岗位职责： 1. 全面负责学校日常管理与运营工作，统筹教学、德育、行政及后勤等各项事务 2. 制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组建并培养高素质教师队伍，指导教研活动，提升整体教学质量 4. 加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与影响力 5. 保障校园安全稳定，落实教育主管部门各项政策与规范要求 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2. 具备相应学段（如K12、职教等）校长/副校长任职资格证书者优先 3. 具有教育管理相关工作经验，熟悉现代学校治理体系与课程改革方向 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队建设能力与突发事件应对能力 5. 学历要求：不限（根据实际办学层次及地方政策可适度调整）

长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有教育学、心理学、思政类相关专业背景者优先 5.服从工作安排，能适应阶段性加班及学生管理工作节奏

岗位职责： 1. 全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3. 领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升整体教学水平与团队凝聚力 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，维护学校社会声誉与品牌形象 5. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与重大事项 任职要求： 1. 具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运作机制 2. 有3年以上中层管理经验或5年以上教育教学管理经验，具备独立主持校级工作的能力 3. 具备优秀的战略思维、组织协调与沟通表达能力，能胜任多任务并行与跨部门协作 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任感、教育情怀与创新意识，认同学校办学理念 5. 学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备突出实绩）

薪资待遇： 1. 无责任底薪6-8K，依据面试表现定薪，薪酬构成为底薪+提成+奖金，提成空间可观； 2. 做六休一，每周一固定休假，工作时段为10:00-19:00，晚班时间为13:00-20:00，具体排班根据校区运营安排调整； 岗位职责： 1、负责校区在读学员的日常服务跟进，包含上课提醒、补课协调、学习进度反馈等相关服务工作； 2、按照公司标准，为在读学生提供升学路径规划，推动续费与扩科转化，达成个人销售指标与续费任务； 3、与团队成员保持良好协作，配合授课教师进行课堂秩序维护，协助课程顾问管理试听期间的学生照看； 4、妥善应对家长提出的退费申请、投诉或异议情况，具备较强的应变能力与问题解决能力； 5、按时完成上级布置的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12教育行业从业经验者优先； 2、认同教育事业价值，有意愿在教育领域长期发展； 3、性格温和，具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强； 4、可适应弹性工作时间，能接受周末出勤、周中调休，抗压性良好。 我们提供： 具有市场竞争力的薪资机制 系统的培训支持与明确的职业晋升路径 带薪年假及五险一金保障 积极协作的团队环境与开放透明的管理模式 工作地点可选： 静安大融城 创智天地

有3年以上相关授课带班经验，有爱心责任心，爱学习上进，责任心强，视频制作要好，书写漂亮，对教学有创新，对幼儿的每场活动有策划能力。

岗位职责 1.全面负责舞蹈校区日常运营、教学管理、团队搭建与业绩目标达成。 2.制定并执行招生计划、市场推广、公开课 / 演出活动，提升校区生源与口碑。 3.管理舞蹈教师团队：招聘培训、排课、教学质量监督、绩效考核。 4.负责家长服务、续费转介绍、客诉处理，维护学员满意度。 5.管控校区成本、物资与财务数据，保障校区稳定盈利。 6.完成校区的业绩、学员增长、品牌建设指标。 任职要求 1.2 年以上艺术培训 / 舞蹈机构 / 早教 / 少儿教培管理经验优先。 2.熟悉少儿舞蹈行业运营，有校长、店长、校区主管经验优先。 3.具备招生转化、团队管理、活动策划、抗压执行能力。 4.热爱教育、喜欢孩子，沟通亲和力强，愿意在保定长期稳定发展。 福利待遇 1.缴纳五险（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育） 2.月休 4 天 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利 3.免费舞蹈学习、内部专业培训、清晰晋升通道 4.定期团队团建、年度旅游、校区盈利分红 5.独立管理权限，稳定长期发展平台

任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的口头表达与沟通协调能力； 3、具有良好的职业道德，工作积极主动、认真负责； 4、认可新东方企业文化，具备较强的服务意识 岗位内容： 1、配合网课教师达成教学目标，承担教学辅助相关事务 2、完善教学资料及考核管理，负责班级学员的日常运营与服务 3、开展学员续费跟进工作，具有一定销售属性

全程居家线上，时间灵活，无需通勤，兼顾生活与收入 岗位职责： - 跟进直播课程全流程，精准对接学员需求，高效完成答疑、作业批改、定期回访，精细化维护微信群，全力提升服务质量，增强用户粘性 - 对接家长与学员，收集需求并分析，做好用户分层运营，助力产品与策略优化 - 以用户服务为核心，聚焦满意度提升，主动推进学员续报工作，制定针对性跟进策略，对续报率指标直接负责，助力业绩增长 岗位亮点：居家办公、时间自由、流程清晰，有岗前专业培训，可快速上手；重点聚焦服务与续报，薪资上不封顶，多劳多得

鲜啤福鹿家东丰店，招聘店员一名，，18-25岁，工作时间16-24点，电话

辽源市东丰县招工地力工

负责星空顶制作与安装

找明天撵活，废品站装车一天，早8晚5，140一天，管饭有干的连系电话：

明天山庄招聘改刀替班一名工资180上下班有班车电话

全面负责校区日常运营管理，严格落实员工工作纪律、校区安全条例及各项规章制度。 2. 统筹校区人员、场地、物资、设施、食品及舆情安全管理，杜绝重大安全事故发生。 3. 制定并落实招生计划，把控校区满员率、月度招生目标，完成整体经营指标。 4. 负责团队管理与激励，合理开展团队团建、员工激励等工作，打造稳定高效的运营团队。 5. 把控校区整体工作成效，保障各项经营、管理工作有序落地。

0-1建校经验、证照办理、团队搭建、薪酬8k-15k+奖金；

地址在太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店，主要负责校区新招绩效，带新人，招聘培训，带团队，薪资面议，综合薪资1万加 岗位职责： 1.全面负责太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店校区运营管理，达成招生、续费及绩效目标 2. 主导新员工招聘、入职培训与带教，建立标准化新人培养机制 3. 组建并带领教学及运营团队，提升团队专业能力与协作效能 4. 制定并落实校区年度/季度工作计划，统筹课程安排、活动策划与家长服务 5.维护校区日常运营秩序，协调内外部资源，保障教学质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或团队管理经验，有体育/素质教育类机构背景者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力 3.责任心强，具备结果导向意识和团队赋能意识 4. 学历不限，热爱教育事业，认同运动健康育人理念 5. 工作地点固定于太原迎泽区，能适应阶段性弹性工作安排

要求有创业经验 管理岗经验

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

招聘电工1名。，年龄52岁以下，具备中专以上学历或机电专业技校背景，并持有电工特种作业操作证或电工进网作业证。薪资为每月2600-2700元。同时招聘秩序维护员，月薪2000-2300元。消防监控员，月薪2500-2800元。房管员、楼宇保洁、园区保洁和商场保洁岗位，月薪面议。本次总计招聘14名工作人员。工作地址位于外滩1号、公园时代、丹青里。

招聘保洁员，共5名，年龄要求在55至62岁之间，身体健康，能吃苦耐劳。管理处主任月薪为3000至3200元。房管员月薪为2000至2500元。保安员月薪为1900至2000元。综合维修月薪为2300至2500元。以上人员不含保洁员，食堂午餐免费。工作地址位于东星山语城、龙山新城、阳光新城。

招聘秩序维护员2名，，年龄58岁以下，身高170厘米以上，退伍军录取。薪资福利方面，秩序维护员月薪2000-2300元，消防监控员月薪2500-2800元，电工月薪2600-2700元，房管员、楼宇保洁、园区保洁和商场保洁的月薪面议。本次招聘总人数为14名。工作地址位于外滩1号、公园时代、丹青里。

东丰县兴达招聘保安5名，年龄68岁以内，保洁5名，年龄63岁以内，身体健康，无不良嗜好，工作时间不许喝酒。保安工资2000，两班倒，保洁工资1700月休息2天。招聘热线

东丰县兴达物业公司招聘小区，保安，保洁5名，63岁以下，保洁月休息两天，有意者联系电话:

招聘保安，男女不限，年龄20-55岁，要求身体健康、品行端正、能吃苦耐劳、有责任心。薪资福利面议，包含底薪、提成、满勤奖、节日福利，提供免费工作餐和免费培训。上班环境舒适，有无经验者均可。工作地址位于东丰县汉庭酒店江城大路211中国石油旁。

招聘：保安，保洁，小车司机，办公电脑熟练者。年龄45岁以下。工资待遇面谈（健康证、无犯罪证明）

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

招聘万能工。水电工、万能工各1名，要求具备相关证书及工作经验。保安员月薪为1870至2400元。保洁员月薪为1870至2200元。水电工、万能工薪资面议。总计招聘22名工人。咨询时间为周一至周五的8：30至11：30以及13：30至16：30。工作地址在市区内。

招聘保安 年龄：18-60岁， 内容：80%看监控+10%疏导车辆+10%巡逻 要求：使用水印相机拍照+一周内熟悉巡逻线路 待遇：首月2200，次月开始2400， 次月15日发上个月的工资 工资准，按时发不会恶意拖欠发放。 不需要缴纳任何费用。 需提供无犯罪证明和健康证 免费宿舍+工作日管饭。 属于保安公司承包合同 时间：白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00 12休息24小时，白班夜班倒班 地点：辽源中心假日酒店