人员管理及相关事宜

人力资源统筹 招聘实施与面试组织 人事团队日常管理 绩效考核与执行 行政事务协调处理

会计/财务主管 任职要求：| 1，初级会计师以上职称，两年以上独立做账报税会计经验. 2, 心态良好，拥有一定管理能力 福利待遇： 正式员工缴纳社保，包吃,法定节假日正常休息，节假日礼物 工资：工资面谈。

任职要求： 1.招聘全流程落地：根据车间、职能部门用工需求，制定招聘计划，拓展劳务/普工、技术岗、管理人员招聘渠道，简历筛选、面试组织、人员到岗跟进，满足工厂人员补给。 2.薪资核算与绩效跟进：统筹全厂员工考勤核对、薪资核算、绩效数据归集，牵头各部门绩效指标收集、过程跟进、绩效结果落地应用；薪资异动、调薪复核，按时完成工资发放，做好薪资台账与保密管理，及时处理薪资异议。 3.员工培训体系搭建：新员工入职安全、厂规厂纪、岗位基础培训组织落地；在岗员工技能、安全、管理制度培训策划实施，做好培训档案登记。 4.人事日常管理：员工入转调离、员工关系维护，落实工厂人事相关制度落地。 5.完成上级交办的其他人事、综合配合相关工作。 岗位职责： 1、本科及以上学历，2 年以上制造业人事主管经验，熟悉工厂普工招聘、薪资核算、绩效考核落地、安全生产入职培训，有劳务用工管理经验优先。 2、精通招聘渠道运营，辅助开拓制造业技术工人、基层管理者的招聘渠道，能独立完成大批量人员招聘；熟练使用 Excel 做薪资、绩效公式搭建与数据统计。 3、熟悉劳动合同法，员工关系风险防控，沟通执行力强，能适应工厂节奏。 4、做事严谨，责任心强，具备统筹管理能力。

人才管理、组织发展与制度执行相关工作，主要职责涵盖以下内容： 一、人力资源规划与机制建设 ●依据企业战略目标制定人员需求方案，确定招聘数量、岗位配置及薪酬预算，保障人才配置与业务节奏协同。 ●构建或完善人力资源管理机制（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块），推进管理制度规范化（如考勤管理、晋升路径）。 二、招聘实施与人才发展 ●统领招聘全周期工作：拟定招聘计划，通过外部、校园招聘、社会招聘等方式获取候选人，安排面试流程并支持用人部门完成录用。 ●推动人才培养体系建设：策划培训项目（如新员工引导课程、管理干部提升班），促进能力成长，搭建后备人才储备机制。 三、薪酬激励与绩效推动 ●制定薪酬福利策略：参考市场行情与内部职等体系，设定薪资架构、激励规则，落实五险一金及相关员工待遇。 ●实施绩效管理体系：建立KPI或OKR考核机制，跟踪评估执行情况，配合部门制定绩效提升措施。 四、员工关系维护与合规运营 ●协调处理劳动争议：应对员工申诉、离职协商，确保劳动合同的签订、变更与终止符合法律法规，防范用工风险。 ●增强组织氛围建设：策划团队活动、员工关爱项目（如节日慰问、健康检查），增强归属感与团队协作力。 五、数据分析与决策支撑 ●汇总人力投入、流失率、人均效能等关键指标，输出分析结果，为管理层在组织调整、成本控制等方面提供数据支持。 ●列席战略研讨会议，从人力资源视角提出组织改进意见（如岗位整合、跨部门协同流程优化）。

岗位：人事专员、人事经理、新型人事、人事文员职位描述：不限学历、8小时单休工作制、无责3000-8000、高提成、提供住宿、每月团建、市中心工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、配合签约建群的企业开展补贴相关线上答疑服务； 2、归集企业信息，整理申报补贴所需的初步材料； 3、通过线上或线下渠道将整理完毕的资料递交至人社局或税务局； 4、确认事项办结，并获取政府部门出具的办理回执； 工作形式： 1、兼职性质，承接本地企业补贴申办事务。 2、由公司指派合作企业，入群推进申报流程。 3、主要职责包括资料采集、资料汇总及材料报送。 岗位要求： 1、具备三年以上财务领域从业经历； 2、曾参与补贴申报工作，熟悉人社或税务系统补贴流程； 3、具备良好的沟通能力，态度友善，易于交流； 4、有资料整理与归档的实际操作经验； 5、熟练操作各类办公软件 工作地点：需实地前往当地人社局和税务局办理业务 工作时间：按任务制执行，时间可自主安排 兼职薪资：即时抵扣100元/次+追溯退税400-500 一、税务体检师 工作内容： 1、由总部及分支机构指派需进行税务健康检查的企业，与体检师协商确定服务时间。 2、提供上门体检服务，并协助完成体检报告的编制。 3、对生成的报告进行解读分析，就发现的问题与企业进行沟通反馈。 4、针对报告中揭示的情况，提出专业建议并引导企业采纳相应服务方案。 任职资格要求： 1、已完成补贴基础知识培训，掌握相关政策与申报规范； 2、通过税务体检专项培训后，由总部安排本地企业开展体检服务。 岗位薪资： 1、上门补贴：线下赴企业讲解体检报告，每次补助50元；若企业选择来公司或采用线上方式完成，则不享受此项补贴； 2、方案收益：在提供税务体检后续方案后，可获得方案总收益的10%-50%分成； 3、延后收益：企业后续继续选用其他服务项目的，体检师可享有3%-5%的延伸服务提成； 二、税务筹划师 工作内容： 1、对接经税务体检师服务且已付费需要深度筹划的企业，协商确定服务时间节点； 2、根据企业实际问题制定综合性解决方案，助力企业实现合规节税与稳健运营。 任职资格要求： 1、已担任公司税务体检师，累计完成超过30家企业的税务体检任务； 2、具有财务经理或总监级别工作经验，具备税务管理岗位经验者优先考虑； 3、曾独立设计筹划方案，并成功帮助企业实现税费优化。 岗位薪资： 税筹方案：按照公司该项目总收入的20%比例进行结算

石河子登高项目招聘小工10人，工期40天。目前有闲的小工可报名，仅限10人。具体工作内容为天业相关作业，有意者可详谈。

负责施工现场仪表阀门及电机接线工做

招聘150轮挖顶班人员，工作地点在南区。

石河子市招聘专业炒拌面菜厨师一名工资：8000元要求：手艺要好，10年以上实操拌面炒菜经验，不喝酒。只要老师傅，刚学两天自认会做的请勿联系，踏实肯干。有意者电话联系：非诚勿扰

石河子市恒海人力资源服务有限公司招聘保洁兼绿化工5名。要求男女不限，男性62岁以下，女性55岁以下，常白班，月轮休4天，应发工资3200元。工作地点在石河子市天业北工业园区。需初中以上学历，经过安全培训后方可上岗，两个月试用期，试用期工资为应发月薪的80%。缴纳社保五险，上岗签订《劳动合同》，配发工装、劳保，发放节日福利，可乘坐通勤车上下班。

招聘行政经理/主管1名，年龄25-35周岁，全日制本科学历，会驾驶，熟悉行政及团队管理。

岗位职责： 1. 负责公司综合管理事务，包括制度执行、流程优化及跨部门协调工作 2. 统筹日常行政事务，高效处理各类表单、档案及基础数据管理工作 3. 协助组织会议、活动及内部沟通，保障信息传达准确及时 4. 推动部门日常运营规范化，提升管理效率与执行力 5. 完成上级交办的其他综合性支持任务 任职要求： 1. 大专及以上学历（学信网可查） 2. 熟悉企业管理制度，具备基础管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 工作细致认真，责任心强，逻辑清晰，执行力突出 5. 适应朝九晚五、周末双休及法定节假日休息的工作节奏

岗位职责: 1.办公室管理:负责公司行政事务的全面管理，包括公文流转、会务组织、商务接待、印章证照、档案管理、企业文化建设及对外公共关系维护，确保行政办公高效有序。 2.后勤保障:统筹管理公司后勤服务体系，涵盖车辆管理、固定资产、办公环境、员工宿舍、餐厅运营及物资采购，持续提升后勤服务满意度与成本控制效能。 3.安全管理:协助开展消防安全的日常监督与隐患排查，组织应急演练。 任职要求: 1.8年以上大型企业行政管理工作经验，其中至少3年以上同等岗位管理经验，管理过30人以上的综合团队者优先。 2.具备极强的抗压能力、突发事件应急处理能力、跨部门沟通协调能力及高度的责任心与保密意识。 工作地点：南村。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

1、负责公司部分管理工作 2、负责公司发展工作 3、协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持致 5、完成领导交办的其他工作 6、部门综合管理

招会计底薪4500元（有返货提成） 工作内容见面详谈

众新一房是新疆规模领先的房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，打造舒适宜人的办公空间。 【工作内容】 接待客户，匹配合适房源，安排带看，推动交易达成。 【任职要求】 1：专业不限，经验不限，年龄24-45岁 2：具备良好沟通能力，性格乐观，有较强的自我驱动力与发展意愿 【薪资待遇】 正常干：4000-6000元/月 努力干：8000-10000元/月 拼命干：20000-30000元/月 【晋升通道】 新人——将帅——储备店长——店长——区域经理 【培训体系】 由新疆知名讲师主讲，分阶段开展系统化培训，提升业务能力、认知水平与自我管理素养。 课程涵盖：雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福 利】 每月组织团建活动，助你释放压力、放松身心；年度享受国内外旅游福利（只有你想不到，没有我们去不了的地方） 节日福利准时发放，样样不落 每月奖金丰厚，收入持续叠加 工作地点就近分配，如需住宿可统一安排 注：简历较多，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、事务精、距离近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。 电话微信同号：***********

岗位职责: 1. 协助完成日常账务的整理与核对工作； 2. 参与每月及年度财务结账流程； 3. 负责税务事项处理，保障税务操作符合规范； 4. 配合推进公司财务制度的建立与优化。 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理能力，能准确记录并管理财务信息； 2. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识，可高效对接同事及其他部门； 3. 熟悉常用财务软件及会计基本准则，并具备实际操作经验； 4. 能独立完成发票开具及相关管理工作。

1、熟悉国家财经法律、法规和企业规章制度，掌握本行业业务管理的有关知识，适应公司的工作要求。 2、按会计制度建账，设置会计科目，进行会计核算和接受监督。 3、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析，为公司领导作出决策提供依据。 4、负责落实各项制度，并不定期检查其执行情况，指导和督促公司加强流动资金管理，提高资金周转速度。 5、负责协调和配合各相关部门、机构审计检查工作。 6、负责与各部门进行业务沟通。 7、保密本单位的商业秘密。

财务、会计专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书

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岗位职责: 1. 负责公司人事及行政事务，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。 2. 参与公司内部管理制度的制定与优化，提升整体运营效能。 3. 配合上级完成各项任务安排，确保工作进度按期达成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2. 工作积极主动，有较强的责任感和执行能力，保障任务及时落实。 3. 拥有持续学习的意愿，能够不断提升专业水平与工作效率。

岗位职责： 1. 负责日常财务核算事务，包括凭证录入、账务处理、费用报销审核、往来款项核对等工作； 2. 编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理所需报表，确保数据真实准确、报送及时； 3. 按时完成各项税务申报（含增值税、企业所得税、个人所得税等），配合税务检查与审计相关事宜； 4. 开展成本核算、费用管控及预算执行情况分析，并提出合理化改进建议； 5. 负责发票的开具、认证和归档管理，保障操作合规、流程规范； 6. 协助推进年度审计、所得税汇算清缴、工商年报等相关工作； 7. 维护财务系统中的基础数据，确保财务资料完整、安全、可追溯； 8. 完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景； 2. 具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑； 3. 具有3年以上财务岗位工作经验（应届生岗位可接受无经验人员）； 4. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表等）； 5. 熟悉企业会计准则、税收法规及相关财务法律规范。 加分项： - 了解所在行业特点（如制造业成本管理、跨境电商涉税事项等）； - 具备ERP系统上线或使用经验； - 正在备考或已取得注册会计师（CPA）、税务师（CTA）资格。 工作地点： 乌鲁木齐、石河子 电话微信同号：***********

配合店长处理店铺日常运营工作 要求：熟练操作电脑及常用办公软件，具备良好的沟通协调能力

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店突破200家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、不限学历、经验、身高，年龄18-28岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位为采耳连锁门店设置，工作时间较晚，实行轮班制：中午12:00-晚上24:00，或下午16:00-凌晨4:00，坐岗为主，空闲时段可休息。提供食宿，此项安排是否可接受？ 前台薪资待遇：无责底薪4000元/月+200元全勤奖+300元能力考核+5%充卡提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银操作

任职资格： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。 2. 工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实操经验者更佳。 3. 技能要求：熟练掌握数据分析及计算机应用基础，精通Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者优先。 4. 能力要求：责任心强，抗压性好，具备良好的学习能力与跨部门沟通协作能力，对各项工作具备较强的闭环执行意识。 5. 系统要求：必须具备金蝶云星空系统、用友U9 Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。 岗位职责： 1. 财务核算与报告：负责合并报表编制，向管理层输出经营分析支持材料。 2. 税务统筹：牵头开展税务筹划工作，合理运用政策降低风险，保障税务合规。 3. 成本与控制：深入分析关键业务环节费用构成，监控毛利率变化趋势，提出优化建议。 4. 风险管控与内控：针对往来款项、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程完善等方面制定应对策略，堵塞管理漏洞，推动整改措施落地。 5. 团队与系统管理：带领财务团队，合理分配任务，提升团队专业水平与数据自动化处理能力。 6. 库存管理：确保账实一致，跟踪库存周转效率及现金流健康状况。

主要负责人员招聘人事管理等日常工作，要求年龄在35--45岁之间，形象气质佳。有相关工作经验5年以上。沟通能力强，有责任心，有一定文字写作基础，熟练掌握各种办公软件，偶尔可以适应出差。

会计主管：纳税申报、编制财务报表、税务咨询、税收策划、财税培训