岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，保障教学工作的高效开展； 2.统筹管理校区内部事务，涵盖教学安排、师资团队建设等方面； 3.策划并参与制定教学方案，持续推动教学模式优化与创新； 4.保障师生合法权益，营造积极稳定的教学氛围； 5.保持与学生、教师及家长的密切交流，准确把握各方需求，及时应对运营中出现的问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成既定任务； 2.拥有出色的沟通技巧和应变能力，妥善处理各类校区管理事务； 3.热爱教育事业，能够深入理解师生的实际需求； 4.具备良好的协作意识，善于与学生、教师及家长建立顺畅沟通； 5.形象端正，富有责任感和进取心。

岗位职责： 负责初三学生的日常管理工作，需坐班，具备初中学科知识答疑能力，检查学生学习笔记。 承担班级管理、教学组织工作，开展学生思想引导，定期与家长沟通，须有相关工作经验。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，擅长沟通协调，能适应高效的工作节奏 2.结合班级实际，持续制定切实可行的班级发展目标 3.协同各科任课教师，共同提升班级整体综合素质 4.坚持正确的教育理念，全面落实素质教育要求 5.掌握学生家庭背景、思想品德、学业状况、心理特征、兴趣特长等信息，关注学生身心健康发展 6.晚自习期间负责监督学生完成当日学习任务

岗位职责: 1.持续关注学员学习动态，定期向家长同步学习情况。 2.根据学员特点提供针对性学习支持，助力提升学习成效。 3.跟进学员课程出勤记录，保障日常到课稳定。 4.建立并更新学员档案信息，确保资料齐全且准确无误。 任职要求： 半天班（下午上班） 1.具备高度责任心与服务意识，能积极推动学员进步与发展。 2.拥有良好沟通技巧，善于与学员及家长保持顺畅交流。 3.具备较强的组织管理能力，可高效完成档案管理工作。 4.既能独立完成任务，也能积极参与团队协作。

岗位职责: 1.全面负责教育机构的运营管理，确保教学品质与学员满意度； 2.指导并监督团队落实各项教学及管理任务，保障工作高效优质完成； 3.制定与优化机构内部管理体系，涵盖教学、师资及学员管理等方面； 4.深度参与市场宣传与品牌打造，提升机构在行业内的影响力； 5.及时应对运营中的各类问题，确保教学工作的稳定有序开展。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与领导才能，能有效推动团队实现既定目标； 2.具有敏锐的问题处理能力，可迅速响应并妥善解决突发状况； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队保持高效互动； 4.热爱教育事业，熟悉行业发展趋势并能准确把握学生实际需求； 5.具备高度的职业操守，严格遵守相关法律法规及行业规范。

工作内容： 1.制定并落实学生宿舍的卫生标准及相关管理工作 2.定期巡查卫生状况，发现问题及时反馈至班主任 3.维持学生用餐期间的秩序管理 4.负责晚间熄灯后的寝室纪律监督 5.早晨按时唤醒学生起床 6.检查校区内学生仪容仪表及行为规范 任职要求: 1.具备相关管理经验者优先考虑 2.退伍军人优先录用 3.有耐心，且能严格依照管理制度执行工作 4.岗位福利包含团队聚餐、绩效奖金等 5.年龄在******之间，须接受住校安排 薪资待遇：第一个月为试用期，工资三千元，第二个月三千五百元，表现优异者薪资可面议 联系人：韩胜祥 联系电话：***********

岗位职责: 1.持续关注学员学习动态，定期向家长同步学习情况并给予及时反馈。 2.根据学员特点提供针对性的学习支持与辅导，提升学习效果。 3.跟进学员课程出勤记录，保障出勤的稳定性和持续性。 4.建立并更新学员档案信息，确保资料齐全、准确、有序归档。 任职要求： 1.具备高度的责任感和主动服务意识，助力学员实现学业进步与全面发展。 2.拥有良好的沟通技巧，能与学员及家长保持顺畅、积极的互动。 3.具备较强的组织管理能力，能够高效处理学员档案相关事务。 4.既能独立完成工作任务，也善于在团队中协作配合。

岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，保障教学工作有序开展； 2.统筹管理校区内部事务，涵盖教学安排、师资团队建设等方面； 3.参与并组织制定教学方案，积极促进教学方式优化与创新； 4.保障师生合法权益，营造稳定、积极的教学氛围； 5.保持与学生、教师及家长的高效沟通，及时掌握各方反馈，妥善处理运营中出现的问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 2.拥有出色的沟通技巧和应变能力，可妥善应对各类运营管理事项； 3.热爱教育事业，善于理解学生与教师的实际需求； 4.具备良好的协作意识，能够与多方建立顺畅的沟通机制； 5.形象端正，富有责任感与进取精神。

1、工作职责 ①落实上级下达的各项任务，监督团队成员执行进度，按时完成每日、每周、每月的工作推进与汇报 ②制定团队管理规范，合理分配成员工作任务，建立有效的考核与激励机制 ③负责渠道拓展及线下推广实施，并积极参与一线具体操作 ④维护客户关系，开展用户数据分析与阶段性总结 ⑤及时识别问题并提出有效对策，保障项目顺利推进 2、任职资格 ①本科及以上学历，具备大型教育培训行业管理经验者优先考虑 ②具备市场敏锐度，能快速应对变化并制定相应策略，学习能力强 ③擅于识别运营中的问题并高效解决 ④可接受短期外出差务 3、特别说明 ②年龄要求在30周岁以下 ③每周安排单休

岗位职责： 1.招生规划制定：依据学校发展战略及市场实际需求，科学拟定招生计划与相关政策，保障招生工作有序推进。 2.宣传方案设计：结合学校特色与招生目标，策划并实施有效的招生宣传策略，组织制定营销方案及宣传资料，提升报名吸引力。 3.渠道拓展建设：积极开拓各类合作渠道及社会资源，建立多元化招生通路，同时强化现有渠道的维护与运营，持续引入优质生源。 4.团队组织管理：负责组建并带领专业招生队伍，包括招生顾问、组长等岗位，确保团队高效协作，推动招生任务顺利完成。 5.数据汇总分析：系统收集并深入分析各招生周期的关键数据，如渠道成效、报名人数等，为管理层提供精准的决策支持依据。

岗位职责：负责班级日常管理、作业检查与督促、学生生活指导及教务相关事务。 任职要求：本科及以上学历，具备良好的语言沟通能力，踏实肯干，能积极配合工作安排，愿意接受指导意见。 岗位福利：月薪3000-4000元 行业经验：有教育领域相关经历者优先，欢迎大四应届毕业生应聘。 岗位经验：提供单位内部培训，不要求具备工作经验 岗位福利：提供中餐，安排住宿

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核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

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