公司属于通讯行业，主营联通、电信、移动话卡宽带业务 工作内容：在所属片区内，筛选适合张贴宣传条的小区，通过现有兼职群组组织人员，带领团队完成贴条任务，并进行过程监督与检查 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：2800+200+提成，前两个月保底4000（含五险一金）

【福利待遇】2024年收入20-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】 负责药品营销团队的搭建与日常管理，涵盖人员招募、客户拓展及产品推广动销与销量提升等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC及第三终端市场运营经验 第二、具备组建并管理营销团队的实际能力 第三、能够全职投入，专注本职工作 第四、***** 【岗位特点】 提供合伙制创业平台，无需个人垫资，收益无上限 【平台优势】 高薪酬激励+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存保障+灵活政策支持+控销体系完善+高效管理模式 【负责产品】 月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、葡萄糖酸钙片（统筹）、振源片（统筹268）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、丹参舒心胶囊（统筹）、冬凌草片（统筹）、丹栀逍遥丸（统筹）、枸橼酸西地那非片（伟哥）、枸橼酸西地那非口腔崩解片、盐酸达伯西汀片、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个品种（每年持续新增5-10个产品） 【招聘岗位】 南京、苏州、镇江、扬州、泰州、南通、盐城

【福利待遇】2024年收入20-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】负责药品营销团队的搭建与日常管理，涵盖人员招聘、客户拓展及销售推进与放量执行 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC及第三终端运营经历 第二、具备组建并管理营销团队的实际能力 第三、能够全职投入，专注本职工作 第四、***** 【岗位特点】提供合伙创业机会，无需个人垫资，收益无上限 【平台优势】高薪酬激励+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存保障+灵活政策支持+控销体系完善+高效管理模式 【负责产品】月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、葡萄糖酸钙片（统筹）、振源片（统筹268）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、丹参舒心胶囊（统筹）、冬凌草片（统筹）、丹栀逍遥丸（统筹）、枸橼酸西地那非片（伟哥）、枸橼酸西地那非口腔崩解片、盐酸达伯西汀片、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品的速度持续扩充） 【招聘岗位】南京、苏州、镇江、扬州、泰州、南通、盐城

销售经理 岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域内的渠道开拓与维护，开发新客户并建立长期稳定的合作关系 2.定期拜访渠道合作伙伴，了解市场需求动态，提供专业的销售支持与解决方案 3.完成公司下达的销售目标，制定并执行有效的市场推广计划，提升品牌占有率 4.协调内外部资源，推动渠道销售活动落地，及时反馈市场信息以优化策略 5.跟进合同签订、订单执行及回款等全流程工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有渠道销售或相关领域工作经验者优先，具备一定市场分析与商务谈判能力 3.工作积极主动，能适应短期出差，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉所在行业市场者优先考虑，愿意通过努力实现业绩与个人成长双提升

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的服务意识、抗压能力及目标导向思维 4.熟悉本地房地产市场，有社区资源或客户资源者更佳 5. 诚实守信，形象端正，具备良好的职业素养与团队协作精神

一、薪酬构成： 薪资范围：50000-80000 薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 基本薪资：5500-7500 综合年薪：40-80万（依据个人签单能力而定） （备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署工作，达成各届展会招商目标； 2、负责所签约客户的展台搭建、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效管理和维护公司现有客户资源，并通过多种渠道拓展新客户； 4、按时完成个人客户信息归档（CRM系统填写）及每日工作汇报整理； 5、及时向市场部主管反馈行业动态，并提出具有可操作性的优化建议； 6、完成上级安排的其他工作任务； 7、岗位需配合展会安排出差，出差周期与持续时间视具体项目而定； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，积极进取，责任心强； 4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守和敬业态度； 四、员工福利： 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年享8个月双休+4个月单休； 4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司运营情况而定）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级； 7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会，其中包含1次境外团建（根据岗位层级及公司发展状况确定）； 8、定期组织健康体检（视公司经营情况安排）； 9、享有节日慰问礼品、员工生日庆祝活动等关怀福利； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、五险、定期团建、年终分红

工作职责 职责 1 1. 通过线上与线下途径，为顾客提供契合其需求的商品及配套服务，提升顾客满意度。 2. 借助线上与线下渠道，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁商品、个性化定制商品等）。 3. 提供有助于促进销售的增值服务（如产品试用、礼品卡、运动社群、会员俱乐部等）。 4. 运用全渠道方式与顾客建立稳固联系，持续维护并提升顾客满意度与忠诚度。 5. 利用多种渠道和形式推广并销售公司产品与服务（如线上商城、实体门店、社群运营、线下活动等）。 6. 在门店内为顾客提供高效、优质的收银与前台接待服务体验。 7. 根据顾客的个性化需要，提供客服工坊服务，帮助延长其产品使用周期。 职责 2 1. 打造并维护舒适、互动性强且安全的全渠道陈列环境，鼓励顾客深入参与各类运动体验。 2. 构建并保持便于顾客操作的陈列布局，支持其自主完成“看、摸、读、试、取”的购物流程。 3. 通过线上与线下渠道，保障商品库存的可获得性。 4. 设计具有体验感且高效的陈列方案，确保顾客在店内的安全（涵盖场地范围、商品及数据安全等方面）。 5. 通过现场货架运营管理，落实资源节约与环境保护措施（如推广生态友好型商品、倡导低碳出行、优化废弃物处理等）。 职责 3 1. 提升所负责运动品类在全渠道的业务表现。 2. 制定并推动执行该运动品类的全渠道商业策略，协同团队成员共同落地实施。 3. 统筹管理并确保达成所负责运动品类的全渠道经营目标及盈利要求。 补充职责 1. 负责门店日常运营管理工作。 2. 保障商场区域内的人员安全。 3. 合理安排团队成员排班以匹配顾客服务需求，确保店内商品安全，以及库存的准确性与可获取性。

岗位职责: 1.负责公主岭市嘉泰农机公司农业机械的市场推广与销售工作 2.与客户保持良好互动，推动销售任务顺利完成 3.承担公主岭市、梨树县、伊通县区域内品牌农机产品的销售拓展 4.具备视频剪辑能力，通过短视频渠道进行产品宣传与推广 5.工作踏实勤奋，积极进取，具备较强的责任心和敬业精神 任职要求: 1.具有良好的沟通表达能力和协作意识 2.能够迅速适应工作环境，融入多元化协作团队 3.主动关注行业发展趋势，重视自身能力提升与职业发展机会

技术支持2名：负责智能机器人产品的调试、使用培训、维护和技术支持工作 销售经理2名：负责智能机器人产品市场推广、客户维护工作 基本要求： （1）计算机、自动化、机器人工程、人工智能等工科专业，本科学历； （2）熟悉NVIDIA Jetson系列或者树莓派系列硬件平台的使用； （3）熟悉Python编程语言及支持人工智能方向的应用开发； （4）熟练使用PPT/WORD/EXCEL办公软件； （5）熟悉Linux操作系统、机器人操作系统（ROS），参加过机器人学科竞赛并获得优异成绩者优先录取； （6）可适应短期出差，自律，责任心强，执行力强，有驾照者优先录取。 工作地点：长春市 工作时间：5（天）*8（小时）/周，周六周日及国家法定假日休息 福利待遇：底薪（3000-5000元/月）+项目奖金+年终奖金+五险

岗位:绿化技术员 | 公司:未提及 | 地址:长春净月附近 | 招工人数:1 | 薪资范围:面议 | 联系电话:

工作地址:宽城区德隆街与德旺路交汇 日结203.5一天，月薪6000—7000，6个月后 18-38周岁

工作地址:二道区温州街与营口路交汇 日结198一天，月薪5500-6500，6个月后 18-38周岁

工作地址:高新区超强西街 209-220一天，月薪6000—7000，18-45周岁

工作地址:高新区超越大街 198一天，免费班车

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历大专以上

直招｜销售经理 & 业务员（年入10-26万，上不封顶） 你缺的不是能力，而是一个公平的舞台。 这里不问出身，不看年龄学历，只看结果。如果你受够了论资排辈，渴望通过销售改变人生，欢迎加入我们！ 我们提供： 真实高薪： 业务员底薪+高提成+奖金；经理另享团队提成+管理奖+年终分红。年入10万-26万，优秀者可突破30万。 公平晋升： 无背景、无关系文化。业务员→销售经理→区域总监，路径透明。 快速上手： 完善的岗前培训+实战带教，无经验也能快速开单。 福利保障：节日福利、每月团建、弹性工作制。 招聘岗位 一、销售经理（管理岗） 【职责】门店销售统筹、团队赋能与激励、大客户谈判及维护、带领团队完成区域目标。 【要求】1年以上带队或门店管理经验，具备优秀的沟通与协作能力。 二、业务员（销售岗） 【职责】门店客户接待、个人销售达成、通过电话/社群/外拓等方式开发新客户。 【要求】不甘于现状，有责任心，渴望高收入（有销售经验优先）。

招聘 「深圳市德宝升贸易有限公司」主要经营: 冰淇淋雪糕，汤圆水饺包子馒头等米面制品，牛羊肉卷肉丸冻鱼冻虾等火锅底料，低温肠低温面米酒年糕等等冷藏冷冻食品，业务范围覆盖深莞惠区域。因公司扩大，业务发展需求，现诚聘: 1.推广主管1名 2.业务员多名，，年龄20至45岁， 有工作责任心，沟通能力强，有促销经验会叫卖者、能独立组织大型促销活动者优先。 招聘区域：东莞塘厦、凤岗、清溪、长安、深圳龙华 3.流动促销员多名； 4.长促多名； 5.薪资待遇面谈; 6.联系人:姜小姐 【同步】，非诚勿扰！ 「德宝升冷链」以"专业、快捷、高效"驰骋于深、莞、惠商超界;"客户至上、动销为王"是我们的服务理念！！！ 期待你的加入，携手并进、共创辉煌！！！

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4. 协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3. 熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5. 沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

资中招空间交付经理，瓷砖全案门店合伙人 职责：管设计、管施工质量、带团队、自己也要做业绩 要求：有瓷砖/装修行业经验，会看图算量，有驾照 待遇： 固薪3500元 + 个人业绩阶梯提成 + 团队管理提成（总营业额的百分比） 综合收入8000-12000元/月 季度分红资格

休息制度：每月休息4天 工作时间:早八晚五 二、任职要求 年龄25-45周岁 每月保底3500+提成 只要你优秀，月入过万不是梦[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花] 联系人:刘女士 联系电话:

招聘业务员2名： 1.家用电器销售类，建筑材料及工程装饰类业务员2名，要求会开车，学历不限。 2.薪资待遇： 1家用电器业务：底薪3500-4000+1.5%-2%提成+单休法休+年底 奖金+ 2工程装饰业务：底薪3500-4000+提成面议+单休法休+年底奖金+ 工作地点：长春市及周边，具体位置不限 联系电话：张女士

招聘：营销专员 男女不限 年龄不限 底薪2000-2400！提成16-23%！ 综合薪资 懒散干5000/月 踏实干10000/月 猛猛干20000/月 上不封顶 早八晚五 午休两小时 双休 法休 坐班 不跑外 客户资源好不需要自己跑！ 公司氛围好 经常有团建活动 ​ ​领导话不多！事少！期待你的加入！ ​ ​有意联系：

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸等渠道，开展业务接洽 2.负责所辖区域及合作经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案在终端落地执行，准确传递公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，形成报告并及时反馈市场动态 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品在市场的覆盖广度 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务领域从业经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车信贷业务拓展； 2.熟知汽车贷款产品及相关办理流程，能够高效匹配客户实际需求； 三、企业优势 -渠道优势：深耕行业多年，已建立稳定且多元化的金融合作体系，可针对不同客户的分期需求提供精准解决方案； -项目合伙机制，个人能力与资源将直接转化为实际收益； -发展无上限：伴随业务规模扩大，可自主组建团队，享有更深层次的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续性回报，并期待在一个具备坚实渠道支持的平台上实现价值突破，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场增长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

无责5000！无责5000！ 欢迎零基础新人加入！ 操作简单易上手，轻松点击屏幕即可完成！ 日常交流轻松愉快，团队氛围融洽～ 【无责任底薪5000～10000＋绩效奖金】 下午班工作时段！避开早高峰，午间休息一小时 其他福利： 五险一金，每月四天休息，生日聚会，下午茶点，员工优惠 速来联系我～

官方授权资质：美团收钱业务全国渠道合作商，依托品牌优势切入本地支付生态 收益结构丰富：交易流水分润（5‰-10‰） 零技术壁垒：配备专属管理后台，实时掌握商户运营数据与分润明细 全方位资源配套：地推物料支持/系统化培训/BD团队联动/精准商户名单共享 【广阔市场前景】 2025年中小微企业数字化渗透率预计超80%！美团收钱聚合支付已服务200+细分行业，覆盖餐饮、零售、生鲜、酒店等高频场景，市场需求旺盛，代理即享万亿交易规模红利 【合作条件】 1 年龄22-45岁，具备本地商户资源者优先（非硬性要求） 2 了解区域商圈运作，具备基本商务拓展能力 3 认同美团发展理念，期望建立长期稳定合作关系 本招募由美团收钱渠道中心直接发布，全程不收取任何加盟费用及保证金

主要负责日租房及出租房源的日常管理工作， 底薪加提成，每单完成后即时结算， 平均每日收入200元至800元不等， 有专人指导和带教，业务开展顺利。

岗位职责： 1. 店长全程指导，无论有无经验均手把手教学，直至熟练掌握 2. 负责开拓新客户与新业主资源，完成前期接待工作 3. 深入了解客户及业主需求，实现精准匹配对接 4. 底薪4000 提成56% 5. 长春400多家门店可就近安排 也可提供免费住宿 6. 工作时间早8:30至晚5:30 中间休息一个半小时 每月休息4天 7. 每月组织1-2次团队建设聚餐活动 8. 表现优异者可晋升为店长 进入管理岗位 月薪20000+ 年底享受公司免费旅游福利

业绩达成 统筹调配各类资源，确保分公司业绩目标顺利完成 指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力与产出 跟进并监督团队成员各项工作执行进度与成果 诊断并推动解决分公司运营中的各类问题，持续优化管理制度 合规管理 落实总部各项合规管理规定 检查并督导分公司员工严格执行合规操作要求 渠道开拓 充分运用个人资源开展渠道拓展工作 配合商务部共同推进核心经销商的渠道开发任务 协调销售经理及相关资源，推进渠道拓展实施，并监控渠道开发进展与成效 团队建设 配合总部开展分公司人员考勤与工作状态的监督与检查 组织并参与员工技能提升培训及日常业务辅导 协助总部推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围 落实总部周例会机制，增强团队凝聚力，提升员工专业能力 评估并优化分公司人力配置结构，合理控制人力成本 团队管理 保障分公司各项职能、制度及流程有效运转 根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源 科学管控分公司各项费用支出，有效降低运营成本 加分项 具备以下行业背景者优先：新能源汽车·汽车经销商·汽车后市场

1、工作内容：通过电话及微信与餐饮行业负责人沟通，挖掘合作机会，客户群体整体素质较高，交流氛围友好。 2、薪资构成：试用期两个月：综合底薪2500+1500绩效+提成；转正后综合底薪2500+2000绩效+500年终+提成。 月收入5000-10000元，无需加班。 3、试用期1-2个月，期间缴纳五险，签订正式劳动合同。 4、工作时间：早8:30-晚5:20，每月休息4天，可灵活安排休假时间。 5、享有节日福利、定期组织团建活动、日常提供零食茶歇。 6、入职即安排系统培训，配备资深员工带教。 7、公司提供精准客户资源，团队稳定性强。 8、具备电话销售经验者优先录用。