县级销售经理，主要是负责一个区域，可以是你家里所在地

岗位职责: 1. 参与公司相关业务的日常运营与支持工作 2. 协助完成部门内部流程管理及资料整理 3. 配合团队完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心 2、有较强的学习能力和执行力 3、能够适应团队协作，工作态度积极 薪资待遇： 底薪3000＋提成 工作时间： 早8:30-6:00. 午休1：30小时，法定假期、年假

寻找优秀的你！海康品牌大客户销售招募中 工作地点： 辽源/四平； 岗位要求：1-3 年销售经验，会开车优先 工作内容： 负责海康威视品牌（市场占有率第一品牌）全系列产品销售及大客户维护（安防监控软硬件、门禁对讲、音视频、网络产品、弱电系统配套产品、硬盘存储等产品） 超值福利： 五险一金 + 法定双休，工作生活平衡； 高额提成 + 老带新模式，多劳多得； 每月团建，个性化管理，氛围超棒！ 如果你有激情、想挑战高薪，欢迎私信投递简历！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与谈判、合同签订及后续跟进，确保回款及时 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

#此岗位需要东三省内出差# 1. 具备3年以上鞋服类连锁品牌企业区域管理经验，曾独立统筹5家以上直营门店的销售运营工作。 2. 有带领团队实现销售目标的成功案例，所辖区域销售业绩保持持续稳步提升。 3. 关注市场变化，能够准确洞察消费者需求，灵活优化销售方案，助力业绩提升。 4. 按照绩效考核标准，公平评估团队成员工作成果，有效激励员工达成销售任务。 5. 拥有较强的沟通协调能力，能及时汇报工作进度与问题，确保区域运营高效推进。

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高薪诚聘岗位一：电话客服（10名）要求：性别不限，年龄25～55岁，高中以上学历。接受小白，有面销、电销经验者优先。能力强者可晋升主管。有话术和专业培训，简单易上手薪资：20%提成+500满勤，保底薪资3500元，有每日大单奖和节日福利。综合收入5000～10000元（周结）作息：坐班。早九晚六，午休一个小时，供饭，月休两天。岗位二：销售经理（20名）要求：性别不限，年龄25～55岁，大专以上学历，能出差跑外，会开车，有车、有销售及地推经验者优先。薪资：20000～50000元公司地址：地铁6号线腾跃街站下，解放花园西区104栋电话（同微）:请标明“应聘“广告7.2-

长春市二道区招拆除/运渣、工地力工

明天需要一名小工，负责供砖和供灰。提供住宿，供吃但不供住，薪资为320。

今天招聘夜班焊接人员，薪资200元，日结。工作地点在范家屯开发区。

明天招聘焊接白班人员，薪资187元，下班后结算工资，日结，提供两餐，有班车，工作地点在范家屯开发区。

长春市招建筑木工

上市公司大品牌，纯租赁农户屋顶，无套路，有保障。 一单提成10000+，行业最高水准 欢迎大家前来咨询

1 . 渠道搭建：统筹咨询师招募、筛选、对接各班班长，搭建高校班长招生渠道，维护班长资源，拓展班级获客入口。 2. 意向筛选与初步沟通：指导班长筛选意向学生名单；拿到名单后，跟进线索，与意向学生沟通，讲解项目信息，初步判断学员需求。 3. 邀约面谈：通知班长组织意向学生前往办公室，安排一对一深度咨询沟通，转化意向学员。 4. 过程管控：跟进各班线索进度，统计线索数量、到访量，建立台账，监控咨询师的班长招募质量。 5. 团队管理：管理咨询师，监督咨询师招募班长、维护班长的执行情况，复盘渠道转化效果，优化招生打法。 6. 问题处理：协调班长、学生、咨询师之间的疑问和突发情况。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5.协调内外部资源，推动跨部门协作，保障销售项目顺利落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与市场判断能力 4.具备良好的职业素养与客户服务意识 5.有成功带领团队达成业绩目标的实绩者优先

一、职位背景 中国平安综合性金融服务集团，新成立星海计划，为保险从业人员提供7k-11k无责底薪+六险二金（含企业年金）朝九晚六周末双休 二、岗位职责 1、负责快速组建团队 2、协助团队完成任务指标 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作共同推动康养业务的发展；同时,参与内部不断提升自身的专业素养和服务能力培训。 三、任职要求教育背景 30-45岁，全日制本科生 1、特别优秀者可适当放宽。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:五险两金正式合同,销售津贴，年终奖，绩优享有平安期权每年分红。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 5、朝九晚六周末节假日休息。

必须要有相关平台工作经验。 岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

本岗位招聘养老社区销售经理10人; 年龄要求在25-45之间; 如果你也看好未来的养老行业，一定要提前布局，欢迎你来公司了解，如果能合作，一起把握住下一波人口的变化红利，如果没有机会合作，也能掌握现在老年行业的重要信息 工作内容 1、全国高端养老社区和纪念园推广，公司举办客户答谢会，积极邀约客户参加! 2、负责老客户的维护以及再次开发。 工作时间:双休 职位要求: 1、25到45周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,年龄可酌情放宽，看到养老行业未来发展，能坚定去做的人，有欲望赚多钱，有挑战销售岗位的，提成的空间很大，求安逸的不要来)

吉林省锐宏图电子有限公司招兵买马 已离职找工作的，要改行的，要创业的，有负债的，老员工想回来的，目前月收入不是很满意的！ 现在联系我，直接上岗就业！带薪专业培训！ ️销售 3500底薪+满勤300 +饭补200 高额保底，现金奖励，月薪1万+，没有上限！ 文员 3000底薪+满勤300 +饭补200+分红，只要4名！！名额有限 长年提供免费住宿，团建，节假日 生日福利 地址：鑫鹏大厦（西五马路） 收入多少取决于你的选择！我在这里等你[玫瑰]

沟通能力强，户用光伏推广，有保险销售行业优先，两年以上驾驶证

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

光伏业务员招聘（德惠本地） 诚聘光伏业务推广员，吉林省德惠市本地优先！ 工作内容 下乡/社区推广户用光伏屋顶业务 开发客户、协助办理手续、维护客户 任职要求 年龄不限，男女不限，有德惠本地人脉、会沟通、能吃苦 有销售、保险、下乡推广经验优先 薪资待遇 月薪：3000–20000元+ 业绩提成高，结算快 多劳多得，上不封顶 联系人：杜经理 联系电话： 公司地址：吉林省德惠市吉成福园 （非诚勿扰，想赚钱的直接来电！）

招聘电销人员2名： 男女不限，底薪1500＋提成月入5000以上 早8：30—4：30 周六周日休息 不耽误接送孩子 宝爸爸妈优先 地址：力旺康景5号门 联系电话：

岗位职责： 1，根据公司规范执行日常工作任务 2，高效完成公司下达的各项工作安排 任职要求： 1，热爱销售行业，具备强烈的收入目标意识（不接受佛系心态者） 2，有明确的职业成长规划，积极主动学习并追求自我提升 薪资福利： 1，月薪4500元+销售业绩提成+保险 2，上午8:00至下午5:10，每月四天休息，可自行选择休假时间

公司属于通讯行业，主营联通、电信、移动话卡宽带业务 工作内容：在所属片区内，筛选适合张贴宣传条的小区，通过现有兼职群组组织人员，带领团队完成贴条任务，并进行过程监督与检查 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：2800+200+提成，前两个月保底4000（含五险一金）

底薪3000+提成（56%-85%）=8000-12000以上 工作内容：客户邀约+带看（每日两点即可） 客源由公司提供，配备师傅及轿车陪同带看。无业绩考核，压力小，提供免费住宿 工作时间：早8:30-晚5:30，月休4天，法定节假日正常休息 上班可撸猫，准时下班，无经验者由资深同事一对一指导，轻松自在月入过万 门店团队规模大、资源丰富，入职即分配客户资源，职场新人最快一个月内开单变现 工作简单，氛围轻松，老板年轻好相处，待遇优厚且管理灵活 有经验者提成比例为60%-85% 门店直招，不收取任何费用

岗位职责： 1、负责解答客户咨询，提供产品或服务的相关信息； 2、维护客户关系，定期跟进客户需求并提供相应的支持和服务； 3、通过多渠道与客户进行有效沟通； 4、协助销售团队完成销售目标，促进销售转化。 5、年龄25—50周岁0基础培训上岗晋升空间大，收入上不封顶。 岗位要求： 1、有销售经验者优先 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、具有一定的销售技巧和经验； 4、工作细致认真，有较强的责任心

给全国所有商家免费安装收款设备，全国所有的商户都是客户，你在哪里都可以做。 长期管道收益+长期流水分润收益 辛苦一阵子，躺赚一辈子 享受商家交易流水的管道收益 全新风口，相当于自己创业做生意。 个人收益： 1：团队管理奖 2：收款设备的开通奖励（250元每户）当天结算，实现真正的现金流 3：（商家收款1万收益11元这样的比例），商家不倒佣金不断，可以一直拿，实现真正的被动收入 4：底薪政策： 月开通30户，底薪5000元，相当于一天一户 月开通20户，底薪3000元 月开通10户，底薪1200元 5：符合交易量要求的合伙人，进入公司大盘分红池，享受公司所有交易的大盘分红 招募条件： 1：做过销售地推工作优先 2：有强烈的赚钱意愿、不甘平庸想干一番事业的优先 3：退伍军人、有资源的优先 4：做过团队、有带队能力、或者本身有地推团队的优先、（公司出钱出人、培训帮你做办公室运营）

岗位职责： 1、市场拓展：负责辖区内线下渠道的开拓与维护，发展并巩固与基层医疗机构的合作关系，提升公司产品及服务在区域市场的覆盖度。 2、销售管理：制定并落实销售计划，推动销售任务达成，持续扩大市场份额，增强品牌区域竞争力。 3、客户关系管理：高效维护客户资源，提供专业细致的服务支持，提升客户体验，助力合作关系长期稳定发展。 4、团队管理：统筹所在区域团队的人才引进、培训培养及绩效考核，高效实现团队组建达标与业务目标落地。 5、团队协作：积极联动销售、市场、产品等相关职能部门，确保信息互通与协作高效，协同推进项目执行。 岗位要求： 8年以上医药行业销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经验，具备现有客户资源或团队资源者优先考虑。 薪资福利： 20-30k，入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责企业用户招聘需求的沟通与分析，提供定制化招聘解决方案； 2.通过电话模式开发新客户，维护企业用户关系，完成招聘顾问服务全流程； 3.协助企业完成企业招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节的配合； 4.跟踪招聘效果，优化招聘流程，提升企业用户招聘结果及满意度；