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JAKET品牌服装公司招聘：一、岗位：导购二、任职要求：1，年龄：25-402，有执行力，有责任心，学习能力强。（有服装销售经验者优先）3、工作地点：欧亚卖场奥特莱斯一楼三、薪资福利：1、店员底薪+提成，月休四天、满一年有带薪年假5天，缴纳五险、国家法定假日三薪、年底十三薪联系人：彭女士联系电话：

招聘康复活人员，要求体重140多斤，不抽烟。薪资280元，不供吃。

北湖奥体玉园招聘加班木工。

招聘维修人员，工作时间为两天。

长春招聘消防电中工多人。

厂里提供客户资源，负责跟进维护接待客户，有门窗、家具销售 有电话销售、线上营销经验优先。

招聘：销售主管 工作内容： 1、负责划分区域公司经营产品的推广与销售，并提供专业性支持工作。 2、在本辖区域内负责老客户的维护与新客户的开发，扩大公司产品覆盖率。 3、按照片区工作计划和流程开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料。 4、对所管辖区网点公司经营的产品进行宣传、货品陈列、物料张贴、摆放；传达公司政策及相关文件精神。 5、负责建立客户资料卡及客户档案，处理客户提出的意见及建议并及时向领导汇报。 6、负责本辖区客户的销售、送货以及加收货款工作。 7、与客户建立良好关系，参与品鉴会维护公司形象。 8、负责收集本辖区竞品信息，定期向领导汇报。 9、负责销售合同的签订、执行和跟踪，确保货款及时回笼。 10、负责自身工作范畴内的各类工作报表统计及相关文件资料的归档。 11、完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2、3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。 3、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，勤奋踏实，吃苦耐劳。 4、掌握基本的Excel、word、PPT办公软件操作。 5、性格外向，抗压性好，具有较强的沟通表达能力，需具备应变能力和商务谈判能力。 6、有白酒经验优先。 7、适应出差、可接受川内区域工作调动。 联系人：陈先生 （） 工作地点：龙马潭区中实时代广场2单元9楼 薪资：具体面议 五险一金

1.熟悉公司产品（行业高峰论坛），有针对性地为客户提供专业的参会建议及定制化赞助方案； 2.维护和完善、拓展CRM系统中的数据。建立客户数据库，挖掘客户需求，帮助客户通过展会平台提升品牌影响力 ； 3,. 通过电销、线上、面访等多种方式，完成参会人员/展位目标和后续合作事宜, 促成招商转化； 4. 为客户持续提供展前、展中、展后的跟进服务工作； 拥有一定学习能力与行业调研能力；通过多方调研抓取行业关键信息，筛选目标客群； 以电话，邮件等形式挖掘、拓展目标客户 。 任职要求： 1. 有向上的热情和主人翁意识，有进取心和责任感。 2. 熟悉行业知识和市场趋势，能够在培训后独立完成销售目标，开拓合作伙伴 。 3. 较强的逻辑思维和问题解决能力，能够快速分析和解决客户问题。 关于我们： 我们是聚焦在数字营销科技与快消零售行业的峰会主办方。帮助食品饮料、快消零售、美妆、鞋服、汽车等世界500强品牌企业对接数字生态上下游的供应商资源。我们的客户有：百度营销、腾讯广告、哔哩哔哩、蚂蚁集团、埃森哲等世界500强科技公司与互联网营销公司。

此岗位负责兰州、宝鸡、汉中、安康当地市场 1、负责区域内产品的销售，完成公司制定的目标， 2、每月制定拜访线路图，与所负责区域内客户保持良好的关系。 3、按照要求管理、维护市场价格和市场秩序。 4、协助客户做好各项服务 5、及时收集市场及竟品信息 6、可接受出差及外派 任职要求： 1、有铁路相关经验； 2、大专及以上学历 年龄25-40。 3、一年以上产品推广及市场渠道管理经验。 4、具备较强的客户沟通能力和较高商务处理能力，良好的团队协作精神。 5、学习能力强，有挑战精神。 6、可接受出差和外派！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，行业背景不限 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，有成功带队经验者优先

主要工作就是给客户匹配房子，带客户看房子，工作简单轻松，资源公司都有不用自己找，没有任何费用！ 薪资每个月无责底薪3000提成，月均七八千单上万不等 工作时间早八点二十到晚五点半中午休息一个半小时，月休四天可以选休，法定假日休息

互联网软件销售专员（销售・软件开发方向） 岗位职责 负责开拓市场，挖掘潜在甲方客户，搜集项目商机、业务线索，主动寻找软件、信息化类外包项目； 对接客户需求，完成商务沟通、需求初步研判，跟进客户全流程，建立维护客户关系； 参与项目前期商务谈判、报价、标书配合工作，跟进投标流程，推动项目签约落地； 跟进意向项目进度，定期反馈商机情况，做好客户信息、项目线索台账登记； 整合市场资源，拓展合作渠道，持续为公司带来业务来源。 任职要求 大专及以上学历，有 ToB、软件外包、信息化项目商务 / 销售 / BD 相关经验优先； 具备较强的客户挖掘能力，能独立开发客户、寻找项目资源，接受必要外出拜访； 擅长商务沟通、谈判，理解招投标基础流程，能看懂简单项目需求； 目标感强，抗压能力好，有线索、项目资源者优先； 诚实守信，有良好的客户服务意识。 薪资待遇 薪资：底薪 4000 + 项目提成，上不封顶。提成：20%； 福利：社保，绩效奖金，节日福利； 工作模式：正常上班，需要外出对接客户，资源充足者可谈灵活模式； 工作地点：长春

职位名称：长春支付宝NFC全套设备安装员 岗位类型：全职 （兼职） 工作地点： 长春（全国可做） --- 岗位职责： 1. 招募支付宝官方NFC项目团队成员20名 2. 负责全国范围内支付宝NFC设备的部署（包含碰一碰音箱、N7、N5、红蓝码等终端） 3. 不限学历与年龄 4. 提供全程指导，专人带教，确保熟练掌握操作流程 5. 综合收入底薪5000元起，叠加安装激励与持续服务奖励 --- 任职要求： 1. 具备卡类推广、房产销售或相关领域地推经验者优先考虑 2. 拥有零售、餐饮等行业商户资源者优先录用 --- 为什么选择我们？ “我们紧密协同支付宝生态体系，为商家提供涵盖ERP系统、智能收银机及支付终端的一体化数字收银解决方案。加入后您将： > 熟悉并应用支付宝前沿支付技术（如碰一碰、IoT智能设备）； > 推广高附加值的软硬件融合产品，切实帮助商户提升经营效率； > 借助平台优势资源，快速拓展并沉淀高质量客户群体！”

单休休法休不加班时间自由。 主营：社保业务 底薪3000+提成＋被动收入。 综合月收入高于6000。 晋升通道一路绿灯，不看资历，不看关系，能者居上。 能力强者享受公司团队提点，进入核心管理层，收入无上限。 公司氛围好，团队间合作共赢。 欢迎各行业高手加入

工作内容： 通讯行业主营三网宽带及话卡业务，负责长春区域内所有直营门店的销售团队管理（与交付中心协同推进店面支撑及业务受理工作） 固定底薪：3800元+满勤奖200元+绩效提成（首月保底收入5000元） 岗位要求： 能吃苦耐劳，适应外出作业，具备良好的语言沟通能力与执行力。无需相关行业背景，但需具备团队管理经验，需自备交通工具

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3. 深入开拓和维护重点客户及渠道资源，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场动态与竞品信息，协同市场部开展品牌推广与营销活动 5. 定期汇总销售数据，撰写分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户开发流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备敏锐的市场洞察力与商务谈判能力 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有成功带队经验或行业资源者优先

诚聘 由于公司业务的扩展特招一些精英共同努力前行岗位空缺如下招满即停 经理岗1-2名 礼品发放员5-10名 业务司机1-2名 工作时间：早八晚五 福利待遇：月休4日+法定节日带薪休息 工作薪酬：底薪+提成（上不封顶） 工作地点：华强广场A座 向钱看向厚赚岗位有限期待你的加入

高薪招聘派单员 工作内容：公司主营宽带、电话卡业务，主要负责已成交客户的后续服务，由公司安排任务，上门为客户办理开卡及实名认证手续，无需安装设备，前期有专人带教指导 薪资水平：无责任底薪2500元+高额提成（每成功开通一条宽带奖励20元，月均完成200-300单）+工龄补贴=综合收入7000-10000元以上 工作地点：根据住址就近分配 任职要求：需自备交通工具，年龄在23至40周岁之间

组织外展促销活动谈合作出展位，管理门店日常工作检查 岗位职责： 1.策划并落实各类外部推广活动，主动开拓合作渠道，争取优质展示资源。 2.负责门店日常运营管理，监督执行各项标准流程，确保运营规范达标。 3.定期核查门店销售数据与服务品质，根据实际情况优化运营策略以提高业绩。 4.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业建议与高效服务支持。 5.协同营销部门推进销售方案设计及促销项目落地，助力销售目标实现。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和商务谈判水平，能顺畅对接客户及协作方。 2.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成市场活动的组织与实施。 3.熟悉市场营销运作模式，善于运用各类市场手段推动业务发展。 4.富有团队协作意识，能够与成员紧密配合，共同达成工作目标。 5.工作积极主动，抗压能力强，具备优秀的计划安排与事务管理能力。

薪资：无责任底薪3000元+高额提成 工作时间：上午9点至下午5点（从不加班） 每周日固定休息，节假日正常休假，享受法定带薪假期

区总岗位职责：负责区域内门店的日常运营与管理，组织团队搭建及员工培训，开展物业拓展并洽谈合作落地事宜，达成既定销售目标 任职要求：年龄28-39岁，需自带车辆，具备销售类团队管理相关经验 岗位福利：4000元底薪+提成（含个人业绩及团队成员提成）+工龄奖励 入职满三个月起享受工龄工资，3个月100元，6个月200元，1年300元，2年400元，3年600元，4年800元，5年1000元； 次月起保底薪资6000元，综合收入7000-10000元！ 员工待遇优厚，晋升通道广阔；满一年后可参与公司核心岗位分红，月薪可达15000元以上 工作时间：8:30-18:30

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！!有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右一天2次一次1片 10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素 合作电话：(微信同步) 注意事项:早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：吉林地区及县区精英 合作电话：(微信同步)

招聘农资销售经理（化肥、种子方向） 岗位职责 1. 负责指定县级区域内化肥、种子产品的直营销售工作，制定区域销售计划，完成公司下达的销售指标； 2. 搭建并维护区域内直营销售网络，包括对接当地农户、种植合作社、农资门店等核心客户，深度挖掘客户需求； 3. 精准掌握区域内农业市场动态，包括作物种植结构、农户用肥用药习惯、竞品情况等，及时反馈市场信息并提出销售策略建议； 4. 开展产品推广活动，如田间示范、技术讲解会等，向客户清晰传递产品优势、使用方法及注意事项，提升产品市场认可度； 5. 负责区域内销售订单跟进、货款回收及售后问题协调，保障销售流程顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，农业相关专业（如农学、植保、农业资源与环境等）优先，具备1-3年农资行业（化肥、种子）销售经验者优先； 2. 熟悉县级农业市场特点，了解化肥、种子产品知识及农作物种植基本规律，能独立开展客户开发与维护工作； 3. 具备较强的沟通表达能力、谈判能力及市场分析能力，能承受销售业绩压力； 4. 常驻目标县域，具备良好的本地资源或快速融入本地市场的能力，持有驾驶证并能熟练驾驶车辆； 5. 责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识。 我们提供 1. 具有竞争力的薪酬体系：基本工资+高比例销售提成+绩效奖金+年终激励，上不封顶； 2. 完善的福利保障：带薪年假、定期体检及差旅补贴； 3. 专业支持与发展：岗前产品与销售技能培训、定期市场运营指导，提供清晰的职业晋升通道（区域经理、大区负责人等）； 4. 直营模式优势：直接对接公司资源，减少中间环节，助力快速开展业务。 我们致力于为农业领域人才提供发展平台，期待您加入团队，携手推动县域农资直营业务增长，助力农业发展！

县级销售经理，主要是负责一个区域，可以是你家里所在地

1、负责筛选优质企业家客户资源 2、邀约客户参与线上及线下产品发布会 3、达成产品销售目标并提供配套服务

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速发展阶段，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售行业的创新与进步！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --结合市场动态与业务需要，组建并优化团队结构，落实选育用留机制，打造成熟稳定的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造高效执行、结果导向的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过系统培训、实地辅导、陪同拜访等方式提升成员综合能力，增强团队稳定性与留存水平； --注重人才储备与发展，建立梯队体系，培育具备接任潜力的核心骨干； 3、目标&过程管理 --依据公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪进展，确保各项指标如期达成； --制定切实可行的推进策略，涵盖客户拜访、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、沟通&协作 --准确传达公司政策与制度要求，保障信息落地到位，提升团队作业效率与规范性； --协同运营、中台等相关职能板块，快速响应并解决销售环节中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出，善于学习与总结反思； 3、加分项：具备卓越领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，勇于迎接挑战，其余条件均可放宽； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶：新主管阶段（10-13K）--新晋老主管（11-16K）--稳定老主管（13-17K）--资深老主管（17-29K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升发展：入职满半年根据业绩排名提供晋升机会，能力决定发展空间，舞台由你定义； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者； 加入我们这支快速成长的队伍，带领一支精锐团队，共同开拓市场、超越竞对、不断刷新销售纪录！

岗位职责： 1、负责接待来访客户，倾听并了解其情感与心理需求，针对情侣关系修复、夫妻关系改善、原生家庭影响、个人心理调适及亲子教育等方面提供专业分析与指导建议； 2、结合客户的实际状况，推荐公司相关咨询服务或课程内容，包括情感关系重建、家庭关系疏导、心理健康支持及亲子教育方案，推动服务成交； 3、持续跟进有意向客户，增强信任关系，提高转化效率，助力业绩目标达成； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄要求在27至45岁之间； 2、形象良好，性格积极乐观，反应敏捷，具备出色的口头表达与人际沟通能力，为人真诚、善于交流，自律守规者优先； 3、具备同理心，能够换位思考，关注服务细节，逻辑思维清晰； 5、能主动反思自身不足，及时调整工作状态；学习意愿强烈，能够自发提升专业素养与服务能力； 7、有门店销售、教育培训等相关工作经验者优先录用

电话联系客户，对接渠道供货，公司项目资源丰富，月入过万很轻松～ 薪资：无责任底薪3000+高额提成 工作时间：上午9点到下午5点（从不加班） 每周日固定休息，节假日正常休假，享受法定带薪假期 工作内容：日常通过电话添加微信沟通合作事宜，无业绩压力，无需完成任务指标，老员工带新人，上手简单无负担 高提成机制，收入上不封顶 招聘人数：20人 公司成立八年，已设立七家分公司 要求：具备进取心，渴望增加收入（有销售经验者优先录用）