综合薪资10-20k（上不封顶）奖金拿到手软 缴纳五险+节假日正常休+带薪年假 生日福利 节假日福利 每周四下午茶 每月团建各种嗨！！! 1. 薪酬结构：无责底薪+高额提成+开单奖金+月度销冠奖励，多劳多得，上不封顶； 2. 福利保障：带薪岗前专业培训、节日福利、不定期团建、晋升通道透明（专员-组长-主管-经理）； 3. 工作环境：办公环境整洁舒适，团队年轻化，提供全套获客话术、产品资料扶持。 公司氛围好 在快乐轻松氛围中把钱赚了！ 我们团队平均年龄 25 岁 美女帅哥堆成堆 年轻就要敢想敢拼！ 「没有经验？我们手把手教！」 担心没经验？不存在的！ 公司提供专业培训 老带新一对一指导 期待你的加入 一起创造属于我们的财富神话

岗位职责： 1、负责市场分析及客户开发，拓展新渠道和新客户，提升市场占有率； 2、制定销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标； 3、协调内部资源，为客户提供专业咨询与服务，维护并深化客户关系； 4、监控销售数据，分析市场趋势，及时调整销售计划与策略。 任职要求： 1、具备优秀的团队建设与管理能力，能够激励团队达成业绩目标； 2、拥有良好的市场洞察力和客户关系维护技巧； 3、熟悉营销策划行业，有成功的销售案例及客户资源者优先； 4、沟通能力强，抗压能力强，具有出色的谈判技巧。

3000底薪+2000绩效+销售提成（多劳多得） 一、岗位职责： 1. 负责辖区内公司产品（软件+耗材）的市场推广与销售拓展； 2. 开展区域内客户开发，提供产品培训支持并做好客户关系维护； 3. 参与项目招投标流程，完成合同签署及后续回款跟进工作； 4. 制定所辖区域市场发展计划，持续维护专家资源与关键合作关系。 二、工作场景： 1. 客户群体以医院为主，销售模式以直销为主，要求一线人员具备较强的客户掌控能力； 2. 产品展示与沟通形式涵盖PPT讲解、视频播放、软件实操演示（专业性演示由公司售前团队协同支持），以及日常对接交流；需完成销售全流程中的标准化文案及根据客户需求定制的非标文档输出； 3. 关系梳理，通过系统化信息采集，精准识别采购决策链条，并制定有效的推进策略； 4. 需求挖掘，借助高效沟通机制，结合产品功能和实际应用场景，深入理解客户核心诉求，进行结构化分析后形成针对性销售方案。 三、任职要求： 1. 本科及以上学历，有2年以上医疗行业经验者优先，具备医院消毒供应中心从业背景或医疗类软件销售经历者优先，拥有良好行业资源者优先考虑； 2. 具备良好的同理心与表达能力，执行力强； 3. 主动学习新技术、新产品和新方法，契合公司倡导的学习型组织文化； 4. 公司总部位于成都，该岗位常驻新疆区域开展工作，无固定办公地点，需根据客户分布灵活安排办公位置，配合业务扩展需要接受出差任务，适应多种交通出行方式。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售策略，完成公司下达的年度销售目标与回款指标 2. 负责手机行业 电动车行业 的市场推广与客户拓展，深度挖掘行业客户需求 主要是手机分期 电动车分期 渠道合作 客户端拓展获客 3. 主导重点客户商务谈判、方案宣讲、合同签订及项目落地协调工作 4. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 5. 定期分析市场动态与竞品信息，向管理层提供销售策略优化建议 任职要求： 1. 具备3-5年电销行业经验优先 有运营商工作经验优先 2. 熟悉传统手机渠道 电动车渠道拓展 电话推展商户合作 具备大客户攻坚能力 3. 具备优秀的沟通表达、团队协作与抗压能力，能适应短期出差 4. 学历不限，本科及以上学历优先 5. 具备较强的商业敏感度与数据分析意识，熟练使用CRM等销售管理工具

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2、规划并实施销售方案，增强市场占有率 3、维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具备出色的团队领导力与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，具备敏锐的市场分析能力 3、拥有良好的统筹协调能力，善于激发团队积极性以实现销售目标

岗位职责： 1. 负责煤炭运输业务的市场维护，客户开发与关系维护 2. 制定并执行运输计划，完成年度/季度销售目标及回款任务 3. 深入了解煤炭行业政策、市场行情及客户需求，提供专业销售解决方案 4. 协调内部资源（物流、质检、财务等），保障合同履约与交付质量 5. 定期分析销售数据，优化策略并向上级提交业务复盘报告 任职要求： 1. 具备煤炭贸易及运输相关工作经验优先 2. 熟悉煤炭贸易流程、质量标准及上下游产业链运作模式 3. 具备较强的商务谈判能力、客户管理能力和抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，有资源、有业绩、有责任心者优先

岗位要求： 1、从事工业交换机、GPS时钟、网络安全设备等工业互联网相关产品的市场推广与销售工作； 2、熟悉冶金、矿山等行业销售渠道，全面掌握公司产品特性及行业动态，深入挖掘客户实际需求，协调内外部资源达成销售目标； 3、负责新客户的开发及老客户关系的持续维护，完成合同签订、回款跟进及售后协调等相关事宜； 4、积极传播企业品牌价值，保持良好的企业公众形象。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售工作经验者优先； 2、具备较强的执行力，能够独立开展销售业务，熟练使用办公软件，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3、工作踏实认真，态度积极，抗压能力突出，具备团队意识和全局观念，能有效保障公司及团队利益； 其他： 1、基本工资：8000-15000元+提成； 2、工作区域：全国范围均可，尤其欢迎常住上海、北京、新疆、南京、成都、西安、广州的候选人。 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助，年终奖

石河子132团明天招聘顶班司机，驾驶链条新机子。

招聘包工人员。

招员工，年龄不超过40，另外招小工，有登高证的，长期活，一天8小时

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寻找在柳毛湾至121附近拥有150或210型号轮式挖掘机的机主，有为期一天的工作，薪资以现金结算。

岗位要求: 1，具有网招3年以上工作经验； 2，熟练掌握资源转化能力； 3，能够管理团队，负责部门人员培训、考核 4，设定业绩目标配合运营部门完成招聘需求

岗位职责 1.组织人员搭建与招聘管理 根据公司业务扩张及人员规划，制定阶段性招聘策略与招聘预算，统筹全渠道招聘工作（招聘网站、社群、内推、线下渠道等）。负责岗位需求梳理、简历筛选、面试组织、人才评估、薪酬沟通、入职跟进全流程；搭建人才储备库，跟踪候选人情况，保障各部门人员供给，按时完成招聘到岗指标。定期复盘招聘数据，优化招聘渠道与面试流程，提升招聘效率、降低招聘成本，支撑公司团队搭建目标落地。 2.员工关系全周期管理 负责员工入、转、调、离全流程人事手续办理；统筹劳动合同签订、续签、变更、解除等工作，做好合同台账管理。常态化开展员工沟通，倾听员工诉求，疏导内部矛盾，提前识别劳资风险，妥善处理员工纠纷，规避劳动争议。策划落地员工关怀活动、团建、节日福利等，营造稳定融洽的职场氛围，提升员工归属感与留存率。 3.人事制度建设与落地执行 协助上级搭建、修订公司人事管理制度、考勤制度、入职离职规范等相关流程文件，并推动制度宣贯与落地执行。负责员工人事档案规范化管理，确保纸质、电子档案完整合规；统筹考勤统计核对、社保公积金申报增减员，保障人事基础事务准确及时。 4.人力数据分析与人才管理 建立并维护公司人员信息台账，持续监控人员结构、流失率、到岗率等核心人力指标，定期输出人力分析报表，为管理层人员优化、组织调整提供数据支撑。配合开展员工试用期跟踪、绩效辅助沟通，协助做好人才盘点，识别核心员工。 5.其他工作 完成上级交办的人力资源相关临时性工作，配合各部门协同推进内部管理事项。 任职要求 1.，大专及以上学历； 2.2 年及以上人事主管岗位工作经验，具备独立搭建团队、全模块人事实操经验，深耕招聘与员工关系模块；有中小公司人力全盘工作经验优先； 3.熟悉《劳动合同法》等劳动相关法律法规，能够独立预判、处理劳资风险，妥善应对员工争议； 4.具备优秀的识人能力、沟通谈判及冲突协调能力，目标导向强，抗压能力良好，能应对多任务并行工作； 5.熟练使用 Office 办公软件，擅长人员台账、数据报表制作；工作严谨细致，责任心强，具备良好的文档撰写能力、逻辑思维； 6.认同企业文化，处事公正，保密意识强，良好的职业素养。 【工作时间】9：30-----19：00，单双轮休 【福 利】缴纳社保，不定期团建，节日福利等

【社区售后服务部招人】 岗位：社区惠民内勤、综合金融管理岗、人事助理、讲师、AI运营、社区惠民保宣传员，新菁英计划 人事助理：底薪+佣金+奖励，收入上不封顶 管理岗：可签保薪协议，多劳多得，收入无上限 上班时间（宝妈优选）：上午8:10-10:30，下午14:00-16:00，节假日正常休息 工作内容：社区惠民服务，惠民保、银龄安康宣传，社保相关咨询、资料网格化整理 福利：免费技能培训、公司免费旅游，入职不用个人投资，轻资产 招聘要求：25-45周岁，勤奋有责任心，有社会阅历优先

人事BP 岗位职责 一、组织发展 & 体系建设 1. 根据公司业务发展，梳理组织架构、岗位定编，完善各岗位说明书，搭建人才梯队； 2. 建立、优化人事管理制度：招聘、劳动合同、考勤、绩效、培训、员工异动、离职管理等制度，落地执行，做好用工风险管控； 3. 定期做人力数据分析（人员流失率、人力成本、招聘达成率），输出人力报表，为管理层提供决策参考； 4. 搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位培训、安全 / 食品安全相关培训，完善员工成长机制。 5.公司薪资体系优化 二、人事模块实操 1. 全渠道招聘：负责后厨、前厅、门店管理等岗位招聘，面试邀约、面试、录用跟进，保障门店人员供给； 2. 员工入 / 转 / 调 / 离全流程办理，劳动合同签订续签，员工档案（电子 + 纸质）管理； 3. 考勤收集核对、薪资核算、社保公积金增减员申报； 4. 员工关系维护：员工沟通、劳动纠纷预防、员工关怀、企业文化、团建活动组织。 三、人事行政基础工作 1. 员工宿舍管理 2. 各类证照资料归档、公文通知撰写； 3. 上级交办的其他人事、人事行政相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，5年及以上人力资源全模块工作经验；餐饮 / 团餐行业人事经验优先； 2. 熟悉上海劳动法规，能独立处理用工风险，能独立完成薪酬、社保、招聘、员工关系整套工作； 3. 具备组织发展、制度搭建经验，不是单纯事务型人事；可以一人独立扛整个人事板块； 4. 熟练 Office（Excel 数据统计），具备良好沟通协调能力，能对接管理层，也能和门店一线员工沟通； 5. 细致严谨，抗压能力强，有较强执行力，能适应餐饮行业人员流动性大的特点； 6.本岗位做六休一 7.薪资面议

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘流程与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能独立完成招聘闭环工作 4.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3. 协助开展员工关系维护与团队协作相关事务 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2. 具备时间管理能力，能在既定时间内高效完成工作任务 3. 具备积极的团队意识，适应能力强，能快速融入集体环境

岗位职责： 1. 带领团队推进汽车金融领域业务，涵盖汽车贷款、融资租赁、保险服务等内容；享有行业顶尖提成政策 2. 结合市场变化优化团队运营策略，提高业务成果与客户满意程度； 3. 定期组织团队培训，增强成员专业能力与服务质量； 4. 与汽车经销商及客户保持紧密协作关系，妥善解决客户反馈与突发问题； 5. 跟踪团队绩效表现，拟定提升方案并落实激励机制。 任职要求： 1. 拥有扎实的汽车金融从业背景，精通汽车贷款、融资租赁等相关业务流程； 2. 具备出色的团队管理与领导才能，能有效推动团队完成业绩指标； 3. 具备良好的沟通技巧与协调能力，可高效应对客户异议与服务难题； 4. 对市场趋势具备敏锐判断力，能依据外部环境及时调整运营策略。

【招聘岗位】 1.石河子饿了么外卖业务经理 【岗位要求】： 1.具有较强的学习能力、执行能力； 2.有责任心、进取心渴望在工作中快速成长，获得相应经验； 3.有市场洞察力及运营分析能力，能够为商圈商户带来有效运营提升； 4.有沟通能力及职业素养，能够与合作商户维系良好客情； 5.有一定办公软件使用基础。 【工作内容】： 1.对分配到的商户进行走访、客情维护、线上方案维护运营等； 2.对区域内新商户进行陌拜洽谈，新签上线； 3.有效执行公司各项运营策略并达成指标要求； 4.与配送站及其他相关协同部门进行协同达成共赢。 【薪资待遇】： 底薪+绩效+奖金+节日福利

一、客户经理岗位职责： 1、负责产品在市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司制定的年度销售目标。 2、依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在所辖区域内的市场份额增长，全力完成销售任务指标，实现企业盈利目标。 3、与客户维持紧密联系，及时掌握客户动态与需求变化，提供主动、热情、高效、全面的服务体验。 4、根据公司产品特性、定价机制及市场策略，独立处理客户询价、报价、合同条款协商及签约流程，并在合同执行过程中，协调公司内部相关部门推进落地。 5、实时跟踪农资领域相关产品的市场价格波动，定期向公司提交市场调研分析、趋势预判报告以及个人的工作日报、周报、月报、季报和年报。 6、持续维护现有零售网络，积极开拓新销售渠道与新客户资源，自主开发上下游合作方，重点拓展终端施用农户群体。 7、采集一线市场反馈信息及用户建议，就公司营销策略、销售方案优化、售后服务改进等方面提出建设性意见。 8、整理并研究棉花产业的发展动态、产销情况及渠道运作模式等相关信息。 9、调研农资行业潜在客户，配合公司市场部区域拓展经理开展客户开发工作，助力扩大市场需求空间。 二、合格客户经理标准要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，若拥有行业资源或特殊能力者可酌情放宽条件； 2、需配备自有交通工具，且在销售辖区（代理商所在地）有固定居所，具有5年以上销售或销售管理经验，具备市场开发、客户服务、客户关系维护等相关从业背景者优先录用； 3、核心胜任力： 具备较强的市场洞察力，善于分析客户需求并整合内外部资源； 拥有成熟的大客户运营管理思维，熟悉大客户运作方式； 具备出色的市场开拓能力，精通商务谈判与人际沟通技巧； 性格坚韧、反应迅速，学习能力强，乐于人际交往，能适应高强度工作节奏，具备强烈的目标导向意识； 具备良好的职业素养与行为规范，富有创新精神和团队协作能力。 三、客户经理工作范围： 1、协助区域拓展经理完成辖区内总代理商的开发与建设； 2、独立负责空白市场的二级分销商（零售商）布局与补充； 3、支持二级分销商落实产品铺货计划，协助其完善分销产品清单，为终端农户提供定制化、定量化的施用服务基础； 4、监督指导用户按计划、按标准实施产品施用； 5、落实产品售前咨询与售后支持服务，完成所在区域的市场信息收集与整理工作。

销售酒水，

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳 福利待遇: 1.提供住宿 2.每月两天带薪休假 3.月工资5000-30000

岗位职责： 1. 负责农资产品（种子、化肥、农药等）销售与客户维护。 ​ 2. 开发新客户，维护老客户，做好田间服务、技术指导与售后跟进。 3. 配合团队完成销售目标，熟悉本地农业种植习惯优先。 任职要求： 1. 男女不限，年龄20—45岁，身体健康，能吃苦耐劳。 ​ 2. 热爱销售，沟通能力强，踏实肯干，责任心强。 ​ 3. 有农资销售经验、农业相关经验、会开车。 ​ 4. 长期稳定，熟悉石河子及周边团场者优先录用。 薪资待遇：底薪+提成+奖金+节日福利，收入上不封顶。

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2、调研贵州地区家装电线电缆市场情况，开发并维护客户资源； 3、统筹管理贵州省各区域销售人员及经销商团队。 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作积极主动； 2、有3年以上电线电缆行业销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、包吃、包住、员工旅游、免费班车、免费停车、定期体检

众新一房是新疆规模领先的房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，打造舒适宜人的办公空间。 【工作内容】 接待客户，匹配合适房源，安排带看，推动交易达成。 【任职要求】 1：专业不限，经验不限，年龄24-45岁 2：具备良好沟通能力，性格乐观，有较强的自我驱动力与发展意愿 【薪资待遇】 正常干：4000-6000元/月 努力干：8000-10000元/月 拼命干：20000-30000元/月 【晋升通道】 新人——将帅——储备店长——店长——区域经理 【培训体系】 由新疆知名讲师主讲，分阶段开展系统化培训，提升业务能力、认知水平与自我管理素养。 课程涵盖：雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福 利】 每月组织团建活动，助你释放压力、放松身心；年度享受国内外旅游福利（只有你想不到，没有我们去不了的地方） 节日福利准时发放，样样不落 每月奖金丰厚，收入持续叠加 工作地点就近分配，如需住宿可统一安排 注：简历较多，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、事务精、距离近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。 电话微信同号：***********

接待客户，推荐合适房源，陪同看房，协助完成交易。

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，确保文件归档与资料整理符合公司规范； 2. 参与公司招聘相关工作，进行简历筛选，配合完成面试安排及入职手续办理； 3. 协助维护员工关系，推动团队协作事务的顺利开展； 4. 策划并协助执行公司内部活动，如团队建设、员工旅游等。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能与团队成员及上级进行高效交流； 2. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率； 3. 拥有良好的团队意识，适应快节奏工作环境，善于协同合作； 4. 热爱本职工作，积极面对挑战，持续提升个人专业素养与工作技能。

客户接待，匹配房源，带看，促成交易。