
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.制定并执行人力资源战略,保障人才发展与企业战略方向协同;
2.负责招聘全流程管理,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
3.组织实施员工培训计划,提升团队专业能力以匹配业务发展需求;
4.持续优化绩效管理体系,推动工作效能稳步提升;
5.建设和维护积极的企业文化氛围,促进团队协作与信息互通。
任职要求:
1.拥有较强的统筹规划与领导力,能带领团队高效完成既定任务;
2.精通人力资源各模块运作流程及劳动相关法规政策;
3.具备良好的沟通协调能力与合作意识,善于化解员工矛盾与工作分歧;
4.深入理解人才培养机制,可独立设计并落地有效的培训方案;
5.熟练操作常用办公软件及HR信息系统,具备扎实的数据处理与分析能力。
电商人力资源主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定
岗位职责:
1、结合公司电商业务发展需要,拟定并落实人力资源规划,持续优化人才梯队建设;
2、主导招聘流程的搭建与实施,涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进,保障团队高效补充;
3、维护良好的员工关系,及时响应员工咨询与诉求,提升整体满意度与团队协作氛围;
4、协助构建绩效管理体系,推进绩效评估与反馈执行,激发员工工作积极性;
5、策划并落地培训发展项目,聚焦核心人才成长,支持个人能力提升与团队进步。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,有电商行业经历者优先考虑;
2、熟练掌握招聘、培训、绩效及员工关系等模块操作,拥有扎实的实操经验;
3、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善应对各类人事事务;
4、了解国家劳动法律法规,具备风险防范意识,能够有效维护企业用工合规;
5、具备战略思维与创新意识,可根据公司发展方向动态调整人力策略,助力组织升级。
人力资源主管/经理
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、负责考勤管理事务,确保考勤结果准确并对其管理成效负责
2、负责招聘统筹工作,对招聘执行效果及成果负责
3、负责人事事务管理,保障人事制度合规性与运行顺畅,并对管理结果负责
4、负责薪酬与绩效管理工作,确保薪酬体系合理、绩效机制有效,并对其结果负责
5、负责组织培训实施,推动培训计划落地并对培训成效负责
6、负责日常费用管控,对成本控制的执行与管理结果负责
7、完成其他交办的工作任务
任职要求:
1、具备本科及以上学历
2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验
3、具备良好的语言表达能力、文字撰写能力,熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件
财务经理/主管
3000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验生活服务成本管理中级会计师有一定的经验
岗位职责:
1、全面负责财务团队的日常运营与管理,保障财务流程合规高效运行,提升整体工作效能;
2、深度参与企业战略规划,从财务视角输出专业建议,协助管理层完成财务战略部署;
3、主导成本管控体系优化,实施预算编制与执行监督,提升资金运作效率;
4、统筹各类财务报表的编制与审核,确保数据真实准确、报送及时,为经营决策提供有力支撑;
5、完善内部风险控制机制,识别并规避财务风险,保障公司资产安全与合规运营。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具备1-3年财务管理工作经验,有团队管理经历者优先考虑;
3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策,拥有扎实的财务分析功底;
4、具备良好的领导力、协调沟通能力,能够有效推进跨部门协作;
5、责任心强,抗压能力佳,恪守职业操守,具备优良的职业素养。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务BP体系搭建经验财务综合管理
职位职责:
1.教育背景:全日制本科及以上学历,财务、经济类相关专业,具备中级职称者优先考虑。
2.工作经验:5年以上财务领域工作经验,有财务分析或财务BP相关经历者优先。
3.技能要求:熟练掌握数据处理及计算机应用,精通Excel、PowerPoint等办公软件,熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4.能力要求:具备较强的责任心与抗压能力,学习能力强,擅长跨部门沟通协作,对工作任务具备良好的闭环执行意识。
5.系统要求:必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。
任职要求:
1.财务核算与报告:负责合并报表编制,向管理层提供经营分析支持。
2.税务统筹:牵头开展税务筹划,合理运用政策降低风险,保障税务合规。
3.成本与控制:深入分析各关键环节费用支出,监控毛利率变化,提出优化建议。
4.风险管控与内控:针对往来账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程完善等方面制定应对策略,消除潜在漏洞,推动整改措施落地。
5.团队与系统管理:带领财务团队,合理分配职责,提升专业水平与数据自动化处理能力。
6.库存管理:确保账实一致,监控库存周转效率及现金流健康状况。
人事行政主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
1、负责公司日常招聘、培训、考核、员工劳动关系及人事档案的统筹管理;
2、协助推进各部门绩效考核流程,优化并持续完善绩效管理制度体系;
3、承担人力资源相关数据的收集、整理、汇总及报表编制与日常维护工作;
4、推动公司企业文化建设及人力行政制度在各项目中的贯彻与执行;
5、处理日常行政事务,涵盖公文流转、会议组织、办公用品管理、费用管控及相关行政执行工作;
工程公司办公室主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
1. 统筹行政后勤:负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护,保障日常运营高效落地;
2. 文书与会务管理:主导工程类公文、报告、合同初稿审核,组织项目推进会、商务会议,落实会议纪要与闭环;
3. 内外协调:对接政府部门、合作单位及项目现
场,协调跨部门(工程、成本、财务)事务,解决沟通堵点;
4. 团队与制度:搭建办公室人员分工体系,完善行政、考勤、保密等制度,监督执行落地;
5. 应急与保障:配合项目应急事件处置,统筹接待、后勤保障等事宜,支撑工程业务推进。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划人力资源管理师持证培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
一、岗位描述:
人事行政专员主要承担公司总部的人事与行政事务,同时统筹管理旗下直营门店的招聘相关工作。
二、工作内容:
1.落实并优化公司人事管理制度,负责公司本部及旗下直营门店的人才引进,组织实施培训、绩效考核及相关数据的整理统计;
2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续,完成劳动合同的签订与续签工作,做好人事资料的分类、归档与保管;
3.建立并维护公司员工及直营门店人员档案,持续更新员工信息,负责薪酬核算、社保公积金等福利事项的处理;
4.策划并推动企业文化活动的落地实施;
5.完成其他与人事行政相关的日常事务。
三、岗位要求:
1.学历专业不限,欢迎思维活跃、执行能力强的年轻人加入;
2.熟练操作Office办公软件,擅长各类表格制作与数据处理;
3.具备一定人际资源,能高效推进招聘任务,胜任紧急岗位的快速到岗需求;
4.责任心强,具备良好的组织协调能力和团队协作精神。
四、薪资福利:
1.薪资5000-6000,提供社保;
3.早十晚七,周末单休,上六休一,法定节假日正常休息。
服务员配菜蒸菜师傅打荷
石河子六号大院招聘服务员若干名
招聘配菜师傅1名
蒸锅师傅1名
打荷1名
工资准时,详情面谈
联系电话
保安月结
招聘
石河子市中心停车场招收费员。要求最好是60岁以下。身体健康。能吃苦耐劳。月工资三千。
有意者拨打
新疆石河子火车站要一个做饭的大师傅,现在有一个,在。要一个一个月5000月休4天,每个月底
5000元/月
厨师1-2人月结
石河子火车站要一个做饭的大师傅,现在有一个,在。要一个一个月5000月休4天,每个月底发工资
石河子汉餐,招聘服务员若干名
炒锅师傅3名
另招聘配菜助手2名
蒸锅师傅1名
打荷1名
工
7000-9000元/月
蒸菜师傅包住包吃3-5人月结全职
主要负责每道菜品的烹饪
人事行政专员/人力资源管理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/
岗位职责:
1.参与人力资源体系的规划工作,保障招聘与培训方案的顺利落地;
2.负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核流程的日常管理;
3.推进员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷并推动办公氛围持续改善;
4.提供基础行政协助,保障办公场所的有序运行与良好环境;
5.协助拟定并落实各项人力资源管理制度,助力企业战略目标与文化建设。
任职要求:
1.拥有较强的统筹协调能力及沟通表达能力;
2.具备独立应对和解决工作中各类事务的能力;
3.熟悉人力资源各模块操作流程,并能结合实际灵活应用;
4.具备良好的协作意识,能够与团队高效配合达成工作目标;
5.主动关注人力资源领域的前沿动态,持续提升专业素养。
人力经理/主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
工作内容:
1、全面负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等模块;
2、参与人力资源政策与流程的制定及优化,保障各项人力资源工作高效落地;
岗位要求:
1、熟悉人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立分析和处理人力资源各类问题的能力;
3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4、具备猎头从业经验者优先考虑
人事主管/人力资源业务伙伴
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.独立承担分公司电商新项目团队的人才引进、团队搭建、员工关系维护、企业文化活动策划执行,以及相关行政事务管理。
2.全面负责招聘与培训模块工作:制定招聘计划、拓展招聘渠道、撰写岗位说明书、维护并优化招聘平台、跟进试用期表现、组织培训实施、开展入职离职数据分析;
3.协同电商团队负责人推进业绩目标分解、绩效考核实施及相关管理工作。
任职要求:
1.具备2年以上人力资源相关工作经验,精通招聘模块,拥有丰富人才资源,熟悉员工关系管理及劳动法律法规;
2.有美容化妆品行业或电商领域从业背景者优先;具备从零开始组建跨境电商(国际站、独立站)或国内电商(如淘宝、天猫、京东等一类平台,抖音、小程序商城等二类平台)团队的实际经验;
3.具备较强的规划统筹能力、高效执行力,良好的沟通协调水平,能独立应对和解决工作中遇到的问题。
产品:纹绣产品、纹身产品,MTS微针机、原液、冻干粉等功能性护肤产品。
参与从0到1的团队建设与电商平台搭建全过程。
负责招聘岗位包括:电商运营经理、天猫运营、私域运营、社群运营、直播运营、美工设计、客服人员、外贸经理、外贸业务员、国际站运营、亚马逊运营、速卖通运营等。
行政人事经理/主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利互联网从业经验绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源
岗位职责:
1、结合公司发展战略与业务需求,优化人才结构,开展招聘与人才培养工作,协助总经理构建高效协作的团队;
2、主导并落实全员绩效考核体系的推行与执行,确保考核机制有效运行;
3、负责日常行政及人事事务管理,具备成本控制意识,能够提出切实可行的降本增效方案;
4、推进组织文化建设,倡导员工敬业奉献、积极分享与协同合作的价值导向。
人力行政经理/主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责
1.全面负责餐饮业人员的人事管理工作;
2.负责人事相关制度的搭建、优化,并落地执行。
任职要求
1.大专及以上学历,人力资源、管理类等相关专业优先;
2.有大型餐饮或连锁餐厅从业背景,具备丰富的餐饮业招聘经验及人事管理实操经验。
***本岗位实行大小周工作制
***工作地点:距地铁沥滘站步行约300米
人事专员/助理
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
众新一房是新疆最大房地产公司,拥有200多家加盟店和3000多名员工。这里有一群可爱的店长、积极向上的伙伴。上班氛围轻松、开心;咖啡,晒台烧烤,舒心的办公环境。
【工作内容】
客户接待,房源匹配,带看房屋,推动成交达成交易。
【任职要求】
1:专业不限,经验不限,年龄24-45岁
2:具备良好沟通能力,性格乐观,有自驱力与进取心
【薪资待遇】
正常干:4000-6000元/月
努力干:8000-10000元/月
拼命干:20000-30000元/月
【晋升通道】
小白——将帅——储备店长——店长——区域经理
【培训体系】
新疆知名讲师开展阶段性系统培训,提升业务能力、认知水平与自我管理能力。
雏鹰训——将帅营——储备训——店长训
【福利】
每月组织团建活动,尽情放松;年度安排国内外旅游。(只有你想不到没有你去不了的地方)
节日福利齐全,一样不落。
每月奖金丰厚,拿到手软。
上班地点根据住址就近分配,需住宿者可统一安排。
注:简历较多,电话联系可优先安排面试,全石河子各门店均可就近分配岗位,钱多事少离家近,欢迎有意向的伙伴加入众新一房温暖的大家庭。
电话微信同号:***********
高薪诚聘行政人事专员
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责公司行政与人事日常事务,保障办公环境高效有序运行
2.参与人力资源管理策略的制定与实施,推动组织架构优化
3.协调员工关系,促进团队协作,提升整体工作效率
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识
2.能够按时高质量完成上级安排的工作,具备较强的时间规划能力
3.拥有主动学习和持续优化工作流程的意识,助力效率提升
高薪招聘行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上五险一金及其他福利管理招聘与配置
接待客户,推荐合适房源,带领看房,协助完成交易。
坐岗前台包食宿(石河子)
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验其他
河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾,成立于2020年,历经两年快速发展,已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系,全国加盟店突破200家。
岗位职责:
1、具备良好沟通能力,服从安排,积极进取。
2、不限学历、经验与身高,年龄要求18-28岁。
3、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。
前台岗位为采耳连锁门店设置,工作时间相对较晚:
中午12:00-晚上24:00
下午16:00-凌晨4:00轮班制
在岗期间以坐岗为主,空闲时段可适当休息。
提供食宿保障,此项安排是否可接受?
前台薪资结构:每月无责任底薪4000元+200元全勤奖+300元能力考核奖+5%充值卡提成(推广自愿参与)
主要职责:客户接待、引导入座、收银结算等工作。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限应收应付结算总账制造业金蝶EAS不可兼职
1、熟悉国家财经法律、法规和企业规章制度,掌握本行业业务管理的有关知识,适应公司的工作要求。
2、按会计制度建账,设置会计科目,进行会计核算和接受监督。
3、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析,为公司领导作出决策提供依据。
4、负责落实各项制度,并不定期检查其执行情况,指导和督促公司加强流动资金管理,提高资金周转速度。
5、负责协调和配合各相关部门、机构审计检查工作。
6、负责与各部门进行业务沟通。
7、保密本单位的商业秘密。
新媒体运营专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理
职位要求:经纪人
工作时间:每日8小时工作制
联系电话(可加微信):***********
高薪招聘行政专员缴纳社保
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限企业文化建设
众新一房是新疆房地产企业,拥有200多家加盟店及3000余名员工。这里汇聚了众多优秀的店长与充满活力的团队成员。工作氛围轻松愉悦,日常有咖啡、晒台烧烤,办公环境舒适宜人。
【工作内容】
1:配合运营经理完成日常事务。
2:负责会议及团队活动的组织协调。
3:参与员工培训工作的开展与执行。
【任职要求】
1:大专学历,专业不限,经验不限,年龄24-45岁。
2:具备良好沟通能力,性格乐观,有自我驱动力和进取心。
【薪资待遇】
正常干:3000-3500元/月
努力干:4000-5000元/月
拼命干:5000-6000元/月
【晋升通道】
行政专员——行政主管——区域行政主管
【培训体系】
由新疆知名讲师授课,系统化分阶段培训,提升业务能力、认知水平与自我管理能力。
包含雏鹰训、将帅营、储备训、店长训等专项培养计划。
【福利】
每月组织团建活动,放松身心;年度安排国内外旅游(只有你想不到,没有你去不了)。
节日福利齐全,从不缺席。
每月奖金丰厚,拿到手软。
上班地点可就近分配,需住宿者可统一安排。
注:简历投递量较大,优先通过电话联系者安排面试,全石河子各门店均可就近分配岗位,钱多事少离家近,诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭。
电话微信同号:***********
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石河子投融资副总经理招聘在线招聘信息,主要招聘石河子人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。