岗位职责 1、全面统筹学校日常运营及教学体系管理工作； 2、依据学校发展战略，达成年度招生任务与经营收益目标； 3、组织制定并推进学校中长期战略规划及各阶段实施目标； 4、完善校区管理制度建设，协调管理校区各职能部门运作； 任职要求 1、本科及以上学历，具备教学管理背景，拥有大型教育机构校长管理经验者优先，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉初高中教育培训市场，掌握行业动态与政策导向，具备招生渠道资源及人脉积累； 3、具有出色的综合运营管理与决策执行能力； 职位福利：绩效奖金、全勤奖、弹性工作、公司重点项目、带薪年假 职位亮点：集团公司 金牌团队 年终分红 股权激励 我们能提供给您：稳定的发展平台，完善的教学和服务团队，总部就在长春，广州郑州西安都有分校。长春17个文化课校区，一个封闭高中，以及直播基地，多项目领域稳定发展。欢迎热爱教育行业的你加入！

工作职责 1. 负责学员自报名至课程结束的全流程管理，建立并维护学员学习档案，持续跟进学习进展与状态变化。 2. 定期与学员进行交流，掌握其学习需求及遇到的困难，给予针对性的学习指导与支持。 3. 统筹教学资源，配合解决学员在学习过程中出现的问题，确保学习过程顺畅高效。 4. 汇总学员意见与建议，持续改进服务机制，提高学员满意度及后续课程报名率。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备高中教育领域班主任工作经验者优先考虑。 2. 具有良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能够迅速赢得学员的信任与认可。 3. 工作认真负责，富有耐心，能细致观察并及时响应学员的学习情况与实际需求。 4. 熟练使用常用办公软件，具备基本数据分析能力，能借助数据反馈优化服务方案。

工作内容： 1.制定并落实学生宿舍的卫生标准及相关管理工作 2.定期巡查卫生状况，发现问题及时反馈至班主任 3.维持学生用餐期间的秩序管理 4.负责晚间熄灯后的寝室纪律监督 5.早晨按时唤醒学生起床 6.检查校区内学生仪容仪表及行为规范 任职要求: 1.具备相关管理经验者优先考虑 2.退伍军人优先录用 3.有耐心，且能严格依照管理制度执行工作 4.岗位福利包含团队聚餐、绩效奖金等 5.年龄在******之间，须接受住校安排 薪资待遇：第一个月为试用期，工资三千元，第二个月三千五百元，表现优异者薪资可面议 联系人：韩胜祥 联系电话：***********

岗位职责： 负责初三学生的日常管理工作，需坐班，具备初中学科知识答疑能力，检查学生学习笔记。 承担班级管理、教学组织工作，开展学生思想引导，定期与家长沟通，须有相关工作经验。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，擅长沟通协调，能适应高效的工作节奏 2.结合班级实际，持续制定切实可行的班级发展目标 3.协同各科任课教师，共同提升班级整体综合素质 4.坚持正确的教育理念，全面落实素质教育要求 5.掌握学生家庭背景、思想品德、学业状况、心理特征、兴趣特长等信息，关注学生身心健康发展 6.晚自习期间负责监督学生完成当日学习任务

【岗位职责】 1. 跑一线、落地帮扶、培训代理商校长，把方案在校区跑起来，是渠道落地督导 + 活动执行赋能。 2. 承接策划输出的标准化活动方案，奔赴全国代理商校区，落地帮扶：开业活动、引流体验课、9.9 体验周、提分营、家长会、招生转化活动。 3. 给校长、校区主管、咨询师做线下赋能培训：活动流程、现场控场、谈单转化、社群承接、异议处理、客户跟进 SOP。 4. 现场带队执行：活动前动员、彩排、现场统筹、危机处理、协助代理商做成交。

工作职责 1. 负责学员自报名至课程结束的全流程管理，搭建学员学习档案，持续跟进学习进展与状态变化。 2. 定期开展学员交流，掌握其学习需求与困难点，给予针对性的学习指导与支持服务。 3. 统筹调配教学资源，配合处理学员在学习中遇到的各类问题，确保学习过程顺畅高效。 4. 汇总分析学员意见，推动服务流程改进，提高满意度及后续课程报读比例。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备高中教育领域班主任工作经验者优先考虑。 2. 拥有良好的语言表达与沟通能力，具备较强的服务意识，能迅速赢得学员信赖。 3. 工作认真负责，富有耐心，能够细致追踪学员学习情况并及时响应相关需求。 4. 熟练操作常用办公软件，具有基本数据分析技能，可借助数据提升服务质量与效率。

招聘小工，240一天，工作9个小时，管吃管住，。有意者可报名。

招成品库库房打包1人，活好干，不放假，工资准，电话，

招钟点工11点到下午三点地址向阳联系电话

招聘力工，明天8点用一个力工站脚手架拆棚。

捷氏厂家诚聘招聘岗位 食品促销员一名工作地点 大润发超市经营品牌 黑小知捷氏冲调薪资待遇 面谈要求 销售经验者优先 健康证 责任心 守岗敬业 联系电话 

招聘招聘一名宿管阿姨北关学校，年龄55~60岁，上24～休24，工资1500，，菏泽舒缘家政

公寓出租管理员公寓出租管理员、保洁阿姨薪资福利:薪资面议招工人数:公寓出租管理员1名、保洁阿姨1名工作地址:沿江东路

华夏外国语学校招聘宿舍老师一名有意向的可联系我。手机号

招聘宿管岗位职责:1.负责学生公寓的值班。确保24小时有人值守，处理突发事件和学生需求，保障学生公寓的安全和秩序。2.负责学生公寓学生的日常管理。包括学生入住和退宿的管理、宿舍卫生和纪律的监督，以及学生行为规范的教育。3.负责学生公寓学生的不良行为教育。对违反宿舍规定的学生进行教育和引导，帮助他们改正不良习惯，促进其健康成长。任职要求:年龄50岁以下，大专及以上学历，身体健康，会沟通，无重大疾病，有宿舍管理经验者优先考虑薪资待遇：工资2500元/月、上一休一（24小时）提供住宿联系电话:

蓝剑保安公司招聘以下岗位。岗位1：火德红卫生院招保安1名，要求会开车，工资面议。岗位2：铁厂卫生院招保安1名，要求会开车，工资面议。岗位3：茨院光大公司招保安数名，要求50岁以下，男女不限，购买社保，工资面议。岗位4：卯家湾九年一贯制学校招保安1名，男女不限，工资面议。岗位5：公司本部招管理2名，要求具备5年以上企业管理经验，男女不限，待遇从优，购5险1金。岗位6：鲁甸城区招保安数名，上一休一，男女不限，工资面议。岗位7：鲁甸城区招夜班保安2名，工资面议。岗位8：鲁甸城区招宿管、绿化、保洁数名，工资面议，夫妻优先。岗位9：龙头山、铁厂、乐红、龙树、新街、水磨、火德红、江底片区各招保安2名，工资面议。岗位10：昭阳区招保安数名，上一休一，男女不限，工资面议。欢迎来电咨询人事部。

保安男女不限、身体健康、年龄20-55岁，品行端正、能吃苦耐劳、有责任心。薪资福利:底薪+提成+满勤奖+节日福利+免费工作餐+免费培训。上班环境舒适、待遇优、有无经验者均可。工作地址:东丰县汉庭酒店江城大路211中国石油旁。

龙山新城物业招聘保安员，要求60岁以下，身体健康，责任心强，有沟通能力。工资1900元，年底有绩效，有工作经验者优先。工作时间为上一天一宿，休一天一宿。 同时招聘内保洁和绿化人员，性别不限，年龄在63岁左右，身体健康，服从分配，工作责任心强。工资1800元，每月有四个半天休息，有工作经验者优先，年龄可适当放宽。

招聘四百体育场保安一名工资1800上24小时休24小时要求55岁以内身体健康认真负责电话

招聘外保招外保一名，要求身体健康对工作认真负责。每月工资1900元公休两天。7:30-11:30，下午1:00-4:30。

1. 负责辽源本地园区、写字楼、小区、商场门禁核验、人员车辆进出登记； 2. 定点站岗、日常巡逻，排查安全及消防隐患； 3. 维护公共秩序，妥善处置简易突发情况，按时填写执勤交接班记录。 岗位要求 1. 年龄 18-40 周岁，身体健康体能达标；退伍军人、离职辅警可酌情放宽； 2. 无犯罪记录、无吸毒史、无多次行政拘留，政审合格； 3. 服从排班管理，工作踏实，具备基础安全防范意识； 4. 有无保安员证均可投递，没有的公司可以报名。

岗位名称：货车司机（副驾）;快递货运司机岗位要求：1.具有货运从业资格证；2.能适应跑各地的工作需求，主要负责运输快递；3.需要开高速，具有一定的驾驶经验和技能。薪资待遇：面议（包吃，包住）。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

招聘保安 年龄：18-60岁， 内容：80%看监控+10%疏导车辆+10%巡逻 要求：使用水印相机拍照+一周内熟悉巡逻线路 待遇：首月2200，次月开始2400， 次月15日发上个月的工资 工资准，按时发不会恶意拖欠发放。 不需要缴纳任何费用。 需提供无犯罪证明和健康证 免费宿舍+工作日管饭。 属于保安公司承包合同 时间：白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00 12休息24小时，白班夜班倒班 地点：辽源中心假日酒店

招外保一名，地址南城枫景小区，方草亍与南四环交汇。工资2300，早，7点30分到下午4，30，月体4天，节假日。正常体，电话，.

一、岗位职责（一）学生处作为统筹学生思想政治教育、日常事务管理、新生接待、安全秩序、环境卫生、宿舍与食堂运营及物资管理等工作的核心职能部门，承担以下主要职能： （二）制度建设：依据校方工作部署，拟定学生思想教育实施方案、日常管理制度及相关管理文件，并组织落实、监督执行与阶段性总结评估。 （三）团队建设：负责班主任队伍及学生管理团队的组建与日常管理，制定相应工作规范和管理制度，提升整体管理水平。 （四）学生自治组织建设：牵头成立学生会，指导学生干部参与班级事务管理，收集整理各类活动总结材料，建立和完善各班学生管理档案体系。 （五）纪律与卫生督导：组建检查小组，定期或不定期开展早、晚自习出勤、宿舍内务、就寝秩序、教室清洁等情况的巡查；处理违纪行为，完成审核、记录与归档工作；指导班主任开展纪律与安全教育，保障校园秩序稳定；核查课堂到课人数与教学纪律情况，及时与任课教师及班主任沟通并协调解决相关问题，妥善应对学生群体中的突发状况。 （六）服务人员管理：统筹保安、宿管、保洁及食堂工作人员的日常管理，监督其履职情况，定期开展工作点评与业务指导。 （七）宿舍管理工作：指导宿管人员开展查寝、住宿纪律检查、卫生评比等工作；负责学生寝室的统一安排、日常监管与使用监督；落实宿舍公共设施的登记、保管及报修维护工作。 （八）接待与咨询服务：配合完成新生报到及相关来访人员的接待任务；受理学生及家长来信来访事项，协调处理涉及学生的各类具体问题。 （九）物资管理：确保资产台账清晰，管理责任落实到人，对离职教职工所领用物品做到及时清退回收。 （十）完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备2年以上后勤或学生管理工作经验； 2、熟悉学生日常管理流程，有班主任团队管理实践经验； 3、熟练掌握办公软件操作，热爱教育行业，了解心理学、管理学、教育学基本知识； 4、具备较强的组织管理能力，良好的沟通协调与应急处置能力，能承受工作压力； 5、可独立推进工作，有效回应并化解学生与家长的各类诉求； 6、具有学校或部队管理岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 全面负责教育机构的运营管理，确保教学品质与学员满意度； 2. 督导团队落实各项教学及管理任务，保障工作高效优质完成； 3. 制定并优化机构内部管理体系，涵盖教学、师资及学员管理等方面； 4. 深度参与市场拓展与品牌塑造工作，增强机构行业影响力； 5. 及时应对运营中出现的各类问题，确保教学工作有序开展。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与领导才能，能有效推动团队实现目标； 2. 有敏锐的问题处理能力，可迅速响应并解决突发状况； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队保持高效联动； 4. 热爱教育事业，熟悉行业发展趋势及学员实际需求； 5. 具备扎实的职业操守，严格遵守相关法规与行业规范。

岗位职责： 1. 招生规划制定：依据学校发展战略及市场实际需求，科学拟定招生方案与相关政策，保障招生工作有序高效推进。 2. 宣传策略设计：结合学校实际情况与目标群体特点，策划并实施有效的招生宣传策略，组织制定配套的推广方案及宣传资料，提升报名吸引力。 3. 渠道拓展建设：积极开拓各类合作渠道和社会资源，建立多元化的招生通路，同时优化现有渠道的运营与维护，提升优质生源获取能力。 4. 团队组织管理：负责组建并带领专业的招生执行团队，涵盖招生顾问、组长等岗位，确保团队运作高效、流程顺畅。 5. 数据汇总分析：系统收集并深入分析每轮招生周期的关键数据，如各渠道转化成效、报名人数趋势等，为管理层提供精准决策支持。

岗位职责： 1.招生规划制定：依据学校发展战略及市场实际需求，合理制定招生计划与相关政策，保障招生工作有序高效推进。 2.宣传策略设计：结合学校实际情况与目标群体需求，策划并实施有效的招生宣传方案，组织制定宣传内容与推广材料，提升报名吸引力。 3.渠道拓展维护：积极开拓各类合作渠道和社会资源，建立多元化招生通路，同时强化现有渠道的运营监管，持续引入优质生源。 4.团队建设管理：负责组建并带领专业招生队伍，包括招生顾问、组长等岗位，落实人员培训与绩效管理，确保团队高效运作。 5.数据跟踪分析：全面收集并深入分析各招生周期的关键数据，如渠道成效、报名人数等，为管理层提供精准的决策支持信息。

工作内容： 1.学生寝室卫生标准制定及管理 2.检查卫生情况并及时上报班主任 3.管理学生打饭纪律 4.晚间熄灯后寝室纪律 5.早上叫学生起床 6.检查园区学生风容风纪 任职要求: 1.有相关管理经验者优先 2.退伍军人优先 3.有耐心同时能按照管理标准严格执行 4.岗位福利，聚餐，奖金等 5.年龄：25~35岁之间，能接受住校 第一个月试用期三千，第二个月三千五，能力突出者工资在议 联系人：卢岩 联系电话：