
人事行政主管
7千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理招聘与配置
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划与人才引进工作,保障组织架构的科学配置;
2、主导员工全周期管理流程,涵盖入职办理、培训发展、绩效评估及离职手续等环节;
3、持续完善企业文化建设与福利体系,增强团队向心力与员工归属感;
4、负责日常行政管理工作,包括办公环境维护、物资采买及后勤服务保障;
5、跟踪人力与行政核心数据指标,定期开展分析并提出优化建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
2、具有3年以上行政人事综合管理经验,熟悉国家劳动法律法规;
3、具备出色的沟通协调能力与团队领导力,能有效应对复杂人际情境;
4、责任心强,执行高效,具备独立分析和解决问题的能力;
5、熟练操作各类办公软件,拥有良好的数据处理与分析技能。
经理
6-7千/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
人员管理及相关事宜
人力资源主管
5-7千/月
人事经理5-10年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化招聘与配置5年以上人力经验
主要负责人员招聘人事管理等日常工作,要求年龄在35--45岁之间,形象气质佳。有相关工作经验5年以上。沟通能力强,有责任心,有一定文字写作基础,熟练掌握各种办公软件,偶尔可以适应出差。
外贸会计
6千-1.1万/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析成本管理税务管理
岗位职责:
负责公司外贸业务的全流程财务核算,包括收入确认、成本结转及费用审核等工作;
办理进出口报关、收付汇、退税申报等涉外财务事务;
确保账务处理符合国际贸易准则与中国税务相关法规要求。
税务合规:
准确核算增值税、企业所得税、关税等各类税项,按期完成申报工作;
积极配合税务稽查与审计,及时提供所需财务资料与凭证支持。
财务分析:
定期编制外贸板块财务报表,跟踪分析收入、成本及汇率变动等核心指标;
持续优化财务操作流程,提出成本管控与风险防范方面的改进建议。
任职要求:
具备3年以上会计岗位实际工作经验;
熟练操作财务软件及Excel工具(如数据透视表、VLOOKUP函数)等功能。
优先条件:
具有跨境电商或国际贸易类企业财务从业经历者优先;
持有中级会计职称、CPA等相关专业资格证书者优先。
岗位福利:中午提供免费工作餐、厂区设有免费停车位、配备通勤班车、入职即缴五险、享受带薪婚假、产假等福利;办公环境优越、团队氛围和谐、新人入职有专人指导。
合同保障:签订正式劳动合同,依法保障双方权利义务。
财务经理
大专学历以上,40岁以下,踏实负责,精通一般纳税人的涉税事宜及账务处理,要求对于批零商贸,外贸进出口,劳务服务,建筑工程等行业有丰富的经验,代理记账公司3年以上工作经验者优先。
财务主管
1-1.2万/月
财务经理/主管1-3年大专线下零售财务BP体系搭建经验财务综合管理
职位职责:
1. 教育背景:全日制本科及以上学历,财务、经济类相关专业,具备中级职称及以上者优先考虑。
2. 工作经验:5年及以上财务领域工作经验,有财务分析或财务BP实践经历者优先。
3. 技能要求:熟练掌握数据处理与计算机应用,精通Excel、PowerPoint等办公软件,熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4. 能力要求:责任心强,抗压性好,具备良好的学习能力与跨部门协作沟通能力,对各项工作具备较强的闭环执行意识。
5. 系统要求:须具备金蝶云星空系统、用友U9 Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。
任职要求:
1. 财务核算与报告:负责合并报表编制,向管理层输出经营分析支持材料。
2. 税务统筹:牵头开展税务规划,合理运用政策降低风险,保障税务合规。
3. 成本与控制:深入分析核心业务环节的费用构成,跟踪毛利率变化,提供优化建议。
4. 风险管控与内控:针对应收应付账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程完善等方面制定应对策略,消除潜在风险点,推动整改措施落地。
5. 团队与系统管理:带领财务团队,合理分配任务,提升专业水平与数据自动化处理能力。
6. 库存管理:确保账实一致,监控库存周转效率及现金流状况,保障运营健康度。
会计/财务主管
4千-1万/月
财务经理1-3年大专财务综合管理财务信息化经验
会计/财务主管
任职要求:|
1,初级会计师以上职称,两年以上独立做账报税会计经验.
2, 心态良好,拥有一定管理能力
福利待遇:
正式员工缴纳社保,包吃,法定节假日正常休息,节假日礼物
工资:工资面谈。
综合管理部办公室主任
5-7千/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
综合管理部办公室主任,工作内容为人员招聘、管理,行政管理,公司后勤管理,要求年龄50岁以内,有相关管理经验。
会计主管
8千-1万/月
会计主管3-5年大专财务综合管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑金融餐饮/酒店团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理
1.大专及以上财务相关专业,中级会计优先;
2.3年以上制造业财务经验,2年以上财务主管/经理经验;
3.熟悉料工费核算,B0M、车间盘点、熟练金蝶/用友/SAP等ERP;
4.精通税法,具备成本分析、内控搭建能力;
5.擅长跨部门沟通,严谨诚信。
财务主管
1-2万/月
财务经理5-10年本科
工作性质:全职
性别要求:不限
岗位职责
1. 全盘账务核算:独立负责公司新能源重卡车运输业务全套账务处理,精准核算重卡运输营收、车辆能耗成本、运维成本、司机运费、过路费、保险费、车辆折旧等专项费用,保证账务数据真实、准确、完整,按时完成月度、季度、年度结账工作。
2. 税务合规管理:熟悉新能源、物流运输行业财税政策,负责公司增值税、企业所得税等各类税费的核算、申报、缴纳工作,整理留存税务资料,把控税务风险,完成年度汇算清缴工作。
3. 费用与结算管理:统筹新能源重卡运输业务日常费用审核、报销核对,负责车队运输订单对账、司机运费结算、合作方款项核算,梳理结算流程,杜绝账务漏洞。
4. 财务报表与数据分析:定期编制资产负债表、利润表、现金流量表及新能源重卡运输业务专项财务分析报表,复盘业务盈利情况、成本损耗情况,为公司运营决策、车辆调度、业务拓展提供精准财务数据支撑。
5. 内控与档案管理:完善适配新能源重卡运输行业的财务管理制度、报销制度、结算制度,规范财务工作流程;整理保管会计凭证、报表、票据等财务档案,保证档案完整可查。
6. 对接外联工作:独立对接税务局、银行等外部机构,配合各项稽查、核查工作,处理日常财税、资金相关对接事务。
任职要求
1. 经验要求:8年及以上全职财务工作经验,优先拥有新能源行业、重卡/货车运输、物流车队行业财务从业经验,熟悉重卡运输业务全流程账务逻辑与成本结构。
2. 专业资质:财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历,持有初级及以上会计职称,具备中级会计职称者优先,熟练掌握企业会计准则及行业财税法规。
3. 技能要求:熟练使用用友、金蝶等主流财务软件,精通Excel函数、数据透视表等办公技能,可独立完成全盘账务、税务申报、财务数据分析工作。
4. 职业素养:性别不限,为人正直诚信、严谨细致、责任心强,具备极强的数字敏感度和风险把控能力,沟通能力良好,能适配车队、业务、后勤多部门对接工作,无不良从业记录、无征信问题。
5. 综合能力:熟悉新能源重卡运营模式、运输行业结算规则,具备独立处理复杂账务、解决财税问题的能力,能承受月度、季度、年度财务节点工作压力。
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务;
2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理;
3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作;
4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符;
5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务;
6、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验;
2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理;
3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表;
4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险;
5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录;
6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。
薪资福利:
1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇);
2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息;
3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘;
备注:
优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务经理5-10年大专财务综合管理制造业
招聘:财务经理/主管
薪资:8-11K/月
学历要求:大专
经验要求:5-10 年
福利:五险一金,包吃住,节日福利
财务经理5-10年大专财务综合管理制造业
招聘:财务经理/主管
薪资:8-11K/月
学历要求:本科
经验要求:5-10 年
福利:全勤奖、五险一金、加班工资
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作
2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化
3. 协助处理员工关系及团队协作中的各类事务
任职要求:
1. 拥有出色的沟通与协调能力,能顺畅对接团队成员与管理层
2. 熟悉人力资源管理体系,可熟练应用相关工具与方法
3. 具备积极的团队协作意识,适应力强,能与团队同步提升
新疆石河子招聘:前厅主管2名,工资5000-6500服务员3名,工资4000-4500地址
餐厅领班服务员
招聘:前厅主管2名,工资5000-6500服务员3名,工资4000-4500地址:迎宾路附近电话:
做班会计
5千-1万/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时
2.编制各类财务报表,按时完成月度、季度结账工作
3.管理发票及税务申报,配合完成税务稽查和审计工作
4.定期进行成本费用分析,提出合理化控制建议
5.保管财务档案资料,做好会计信息的保密与管理工作
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.熟悉国家财税法规政策,了解企业会计准则
3.能熟练操作财务软件及Office办公软件
4.工作细致严谨,具备良好的职业操守和团队协作意识
5.有制造业或服务业财务工作经验者优先考虑
高薪诚聘人事行政专员
5-8千/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1. 负责公司人事及行政事务,涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。
2. 参与公司内部管理制度的制定与优化,提升整体运营效能。
3. 配合上级完成各项任务安排,确保工作进度按期达成。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门同事高效配合。
2. 工作积极主动,有较强的责任感和执行能力,保障任务及时落实。
3. 拥有持续学习的意愿,能够不断提升专业水平与工作效率。
急招!会计主管【五险一金+双休】
6-7千/月
会计3-5年本科
岗位职责:
1. 负责日常财务核算事务,包括凭证录入、账务处理、费用报销审核、往来款项核对等工作;
2. 编制各类财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表)及内部管理所需报表,确保数据真实准确、报送及时;
3. 按时完成各项税务申报(含增值税、企业所得税、个人所得税等),配合税务检查与审计相关事宜;
4. 开展成本核算、费用管控及预算执行情况分析,并提出合理化改进建议;
5. 负责发票的开具、认证和归档管理,保障操作合规、流程规范;
6. 协助推进年度审计、所得税汇算清缴、工商年报等相关工作;
7. 维护财务系统中的基础数据,确保财务资料完整、安全、可追溯;
8. 完成领导安排的其他财务相关任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景;
2. 具备初级会计职称,持有中级会计职称者优先考虑;
3. 具有3年以上财务岗位工作经验(应届生岗位可接受无经验人员);
4. 熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Excel常用函数(如VLOOKUP、数据透视表等);
5. 熟悉企业会计准则、税收法规及相关财务法律规范。
加分项:
- 了解所在行业特点(如制造业成本管理、跨境电商涉税事项等);
- 具备ERP系统上线或使用经验;
- 正在备考或已取得注册会计师(CPA)、税务师(CTA)资格。
工作地点:
乌鲁木齐、石河子
电话微信同号:***********
西部合盛-审计专员
5-7千/月
审计3-5年本科
岗位职责:
1. 负责公司内部各项业务流程及财务收支的合规性、真实性与有效性审计
2. 编制审计计划、实施方案及工作底稿,独立完成现场审计并出具审计报告
3. 针对审计发现问题提出整改建议,并跟踪落实整改情况
4. 协助完善内控体系,参与制度建设与风险评估工作
5. 配合外部审计机构开展专项审计及监管检查工作
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,3-5年相关工作经验
2. 具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力
3. 工作细致严谨,具备较强的职业判断力和沟通协调能力
4. 持有CPA、CIA或审计相关资格证书者优先
5. 诚信正直,具备良好的职业道德和保密意识
人事专员/助理
5-9千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
众新一房是新疆规模领先的房地产企业,旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴,工作氛围轻松愉悦;配备咖啡区、阳光露台烧烤区,打造舒适宜人的办公空间。
【工作内容】
接待客户,匹配合适房源,安排带看,推动交易达成。
【任职要求】
1:专业不限,经验不限,年龄24-45岁
2:具备良好沟通能力,性格乐观,有较强的自我驱动力与发展意愿
【薪资待遇】
正常干:4000-6000元/月
努力干:8000-10000元/月
拼命干:20000-30000元/月
【晋升通道】
新人——将帅——储备店长——店长——区域经理
【培训体系】
由新疆知名讲师主讲,分阶段开展系统化培训,提升业务能力、认知水平与自我管理素养。
课程涵盖:雏鹰训——将帅营——储备训——店长训
【福 利】
每月组织团建活动,助你释放压力、放松身心;年度享受国内外旅游福利(只有你想不到,没有我们去不了的地方)
节日福利准时发放,样样不落
每月奖金丰厚,收入持续叠加
工作地点就近分配,如需住宿可统一安排
注:简历较多,优先通过电话联系者安排面试,全石河子各门店均可就近分配岗位,薪资高、事务精、距离近,诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。
电话微信同号:***********
2个人
5-7千/月
会计1-3年高中
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整
3.按时完成税务申报及发票管理工作,确保合规操作
4.协助开展成本控制与预算分析,提供财务决策支持
5.管理公司往来款项,定期进行账目核对与清理
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.持有会计从业资格证书,熟悉财务软件操作
3.工作认真细致,具备良好的职业操守和团队协作意识
4.能独立完成基础财务工作,适应阶段性加班要求
5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
财务助理
4-7千/月
会计1-3年学历不限
岗位职责:
1. 协助完成日常账务的整理与核对工作;
2. 参与每月及年度财务结账流程;
3. 负责税务事项处理,保障税务操作符合规范;
4. 配合推进公司财务制度的建立与优化。
任职要求:
1. 具备扎实的数据处理能力,能准确记录并管理财务信息;
2. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识,可高效对接同事及其他部门;
3. 熟悉常用财务软件及会计基本准则,并具备实际操作经验;
4. 能独立完成发票开具及相关管理工作。
栏目概述
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