长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有教育学、心理学、思政类相关专业背景者优先 5.服从工作安排，能适应阶段性加班及学生管理工作节奏

岗位职责： 1. 全面负责学校日常管理与运营工作，统筹教学、德育、行政及后勤等各项事务 2. 制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组建并培养高素质教师队伍，指导教研活动，提升整体教学质量 4. 加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与影响力 5. 保障校园安全稳定，落实教育主管部门各项政策与规范要求 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2. 具备相应学段（如K12、职教等）校长/副校长任职资格证书者优先 3. 具有教育管理相关工作经验，熟悉现代学校治理体系与课程改革方向 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队建设能力与突发事件应对能力 5. 学历要求：不限（根据实际办学层次及地方政策可适度调整）

岗位职责： 1. 全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3. 领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升整体教学水平与团队凝聚力 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，维护学校社会声誉与品牌形象 5. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与重大事项 任职要求： 1. 具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运作机制 2. 有3年以上中层管理经验或5年以上教育教学管理经验，具备独立主持校级工作的能力 3. 具备优秀的战略思维、组织协调与沟通表达能力，能胜任多任务并行与跨部门协作 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任感、教育情怀与创新意识，认同学校办学理念 5. 学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备突出实绩）

岗位职责： 1、为在读学员提供优质服务，提升学员续课意愿； 2、通过优质服务体验，引导学员推荐新客户报名课程； 3、合理规划每位学生的上课时间，保障教学计划顺利执行； 4、配合授课教师落实教学安排，跟进学生学习进度，并与家长保持及时有效的沟通； 5、了解学生个性化需求，依据课程管理规范开展学习管理，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的关系； 6、监督教师教学过程，确保教学质量达标，并做好课程相关记录工作； 7、完成部门交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、性格积极乐观，目标感强，具备较强的抗压能力，同时拥有良好的应变力、责任感、亲和力、销售能力和沟通协调能力； 3、普通话流利，善于倾听并主动解决学员问题，熟悉教育类产品内容； 4、热爱教育事业，具备客户服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）。 培训机制： 多元成长体系：提供带薪岗前培训、入职引导及在职能力进阶培训，全面支持员工专业能力发展。 薪酬福利： 薪资水平：10000-20000，能力突出者月均收入可达40000 1、无责任底薪4000起+高比例提成+续费奖励； 2、依法缴纳五险一金，入职即享； 3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与生活； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，未出现降薪或裁员情况； 6、地理位置优越，生源稳定，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座3层20309

销售经验、开城经验、市场活动策划及执行； 电销团队团队建设及管理能力； 招募城市业务合伙人/校长。 1.可以不投钱，我们免费提供办公职场，免费培训，不需要投入设备，不需要投入师资，简单好学、好落地。凭个人能力赚钱，团队中优秀伙伴月入10万以上； 2.适用于热爱教育的伙伴，工作时间自由，全国可做； 3.年龄30岁以上，人品好、责任心强、有目标、有执行力，对赚钱有强烈欲望的伙伴。 一个月只想挣1万以下的不用联系我，没有时间带。 4.有过教育培训、房地产、销售管理工作经验者优先考虑。 岗位职责:课程销售、招募及管理团队、开拓全国市场。 我们不是找普通员工，是找能和我们一起做团队做市场的业务合伙人！

1．负责课程的日常规划与学生档案的建立管理 2．掌握每位学生的学习状况，匹配适宜的教师资源，及时向家长汇报学习进展与表现 3．搭建家长与教师之间的沟通桥梁，深入了解学生需求，协助教师制定个性化提升方案，并定期跟进反馈学习成果 4．为学生及家长提供课程相关支持服务，提升客户满意度，推动续报及口碑传播 5．根据学生学习情况，开展续费及推荐课程的相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育事业者优先考虑 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先 3、形象良好，行为举止大方得体，普通话流利，富有亲和力，具备良好沟通能力 4、熟悉中小学课程体系及辅助教学资料，掌握相关升学政策信息 5、能接受周末出勤及早晚轮班工作安排 【福利待遇】 1、无责任底薪＋绩效提成（课时消耗＋续费），平均月收入15-30K，优秀员工月薪可达8W以上 2、试用期三个月，平台给予快速成长机会，能力将被迅速认可，潜力超乎预期 3、入职即缴纳五险一金，健全的社会保障体系，为你的生活保驾护航 4、配备专业导师带教，涵盖课程内容、续费技巧等全方位培训体系，助力专业能力持续提升 5、晋升路径清晰明确： 管理方向：教务老师﹣教务主任﹣校长﹣教务经理﹣教务总监 专业方向：初级学管师﹣中级学管师﹣高级学管师﹣未来规划师 只要你有信心、有能力，我们为你提供坚实的发展支持 【薪资结构】 基本工资+消课提成+续费转介绍提成+年终奖+校区激励 【工作时间】 周一休息；周二至周日实行倒班制，班次为8:00–17:00、9:00–18:00、10:00–19:00、12:30–21:00 【工作地点】 东城区王府井国中商业大厦 地铁5号线灯市口站或地铁8号线金鱼胡同站

国家双减政策实施后，人工智能与大数据技术在教育领域的应用正成为行业发展的新趋势。我们并非传统补课或学科辅导，而是专注于传授科学的应试技巧与高效学习方法，帮助学生短期内显著提升成绩，实现快速提分目标。智丰教育提分系统有效弥补传统学习方式的不足，助力学生轻松掌握知识，重建学习信心，扭转厌学情绪，由被动接受转变为主动探索。 使用智丰教育系统，学生平均“一个月”内提分可达20分以上，若未达效果，少一分即享全额退款承诺。 在中国应试教育体系下，分数决定升学路径，我们致力于帮助学生真正改变分数命运。 现公司面向社会招聘人才，岗位支持兼职或全职形式，工作地点位于金融城，欢迎前来实地了解，机会宝贵。入职前公司将提供为期两天的免费系统培训，结业后即可正式上岗。每成功签约一名客户单科提成2800元，三科合计提成8400元，成交当日提成即时发放到账。主要服务对象为初三及高三学生群体，市场需求广阔，贵州省每年参加中考与高考的学生人数接近百万。大多数学生在参与“试听课”体验后，普遍选择报名两科及以上课程，整体成交率稳定在95%以上。 本岗位由公司统一提供办公场地、客户数据资源及全程免费培训支持。在当前政策环境下，针对毕业年级学生的高效提分需求已成为刚需赛道，发展潜力巨大。采用合伙人合作模式，无需个人投入资金，零成本创业，不受行业限制，凡具备销售经验或教学背景者均可快速上手，实现当天转化变现。支持自主组建团队、独立开展业务，所需资源与资金由公司全面保障。

后厨：主食和凉菜，底薪4000+满勤200+做伙食饭100（月休息2天）（长期合作，踏实肯干，有经验者优先）（早9:30~晚10:30）联系电话：

烧烤店诚召服务员(服务生)地址：新城区电话：

招聘：大象附近招烧烤师傅一名，电话：

粥铺招聘人员两名两班制早班5点至下午2点晚班11点至晚9点月薪3300，满勤200每月公休两天联系电话

招人稻田地割芦苇需要20人220一天有干请联系我，

一句话介绍: 帮助中高考生，提高应试考试能力，快速提分！ 项目特色: 只讲考试技巧，不做文化课辅导！ 命题大纲思维，出题者视角溯源！ 以考定讲高效，一看就会普适性！ 考点题全覆盖，支持多终端学习！ 双学管齐陪跑，助力中高考上岸！ 客户画像: 初三、高三考生 1.成绩中等偏下 2.单科严重偏科 3.艺体美类考生 总结: 让考试是回归考试，应试技巧只为上岸！ 工作内容: 1.拓展当地中高考市场，精准邀约试听课 2.进行电销、地推、社群等引流转化家长 3.组织洽谈走进初高中进行公益宣讲活动 4.艺校机构&异业合作及产品植入 5.下沉市场项目渠道推广及招商 温馨提示: 因从目前到明年六月，项目市场需求火爆，强刚需，业务高速增长，因此为了节省沟通成本提前说明:该职位为合伙人，找固定工作上班的请绕道，成年人的世界只筛选，不培养，时不我待，抓紧红利，赢战中高考！ 教培机构负责人，校长，园长，课程顾问

全面负责校区日常运营管理，严格落实员工工作纪律、校区安全条例及各项规章制度。 2. 统筹校区人员、场地、物资、设施、食品及舆情安全管理，杜绝重大安全事故发生。 3. 制定并落实招生计划，把控校区满员率、月度招生目标，完成整体经营指标。 4. 负责团队管理与激励，合理开展团队团建、员工激励等工作，打造稳定高效的运营团队。 5. 把控校区整体工作成效，保障各项经营、管理工作有序落地。

0-1建校经验、证照办理、团队搭建、薪酬8k-15k+奖金；

地址在太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店，主要负责校区新招绩效，带新人，招聘培训，带团队，薪资面议，综合薪资1万加 岗位职责： 1.全面负责太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店校区运营管理，达成招生、续费及绩效目标 2. 主导新员工招聘、入职培训与带教，建立标准化新人培养机制 3. 组建并带领教学及运营团队，提升团队专业能力与协作效能 4. 制定并落实校区年度/季度工作计划，统筹课程安排、活动策划与家长服务 5.维护校区日常运营秩序，协调内外部资源，保障教学质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或团队管理经验，有体育/素质教育类机构背景者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力 3.责任心强，具备结果导向意识和团队赋能意识 4. 学历不限，热爱教育事业，认同运动健康育人理念 5. 工作地点固定于太原迎泽区，能适应阶段性弹性工作安排

要求有创业经验 管理岗经验

钻石大厦：监控员人数：1人薪资：5100要求：20-50岁有经验者优先福利：月休两天，夏季四个月高温补助费及其他节日福利地址：钻石大厦联系人：王队长联系方式：

招 聘 物业保安：2名身高170以上，年龄58周岁以下，身体健康，沟通能力强，有责任心，退伍军福利待遇：提供午餐+意外险+月休2天工作地点：华兴物业华兴家园咨询电话

招聘门卫，通榆县内，联系电话

招聘北湖保安员巡逻岗薪资2800/月，身体健康，20-50周岁，上12休36，上一休一的白。地址：北湖湿地公园，提供工作餐，无住宿。联系电话：

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现北七路招聘保安一名年龄57到60岁身体健康，联系电话工资面议

招聘小区保安一名(65周岁以内)内保(楼道清扫员)一名(55周岁以内)身心健康，有责任心，服从领导安排联系电话

目前该岗位在招校区（可选其一）： 班主任岗位（管理班课学生）在招地点： 常平、塘厦、桥头 学习管理师（管理个性化学生）在招地点： 常平、大朗、万江、寮步、清溪、桥头 不接受短期、兼职；该岗位是有压力的，带销售性质，谨慎考虑！！ 工作内容： 1.负责接待学生以及家长 2.负责建立学生档案资料 3.提前通知学生家长上课时间，落实学生上课安排 4.与家长及时沟通学生上课情况，反馈学生学习进度，及时处理家长反馈问题 5.维护家长关系，做好续费以及转介绍工作（续费工作占50%） 任职要求： 1.大专以及以上学历 2.形象气质佳 3.懂基本商务礼仪 4.抗压能力强 5.有销售经验或教育行业经验优先 时间：周二周三休息