项目在昌吉市区，要求现场幕墙经验丰富的项目经理

岗位职责 1. 全面负责和田地区在建项目（房建/市政）施工管理、进度、质量、安全、成本控制。 2. 编制施工组织设计、专项方案，组织图纸会审、技术交底。 3. 统筹现场人、机、料协调，对接甲方、监理、设计及政府部门。 4. 负责工程款回款、签证变更、竣工结算与资料归档。 任职要求 年龄：28-45 岁，能常驻和田。 - 学历：大专及以上，土木工程、工程管理等相关专业。 - 证书：持有二级及以上建造师证（建筑/市政），B证齐全；有中级职称优先。 - 经验：3年以上新疆/和田地区房建/市政项目全盘管理经验，独立负责过500万以上项目。 - 能力：精通施工流程、规范及资料管理；熟悉本地建材、劳务市场；沟通强、抗压强。 薪资福利 - 月薪：12000-15000元- 福利：五险一金、包食宿、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与进度偏差并及时纠偏 4.识别、评估与应对项目风险，制定应急预案并组织落实 5. 主导项目复盘与知识沉淀，持续优化项目管理流程与方法 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉项目管理知识体系（PMBOK或同类标准），具备独立主导中大型项目能力 4.具备良好的沟通协调、团队领导与问题解决能力 5.工作地点：不限；行业信息：不限；薪资范围：面议

熟悉人力资源管理各个环节的流程及沟通

独库公路招聘桥梁项目经理一名（公路工程/市政公用工程专业），具备一级建造师和安 B 资格证在有效期内，有桥梁 3 年以上 实际工作业绩，高薪诚聘私聊️

电气、给排水施工

1.本科及以上学历，水利水电、土木工程、工程管理等相关专业毕业； 2.具有中级及以上专业技术职称，持一级建造师资格证书（水利或机电）和对应安全B证； 3.10年及以上施工项目管理经验，有1个以上项目经理或总工岗位任职经历，近3年参建工程安全质量无重大责任事故； 4.工作踏实，人品端正,工作有计划性，适应出差，能接受公司派遣，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

管理项目、配合检查项目的安全、质量。

有丰富的项目管理经验年龄45岁以下 项目地新疆南疆 有土建绿化道路管理经验

天椒红安诚聘诚聘：种子销售经理专科及以上学历，45岁以下；有种子、农资销售工作经验。待遇及福利：10-20万元；缴纳五险一金，包食宿、出差补助、燃油补助。工作地：喀什地区、北疆、巴州、和田、内蒙、甘肃联系人：周女士

143团，要一名洗碗的，，包吃包住。

新疆石河子招光伏安装200兆，只拆板，26张一组，一组150元.

昌吉铝厂 【招聘条件】 1.年龄20-45岁 初中以上学历 3.能接受四班三道8小时制 【薪资待遇】 1.1-2个月试用期，试用期薪资8000，转正9000-12000+，提供住宿，水电费平摊，餐补20元/天 2.缴纳五险一金，车间高温市每月600元高温补助

有没有闲的。贴砖师傅。要1个师傅

招聘储备管理（公司预备管理员） 前期在人事部学习锻炼自己。十天晋升一次。 底薪5000+提成+抽成+奖金。包吃住。有人教有人带。 转正以后享受公司效益分红每月8000千以上 上班时间中午12点到晚上21点

公司简介 深圳龙岗实体烟酒商行，门店在岗员工7-8人，体量精简、经营稳定，现招聘人事主管一名，一人全盘负责门店所有人事工作，岗位要求实干带头，不坐办公室虚岗，主动下沉门店配合日常工作，老板放权，看重落地执行力。 岗位定位 需持有HR管理实战经验，拒绝纯事务型人事专员投递；既要负责人力制度搭建、社保与合同合规整改，还要深入门店一线，起到带头表率作用，兼顾充当老板与店员之间的沟通润滑剂，调节员工矛盾、疏导员工心态、稳住小团队，有烟酒零售行业人事管理经验优先录用。 岗位职责 一、用工合规整改（首要核心任务） 1. 全面排查门店7-8名在职员工劳动合同，补齐漏签、到期未续签、试用期不合规等问题，统一归档建立电子+纸质人事档案，。 2. 逐一梳理全体员工社保缴纳记录，整改漏缴、断缴、基数不符等隐患，区分全职、临时用工模式完善配套协议，、劳动仲裁、行政处罚风险。 3. 制定适配小店精简模式的入职、续签、离职人事合规SOP，建立长期合同、社保台账，从根源杜绝后续用工漏洞。 4. 提前预判劳资矛盾，妥善处理员工纠纷、工伤事宜，目标全年零仲裁、零用工罚款支出。 二、员工关系维系，担任团队沟通润滑剂 1. 日常主动和门店几名店员交流谈心，实时掌握员工工作心态、诉求、负面情绪，及时安抚疏导，避免消极情绪蔓延影响销售。 2. 调解员工之间口角矛盾、工作分歧，化解员工与管理层沟通隔阂，减少情绪化离职、消极怠工情况。 3. 做好离职面谈，分析小店人员流失核心原因，落地简单可行的留人方案，维持7-8人小团队稳定。 4. 收集员工合理建议向上反馈，微调管理制度，打造和睦省心的小店团队氛围。 三、全盘人事管理+岗位带头履职（小店核心要求） 1. 因门店整体人员仅七八人，人事主管不能只坐在办公室处理人事表格，需要下沉门店一线，起到带头示范作用，门店繁忙时段可协助门店基础辅助工作，以身作则带动店员工作积极性。 2. 量身搭建小店简易考勤、排班、奖惩、绩效考核与销售激励制度，简单易落地，提升店员销售动力。 3. 全权负责岗位人员招聘、面试、入职跟进，人员空缺时快速补齐，保障门店正常运转。 4. 每月独立完成考勤核算、薪资计发、社保增减员、个税申报，数据零差错。 5. 主动自查管理问题，自主提出优化方案并带头执行，不用老板反复催促安排工作。 任职要求 1. 硬性要求：具备HR管理岗位工作经验，有独立统筹人事工作经历，仅有专员打杂经验勿投。 2. 熟知深圳劳动法、社保政策，实操做过劳动合同梳理、社保整改、员工关系处理相关工作。 3. 情商偏高，善于沟通共情，会调和员工关系、疏导员工情绪，有小团队维稳经验。 4. 踏实肯干，愿意下沉一线，具备带头做事意识，不摆主管架子，适配7-8人小型门店模式。 5. 熟练办公软件、钉钉/飞书，可独立撰写简易制度、建立人事台账流程。 6. 有烟酒商行、实体零售门店人事管理经验者优先录用。 薪酬方案（综合7000-13000） 薪资结构：固定底薪+管理津贴+月度绩效+全勤+工龄补贴+合规专项奖励 综合月薪区间：7000—13000元 1. 试用期：7000-9000元，考核合规整改进度、一线配合主动性、团队融入情况 2. 转正常规达标：9000-11000元，人事流程标准化完成、团队稳定、无用工风险 3. 优秀表现：11000-13000元，全年用工零纠纷、人员流失率下降、日常主动带头配合门店工作、制度落地效果良好 福利待遇 带薪年假、节日福利、年终绩效奖金，工作氛围简单轻松，无内卷无效加班。 工作地点 深圳龙岗 工作时间 正常上下班，人性化管理

3到5年经验

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划； 2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护； 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率； 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

懂宿舍楼装修，会看图纸，有问题有能力跟设计沟通。

1、人事相关工作 2、行政相关工作 3、各部门沟通 4、会议组织等

【福利待遇】 1、月薪8000-12000元/月，不定时工作制，五险社保，生日及节日福利，带薪年假等，年终奖。 【工作地址】新疆博尔塔拉蒙古自治州精河县（项目现场，需驻场） 【岗位职责】 1、全面负责公司电力项目现场管理，统筹施工进度、安全、质量、成本，确保按期完工及售后运维工作。 2、负责施工现场组织、人员调度、工序安排，对接甲方、监理及施工班组，协调解决现场问题。 3、落实电力施工安全规范，开展安全交底、隐患排查，杜绝安全事故，做好安全台账。 4、管理施工、设备安装、线路调试、验收移交及后期售后维修相关工作。 5、审核施工方案、材料计划、工程量及现场签证，控制项目成本。 6、负责项目资料整理、过程记录、验收配合及售后阶段的问题处置与闭环。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电气、机电、电力工程、工程管理相关专业。 2、2 年及以上电力工程项目现场管理经验，熟悉配电 / 线路 / 机电安装施工流程。 3、能接受出差驻场精河县。 4、熟悉电力行业规范、安全规程及现场管理要求，具备较强现场协调与问题处理能力。 5、有二级建造师（机电）、安全员 C 证、电力相关证书者优先。 6、责任心强、能吃苦、执行力强，无重大安全事故记录。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

岗位职责： 1.全面负责市政/公路工程项目的施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.组织编制并落实施工组织设计、专项方案及应急预案，确保项目合规高效推进 3.协调业主、监理、设计及分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.主持项目例会，定期汇报施工进展，动态优化资源配置与工期计划 5.落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝重大安全责任事故 任职要求： 1. 持有住建部门颁发的市政/公路专业二级建造师资格证书，入职后须注册在本公司 2.具备2年以上市政或公路工程施工现场管理经验，独立担任过同类项目负责人者优先 3.年龄50周岁以下，身体健康，能适应长期驻场工作环境 4.熟悉国家及地方相关法律法规、技术标准与验收规范 5.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力

岗位职责： 1.全面负责水利水电工程项目的施工管理与现场统筹工作 2.组织编制并落实施工组织设计、专项施工方案及进度计划 3.严格把控工程质量、安全、成本与工期，确保项目合规高效交付 4.主持工程例会，协调设计、监理、分包等各方关系，解决现场技术与管理问题 5.负责项目资料归档、竣工验收及后期回访等全过程管理工作 任职要求： 1.持有水利水电工程专业一级建造师注册证书，证书须在有效期内且可配合注册 2. 具备水利水电高级工程师职称，熟悉行业技术标准与规范 3.有3年以上水利工程项目负责人或同等岗位实战经验 4.熟悉EPC、PPP等模式下的项目运作流程，具备较强的组织协调与应急处置能力 5. 责任心强，能适应长期驻项目现场工作，无在建工程冲突

1.工资年薪，缴纳社保，薪资12万-15万 2.要求懂10千伏施工，预算，人员分配管理 要求懂35千伏施工，预算，人员分配管理 懂电脑施工设计（能有效跟设计院沟通对接，结合实际做出图纸调整） 3.配合结算人员进行项目结算，资料提交等工作 4.有工作经验者优先，毕业生勿扰

大专及以上，电力工程、 2. 经验门槛（硬指标） 5 年 + 电力工程（输变电）项目管理经验。 独立负责过 3 个及以上 110kV 及以上变电站全周期项目。 熟悉一次 / 二次设备、施工工艺、调试流程、验收规范。 3. 证书 必备 ：一级建造师（机电工程）、建安 B 证（安全员 B）。 4. 能力素质 强计划、组织、协调、风险控制、抗压能力。 熟练使用 办公软件。 熟悉招投标、预决算、合同管理。

岗位职责： 1.负责水利水电工程项目的规划、设计、施工及技术管理工作 2.组织编制项目技术方案、施工组织设计及专项施工方案 3. 监督现场施工质量、进度与安全，协调解决重大技术问题 4. 参与工程验收、竣工资料整理及后期运维技术支持 5.配合完成项目前期调研、可行性研究及技术评审工作 任职要求： 1.持有水利高级工程师职称，本科及以上学历 2.具备10年以上水利水电工程相关工作经验 3.熟悉国家及行业相关规范标准，具备大型项目管理经验 4. 具备较强的技术统筹能力、沟通协调能力及团队领导力 5. 责任心强，能适应阶段性出差或项目驻场工作