行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理互联网行政经验
形象气质佳，具备从0到1搭建行政体系的经验及大厂背景，擅长活动策划与企业文化传播，能独立统筹大型年会，并协助总经理完成对外联络工作。
您将负责：
1、公司行政预算的编制与执行管控；
2、制度流程体系建设，各类会议与活动的统筹组织，办公环境运维管理，公司集中采购管理，固定资产与车辆运营维护，仓储空间及礼品库日常监管；
3、从0到1构建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修落地，建立并持续完善行政采购机制；推进企业文化建设与宣传推广，策划并执行年度大会及其他重大活动；
4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公类及生活类用品）的采购与全周期管理；
5、配合上级领导完成各项专项事务支持工作。
我们希望您具备：
1、本科及以上学历，五年以上行政领域工作经验，其中至少三年团队管理经历；
2、有知名大厂企业文化宣导实操经验，熟悉固定资产全流程管理及合同管理规范；
3、具备高度责任心与职业素养，优秀的协调组织能力与人际沟通技巧，善于分析并解决复杂问题。
上班时间：
9:00-18:20
大小周休息
周六下午16:00结束工作
福利待遇：
1.五险一金
2.享有带薪年假，定期开展管理层团建活动
3.节假日发放专属礼品
人力总监
6000-10000元/月
人事总监
核心职责：
1.战略规划：制定并实施公司人力资源战略，支持业务目标达成。
2.团队建设：领导HR团队，提升专业能力，高效交付工作成果。
3.人才管理：主导关键人才招聘、培养、保留及梯队建设。
4.体系建设：优化并推行绩效、薪酬、员工关系等HR全模块体系。
5.文化塑造：推动企业文化建设，提升员工敬业度和组织活力。
任职要求：
1.经验：5年以上HR经验，3年以上人力资源总监或高级经理经验，有体系搭建成功经验。
2.专业：精通人力资源各模块，熟悉劳动法规，具备出色的战略思维和沟通协调能力。
3.素质：商业敏锐度高，具备领导力和影响力，能驱动组织变革。
待遇：
工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一
薪资：6000-10000
缴纳社保，餐补
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理5-10年本科及以上
本科毕业，有管理电力行业办公室与人力资源的经验，年龄40岁以下，会开车，优先，工资面议
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、依据公司战略目标及发展规划，配合总裁开展人力资源战略布局与实施；
2、优化人力资源管理体系，构建并完善适配企业发展的管理模式；
3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训发展、干部管理等模块的运作；
4、为管理层提供组织发展与人力资源方面的专业建议，助力提升企业整体管理效能；
5、配合完成上级交办的临时性工作任务；
6、参与组织架构优化设计，推动企业文化落地，完善机制建设，开展人才盘点，协同运营团队搭建核心人才储备体系；
7、具备从0到1搭建销售团队或管理招聘团队的实际经验；
8、有亲身从事招聘工作，并通过招聘岗位逐步成长的职业经历。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，性别不限；
2、人力资源专业背景或拥有同行业从业经历者优先考虑；
3、作风踏实严谨，工作细致，责任心强，目标导向明确；
4、具备较强的逻辑分析能力，语言表达清晰，沟通高效顺畅；
5、性格积极乐观，善于协调沟通，富有团队合作精神，以结果为核心，能适应高强度工作节奏；
6、年龄31-42岁，职业稳定性佳。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、加班补助、包住、餐补、采暖补贴
综合行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断行政费用预算/控制
岗位职责：
1、全面负责公司日常行政事务管理，确保各项行政工作有序高效运行；
2、参与行政制度的制定与持续优化，提升流程运作效率及服务支持水平；
3、带领并培养行政团队，提升团队执行力与整体工作质量；
4、统筹办公区域相关需求协调与落实，维护良好的办公环境；
5、负责行政资产管理，确保资产数据准确、安全及合理使用；
任职要求：
1、具备优秀的组织协调能力及团队领导经验；
2、能独立分析并妥善处理行政工作中的各类问题；
3、具备良好的沟通表达能力，能够实现跨部门高效协作；
4、有在中大型企业担任同类岗位的实际工作经验；
5、认同新能源行业发展，对新技术具备一定认知和学习意愿。
人事主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证
工作内容：
招聘与配置：负责全公司各岗位的招聘工作，特别是业务部门人员的快速招募与配置，满足多城市扩张的人力需求。
制度建设：协助建立并完善公司的人力资源管理制度体系，包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等流程。
员工关系管理：处理员工入职、离职、转正、异动等手续，构建和谐、稳定的劳资关系。
培训与发展：协助组织新员工入职培训，推动企业文化的宣导与落地，并规划员工职业发展路径。
HR数据分析：定期进行人力资源数据的统计与分析，为管理层决策提供数据支持。
跨部门支持：与各城市总经理及部门负责人保持密切沟通，提供专业的人力资源解决方案和支持。
职位要求：
3年以上人力资源相关工作经验，有建筑、物业、租赁、销售型或多门店/多城市业务的人力资源管理经验者优先。
工作时间：
上午：9:00-12:00
下午：13:30-18:00
每周日休息，月休4-5天，法定节假日休息
双清人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源规划绩效管理薪酬福利
工作职责：
1、结合当前人员编制及业务发展需要，统筹协调并汇总各网点招聘需求，拟定年度及阶段性招聘规划；
2、负责邵阳区域内各网点人事行政岗位的日常管理与指导；
3、全面主导招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利等人力资源相关模块的运作与管理；
4、建立健全各项业务流程与管理制度，并推动落实与监督执行；
5、推进企业核心文化建设，增强组织凝聚力，组织开展各类团队建设活动；
6、全面负责公司人力资源管理工作的组织实施与优化提升。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2、具备3-5年人力资源领域实际工作经验；
3、熟练掌握招聘、绩效管理、薪酬管理等模块的专业操作；
4、工作态度积极，责任心强，形象良好，具备较强的亲和力与沟通协调能力；
上班时间：8:30-12:0013:20-18:00周末双休法定节假日休息
促销员
招聘临促员
因公司新产品休闲零食虎皮鸭爪推广需求，现需要招聘试吃促销员多名，可上全班（8小时），半班（5小时），工资是底薪加提成（全班底薪120，半班底薪70），工作地点鲜果邦九华店，易俗河店等门店，就近分配原则。有兴趣请联系（）
湘潭湘潭县舟正快递诚聘一、职位：卸车工（2名）★岗位要求:货车上的快递卸到流水线传输送带上
5700-6500元/月
装卸工1-2人月结
湘潭市舟正快递诚聘
一、职位：卸车工 （2名）
★岗位要求: 货车上的快递卸到流水线传输送带上即可；年龄要求60岁以下，身体健康
★工作时间: 早班：凌晨3:00~9:00左右，中班：13:30-15:30 ，早做完早下班，
具体上班实际根据货量情况适时调整
★综合薪资:5700-6500元/月
工作地点：湘潭市岳塘区火炬南路5号
联系电话：程女士
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘；
2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；
人力资源总监
2.5-3万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上
职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、战略导向的人事总监，全面负责公司人力资源体系的规划、建设与执行。本职位将作为公司核心管理层成员，深度参与业务决策，通过高效的人力资源策略驱动组织效能提升、人才梯队建设和企业文化建设，支撑公司战略目标的实现。特别欢迎在服务行业及3C（计算机、通信、消费电子）行业有深厚积累的候选人。
核心职责
1.战略规划与业务伙伴：
.理解公司业务战略，制定并执行与之相匹配的人力资源战略规划。
.作为高层管理者的战略伙伴，提供专业的人力资源洞察和建议，支持关键业务决策。
.深度参与组织架构设计、变革管理及效能提升项目。
2.人才招聘与配置：
.领导建立高效的招聘体系，满足公司快速发展对核心人才（尤其是中高层管理及关键专业优化人才甄选标准和流程，提升招聘质量和效率。
.关注核心岗位人才储备与继任者计划。
3.绩效管理与激励：
.设计、实施并持续优化绩效管理体系，确保其有效驱动业务目标达成和员工发展。
.设计具有市场竞争力的全面薪酬福利策略及激励机制，有效吸引、保留和激励关键人才。
.负责高管及核心人才的薪酬方案设计与管理。
4.培训发展与人才梯队：
.构建贴合业务需求的培训发展体系，提升员工能力与组织能力。
.推动领导力发展项目，打造高绩效管理团队。
.建立并管理关键岗位人才梯队和继任计划。
5.员工关系与企业文化：
.构建和谐、积极的员工关系氛围，有效处理员工关系问题，预防和化解劳动风险。
.主导企业文化的塑造、落地与传播，提升员工敬业度与组织凝聚力。
.确保公司人力资源政策和流程符合国家法律法规要求。
6.人力资源运营与体系优化：
.领导人力资源日常运营工作（薪酬核算、社保公积金、人事服务等），确保高效、准确、合规。
.推动人力资源信息化建设，提升管理效率与数据决策能力。
.持续优化人力资源流程、政策和制度体系。
7.团队管理：
.领导、培养和发展人力资源团队，提升团队专业能力和业务伙伴价值。
任职要求
1.教育背景：
.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2.工作经验：
.10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年以上全面负责人力资源管理工作（HRD或同等职位）的经验。
.具备在大型服务行业企业（如：连锁零售、餐饮酒店、专业服务、物流、互联网平台服务等）或3C行业（计算机、通信、消费电子）的知名企业担任人力资源高级管理职位的成功经验者优先。
.有支持多区域、多业态、快速扩张型组织的经验。
3.专业知识与技能：
.精通人力资源六大模块，尤其擅长战略HRBP、人才招聘、绩效管理、薪酬激励、组织发展等。
.深刻理解服务行业或3C行业的业务模式、人才特点和管理挑战。
.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备极强的合规意识和风险管控能力。
.出色的战略思维、商业敏感度和数据分析能力，能将人力资源策略与业务目标紧密结合。
.优秀的领导力、影响力、沟通协调能力和跨部门协作能力。
.出色的团队管理和人才培养能力。
.优秀的解决问题和决策能力，能在复杂多变的环境中有效开展工作。
.熟练运用办公软件及主流HRIS系统。
4.个人特质：
.高度的责任心、敬业精神和职业操守。
.积极主动，结果导向，具备强大的执行力。
.开放包容，善于沟通，具备同理心。
.学习能力强，勇于拥抱变化和创新。
优先考虑条件
.在大型连锁服务企业、消费电子品牌企业、互联网生活服务平台或相关领域有卓越业绩证明者。
.具备企业文化建设或大规模组织变革的成功经验。
.持有高级人力资源管理师或相关专业认证者。
我们提供
.具有市场竞争力的薪酬福利（基本薪资、绩效奖金、长期激励等）。
.广阔的职业发展平台和成为核心管理团队成员的机会。
.充满活力、积极进取的工作氛围。
.其他福利：完善的培训体系，七险一金、带薪年假、健康体检、员工活动等。
人力经理/总监
1.5-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设战略管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责
1.根据公司外贸发展战略，制定并执行人力资源规划，精准对接业务扩张所需的人力资源，例如围绕新兴海外市场开展人才引进。
2.统筹人才引进、选拔、培养与发展，聚焦国际贸易、外语等领域专业人才招募，建立系统化培训机制，支持员工职业能力提升。
3.搭建绩效管理机制，监督各部门绩效目标及评价标准的实施，定期组织考核并给予有效反馈。
4.维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，策划员工关怀活动，打造积极向上的团队氛围。
5.制定科学合理的薪酬福利制度，平衡市场竞争力与内部公平性，设计包括业绩提成在内的激励方案，增强员工动力。
任职要求
1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源管理工作经验。
2.熟悉人力资源六大模块，掌握招聘、绩效管理等实操工具，了解劳动法律法规，具备纠纷处理能力。
3.具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力，思维敏锐，决策果断，工作细致严谨，坚守职业操守。
4.提供具竞争力的薪酬待遇，包含基本工资、绩效奖金及年终奖励，具体细节面议
宿舍管理教师
2000-3000元/月
后勤1-3年高中及以上退伍军人退休干部
岗位职责:
1.负责学生宿舍日常秩序维护，监督学生行为表现，依规处理违纪情况。
2.保障宿舍区域安全，定期巡查门窗、电器等设施运行状况，强化学生防火、防盗等安全防范意识。
3.维护公共空间卫生整洁，涵盖学生宿舍后坪等区域的清洁管理。
4.搭建与学生之间的有效沟通桥梁，及时掌握其诉求与困难，联动校内相关部门协同处理各类事务。
5.面对火灾、地震等突发紧急事件，迅速组织疏散与应急处置，妥善应对学生伤病、意外等情况。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能有序开展学生管理及宿舍日常运营工作。
2.拥有良好的沟通表达能力，可与学生及家长保持顺畅交流。
3.具备快速响应和处理突发事件的能力，能在紧急情况下冷静应对。
4.富有团队协作意识，能够与同事配合解决宿舍管理和学生服务中的各类问题。
5.工作认真负责，具备较强执行力，确保各项任务高效、高质量完成。
湘潭雨湖区1.整理客户档案资料，进行客户信息核对2.定期检查客户资料问题、证件过期等3.完
3000-5000元/月
档案管理经验不限学历不限
1.整理客户档案资料，进行客户信息核对
2.定期检查客户资料问题、证件过期等
3.完成领导安排的任务
4.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入，建档等工作内容
上班时间：8:30-17:00，周末双休，法定休息，不加班
仅缺两名-档案管理员
3000-5000元/月
档案管理经验不限学历不限
1.整理客户档案资料，进行客户信息核对
2.定期检查客户资料问题、证件过期等
3.完成领导安排的任务
4.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入，建档等工作内容
上班时间：8:30-17:00，周末双休，法定休息，不加班
人力招聘专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
负责公司人力资源管理工作
工资待遇：
无责底薪3000加提成
一个月试用期
上班时间：
早上9点-下午五点
包工作餐
任职要求：
年龄18-30，优秀者可放宽
有无经验都可以
要是有过人力或人事经验优先考虑
我们这里都是很好相处的小哥哥小姐姐
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责：
1、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等相关人事流程及制度执行工作。
2、编制并维护各岗位职位说明书，根据公司组织架构变动及时调整，确保岗位描述与实际工作内容一致。
3、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订与保管工作。
4、建立并动态更新员工档案信息，完成月度及年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调动、降职等）；制定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施。
5、组织试用期员工的岗前培训与考核评估，并结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考。
6、设计绩效考核方案，推动绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，协调解决出现的问题，持续优化绩效管理机制。
7、审核员工定级、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调入调出、解聘等相关人事流程，并按权限履行报批手续。
8、负责员工考勤数据的汇总与核查，完成加班申请的审核与上报工作。
9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务。
10、协同其他部门开展员工关怀工作，受理员工反馈问题，及时处理劳动争议和投诉事项。
要求：
大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，性格稳重，工作细致认真，具备良好的沟通能力和语言表达能力。
档案管理经验不限学历不限
1.整理客户档案资料，进行客户信息核对
2.定期检查客户资料问题、证件过期等
3.完成领导安排的任务
4.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入，建档等工作内容
上班时间：8:30-17:00，周末双休，法定休息，不加班
湘潭雨湖区招经理助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限中专及以上国内院校优先日常行程安排活动/会议组织熟练驾驶车辆熟悉商务礼仪文字功底扎实普通话标准
招经理助理
人事招聘/兼职（可居家办公）
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约环节，面试由现场专人负责对接
【薪资】
招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足工作时间用于沟通与邀约
2、有较强赚钱意愿，执行力强
（优先考虑意向长期从事居家全职工作的候选人）
公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服岗位持续存在大量招聘需求
人事主管（互联网O2O行业）
8000-12000元/月
人事经理1-3年大专及以上
公司描述:
互联网朝阳行业(风口、蓝海)，发展前景广，公司发展快、晋升空间大，每年都有加薪机会，明确的晋升培养路径，扁平化管理，团队年轻化，工作氛围好
岗位职责:
1.设计和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。
2.管理招聘流程，包括人才招聘、筛选及评估，以满足组织需求(主要招募公司全职的运营，推广牛人，同时负责搭建全国技师招募团队)
3.搭建员工培训计划，萃取制定各项人力SOP，确保培训内容与公司业务目标相符，确保培训质量和效率。
4.设计和实施薪酬体系，确保薪酬政策的公平性和竞争力。
5.擅于调节公司氛围，践行公司倡导的文化价值观。
任职要求
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和管理层沟通。
2.拥有良好的分析和判断能力，能够准确评估和解决问题。
3.具备优秀的组织和计划能力，能够管理多个任务和项日。
4.熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、薪酬和绩效管理。
5.能够根据组织需求，设计和实施有效的人力资源解决方茶。
福利待遇:
1、上班时间朝九晚六，中午休息1.5小时，目前是固定休周日，会逐步调整
2、可享受婚假、丧假、产假、节假日福利+生日福利+社保+带薪团建+带薪年假等假期
3、底薪无责5-6K+绩效3-4K+提成，综合8K+
4、发薪日:每月20号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湘潭人事行政总监招聘在线招聘信息，主要招聘湘潭人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
