
项目经理负责人
1.2-1.5万元/月
项目经理10年以上本科水利工程项目施工
水利水电一级建造师带B
岗位职责:
1.负责水利水电工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工方案、技术交底及专项施工计划
3.协调设计、监理、分包单位及业主方工作,确保项目合规高效推进
4.组织工程资料编制与归档,配合竣工验收及B证相关安全管理工作
5.落实安全生产责任制,定期开展现场安全检查与隐患整改
任职要求:
1.持有水利水电工程专业一级建造师资格证书,且已注册并可转注
2.具备B类安全生产考核合格证书(建安B证)
3. 熟悉《水利水电工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等法规标准
4.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
5. 无在建项目冲突,能接受项目所在地常驻安排
传输线路项目经理
1.5-2.4万元/月
项目经理5-10年本科
一、岗位职责
1、负责通信传输线路、弱电通信管控系统施工现场全面管理,统筹施工进度、安全、质量、人员及材料管理;
2、对接甲方、监理,完成现场协调、施工交底、过程管控、变更签证、资料整理及验收对接工作;
3、把控项目施工成本,合理安排施工班组,杜绝安全、质量事故,保障项目顺利竣工、回款;
4、熟悉通信线路敷设、迁改、整改及通信设备安装配套施工流程,能独立统筹落地整体项目。
二、任职要求
1、具备5-10年通信传输线路、通信工程现场项目管理经验,能独立带队管理项目;
2、熟悉通信线路施工规范、验收标准及现场施工流程,懂资料、懂对接、懂成本管控;
3、有运营商通信项目、线路迁改、弱电工程管理经验者优先,持有二建、安B证者优先;
4、责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力及现场应急处理能力。
三、薪资待遇
1、月薪:15000-25000元(根据个人能力、证书及项目经验面议);
2、福利:缴纳社保,;
3、食宿:包住宿,不包餐食。
四、工作时间
1、项目不忙期间,正常双休、节假日正常休息;
2、项目施工旺季、赶工期阶段,需要配合加班,可调休。
项目经理1-3年本科
新疆塔城项目经理,主要负责整个项目筹划,进度推进,材料预算,对接项目部,处理农民工问题,需要有相关大型光伏项目经理经验,具备二级建造师证
项目经理
项目经理(房建/市政)
岗位职责
全面负责项目施工全过程管理,统筹项目进度、质量、安全、成本、文明施工及合同履约工作,确保项目高效推进、按期交付;
主持编制项目施工组织设计、专项施工方案及进度计划,合理调配人、材、机等资源,优化施工部署;
对接建设、监理、设计及政府主管部门,协调各方关系,保障项目施工顺利开展;
严格落实安全生产责任制,管控施工现场安全风险,杜绝重大安全、质量事故发生;
负责项目成本管控、签证变更及结算推进,完成公司下达的各项经营管理指标;
管理项目团队,做好人员分工、绩效考核及团队建设工作。
任职要求
本科以上学历,建筑工程、市政工程等相关专业,持有一级注册建造师证书(房建/市政专业),且证书可正常注册;
具备5年及以上单体建筑面积5万㎡以上房建项目,或大型市政工程项目现场管理经验,独立完整主持过至少1—2个大型项目全周期管理工作;
熟悉房建/市政施工规范、验收标准、招投标流程及相关法律法规,精通施工技术、质量管控及安全管理要点;
具备较强的统筹协调能力、抗压能力及问题解决能力,能高效处理施工现场各类突发情况;
有良好的职业素养与责任心,无重大安全事故记录。
薪资面议
年龄40-50岁
找一个项目负责人,干过隧洞的,会测量,管过现场能带队伍
1.2-1.5万元/月
项目经理5-10年本科
找一个项目负责人,干过隧洞的,会测量,管过现场能带队伍,水利工程,工资可谈
综合管理部办公室主任
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
综合管理部办公室主任,工作内容为人员招聘、管理,行政管理,公司后勤管理,要求年龄50岁以内,有相关管理经验。
人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有餐饮行业背景者优先
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000
高提成 每月团建 市中心工作
新疆石河子诚聘配菜师傅一位,大姐也可以工资5000/6000包食宿有休息工资准时
5000-6000元/月
配菜包住包吃1-2人月结
诚聘配菜师傅一位,大姐也可以工资5000/6000包食宿有休息工资准时
企业项目管理
1-1.2万元/月
项目经理3-5年学历不限
南通市通州区招水电项目管理岗位职责:
1.负责水电工程项目现场管理,包括施工进度、质量与安全管控
2. 组织协调水电安装、调试及验收工作,确保符合设计及规范要求
3. 编制施工方案、技术交底及竣工资料,配合项目整体交付
4. 对接甲方、监理及施工单位,及时解决现场技术与协调问题
5. 定期巡检已投用设施,排查隐患并落实整改
任职要求:
1.具备水电项目管理相关工作经验
2.熟悉国家及地方水电施工标准、验收规范及安全生产条例
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 持有建造师(机电工程)或水电相关职业资格证书者优先
5.能适应南通市通州区项目现场工作环境,责任心强、执行力佳
项目经理
1-1.8万元/月
项目经理10年以上中专/中技
家住长春市,工作地江苏靖江。
50岁以下,15年以上工作经验,能熟练使用CAD及电子表格等办公软件。技术能力过硬,管理能力过硬。
家住长春市,工作地江苏靖江。
家住长春市,工作地江苏靖江。
佛山南海区佛山市五区招装修项目经理!要求:一,要有团队,泥,木,水电,油,杂,要有不少于两个班组!人
7000-11000元/月
项目经理10年以上学历不限
佛山市,江门,中山,珠海,东莞,深圳,广州,清远,召庆五区招装修项目经理!
要求:一,要有团队,泥,木,水电,油,杂,要有不少于两个班组!人越多接单越多!
二,不收取任何费用!
三,项目经理要比较灵活,能说会道!要会算工程量,抗压能力强!
四,要讲道理!
五,本公司主要做工装项目,例如门店,办公室,厂房装修!
综合维修工月结
岗位名称:综合维修技工岗位要求:1.按照三标体系文件要求,负责商场内设施设备的维修、维护保养;2.遵守设备操作规程,安全操作;3.坚守岗位,妥善保管资料、工具。薪资待遇:月薪3600元。工作地点:新疆石河子(该信息已移除联系方式)。
新疆石河子物业公司招聘维修工两名,保洁员两名,能吃苦耐劳、身体健康。工资面议。有意者请打电
保洁
物业公司招聘维修工两名,保洁员两名,能吃苦耐劳、身体健康。工资面议。有意者请打电话:
人资专员
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常异动操作,确保合规及时
4. 协助组织员工培训、绩效考核及劳动关系协调工作
5. 统计分析基础人事数据,支持部门日常运营与决策
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有责任心,能适应快节奏工作,具备团队协作精神
5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先
保安开荒保洁保洁电工
保安~保洁~夫妻优先石河子高速服务区~包吃包住63岁以内~3200元月休4天石河子服务区招聘维修工(会电工)包吃住工资5500。石河子服务区
新疆石河子物业公司招聘维修工两名,保洁员两名,能吃苦耐劳、身体健康。工资面议。有意者请打电
保洁
物业公司招聘维修工两名,保洁员两名,能吃苦耐劳、身体健康。工资面议。有意者请打电话:
项目经理(机电安装)
8000-15000元/月
项目经理3-5年大专
1、全面负责机电安装项目全过程管理,包含水电、暖通、消防、强弱电、智能化、工业设备 / 管道等专业施工统筹,对项目安全、质量、进度、成本、文明施工负总责;
2、组织图纸会审、技术交底、施工方案编制与报审,协调设计、监理、甲方及各专业交叉施工,解决现场技术、工序、管线综合(BIM)等问题;
3、制定施工总计划与节点计划,管控预埋、安装、试压、调试、验收各阶段进度,确保按期交付;
4、负责现场质量管控、材料 / 设备进场验收、隐蔽验收、分部分项验收及消防验收、竣工验收,落实三检制与整改闭环;
5、落实安全生产责任制,管控高空、临电、动火、吊装、有限空间等高风险作业,杜绝安全事故,做好文明施工与成品保护;
6、负责分包 / 班组管理、劳务协调、进度款审核、变更签证、成本控制及竣工结算资料整理;
7、对接建设单位、监理、设计院、质监、消防等单位,处理现场问题、验收报审及对外沟通协调;
8、组织系统调试、竣工移交、物业培训及质保期内维修维保工作;
9、完成公司下达的项目管理目标、报表报送及团队管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电、暖通、给排水、电气、工程管理等相关专业。
2、3 年以上机电安装项目经理独立操盘经验,熟悉公建 / 商业 / 住宅 / 工业等机电安装全流程。
3、精通施工规范、验收标准、消防规范、图纸识图、方案编制、变更签证、成本管控。
具备较强的现场统筹、沟通协调、问题处理、抗压及带队执行能力。
4、持有一级 / 二级建造师(机电专业)、安全员 B 证优先;有 BIM、消防验收经验优先。
能驻场,吃苦耐劳,责任心强,无重大安全质量事故记录。
陪护主管
4000-8000元/月
人事经理学历不限晋升空间
岗位职责:
1.负责护理员的招聘、入职培训及带教跟进,确保人员及时到岗并胜任岗位
2.组织日常沟通与绩效考核,定期反馈护理员服务表现,推动服务质量提升
3.核算护理员月度薪酬、补贴及考勤异常处理,确保薪资发放准确及时
4.协助运营主管优化护理员管理流程,整理归档人员档案及运营数据
5. 对接护理员需求与客户反馈,协同解决服务过程中的实际问题
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力,善于与一线员工建立信任关系
2.执行力强,责任心突出,能高效推进多线程事务落地
3.熟练使用Excel进行数据统计、报表制作及基础函数应用
4.有医疗、养老或家政类运营支持经验者优先
5. 最低学历不限,具备相关行业从业意愿与学习能力
人事主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年本科应届毕业生优先弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
任职要求:
1、介绍一下 我这边是餐饮公司 准备新立项一个项目 需要组建一个团队 首先就是人事相关的专业人才 我需要招有脑子 大胆 有创新的人 希望你有“独立思考的意识,明辨是非的能力”我们是新公司“如果你是想找份安稳的工作请勿扰!如果你想为自己打拼一份事业,想证明自己的能力,那么就非常欢迎加入我的公司”嗯,应届毕业生优先考虑!请看好职务描述深思后在发起聊天哦!boss十二小时在线等你
栏目概述
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