
住校管理教官
3-4千/月
班主任/辅导员经验不限大专不授课大型教育机构经验私立学校中学生培训机构线下教育一对一教学
工作内容:
1.制定并落实学生宿舍的卫生标准及相关管理工作
2.定期巡查卫生状况,发现问题及时反馈至班主任
3.维持学生用餐期间的秩序管理
4.负责晚间熄灯后的寝室纪律监督
5.早晨按时唤醒学生起床
6.检查校区内学生仪容仪表及行为规范
任职要求:
1.具备相关管理经验者优先考虑
2.退伍军人优先录用
3.有耐心,且能严格依照管理制度执行工作
4.岗位福利包含团队聚餐、绩效奖金等
5.年龄在******之间,须接受住校安排
薪资待遇:第一个月为试用期,工资三千元,第二个月三千五百元,表现优异者薪资可面议
联系人:韩胜祥
联系电话:***********
教育培训负责人
6千-1万/月
校长/副校长3-5年本科需要执行力强,不需要思想巨人。大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景私立学校中学生培训机构校区运营经验
1. 制定合理的月度及年度工作目标。
2. 组织并带领团队达成既定任务指标。
3. 根据实际业务情况,明确团队发展方向。
4. 需具备咨询或培训行业相关工作经验,无经验者请勿投递,避免耽误双方时间。
5. 入职未满一年期间,无需向公司提出建议或意见。
招生校长
1-1.5万/月
校长/副校长1-3年大专大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景私立学校
岗位职责:
1.招生规划制定:依据学校发展战略及市场实际需求,合理制定招生计划与相关政策,保障招生工作有序高效推进。
2.宣传策略设计:结合学校实际情况与目标群体需求,策划并实施有效的招生宣传方案,组织制定宣传内容与推广材料,提升报名吸引力。
3.渠道拓展维护:积极开拓各类合作渠道和社会资源,建立多元化招生通路,同时强化现有渠道的运营监管,持续引入优质生源。
4.团队建设管理:负责组建并带领专业招生队伍,包括招生顾问、组长等岗位,落实人员培训与绩效管理,确保团队高效运作。
5.数据跟踪分析:全面收集并深入分析各招生周期的关键数据,如渠道成效、报名人数等,为管理层提供精准的决策支持信息。
招生校长
5千-1万/月
校长/副校长3-5年大专大学/大专生培训机构
岗位职责:
1.负责驾校招生工作的全面策划与落地实施,确保完成既定招生目标;
2.开拓并维护多元化招生渠道,增强驾校品牌的知名度与美誉度;
3.组建并带领招生团队,开展市场调研,分析同业动态,制定切实可行的招生方案;
4.整合内部资源,优化招生运作流程,提升招生效率及学员服务体验;
5.定期组织业务培训与团队活动,持续提升团队专业水平与凝聚力。
任职要求:
1.热衷于驾培行业发展,具备敏锐的市场感知力和长远的战略思维;
2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效激发团队战斗力;
3.熟知驾培行业运作模式及相关政策法规,具有丰富的招生实战经验;
4.具备较强的数据分析意识,能依据数据反馈及时优化招生策略;
5.有强烈的责任感和良好的抗压性,适应高强度工作节奏并保持高效输出;
6.有在地苑工作经验者优先考虑,可直接进入管理岗位。
该职位包含驾校招生校长与驻高校招生校长两类方向,驾校提供系统化培训支持、稳定的考证培训体系,保障个人收益与发展空间!
教学副院长
6千-1万/月
校长3-5年本科私立学校团队管理经验校区运营经验大学/大专生
岗位职责:
1、主持学院教学方向的行政及教学的全面工作并负全面责任,完成各项教学、科研等建设和行政管理任务。
2、主持学院会议,研究决定教学、科研、行政管理等工作中的重大和重要问题。
3、负责主持制定学院的教学、科研建设等工作的规划。
4、主持制订学院各专业综合改革、专业调整、新专业申报、年度招生、教学(实习、实验)课程和实验项目计划,经会议讨论通过并经学院批准后,组织实施。
5、负责组织学院人员的业务进修,组织年度考核、职称评定申报工作,调动人员工作积极性,以及认真完成领导交办的其他任务。
要求年龄在40岁以上
任职要求:本科及以上学历,副教授以上职称,有同岗位工作经验者优先录用。
吉林辽源招聘;欧亚二期2楼九寸花町洗碗替班20天,每天130早九晚九,急用人电话;王姐
130元/天
洗碗工
招聘;欧亚二期2楼九寸花町洗碗替班20天,每天130早九晚九,急用人电话;王姐
宿舍管理员月结
招聘:男生宿舍管理员1名要求:45-55岁左右,月休:四天薪资:2700(工作时间三班倒)地点:北海市卫生学校联系人:王班长
宿舍管理员
吉安三中招聘:宿管:两名,年龄50岁以下,身体健康,能吃苦,要有点文化,会骑车,有经验者或退伍军。吉安新三中招聘:宿管:两名要求:男女不限,两夫妻也可以,年龄50岁以下,身体健康,能吃苦,要有点文化,会骑车,有经验者或退伍军。招聘热线:潘女士工作地址:吉安三中
宿舍管理员月结
招聘:楼长要求:年龄50岁-55岁以下,身体健康,无重大疾病,有经验者优先。上班时间:上9点~下18点,中间休息1.5小时薪金待遇:2500元/月,单休上班地址:西青大学城(临近大学城地铁站)联系电话:王经理
宿舍管理员月结
宿舍管理员1.责任心强,品德端正。2.做过学生管理工作的优先。管理宿舍内务、洗澡秩序、两休秩序、日常巡查等。薪资福利:试用一个月。1、买社保五险一金,工资3000元起+绩效考评。2、工作期间提供免费三餐和住宿。工作时间:学生在校的作息时间
吉林辽源招聘保安一名要求45岁以内工资2800早八点到晚八点不供饭地址原福星防盗门
2.8千/月
保安1-2人月结
招聘保安一名要求45岁以内工资2800早八点到晚八点不供饭地址原福星防盗门吉林辽源
保安1-2人月结
招聘信息山水一品新小区(壹号院附近)招聘二名形象岗年龄40岁一下,形象好的可以放宽45岁以下。工资3800元,每月4个休,工作时间早7:30-晚18点,。不供饭。电话
跟车员养殖员
跟车工人1、饲养员夫妻工(2名):55周岁以下,身体健康,工作细心,服从安排;2、库管助理(1名):45岁以下,熟练掌握电脑软件,会开车,协助库管分配;3、跟车工人(1名):55岁以下,身体健康,工作认真,工作时间早7晚5。薪资福利:饲养员月薪3000元;提供免费吃住;库管助理月薪2600元;跟车工人月薪2800元满勤200元,午餐免费,每月公休2天。招工人数:4名工作地址:东辽县渭津镇前凉村三队
植物园巡逻保安包吃住6000月
6-7千/月
保安巡查包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
1、负责写字楼园区、大堂、楼道及周边区域的日常巡逻、秩序维护工作,保障办公区域安全有序;
2、做好来访人员、车辆登记及进出管控工作,礼貌引导来访客户,维护写字楼良好形象;
3、负责消防设施、监控设备日常巡查,及时排查安全隐患,做好巡查记录;
4、妥善处理日常突发情况,配合物业完成各项安保工作,服从领导安排。
三、任职要求
1、年龄18-55周岁,身体健康、无纹身、无案底、;
2、身高160cm及以上,形象端正、精神面貌良好,体态标准;
3、工作认真负责、责任心强,服从管理,遵守公司及物业各项规章制度;
4、有无经验均可,退伍军人、有安保工作经验者优先录用。
四、薪资待遇
1、工作时长:每日8-12小时班次,轮班制,作息合理;
2、薪资标准:每月6500元,按月准时发放,不拖欠工资;
3、福利保障:全程包吃包住,免费提供服装被褥,,宿舍环境整洁,配套设施齐全,伙食营养均衡;
4、入职简单,岗位稳定、工作轻松,办公环境优质,长期稳定招聘。
吉林辽源找一名四十岁左右押运员,中秋节后上车工资7000---8000电话
7-8千/月
押运员1-2人月结
找一名四十岁左右押运员,中秋节后上车工资7000---8000电话
全职保安员
2-3千/月
保安20人以上月结全职
1. 负责辽源本地园区、写字楼、小区、商场门禁核验、人员车辆进出登记;
2. 定点站岗、日常巡逻,排查安全及消防隐患;
3. 维护公共秩序,妥善处置简易突发情况,按时填写执勤交接班记录。
岗位要求
1. 年龄 18-40 周岁,身体健康体能达标;退伍军人、离职辅警可酌情放宽;
2. 无犯罪记录、无吸毒史、无多次行政拘留,政审合格;
3. 服从排班管理,工作踏实,具备基础安全防范意识;
4. 有无保安员证均可投递,没有的公司可以报名。
吉林辽源找一名四十岁左右押运员,中秋节后上车工资7000---8000电话
7-8千/月
押运员1-2人月结
找一名四十岁左右押运员,中秋节后上车工资7000---8000电话
保安
优秀的保安员招聘启事:寻求吃苦耐劳、适应服务行业团队,具备良好写作能力,勤奋肯学的候选人,有经验者优先。福利包括每月大班休息两天,年节福利以及每天工作七小时的工作制,工作地点在吉林辽源。
招聘保安2200-2400元
2-3千/月
保安包住包吃月结
招聘保安
年龄:18-60岁,
内容:80%看监控+10%疏导车辆+10%巡逻
要求:使用水印相机拍照+一周内熟悉巡逻线路
待遇:首月2200,次月开始2400,
次月15日发上个月的工资
工资准,按时发不会恶意拖欠发放。
不需要缴纳任何费用。
需提供无犯罪证明和健康证
免费宿舍+工作日管饭。
属于保安公司承包合同
时间:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00
12休息24小时,白班夜班倒班
地点:辽源中心假日酒店
私立中学负责人
9千-1.8万/月
校长/副校长5-10年本科高中
岗位职责
1. 全面主持校区日常运营管理工作,制定年度经营计划与招生目标。
2. 统筹教学研究、教师团队建设及日常运作,严格保障教学质量。
3. 负责开拓招生渠道,维护家校关系,提升校区声誉与升学成果。
4. 统管行政支持、校园安全及合规办学事务,有效控制运营成本。
任职要求
1. 本科及以上学历,具备教师资格证及校长资格认证。
2. 具备3年以上学校或封闭式培训学校校长、执行校长实际管理经验。
3. 熟悉民办教育相关政策,兼具教学运营与市场招生综合能力。
4. 具有较强统筹协调能力与抗压能力,有成功办学案例者优先考虑。
福利待遇
高薪底薪+高额绩效+年终分红,五险一金,节日福利,平台稳定,发展空间巨大,志同道合者优先面谈。
教学主管
9千-1.5万/月
校长/副校长3-5年本科高中培训机构职业学校
一、岗位职责(一)学生处作为统筹学生思想教育、日常事务管理、新生接待、安全秩序、环境卫生、宿舍与食堂运营及物资管理的综合性职能部门,承担以下主要职能:
(二)制度建设:依据校方工作部署,拟定学生思想政治教育实施方案、日常管理制度及相关管理文件,并负责组织落实、监督执行与阶段性总结。
(三)团队建设:负责班主任队伍及学生管理团队的组建与管理,制定相应工作规范和管理制度,提升整体管理水平。
(四)学生自治组织建设:牵头成立学生会,指导学生干部参与班级日常管理,收集整理各类活动总结材料,督促各班做好学生管理资料归档工作。
(五)纪律与卫生督导:组建检查小组,定期或随机抽查早、晚自习出勤情况,宿舍内务、就寝秩序及教室清洁状况;处理违纪行为,完成审核、记录与备案流程。指导班主任开展纪律与安全教育,保障校园稳定;核查课堂到课人数与教学秩序,及时与任课教师及班主任沟通解决异常问题,妥善应对学生突发事件。
(六)服务人员管理:统筹保安、宿管、保洁及食堂工作人员的日常管理,监督其履职情况,定期开展工作评估并给予业务指导。
(七)宿舍管理工作:指导宿管人员开展查寝、住宿纪律检查与评比工作;统一规划、调配学生寝室资源,实施全过程监管。负责宿舍公共设施登记、维护与维修协调。
(八)接待与咨询服务:配合相关人员完成新生报到及外来访客接待任务;受理学生与家长的来信来访,协调处理涉及学生的各类事项与诉求。
(九)物资管理:确保资产台账清晰,管理责任落实到位;教职工离岗时须按规定及时回收所配物品。
(十)完成上级交办的其他临时工作任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历,具备2年以上后勤或学生管理工作经验;
2、熟悉学生日常管理流程,有班主任团队管理实践经验;
3、熟练掌握办公软件操作,热爱教育行业,了解心理学、管理学与教育学基本知识;
4、具备较强的组织管理能力,良好的沟通协调与应急处置能力,能承受工作压力;
5、可独立承担工作任务,善于倾听并有效回应学生与家长的合理需求;
6、具有学校或部队管理岗位经历者优先考虑。
校区运营管理负责人
1-1.5万/月
校长/副校长经验不限大专初中高中
工作职责
全面主持校区日常运营管理工作,制定并实施招生、教学、服务等各环节的运营方案,确保业绩指标顺利完成。
构建并持续优化校区运营机制,涵盖学员服务体系、教学质量评估、团队绩效管理等方面,提升整体运营效能与用户满意度。
带领团队推进市场宣传、客户咨询转化、学员续费及口碑推荐等重点工作,增强校区在属地市场的竞争力。
统筹管理校区成本支出与资源分配,保障运营数据良性运转,推动校区实现盈利目标。
维护与家长、学员及合作伙伴的良好互动关系,妥善处理客户反馈,维护校区品牌形象。
任职要求
本科及以上学历,具备5年以上课外辅导或教育机构运营管理经验,有完整校区管理经历者优先考虑。
具有较强的市场敏感度与数据分析能力,能够通过数据复盘调整运营策略,促进业绩持续提升。
具备出色的团队领导力,善于激发成员积极性,达成组织目标,拥有良好的沟通协作与应急处理能力。
了解教育培训行业相关政策法规,对教学品质管理有深入认知,能兼顾业务拓展与合规运作。
目标意识强,抗压性好,能适应教育行业阶段性高强度工作节奏。
教育机构负责人
8千-1.3万/月
校长/副校长5-10年学历不限有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
岗位职责:
1. 全面负责教育机构的运营管理,确保教学品质与学员满意度;
2. 督导团队落实各项教学及管理任务,保障工作高效优质完成;
3. 制定并优化机构内部管理体系,涵盖教学、师资及学员管理等方面;
4. 深度参与市场拓展与品牌塑造工作,增强机构行业影响力;
5. 及时应对运营中出现的各类问题,确保教学工作有序开展。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与领导才能,能有效推动团队实现目标;
2. 有敏锐的问题处理能力,可迅速响应并解决突发状况;
3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够与团队保持高效联动;
4. 热爱教育事业,熟悉行业发展趋势及学员实际需求;
5. 具备扎实的职业操守,严格遵守相关法规与行业规范。
校长或副校长
1.2-2万/月
校长/副校长3-5年本科有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验
1、工作职责
①落实上级下达的工作任务,统筹团队成员的工作推进,确保日、周、月各阶段目标有效执行并及时反馈进展
②制定团队管理机制,合理分配成员任务,建立绩效考核与奖惩体系
③负责渠道拓展及线下推广实施,并积极参与一线具体操作
④维护客户关系,开展用户行为分析,定期形成总结报告
⑤及时识别工作障碍,提出应对措施,保障项目顺利推进
2、任职资格
①本科及以上学历,具备大型教育培训行业管理经验者优先考虑
②具备市场敏感度,能快速响应环境变化并制定有效策略,学习能力强
③擅于识别问题并高效解决
④可接受短期外出差务
3、特别说明
②年龄要求30周岁以下
③每周单休,无责任底薪4000元,另享高比例提成
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供辽源中学校长招聘在线招聘信息,主要招聘辽源校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。