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人事经理
3000-8000元/月
人事经理学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专
1、人事 2、行政 3、部门沟通 4、公众号管理 5、会议组织
行政
4000-8000元/月
行政经理经验不限大专供应商管理
处理公司人事及财务管理 协调供应商 协助总经理日常工作
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
综合管理部办公室主任,工作内容为人员招聘、管理,行政管理,公司后勤管理,要求年龄50岁以内,有相关管理经验。
办事处负责人
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验
工作内容如下: 1:能够熟练使用办公软件,进行销售开单(公司有销售系统,单量不多) 2:能够跟供应商进行比价,还价 3:能够跟甲方进行沟通,商务宴请 4:有较好的协调,组织,管理能力 5:有驾照,会开车,有私家车优先考虑
人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有餐饮行业背景者优先
综合管理部长
2-3万元/月
行政经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
主管/经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师(二级)等证书者优先
人力资源管理师
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专
熟悉人力资源管理各个环节的流程及沟通
人事行政主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
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无人机飞手小工
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石河子
6月23日 20:00拨打电话
凉菜烧烤
招聘一体师傅,负责凉菜和烧烤工作。薪资约为9000元,每月休息两天。老板待人友善。工作地点位于影视城,人员均可应聘,优先考虑。店铺营业较为清闲,日营业额约一千多元。联系电话为。
石河子
6月23日 19:56拨打电话
新疆石河子找登高小工
小工
找登高小工
石河子
6月23日 19:48拨打电话
小吃和烤鱼岗
3000-4000元/月
后厨包住包吃保险1-2人月结全职兼职假期工
学习简单,有无经验均可,管吃管住,
新疆石河子招假期工!钟点工!联系电话
服务员
招假期工!钟点工!联系电话
石河子
6月23日 19:38拨打电话
人事主管
5000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置劳动关系
负责公司各部门用人招聘、邀约、面试、入职跟进; 2. 做好新员工入职引导、简单培训、日常沟通; 3. 维护团队氛围,跟进员工留存,减少流失; 4. 考勤统计、数据登记、简单行政事务。 5. 部门的业绩统计简单的分析。 【任职要求】 1. 有招聘、人事、行政、销售助理经验优先; 2. 沟通表达顺畅,有耐心,责任心强; 3. 能接受基础节奏,做事踏实不浮躁。 【薪酬待遇】 1. 无销售性质,稳定底薪+招聘提成+留存奖励; 2. 多招多得,招的人稳定、出单,你奖金更高; 3. 团队扩大后可晋升:人事主管→人事经理→管理岗; 4. 工作环境简单,氛围务实,老板不画饼、重结果更重人品。 5.交五险 只要你靠谱、想长期稳定发展,欢迎过来一起把团队做大。
人事招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行,优化招聘渠道,提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系,推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务,确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设,及时识别并化解劳动关系风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应多任务并行的工作节奏
人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科管理体系建设优化
人事经理岗位职责 一、人员招聘与配置 1. 根据公司各部门用人需求,制定年度、月度招聘计划,搭建招聘渠道(线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等),控制招聘成本。 2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调,完成岗位人员录用、背调、体检审批,保障各岗位及时补岗。 3. 优化人才画像,提升招聘转化率,把控录用人员质量,降低试用期流失率。 二、员工入转调离全流程管理 1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续,规范用工流程,规避劳动风险。 2. 建立、更新员工人事档案(纸质+电子),完善信息台账,保证档案完整合规。 3. 跟进试用期员工考核,组织转正评审;对接离职面谈,分析离职原因,提出留人优化方案。 三、薪酬绩效管理 1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算,按时完成薪资核算与发放对接。 2. 落地公司绩效考核制度,组织月度/季度/年度绩效考评,收集考核数据、绩效面谈跟进,推动绩效结果应用(调薪、奖金、晋升、培训)。 3. 调研行业薪酬水平,优化薪酬结构、福利体系,制定调薪方案,平衡人力成本与员工激励。 四、培训与人才发展 1. 调研各部门培训需求,搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导,留存培训记录、考核培训效果。 3. 搭建内部人才梯队,储备骨干员工,完善晋升通道,核心员工培养与留存管理。 五、员工关系与企业文化 1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解,严格遵守劳动法,防范仲裁、诉讼风险。 2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。 3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动,落地企业文化建设,提升团队凝聚力与归属感。 六、制度搭建与行政人力统筹 1. 制定、修订人事管理制度:考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等,落地执行并监督。 2. 统计人力数据:人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率,定期输出人力分析报表。 3. 对接上级领导,汇报人力工作进度,配合公司战略调整优化人力资源规划,管控整体人力预算。 七、部门团队管理(带岗人事经理) 管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工,分配工作任务,督导日常工作,提升人事部门整体工作效率。
人事经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验
统筹公司人事全盘工作,负责招聘、薪酬绩效、培训、员工关系、制度建设及企业文化,优化人力体系,提升团队稳定性与人效。 抗压能力强,工作细致负责,有制造业、中小型企业全盘人力经验优先。
人事经理3-5年学历不限
大旺新材料厂直招|人事招聘岗|纯长白班8小时|待遇稳定福利齐全 招聘岗位:人事招聘主管/专员(仅招1名) 薪资待遇:综合月薪7000-9000元 任职要求:28-45岁,男女不限;具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验;精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧,擅长简历筛选、人才评估;责任心强、结果导向,具备问题分析与解决能力;必须做过工厂招聘工作,后期需对接劳务合作公司。 上班作息:纯长白班,8小时工作制,单休,享受法定节假日。 岗位福利:包吃包住,入职购买社保,职场稳定、发展空间大。 工作地址:肇庆高新区大旺 面试须知:需先提交简历审核,审核通过后方可安排面试。
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专/中技
处理日常办公室事务,沟通能力好,有责任心
新疆石河子厨师长7000-10000元(底薪+提成+绩效)有厨房管理经验,新品研发、沟通能
7000-10000元/月
厨师长月结
厨师长7000-10000元(底薪+提成+绩效)有厨房管理经验,新品研发、沟通能力、执行力
石河子
6月20日 18:56拨打电话
行政前台
3000-4000元/月
前台
相关工作经验
餐厅领班月结
招聘茶馆领班。薪资为8000元以上每月。岗位职责包括门店运营管理,协助店长制定日常排班,合理分配员工工作,确保茶馆服务流程顺畅高效。监督员工服务标准执行,包括茶艺师冲泡规范、待客礼仪、卫生清洁等,保障服务质量。负责茶馆日常物资盘点与管理,包括茶叶、茶具、耗材的库存核对与补充。负责客户服务与管理,接待重要客户,处理顾客投诉与突发情况,维护良好的客户关系。协助开展客户维护工作,提升顾客满意度与复购率。负责团队管理与培训,带领茶艺师团队完成日常接待、茶艺展示与销售目标。负责员工基础培训,包括服务流程、茶叶知识、茶艺规范等,提升团队专业能力。负责环境与氛围维护,监督茶馆整体环境布置与卫生标准,保持茶席雅致、环境整洁。配合门店主题活动,协助组织茶艺表演、茶会等活动,营造茶馆文化氛围。任职要求为形象气质佳,举止大方得体,普通话标准,具备良好的沟通表达能力。熟悉茶馆运营流程,有1年以上茶馆、茶楼或餐饮行业领班或管理经验者优先。了解茶叶基础知识与茶艺服务规范,有茶艺师资格证者优先。具备较强的团队管理能力、执行力和服务意识,能协调处理门店日常问题。工作认真负责,有责任心,能接受轮班制,有良好的抗压能力。对茶文化有兴趣,认同茶馆经营理念,能带动团队维护品牌形象。
石河子
6月13日 20:04拨打电话
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住月休四天商务/会务接待经验迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责顾客结账收款,熟练操作收银系统,确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务,维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法,无不良从业记录
餐厅领班服务员餐饮收银面点
(微信同号)——————————清餐招聘前厅领班1名4600-6000元服务员4名3800-4500元收银员2名3800-4500元臊子面大姐1名4500-5000元窗口夹馍大姐1名4000-5000全勤奖金200元每月4个半天休假清晰晋升岗位工资准时发放,工作氛围好的朋友欢迎来电咨询:
石河子
6月16日 20:18拨打电话
餐厅领班月结
招聘领班5名。要求有工作经验,长期工作者优先。薪资福利为3600-4500底薪,加全勤奖200元,加4个公休补助,加节日福利,包食宿。工作地址位于沙湾书香荣成商业楼。
石河子
6月14日 11:55拨打电话
服务员餐饮收银传菜员
石河子开发区上海城丝路圣宴饭店招聘以下人员:收银,主管,领班,工资面议服务员5名,工资3500200酒水提成桌数提成茶水提成传菜生5名,工资3500+200以上人员一经录用,管吃管住,每个月4天公休!联系电话:
石河子
6月18日 19:58拨打电话
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业(本科优先) 要求:系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范;懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险,招聘及储备风电运维技工(双证齐全)风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作,会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用: 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验,招过驻外技工、特种作业人员; 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群,能批量输送50人以上班组; 3. 会Excel做招聘/证件台账,熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理,能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险,处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
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鱼泡直聘为工人提供石河子人事经理招聘在线招聘信息,主要招聘石河子人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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