工作职责 1、负责长春市区域内洋河海之蓝在酒店渠道、高线光瓶（新品）在酒店及名烟名酒行渠道的开拓与布局； 2、开展公司产品的销售工作，推进品牌宣传，深入了解产品特性，为客户提供专业化、系统化的服务支持； 3、按照公司制定的目标完成各项任务指标； 4、持续维护客户关系，及时收集并上报市场动态信息 工作要求 1、具备快消品（白酒、饮料、啤酒）销售从业经历者优先考虑 2、沟通能力强，执行力突出，具备一定的市场拓展与维护能力 工资面议

岗位职责 1、依据公司年度业务规划，达成所辖区域的年度及月度业绩目标，并结合各月指标制定切实可行的工作计划； 2、按照公司业绩发展需求，拓展并配置合作商及下级代理，组织开展下级代理的招募与培养，统筹管理其日常工作的标准化执行； 3、全面负责管辖区域内资产安全与贷后风险管理，依照公司风控规范的频率和标准，对逾期客户开展催收作业； 4、按公司标准定期开展市场维护工作，结合区域市场动态调整优化相应的营销策略； 5、落实公司统一部署的市场活动、品牌推广、物料陈列以及阶段性重点营销项目等相关工作； 6、按时完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 任职要求 具备3-5年消费金融或汽车金融场景从业经历，有带领不少于5人区域团队的实际经验。 关于我们 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行行业金融科技服务平台，业务范围覆盖全国，服务超1万家商户。公司打造的多元化金融产品矩阵为客户提供优惠、便捷的分期和车辆租赁服务，是广大商户和购车者的信赖之选。

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工作内容 1、统筹服装区域销售团队的日常管理，保障销售任务顺利完成 2、督导区域内各项销售工作的执行，增强品牌在当地市场的竞争力 3、持续维护与客户的合作关系，推动区域业绩稳步提升 任职要求： 1、拥有优秀的团队组织能力及商务沟通协调经验 2、能科学规划销售方案，助力区域销售目标高效达成 3、熟悉时尚服饰行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力

高薪诚聘中央空调销售精英，共拓行业新蓝海 我们深耕暖通空调领域多年，现因业务高速扩张，面向全国招募志同道合的销售伙伴，无论是行业资深达人还是潜力新人，只要你有野心、敢拼搏，这里都能为你提供实现价值的广阔平台！ 岗位职责 1. 负责商用/家用中央空调及配套系统（新风、净水、地暖等）的销售推广，覆盖房地产、酒店、工厂、装修公司、小区业主等多元客户群体。 2. 开拓新市场、挖掘潜在客户，建立完善的客户档案，维护长期稳定的合作关系，跟进需求对接与复购转化。 3. 独立完成项目全流程：需求分析、方案设计、标书制作、商务谈判、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成。 4. 收集市场动态与竞争对手信息，协同技术团队优化产品解决方案，参与行业展会、推广活动提升品牌影响力。 5. 配合售后、安装部门完成项目交付，解决客户使用过程中的疑问，保障客户满意度。 任职要求 1. 学历不限，暖通空调、机电工程、市场营销等相关专业优先，有1-3年以上中央空调、暖通设备或大额工业品销售经验者优先。 2. 熟悉中央空调产品（多联机、水机等）性能参数与行业标准，了解工程项目招投标流程者加分；持有建造师、暖通工程师证书者优先。 3. 具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，能精准挖掘客户需求并提供专业解决方案。 4. 抗压能力强，能适应高频出差（客户拜访、工地勘察），目标导向明确，有强烈的赚钱欲望与创业精神。 5. 熟练使用Office办公软件，基础掌握AutoCAD者更佳，具备良好的团队协作意识与责任心。 6. 应届生或跨行业销售人才亦可投递，公司提供完善带薪培训，无经验也能快速上手。 薪资福利 -薪酬结构：无责底薪（4k-8k）+高额销售提成（2%-5%）+月度/年度奖金+回款奖励，成熟销售年薪15w-50w上不封顶，能力决定收入！ - 这里有优质的客户资源、专业的技术支持、丰厚的薪酬回报，期待敢闯敢拼的你加入，一起在暖通行业赛道乘风破浪，实现个人与事业的双重飞跃！

岗位职责： 1、通过多渠道，开发和维护客户； 2、通过销售技巧，促成客户购买公司产品或服务； 3、记录客户信息及需求，进行有效的跟进和处理； 4、维护客户关系，提升客户满意度。 5、年龄25—50周岁，待遇优厚，晋升空间大收入上不封顶。 岗位要求： 1、有销售经验者优先； 2、具备一定的销售经验，了解销售流程； 3、良好的沟通能力和亲和力； 4、较强的责任心和服务意识；

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1-3年以上电机或工业设备销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

二道区琪康源健康咨询服务部招聘 招聘职位：销售经理 要求： 不限年龄，不限学历，不限经验，具有良好的沟通能力。 工作内容：对商家和客户宣传公司的健康理念，并能够清晰地说明营销工具（省益多消费补贴平台）的使用情况。 薪资福利: ①4000元/月以上（有工作任务要求）， ②部分岗位薪资面议。 招聘人数：10人。 工作地址:吉林省长春市 联系方式：，（微）

岗位内容： 1. 全面落实公司战略部署，达成所辖区域的销售业绩目标 2. 审核城市运营各项数据报表，依据市场动态及时优化执行策略 3. 带领团队积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，构建稳定合作网络 4. 与总部及各城市负责人保持紧密协作，协同推进整体业务增长 任职要求： 1. 拥有5年以上城市经理或相关领域工作经验 2. 具备出色的市场开拓与推广能力，能够敏锐捕捉市场趋势 3. 可独立开展问题分析与应对，具备扎实的业务理解力与应变水平 4. 具备卓越的团队管理与组织协调能力，能有效驱动团队达成工作目标

招聘发型师 2名 保底5000-7000 技师 学员 3名2000-3000➕提成 要求 技术过关 成熟稳重 混过日子勿扰 提供2餐 4天休息 定期学习 地址南关区恒兴国际城 电话☎

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物流公司招聘(包吃住+白班) 1⃣装卸2人：5000元 2⃣电脑员1人：3000元 3⃣B票司机2人：7000元 工作内容：食品调料等装车卸车 工作时间：早9一晚9左右 地址：宽城区，光复路干调市场院 ☎电话/：

招聘：保洁+五险一金 薪资：3000-3300元/月 岗位职责： <BR>1.负责维护公共场所的清洁与卫生，保证环境整洁舒适； <BR>2.执行日常保洁工作，包括清理垃圾、打扫地面、擦拭门窗等；进行定期消毒和灭虫工作，确保场所卫生达标； <BR>任职要求： <BR>具有1-3年保洁工作经验；工作认真负责，身体健康，能吃苦耐劳； <BR>薪资福利：薪资3000+，每月休4天，五险一金，法定假日 <BR>工作时间：7:00-11:00；1:30-5:30 <BR>联系电话： <BR>工作地址：南关大街青鸟北附实验学校 <BR> <BR>

招聘 外围保洁，月休2天，有午餐，7点至7点，工资4200，，年龄60周岁以下地址，宽平大桥西侧。联系电话:

岗位说明 作为导诊团队的核心负责人，带领约10人规模的导诊小组，通过电话、微信等线上渠道为患者提供专业问诊引导服务，助力中医诊疗服务的转化落地，全面统筹团队运营、新人培养及业绩目标达成。主要职责如下： 1. 个人贡献与团队目标并重 参与一线患者沟通，完成个人月度业绩指标； 制定团队月度、周度及每日工作计划，分解任务目标并跟进执行进度，确保整体业绩达标。 2. 团队管理与能力提升 统筹组员日常排班、任务分配及过程监督，优化服务流程与执行效率； 制定系统化新人带教方案，通过案例解析、情景模拟等方式加速新成员成长； 定期开展团队复盘会议，围绕沟通策略、客户异议应对等主题进行专项指导。 3. 数据分析驱动运营改进 深入分析通话录音、微信交互记录及成交数据，提炼高效沟通话术与标准流程； 跟踪核心业务指标（如转化率、成交率等），识别问题环节并推动优化措施落地。 4. 团队氛围与稳定性建设 打造积极进取的团队文化，运用激励机制与荣誉体系增强成员归属感； 关注组员情绪状态，协调资源协助解决工作或生活困难，提升团队留存率。 5. 跨部门协同与信息反馈 联动相关业务部门，持续优化服务动线与产品呈现亮点； 收集患者反馈及市场动态，为服务迭代与策略调整提供有效输入。 招聘要求 1. 核心能力要求 具备2年以上医疗行业导诊、客服或销售岗位经验，含至少1年团队管理经历； 了解线上医疗服务运作模式，有中医知识基础或强烈学习意愿者更佳； 熟练掌握电话与微信沟通技巧，能快速赢得患者信任并促进服务成交。 2. 管理素质要求 擅长目标拆解与过程管控，能够基于数据发现痛点并提出可行解决方案； 具备良好的培训辅导能力，善于归纳方法论并实现经验复制； 抗压能力强，能在高强度工作环境中维持团队稳定与战斗力。 3. 优先考虑条件 有互联网医疗、健康咨询、保险电销等相关行业背景者优先； 掌握基本销售数据分析工具与应用能力。

一、市场销售部 1、销售经理/高级销售经理【4000-6000，有提成】 2、市场传讯经理【5000-6000，有提成】 以上岗位要求：35岁以内，男女不限，有酒店行业工作经验 3、美工【4000-5000】 要求：会PS，视频剪辑，海报设计，年龄不限，男女不限 二、工程部 1、万能工【4000-5000】 2、强电主管【4000-5000】 3、机修主管【4000-5000】 ，45岁以内，持特种设备行业证优先（如：锅炉证，高压/低压电工证，电梯管理证） 三、房务部 1、客房服务员【底薪2800+提成】 要求：45岁以内，有酒店工作经验优先 2、前台接待【底薪3200+提成】 要求：30岁以内，男女不限，有酒店工作经验优先 岗位链接： 福利待遇：底薪+提成+奖金，五险一金，月休8天，带薪年假，法定假期，岗位晋升，免费提供食宿，免费提供制服换洗。 联系地址：上饶市信州区广信大道8号上饶富力万达酒店 联系方式：

办公室销售管理月薪6000到8000元工资月结联系电话

职位描述 1、通过电话、微信等方式开发客户资源，及时提供产品报价服务； 2、积极拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系，扩大产品销售覆盖面； 3、定期与合作客户保持沟通，增强客户粘性，建立稳定持久的合作关系； 4、无需外出拜访客户，公司提供精准客户资源支持。 任职资格： 1、性别不限，婚姻状况不限； 2、语言表达清晰，普通话标准，性格开朗，善于交流； 3、认同光伏行业发展前景，热爱销售岗位，具备较强的自我驱动力； 4、思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 5、大专及以上学历，具备电话销售经验者优先考虑； 6、具备优秀的协调沟通能力及团队合作意识； 7、工作态度积极，乐于沟通，学习能力强，责任心强，能够主动发现并解决问题； 8、需自备电脑及工作用手机 岗位待遇： 1、试用期：3个月 2、薪资结构：底薪4000元+提成+五险，月收入综合可达7K-12K； 3、工作时间：单休制 4、晋升通道：师傅→组长→部门主管→区域经理

【主要岗位职责】 1. 完成既定业绩目标（涵盖业务增长、客户转化等指标），确保所负责业务的盈利水平； 2. 开展项目所在区域的市场开拓工作，拓展渠道与客户资源，维护客户关系，并挖掘潜在需求； 3. 主导客户合作事项的沟通洽谈、推进签约，并协调推动合作项目的落地实施； 4. 跟进并协调所负责客户的各项业务进展，及时解决项目执行中的相关问题（如验收、回款等）； 5. 从业务端为项目区域内的技术团队提供必要支持与协作； 6. 收集区域内市场动态及客户信息，并及时向上级部门反馈汇报； 7. 在客户管理系统（CRM）中建立、记录并持续更新客户档案信息； 8. 按要求完成每日、每周、每月、每季及年度的工作日志、总结、计划和案例撰写； 9. 执行上级部门及主管交办的其他临时性工作任务。 【基本职位要求】 1. 具备与岗位匹配的客户资源基础； 2. 具有良好的市场洞察力与判断能力，服务意识强； 3. 沟通表达能力强，善于人际交往，性格开朗，反应迅速； 4. 能承受工作压力，积极进取，具备团队协作精神和吃苦耐劳品质； 5. 服从管理安排，遵守公司制度，工作认真负责，认同企业价值观。 【薪资待遇标准】 1. 薪酬结构：高底薪 + 高提成 + 高奖金 + 入职即购社保，提成与奖金无上限 2. 达成业绩目标，可零风险持有工商注册股，享受长期分红权益 3. 其他福利：若您能力出众，具体待遇可深入面谈 ------------------------------------------------- ****努力干，年薪20W+，五年累计收入100W+，十年累计收入超350W+，十年上市配股增值变现700W+ ****加油干，年薪40W+，五年累计收入200W+，十年累计收入超750W+，十年上市配股增值变现1500W+ ****拼命干，年薪80W+，五年累计收入400W+，十年累计收入超1550W+，十年上市配股增值变现3100W+ 【作息时间】09:00-12:00&13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息 【上班地址】成都市武侯区和睦缘9栋3单元4楼（步行约10分钟可达省体育馆地铁站） 【官方网站】https://www.aibaogan.cn

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商； 现有员工3000+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处在高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的革新与发展！ 【你要做的工作】 1、团队建设与管理 --结合市场动态与业务规划，组建高效团队，落实选育用留机制，打造成熟稳定的组织架构； --营造积极向上的团队氛围，构建执行力强、结果导向鲜明的团队文化； 2、人员带教与发展 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --搭建人才成长通道，储备并培养高潜继任者； 3、目标与过程管控 --依据公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地； --制定达成路径，统筹过程管理动作，如客户拜访、检查复核、客户关系维护、早晚例会复盘等； 4、沟通与协同推进 --准确传达公司政策与制度，保障信息传递精准，提升团队作业效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售端实际问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任意识强、行动力突出、善于学习与反思； 3、加分项：具备卓越领导力，擅长激发他人潜能，胸怀宽广，勇于迎接挑战，其余皆可重塑； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入阶梯：新主管阶段（10-13K）— 新晋老主管（11-16K）— 稳定老主管（13-17K）— 资深老主管（17-29K）； 3、福利体系：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升机制：入职满半年按业绩排名晋升，能力决定发展空间，舞台足够广阔； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们寻找的是一位富有激情、正向引领的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，共同开拓疆土、超越竞对、不断突破销售新高！

岗位名称：辅助工；涂装车间质保主任；叉车工。岗位要求：1.辅助工：身体健康；能接受加班或倒班；服从指挥及部门领导的工作安排。2.涂装车间质保主任：50周岁以下；大专以上学历；有5年以上涂装车间质量管理经验。3.叉车工：有叉车证；身体健康；能接受加班。薪资待遇：每月2天带薪休息，法定节假日带薪休，春节福利，工龄工资等。本单位常年免费提供食宿。

我们团队介入企业运营策划落地，全新的模式，商业顶层逻辑设计，加互联网底层逻辑，实行线上线下全国市场营销，对接优质的，全国想创业的高质量伙伴，一起共赴前行，刚刚起盘，红利期正欲启动，嗅到商机的可要抓紧了！毕竟都想当人上之人，你说对吗？

岗位职责: 1. 协助客户规划并落实健康管理方案，确保方案切实可行并提升客户体验； 2. 跟踪客户健康数据，根据实际情况动态优化健康干预措施； 3. 提供专业健康咨询支持，协助客户理解并应用健康相关信息； 4. 持续维护客户关系，通过高效沟通保障服务过程的顺畅与质量； 5. 与团队协同配合，共同推进健康服务项目的顺利执行。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与倾听能力，能与客户建立信任互动关系； 2. 热爱健康行业，具备较强的学习能力，能迅速吸收健康领域知识； 3. 认同团队协作价值，能够与同事保持良好沟通与配合； 4. 工作认真负责，服务意识强，能够耐心细致地对待客户需求； 5. 具备较强的应变能力，可根据客户反馈灵活调整工作方法。

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岗位职责： 1、交5险，月休息4天，法休； 2、做到能够迈开腿，张开嘴； 3、老板人好事少 任职要求： 1听话照做即可

薪资待遇：无责底薪4000+提成+奖金=综合收入8k以上，新项目启动，专员与组长岗位均有空缺，优秀者最快1个月即可晋升加薪 岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，完成产品的推广及营销工作； 2、对咨询客户进行回访，解答产品疑问，维护现有客户关系； 3、无每日任务指标、无通话时长考核等硬性要求； 4、享有多项奖励福利：满勤奖、工龄奖、带薪培训、五险保障。 任职要求: 有销售经验者优先考虑，无经验者也可培养，年龄18-50岁，性别不限。 福利待遇： 1、工作时间早9晚6，每月固定休息4天； 2、公司提供系统化带薪培训，入职即配导师一对一辅导，轻松适应岗位； 3、提供清晰的职业发展路径，晋升通道畅通； 4、独立办公空间，环境舒适，配备冰箱等便利设施

岗位职责： 1.分解并完成辖区内的工作指标任务（发货额、资金回笼、发货计划及渠道销售等）。 2.管控所辖市场销售渠道和价格。 3.做好辖区内管理工作，确保药品销售流向真实、完整、准确。 渠道销售工作 1.加强对于第三终端的拓展与覆盖工作以民营医院的销售。 2.做好辖区内重点三终端的联系、沟通及协议签订工作并落实指标的达成。 管理及其他工作 1.做好辖区内团队人员招聘与培养工作，负责辖区内人员的指导、协访及考核工作。 2.负责辖区内重点活动、会议、项目及VIP客户培训等工作的开展。 3.确保公司的资产、票据安全和团队的人身安全。 职位要求： 1.医药相关专业，大专及以上学历，30-40岁。 2.具有三年及以上医药行业经验，两年以上同等资历管理经验。 3.具备较强的团队管理与商务谈判能力，具备药店处方药销售经验者更佳。 4.熟悉本区域医药行业相关政策、法规。

1、负责指导并监督团队成员高效完成日常开发任务； 2、协助员工提升专业能力，强化销售技巧，及时关注团队成员心理状态并给予适当引导； 3、聚焦业绩达成，带领团队实现月度销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁； 2、具备1-3年销售团队管理经验，拥有系统化管理思维与实操方法者优先； 3、有互联网TOB领域TOP SALE背景者优先； 4、具有TOB互联网企业工作经验者优先。 薪资待遇： 1、综合年薪范围：15-25w，具体面议； 2、缴纳六险一金，并额外配备一份商业保险； 3、工作时间：8:30—17:30；双休；法定节假日按国家规定执行； 4、提供年度体检、下午茶点、团队建设活动、生日关怀等员工福利。

岗位职责: 1.负责驾校在大学内的日常内勤事务，包括学员报名办理、分校区及分教练安排、手续信息录入、学员咨询解答、资料整理归集等工作 2.承担所在高校范围内驾校招生推广与宣传工作 3.协同维护驾校与校方的合作关系，保障双方合作顺畅推进 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效有序地完成各项任务 2.具备良好的沟通表达能力，可与各类人群进行有效交流 3.工作态度严谨细致，能在快节奏工作环境中保持稳定专注 底薪+提成（50/100每生）收入上不封顶 4、市区内统一安排培训与试岗，按顺序分配至各高校，在校内办公，无需外勤，配备完善服务体系，保障成长与收益