿深耕行业发展。

现在急需2名工人，速度报名

招聘：打包员 负责旧衣服打包等工作 要求：工作认真负责 待遇：试用期3200元 包吃包住，月休2天 工作地点：湘潭市岳塘区。

药房诚招店长1名，店员2名。 ，城区居住，电脑，能吃苦耐劳，月休三天。有相关工作经验。 待遇：转正后3000左右。有年终奖，节假日福利！店长工资可面议。 另寻求老年康养，大健康，银发经济项目合作伙伴。 百年老店 招兵买马 静候贵人 强势加入 联系电话:()

收费员 45岁以下，大专学历及以上，财务专业，残疾类别为三级或四级肢体（双手灵活）、三级或四级听力（携带助听器，能正常沟通），身体健康，工作认真负责。负责医院日常收费，对接医院银行业务，编制报表。 薪资福利:月薪2500元/月，包食宿，入职缴纳五险等。 （） 工作地址:湘潭市岳塘区昭山镇红旗村

店长 20 - 40岁，大专及以上学历，形象佳，药学专业执业药师或店长管理经验1年以上优先，认可公司企业文化和价值观，有较强的沟通能力；做事积极主动，有一定抗压力，接受挑战。负责门店排班，日常事务的分工管理，上传下达，协调管理层与执行层间的关系；不计较个人得失，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识，处理解决门店纠纷，处理好突发事件；负责门店的日常管理与经营工作，配合公司总部各项营销策略的实施，达成月度营业目标；负责门店人员的日常管理工作：包括目标分解与跟进、新人带教、排班等；负责门店商品进销存、陈列及服务质量的管理；妥善处理客户投诉。 薪资福利:3500 - 10000元/月 招工人数:30人 企业直招，请直接电话联系企业咨询 工作地址:湘潭市雨湖区广云路江麓新城春晓苑5栋0101005、0101006号门面

湖南韶山招剪大肠工人1-2人，剪精品，详情电话

招聘岗位：门店店长（关爱长者型社区店） 我们寻找这样的您： 年龄25-45岁，性格开朗，极具亲和力。 有耐心、有爱心，笑容常挂脸上，喜欢并擅长与长辈沟通交流。 服务意识强，热情主动，能用心服务好每一位顾客。 具备基本的责任心和管理意识，注重细节。 您的主要工作： 客户服务与销售：负责门店日常运营，热情接待顾客（尤其长者），提供贴心服务，处理售后咨询与问题（如质量、缺货等）。 商品与陈列管理：负责货品验收、陈列整理，确保店面整洁美观，减少货品错漏与损耗。 社群运营与维护：核心工作之一。运营门店客户群，每日定时发布商品信息、互动活跃气氛、及时回复消息，维护良好的客户关系。 数据与库存：进行简单的库存盘点与销售数据记录。 我们为您提供： 有竞争力的薪资：试用期薪资 3500-4000元，转正后可面谈。 温暖的工作氛围：在一家充满人情味的社区店铺工作，与顾客像家人朋友般相处。 成长空间：成为门店的核心管理者，获得全方位的运营经验。 应聘方式： 欢迎符合条件、有意的您，发送简要自我介绍或直接联系咨询！ （工作地点：河东河西就近安排工作 联系电话：

本教育集团公司在与高校合作成功的案例基础上，现携手湘潭高校拓展2+2出国留学项目，现招聘该项目辅导员。我们提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的培训体系，助力你迅速成长为行业骨干。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有留学生教育管理相关经验或海外留学经历者优先； 2. 形象端正，气质良好，语言表达自然得体，富有亲和力； 3. 具备较强的组织与协调能力，能高效处理班级日常事务； 4. 拥有一定教学实践经验，能在履行岗位职责的同时，积极配合团队完成协作任务。 岗位职责： 1. 负责学生日常学习与生活管理，协助授课教师推进教学进程，保障学生顺利完成学业目标； 2. 构建稳定和谐的师生互动关系，准确把握学生需求，及时有效回应并解决学生问题； 3. 执行学院交办的其他相关工作任务。 福利待遇： 1. 底薪（4k-6k）+带班补贴，缴纳五险； 2. 享有节日慰问福利及年终绩效奖励； 3. 提供出国交流考察机会。

开始工资不高，业务熟悉。有能力推销产品后会有提升。工作时间短，轻松。主要每天是接触老年人。

工作地点：湘潭（暂定市区河东，后续情况面议） 工作岗位：优秀店长（合伙人） 薪资：基础薪资不低于4000，绩效考核1000~2000，月度分红500~3000（综合薪资4000~12000），而且还有很多岗位晋升方向（高级别的月薪6000起步，不封上限），甚至有资格参与公司新店投资，按原始投资入股（根据工作能力判定，不合要求的不接受入股，2026年计划新店5~10家）。 店铺类型：纯火锅店 工作职责：店铺全盘管理（除开新品采购） 联系人：金先生 电话：