技术支持2名：负责智能机器人产品的调试、使用培训、维护和技术支持工作 销售经理2名：负责智能机器人产品市场推广、客户维护工作 基本要求： （1）计算机、自动化、机器人工程、人工智能等工科专业，本科学历； （2）熟悉NVIDIA Jetson系列或者树莓派系列硬件平台的使用； （3）熟悉Python编程语言及支持人工智能方向的应用开发； （4）熟练使用PPT/WORD/EXCEL办公软件； （5）熟悉Linux操作系统、机器人操作系统（ROS），参加过机器人学科竞赛并获得优异成绩者优先录取； （6）可适应短期出差，自律，责任心强，执行力强，有驾照者优先录取。 工作地点：长春市 工作时间：5（天）*8（小时）/周，周六周日及国家法定假日休息 福利待遇：底薪（3000-5000元/月）+项目奖金+年终奖金+五险

岗位内容： 1. 负责所辖区域内的代理商/经销商开发与业务拓展，完成公司下达的销售目标。 ​ 2. 维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率。 ​ 3. 负责区域内市场信息收集、竞品分析，及时反馈并提出市场策略优化建议。 ​ 4. 按要求完成销售数据统计、报表提交及款项跟进。 ​ 5. 接受每月25天的区域出差安排，高效执行公司市场推广计划。

高薪诚聘中央空调销售精英，共拓行业新蓝海 我们深耕暖通空调领域多年，现因业务高速扩张，面向全国招募志同道合的销售伙伴，无论是行业资深达人还是潜力新人，只要你有野心、敢拼搏，这里都能为你提供实现价值的广阔平台！ 岗位职责 1. 负责商用/家用中央空调及配套系统（新风、净水、地暖等）的销售推广，覆盖房地产、酒店、工厂、装修公司、小区业主等多元客户群体。 2. 开拓新市场、挖掘潜在客户，建立完善的客户档案，维护长期稳定的合作关系，跟进需求对接与复购转化。 3. 独立完成项目全流程：需求分析、方案设计、标书制作、商务谈判、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成。 4. 收集市场动态与竞争对手信息，协同技术团队优化产品解决方案，参与行业展会、推广活动提升品牌影响力。 5. 配合售后、安装部门完成项目交付，解决客户使用过程中的疑问，保障客户满意度。 任职要求 1. 学历不限，暖通空调、机电工程、市场营销等相关专业优先，有1-3年以上中央空调、暖通设备或大额工业品销售经验者优先。 2. 熟悉中央空调产品（多联机、水机等）性能参数与行业标准，了解工程项目招投标流程者加分；持有建造师、暖通工程师证书者优先。 3. 具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，能精准挖掘客户需求并提供专业解决方案。 4. 抗压能力强，能适应高频出差（客户拜访、工地勘察），目标导向明确，有强烈的赚钱欲望与创业精神。 5. 熟练使用Office办公软件，基础掌握AutoCAD者更佳，具备良好的团队协作意识与责任心。 6. 应届生或跨行业销售人才亦可投递，公司提供完善带薪培训，无经验也能快速上手。 薪资福利 -薪酬结构：无责底薪（4k-8k）+高额销售提成（2%-5%）+月度/年度奖金+回款奖励，成熟销售年薪15w-50w上不封顶，能力决定收入！ - 这里有优质的客户资源、专业的技术支持、丰厚的薪酬回报，期待敢闯敢拼的你加入，一起在暖通行业赛道乘风破浪，实现个人与事业的双重飞跃！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人、激励团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成高业绩的实绩 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验要求视实际岗位配置而定

[玫瑰]全国最顶级养老社区 [玫瑰]泰康之家吉园 [玫瑰]将于2027年开业 [玫瑰]高薪诚聘[玫瑰] 1.养老社区推广员3名 2.销售主管2名 3.业务售后专员5名 工作职责 1.社区推广员：拓展养老社区业务，参观、对接客户入住办理 2.销售主管：管理团队，包含保险、车险、团险、养老社区、打通就医渠道，整合医疗资源等 3.业务售后专员：享受公司匹配老客户资源，保单缴费提醒，保全业务、保单二开， 工作待遇 1.每天8点半到11点早会统一培训学习，公司匹配资源 周六周日可双休 2.享受公司专属，底薪1500-3000加提成，绩效上不封顶，月薪轻松过万 有对养老大健康行业感兴趣得可以联系我 带您参观考察

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3. 深入开拓和维护重点客户及渠道资源，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场动态与竞品信息，协同市场部开展品牌推广与营销活动 5. 定期汇总销售数据，撰写分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户开发流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备敏锐的市场洞察力与商务谈判能力 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有成功带队经验或行业资源者优先

依秀家政急聘业务经理｜月薪6000-12000元 薪资构成：底薪+绩效+高额提成+奖金，多劳多得，上不封顶 岗位职责 1.负责家政市场拓展、新客开发、老客户维系，完成月度业绩指标 2.客户对接、洽谈签约、售后跟进全流程处理 3.拓展门店、企业等合作渠道，收集市场行情信息 4.维护客情，挖掘老客户转介绍资源，配合公司市场活动 任职要求 25-45周岁，学历不限，有无经验均可，新人免费岗前培训、老带新 善于沟通、踏实肯干、抗压性强，有意长期稳定发展 有销售、家政行业从业经历优先录用 岗位福利 正规实体公司，行业刚需客源充足；白班工作制，作息合理 节日福利+绩效奖金+不定期团建，晋升不靠资历全凭能力 面试地址：火车站中韩大厦10楼1015室 依秀家政服务有限公司 联系电话：（微信同号） 直招无中介，有意随时致电预约面试 地址：火车站中韩大厦1015室，找工作的朋友欢迎来

岗位内容： 1. 负责公司产品的推广与销售，维护客户关系，提供专业化的服务支持； 2. 收集并反馈市场动态，参与制定营销策略，开发多元销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，解答客户疑问，协助跟进售后相关事宜； 4. 配合开展市场推广活动，推动药品销售工作的有效实施。

开发新客户，维系老客户

诚聘 由于公司业务的扩展特招一些精英共同努力前行岗位空缺如下招满即停 经理岗1-2名 礼品发放员5-10名 业务司机1-2名 工作时间：早八晚五 福利待遇：月休4日+法定节日带薪休息 工作薪酬：底薪+提成（上不封顶） 工作地点：华强广场A座 向钱看向厚赚岗位有限期待你的加入

长春市朝阳区招装修木工，力工 55岁以下 室内干活 包吃住月结 1.招聘工种及薪资 木工：200元/天 力工：170元/天 2.年龄要求：55周岁以下，平地干活，不上高 3.工作时间：早6点到晚6点，中午休息1.5小时，全部室内作业 4.食宿待遇：包吃包住，条件齐全 5.工作地点：朝阳区永春镇 6.工资结算：按月结工资，准时不拖欠 7,诚心找活干活的直接打电话联系，不闲聊，踏实干活优先。 联系电话：于经理：

招电工师傅，装充电站，有双证优先，计件工资

吉林长春米沙子镇附近工地找20名建筑木工支模，工期长包吃包住。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：320一天，最少工作一个月，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000-9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：320一天，月薪8000-9000，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：320一天，月薪8000-9000，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：320一天，月薪8000-9000，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8000-9000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-9000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320一天!!! 纯工价320一天!!! 纯工价320一天!!!

1)对接企事业单位福利需求，根据客户需求，制定适合的员工福利计划及销售福利礼品，完成销售订单。 2)跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录。 职位要求 全日制本科及以上学历，具有B端销售经验优先。　 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 入职缴纳社保公积金 薪资构成：底薪+绩效+提成

开发餐饮渠道火锅店，烤肉店等终端客户，流通渠道供应链，二批商。

我们是专业本地生活服务平台，依托电梯广告精准引流+线下拓客双渠道，免费协助商家引流获客，顾客到店消费产生流量收益，商家全程免费入驻，合作优势突出， 任职要求：25-45周岁，高中及以上学历，沟通能力良好，能吃苦耐劳 工作内容：负责线下地推，洽谈商户入驻合作

招聘驻地网经理。要求高中及以上学历，市场营销、通信、管理类相关专业优先。具备优秀的客户服务意识，普通话流利，形象端正，能适应周末、节假日轮班工作制。有大型营业厅或旗舰厅工作经验者优先。薪资为4000-10000元。招聘人数为40人。工作地址为都江堰市蒲阳路191号2楼。

1、挖掘精准客户：设备厂、方案商、贴片厂、品牌终端、分销渠道、贸易商；通过行业展会、线上社群、陌拜、电话／邮件、客户转介绍、华强电子网等渠道获客。 2、询价报价：根据原厂价格、库存、行情、订单量核算报价，区分现货、期货、长单价格，制作正式报价单。 3、谈判：洽谈单价、起订量、账期、交期、损耗、退换货、年度框架协议，平衡公司利润与客户诉求。 4、业绩指标落地：承接月度／季度／年度销售额、毛利、回款、新客户开发指标，拆解周行动计划。

岗位优势： 纯室内坐班！不跑外、不地推、不陌拜、不用自己找客户！ 公司全程提供精准客户资源，只需要在办公室接待、维护、咨询即可，轻松办公！ 薪资待遇： 综合薪资5000元起 底薪+高额佣金+阶梯提成…… 多劳多得、上不封顶，能力越强挣得越多！ 任职要求： 年龄21–45周岁 男女不限，有无经验均可 公司提供培训 沟通顺畅、态度认真、想稳定高薪发展 发展前景： 晋升通道透明、晋升空间极大 正规团队、专人带教 适合长期稳定干、想挣钱、想发展的小伙伴 【薪资福利】 · 综合月薪5000-8000元，多劳多得 · 周末1.5休，工作稳定有保障

负责产品销售，市内销售，送货，能搬货，发货，能开车，住在八里铺附近，年龄25-35，身体健康，无不良嗜好，

负责运营、销售、管理

高薪急聘｜无压力入职·综合薪资8000+·带薪培训 想找稳定高薪工作？不用愁经验！我们全程带教～ 薪资福利拉满 无责底薪3400-3800（阶梯上涨） 综合保底薪资8000+，上不封顶！ 纯无责底薪，收入有保障 资源直接给到 每天保底25+优质热线 不用自己找客户，轻松开单 工作超省心 早8:30-晚6:00，午休1.5小时 免费提供工作餐，每月4天自选休息 入职即缴5险，稳定有保障 零经验也能冲 有无经验均可，公司提供专业带薪培训 专人带教，快速上手，稳赚高薪 找对工作少走弯路，稳定高薪等你来！ 有意向直接私信，快速安排面试～

中国人寿保险股份有限公司是国有特大型金融保险企业、世界500强企业，业务覆盖寿险、财险、养老险、健康险、财富管理等全金融领域，品牌实力雄厚。为夯实客户服务体系、优化存量保单运维，现面向社会公开合规招募收展部客户经理，诚邀品行端正、热爱金融服务、有志于长期深耕保险行业的人士加入，携手践行“成己为人，成人达己”的核心企业文化。 一、岗位性质（合规明确） 本岗位为，与公司签订《合同》，非劳动合同关系，不构成劳动关系；依据《中华人民共和国保险法》《保险销售行为管理办法》开展业务，合规展业，诚信服务。 二、岗位职责 1. 存量客户专属服务：负责公司派发的存量保单客户、续期保单客户的全流程服务，包括续期保费提醒、缴费协助、保单信息变更、生存金领取、保单贷款、理赔咨询协助等基础保全服务，保障客户保单权益、维持保单有效性。 2. 客户保障规划服务：立足客户家庭实际保障缺口、财务状况，提供专业合规的保险咨询、家庭保障规划、财富配置建议，合规推广公司授权的寿险、健康险、意外险、年金险等正规产品，全程杜绝销售误导、夸大宣传、隐瞒条款等违规行为。 3. 合规执业展业：严格遵照银保监会监管要求、公司保险销售与客户服务管理制度，规范使用官方宣传物料，严守反洗钱、客户信息保密规定，杜绝代签名、挪用保费、非法集资等各类违规违纪行为。 4. 客户长期维护：定期开展客户回访、客户关怀活动，搭建稳定的客户信任关系，提升客户服务满意度与品牌认可度，深挖客户合理保障需求。 5. 日常执业管理：按时参与公司合规培训、业务培训、日常工作会议，完成客户服务与合规业绩考核，主动配合公司合规风控检查、业务督导。 三、任职要求 1. 年龄：22-50周岁，身体健康，品行端正，无违法犯罪记录、无金融保险行业不良从业处罚记录。 2. 学历：大专及以上学历，专业不限；具备销售、客服、金融行业相关经验者，学历可适当放宽。 3. 能力：具备良好的沟通表达、客户共情与学习能力，熟练使用智能手机基础办公、社交工具；有本地客户资源、社群运营、售后运维经验者优先。 4. 职业素养：认可中国人寿企业文化与合规经营理念，诚实守信、责任心强，具备良好的职业操守，愿意长期深耕客户服务领域。 四、薪资待遇（真实透明，无虚假承诺） 1. 薪酬结构：新人津贴+续期服务津贴+业务佣金+合规奖励+团队管理奖励+年度专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，收益与个人服务质量、业绩贡献直接挂钩。 2. 薪资说明：新人入职享受专属新人扶持津贴，入职3-6个月综合收入5000-12000元/月；转正成熟客户经理综合收入8000-20000元/月，优秀从业者年收入可达20万+（本收入为业绩达标参考值，无固定底薪承诺，收入浮动取决于个人执业成果）。 3. 培训支持：新人岗前培训、在职技能提升、合规执业培训、高阶理财规划培训，一对一师徒带教，全程免费。 4. 激励福利：节日福利、客户活动支持、年度评优表彰、行业游学、晋升奖励等。 5. 执业保障：按公司代理制人员管理规定，达标可享受商业医疗、意外等补充保障，助力安心执业。 6. 入职声明：公司正规招聘，入职全程不收取培训费、押金、保证金、服装费等任何费用，零门槛入职、零成本执业。 五、发展空间（公开透明） 1. 专业精英路线：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→星级理财规划师，深耕客户服务，打造个人专业IP。 2. 管理晋升路线：客户经理→业务主管→分部经理→区域总监，公平公开晋升，凭借个人业绩与团队管理能力竞聘上岗，实现职业扁平化发展。 3. 长期成长支持：全周期职业培训体系、完善的晋升机制、丰富的客户资源支持，助力从业者从新人成长为行业专业人才。 六、工作地点 吉林省长春市宽城区（中国人寿保险股份有限公司长春市宽城支公司收展部，本地办公，无强制异地出差、无地推强制要求）。 七、应聘方式 招聘流程：简历投递→初步面试→资质审核→岗前合规培训→资格考试→签订→正式入职。 八、合规声明（重要提示） 1. 本招聘启事严格遵循《中华人民共和国保险法》《保险销售行为管理办法》及银保监会各项监管规定，信息真实透明，无虚假宣传、薪资无夸大、无就业误导。 2. 本岗位为，与公司签订《》，并非劳动合同，不建立劳动关系，不涉及五险一金缴纳，相关权益按照保险代理合同约定执行。 3. 从业人员入职后需严守合规执业底线，严禁销售误导、隐瞒责任免除、违规承诺收益、非法集资等行为，违者将解除代理合同，同时承担相应监管处罚责任。 4. 温馨提示：凡以招聘名义要求应聘者缴费、贷款、自购保单等行为，均属违规诈骗，请勿轻信，可随时向公司核实举报。 中国人寿保险股份有限公司长春市宽城支公司收展部 2026年05月05日

岗位职责： 1、熟悉弱电领域、安防设备、综合布线以及数据中心相关产品的发展动态、市场趋势及产品特性。 2、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并实施销售计划。 3、负责区域内政府单位、行业管理部门及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与关系维护等市场职责。 4、严格执行公司管理规定与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度达标。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在20-31周岁之间，具备弱电系统、安防产品、综合布线和数据中心产品相关基础知识。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，具有较强的责任意识、团队合作精神，品行良好，工作踏实认真，积极进取。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通率及成交目标等绩效指标 4.协同团队优化话术与销售策略，提升整体转化效率 5. 遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型平台长期发展

岗位职责： 1. 根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略方案，统筹组织实施市场推广与销售拓展工作； 2. 负责销售体系的日常运营、管理与优化，完善各项业务管理制度，推动销售业绩稳步提升； 3. 协同制定公司中长期销售规划，结合年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售任务顺利完成； 4. 组建并领导销售团队，科学开展绩效考核与资源分配，建立高效激励机制，优化销售流程，保障目标达成； 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有十年以上销售领域从业经历，其中五年以上聚焦智能建筑、弱电安防及数据中心行业的销售管理经验； 3. 精通弱电安防产品及数据中心相关业务，具备独立运作大型项目销售的能力； 4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业客户群体，具备广泛的客户网络资源； 5. 具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场分析判断力以及良好的职业道德素养。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

1.岗位职责 接待，信息录入 2.薪资待遇 每月15日发工资，6000元-7000元 3.福利待遇 五险一金，包住宿，月休四天，晋升空间大，每月团建，年终奖分红

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