
新疆克孜勒苏招聘婚礼帮工,薪资面议。要求具备基本沟通能力与服务意识,态度友善,责任心强。
婚庆
招聘婚礼帮工,薪资面议。要求具备基本沟通能力与服务意识,态度友善,责任心强。
临时工包住包吃3-5人月结
,工资2000-3000元会说国语,要求长期,短期暑假工不要,要求长期干活的,短期不要خىزمەتئۇچۇرىناھىيەئىچىدىكىمەلۇمچاۋمىغىنخانىغا3نەپەرئايالمۇلازىمقوبۇلقىلىنىدۇ،ياشچەكلىمىسى20ياشتىن50ياشقىچەبولغانئۇزاقمۇددەتئىشلىيەلەيدىغانبولشىكىرەك،تاماقبا،ياتاقيوق،چوقۇمدۆلەتتىلىنىبىلىشىكىرەك،مائاشتەمىناتى2200كويدىن2500كويغىچە،ئادرېسى:ئاقتۇناھىيسىئىچىدەئالاقىلششتىلفۇنئۈندىدارئورتاق
克孜勒苏乌恰县到卡拉太需要一辆骨架车,货物重量为29.2吨,运费为32000元。有车的司机
渣车司机
乌恰到卡拉太需要一辆骨架车,货物重量为29.2吨,运费为32000元。有车的司机可联系。
克孜勒苏阿克陶县柯尔克孜自治州招腻子/大白/墙漆招一名腻子工干一天400元
400元/天
腻子工大白工1-4天1-2人
克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县招腻子/大白/墙漆招一名腻子工干一天400元
广东广州招熟手2个员工,整理剪标换袋子吊牌,20/小时,9点开始,牛仔城一路33号,V信
20元/时
临时工1-2人
招熟手2个员工,整理剪标换袋子吊牌,20/小时,9点开始,牛仔城一路33号,V信
辽宁沈阳【耘垦集团】沈阳耘垦储备反腿剔骨4人,月薪1W+,混子手勿扰,想搞钱的来聊电V,重
临时工3-5人月结
【耘垦集团】沈阳耘垦储备反腿剔骨4人,月薪1W+,混子手勿扰,想搞钱的来聊电V,重点早6晚6。
临时工月结
招聘:麻醉科薪资:6.0K-10K职位详情:30岁以上,大专以上学历,中级以上职称、相关医学专业,擅长各级别的手术麻醉,拥有丰富的临床经验。工作内容:1.核心工作的执行,确保完成公司的目标。2.对接相关部门,完成跨部门协作。3.其他事务:完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
人力资源主管
4-8千/月
人力资源专员/助理1年以下本科招聘配置培训开发绩效管理薪酬福利企业文化人力资源规划
1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、福利及绩效考核等方面的人力资源制度建设
2. 负责人事档案的建立与日常维护
3. 落实人力资源管理各项事务的操作流程,推动各项规章制度的执行与实施
人事专员
4-9千/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘工作的全流程执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2.统筹员工入职、培训、绩效考核与离职手续办理,保障各环节有序衔接。
3.协调处理员工关系及日常人事事务,确保操作符合公司制度及相关法律规范。
4.拓展并优化招聘渠道,提升人才引进的效率与质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能妥善处理各类员工关系问题。
2.熟练使用常用办公软件,掌握人力资源信息系统基本操作。
3.熟悉人力资源管理各项流程,具备灵活应对人事事务的能力。
4.工作踏实认真,具备责任心,可独立开展招聘及员工日常管理工作。
临时工
招聘:夜班马路协管员(28号一天,需要甬安勤打卡)工作地址:鄞州区邱隘高架桥附近工作时间:22:00-次日06:00工作要求:年龄60岁以下(自备黑色鞋子),会用,有经验优先。薪资福利:160/天备注:可能需要协助施工方搬禁止通行标牌联系电话:()
集团人力资源专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、参与企业文化建设工作,协助策划并执行各类文化活动。
2、根据公司各部门用人需求及编制情况,通过多元化渠道开展人才寻访,完成新员工的招聘与录用流程。
3、落实公司招聘执行工作,包含各部门招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘活动的具体实施。
4、负责各招聘平台岗位信息的发布、更新、上线及下线管理,确保岗位信息准确及时。
5、持续优化招聘流程,总结招聘方法与沟通技巧,提升招聘工作的整体效率。
6、搭建企业人才简历库,规范简历归档管理,严格落实信息保密要求。
7、收集各地人才市场动态信息,掌握区域人事相关政策法规。
8、关注同行业人才流动趋势,制定有效策略吸引高素质人才加入。
9、制定员工培训目标与方向,构建培训体系,推进人力资源开发规划与年度培训计划落地;对培训效果进行评估分析,建立员工个人成长档案,记录能力发展轨迹。
10、通过培训实施,提出改进意见,推动企业核心价值观与员工价值取向的统一引导。
11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力,并具备相应岗位晋升潜力。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;
2、具有1年以上相关工作经验,有工程类或销售类行业背景者优先;
3、熟悉国家劳动法律法规,了解各类招聘渠道与流程,掌握人才筛选方法;
4、性格积极外向,具备良好的沟通表达能力和人际协调能力;
5、抗压性强,擅长数据整理与分析,注重结果导向。
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