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会计助理/实习,有无实操经验皆可!
4-8千/月
财务助理经验不限中专/中技生活服务代理记账公司
来了就教真东西,凭证录制,装订,开票,申报,周末节假日正常休息,生日福利,周年福利,双薪。
财务专员
财务助理
餐饮公司财务管理,业务简单
财务经理会计主管本科
因公司业务发展需要,现面向社会诚聘会计主管一名,具体要求如下: 一、任职要求 1.学历要求:本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业。 2.职称要求:持有中级会计师及以上专业技术资格证书。 3.工作经验:拥有10年以上财务相关工作经验,且具备中型企业财务主管岗位10年以上任职经历,熟悉中型企业财务管理全流程。 4.岗位性质:专职会计,需全职在岗,能稳定履职。 5.能力要求 1.精通国家财经法规、会计准则及税务政策,具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力; 2.具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力,能统筹部门日常工作; 3.熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件。 二、薪资待遇 1.月薪8000元及以上,具体可根据个人能力面议; 2.享受双休制度,法定节假日正常休假; 3.入职缴纳五险,另有节日福利、等完善福利。 三、应聘方式 1.有意者请私信联系。 2.邮件主题请注明:会计主管应聘-姓名-联系电话; 3.公司将对简历进行筛选,符合条件者将电话通知面试,未通过筛选者恕不另行通知。
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
综合管理部办公室主任,工作内容为人员招聘、管理,行政管理,公司后勤管理,要求年龄50岁以内,有相关管理经验。
人事经理
3-8千/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
招聘2名人事主管
3-6千/月
人事经理经验不限学历不限
提供住宿 ,住宿可以做饭吃 五险一金 主要负责招聘 面试 考勤员工,负责签合同 管理档案
聚梦传媒
3-8千/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
财务助理
财务助理大专
掌握基础财务知识,日常账务,合同统计,认真负责
服装导购月结
品牌:POLOWALK地点:石河子市时代太百购物广场招聘临时特卖人员。档期:6个月要求:1、年龄25-45岁,形象好,气质佳。2、热爱零售,服从管理,有责任心能吃苦耐劳,对工作充满热情,有主观销售意识;沟通表达能力好、会基础电脑操作,有服装特卖经验优先。需要:导购2名,工作时间早晚班。薪资:底薪2800提成。联系电话:()
石河子
9月25日 01:14拨打电话
新疆石河子找喷漆中工一名,工作地点122团,联系电话
汽车维修1-2人
找喷漆中工一名,工作地点石河子122团,联系电话
石河子
9月25日 00:31拨打电话
兼职
诚邀合作伙伴《仪器操作》工资日结,日结工资,一天赚,一个月,一天一个月,一天一个月!时间自由,多劳多得!每12点前结清,想兼职的,退休的想带娃上班的,想干半天,歇半天的都可以有效果才有市场,才有钱挣!全疆各地都有店咨询电话:
石河子
9月25日 00:30拨打电话
服务员配菜传菜员凉菜厨师
石河子市16小区汉餐招聘以下人员:服务员若干名:底薪+全勤+包厢提成+茶水提成3800—4500传菜生2名:3500-4000吧台:3800-4200主管:4200-4800招聘要求:1、年龄18-45之间,男女不限2、工作认真负责,能吃苦耐劳,有服务意识。待遇:1、月休2天2、包吃吃住3,荷台一名:3800全勤4004,帮厨一名:3700全勤4005,炒锅师傅一名:工资面议6,另招顶班凉菜师傅一名300一天,顶完班立刻结账联系方式:厨师长:
石河子
9月25日 00:20拨打电话
新疆石河子招氩弧焊
440-500元/天
氩弧焊工1-2人
石河子市招氩弧焊
石河子
9月25日 00:20拨打电话
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责 1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务; 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理; 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作; 4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符; 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务; 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求: 1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验; 2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理; 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表; 4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险; 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录; 6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。 薪资福利: 1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇); 2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息; 3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘; 备注: 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务经理大专
建筑工程工程 一、财务经理一名:管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度,规定,定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2,阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资,分析财务收支的执行情况,检查监督财务日常工作,对违反财务纪律的事件及时上报。 3,负责指导日常会计核算工作,组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作,并不断完善、建立本企业的核算体系。 4,编制会计报表,财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作,监督审核税务申报工作。 6,负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7,负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系,建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训,招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正,会开车,有从事建筑工程财务管理经验,抗压能力强!沟通能力强!薪资待遇底薪+福利8000—12000,, 二、职位:出纳一名,工作内容负责公司出纳现金会计工作,税务对接工商财税,银行等职能部门,资金计划汇总,成本管控计划,项目台账等,有类似建筑施工类工作优先,对待工作爱岗敬业,责任心强主动积极财务精英人员,公司免费提供食宿!38岁以内大专以上学历!类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000, 11、财务助理二名,统招本科财务专业学历,会开车,抗压能力强!沟通能力强!思想活跃!4000--5500
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务经理
岗位职责 1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。 2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。 3. 搭建财务管理制度,管控项目预算,把控经营风险。 4. 带领财务团队开展日常工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁,大专及以上财会相关专业。 2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验,熟悉工地结算、房企报税流程。 3. 持有中级及以上会计职称,精通各大项目账务处理。 4. 具备融资、税务风控经验,能对接银行、税务部门。 5. 人品征信良好,无犯罪记录,过往薪资履历可核验。 附加提交材料 个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。
会计
9千-1.4万/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本资金管理预算不可兼职
岗位:会计 任职要求 1.大专及以上学历,有初会证,会哈萨克语或俄语优先; 2.35岁以下,有海外会计工作经验优先; 3.严谨细致,责任心强,具备团队合作能力和学习能力。 工作职责 1.根据记帐凭证进行帐务处理,编制会计报表等财务相关工作。 薪酬福利:9000-14000元/月,五险一金,食宿免费
高薪诚聘行政人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1年以下大专五险一金及其他福利管理招聘与配置
客户接待,匹配房源,带看,促成交易。
财务助理
4-8千/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1. 协助完成日常财务数据的登记与整理工作。 2. 参与月度及年度结账流程的相关事务。 3. 配合开展财务报表的编制及基础数据分析。 任职要求: 1. 具备良好的协调能力和语言表达能力。 2. 能够细致准确地落实各项财务操作要求。 3. 掌握基础会计原理及相关财务知识。
财务分析/财务BP5-10年本科
招聘:财务BP(J10246)薪资:10K-15K职位详情:工作职责:1.牵头组织业务单元中长期财务规划、年度预算及滚动预测的编制与监控,将业务战略转化为可量化的财务目标体系。2.独立完成月度/季度经营分析,为新产品定价、市场拓展等重大决策提供专项财务可行性研究与模型测算。3.深度监控生产成本、采购成本等关键成本动因,主导或协同实施降本增效项目,年度降本目标达成率不低于3%。4.识别并评估业务流程中的财务风险,参与优化“从订单到收款”、“从采购到付款”等核心业务流程。任职资格:1.全日制本科及以上学历,财务、会计、金融、经济类相关专业,持有CPA、CMA等专业资格者优先。2.具备5年以上财务工作经验,其中至少2年化工或制造业成本核算或财务BP相关工作经验。3.熟练掌握财务分析、预算管理、成本管控及盈利模型构建,能独立完成经营分析报告。4.具备出色的跨部门沟通协调能力与业务影响力,能适应在嘉兴、新疆等多地间的高频出差。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排 3. 协助开展员工关系维护与团队协作相关事务 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能与同事及管理层顺畅交流 2. 具备时间管理能力,能在既定时间内高效完成工作任务 3. 具备积极的团队意识,适应能力强,能快速融入集体环境
财务助理
4-7千/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1. 协助完成日常账务的整理与核对工作; 2. 参与每月及年度财务结账流程; 3. 负责税务事项处理,保障税务操作符合规范; 4. 配合推进公司财务制度的建立与优化。 任职要求: 1. 具备扎实的数据处理能力,能准确记录并管理财务信息; 2. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识,可高效对接同事及其他部门; 3. 熟悉常用财务软件及会计基本准则,并具备实际操作经验; 4. 能独立完成发票开具及相关管理工作。
会计经验不限大专应收应付结算成本固定资产核算生活服务金蝶EAS不可兼职
诚聘会计/出纳:专职各1人,大专以上学历,有1年以上会计岗位工作经验,1.负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,确保收入、成本、准确,及时入账。2.负责固定资产盘点及其他盘点3.编制财务报表。4.协助完成其他财务相关工作。5.服从领导安排。6.福利待遇优,双休/节假日正常休工作地点:石河子市银燕路天富易通院内联系电话:
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理,确保文件归档与资料整理符合公司规范; 2. 参与公司招聘相关工作,进行简历筛选,配合完成面试安排及入职手续办理; 3. 协助维护员工关系,推动团队协作事务的顺利开展; 4. 策划并协助执行公司内部活动,如团队建设、员工旅游等。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力,能与团队成员及上级进行高效交流; 2. 工作认真负责,能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率; 3. 拥有良好的团队意识,适应快节奏工作环境,善于协同合作; 4. 热爱本职工作,积极面对挑战,持续提升个人专业素养与工作技能。
财务专员
5-7千/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司日常账务处理及资金收付相关工作。 2. 保证财务信息的准确性与报送时效性。 3. 协助完成财务报表的编制及相关数据分析工作。 任职要求: 1. 具备扎实的会计理论基础和实操能力。 2. 可独立开展账务核算及出纳事务。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
会计助理
3-4千/月
财务助理
会计专业,有经验者优先
会计
4-5千/月
会计1-3年大专
财务、会计专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书
人事行政主管
7千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理招聘与配置
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划与人才引进工作,保障组织架构的科学配置; 2、主导员工全周期管理流程,涵盖入职办理、培训发展、绩效评估及离职手续等环节; 3、持续完善企业文化建设与福利体系,增强团队向心力与员工归属感; 4、负责日常行政管理工作,包括办公环境维护、物资采买及后勤服务保障; 5、跟踪人力与行政核心数据指标,定期开展分析并提出优化建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑; 2、具有3年以上行政人事综合管理经验,熟悉国家劳动法律法规; 3、具备出色的沟通协调能力与团队领导力,能有效应对复杂人际情境; 4、责任心强,执行高效,具备独立分析和解决问题的能力; 5、熟练操作各类办公软件,拥有良好的数据处理与分析技能。
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