工作内容简洁明了 1.负责公司人事管理相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2.协助拟定并落实公司人力资源相关制度与政策。 3.组织并参与员工面试及人才选拔相关流程。 4.定期策划并推动员工培训与发展项目实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系相关事宜。 2.对人力资源领域有较强兴趣，具备适应变化和应对挑战的能力。 3.拥有较强的组织协调能力，可独立推进人事相关项目的执行。 4.在员工培训与职业发展方面有一定理解，能制定并落地有效的培训方案。

1、负责公司人才引进工作，依据企业实际需求开展人员招聘与筛选。 2、负责考勤管理及团队组织建设。 3、工作时间10:00-19:00 享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度

岗位职责 1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试， 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理， 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据 4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。 2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务； 薪资面议

1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成，上不封顶

负责前端艺人招募相关工作 1.依托现有平台资源，挖掘并推荐具备资质与潜力的优质素人加入 2.开展前期沟通与联系，全面了解招募对象的才艺、形象等综合条件并进行评估 3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程 4.为招募对象提供基础性问题解答与咨询服务，确保信息传达准确及时 5.持续维护与招募对象的良好互动，动态掌握其最新诉求，助力后端运营工作衔接 6.协同后端部门及艺人共同制定合作期内的发展规划，并推进执行、优化与落地实施

岗位职责： 1.维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及入职跟进等相关工作； 2.负责工装的统计、发放，以及车辆调度管理、公章使用与保管； 3.统筹办公用品采购、日常费用报销、公司活动策划与执行等行政支持事务； 4.协助推进公司制度建设，优化内部运作流程，提升整体运营效率； 5.配合完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业者优先； 2.具备人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程者更受青睐； 3.熟练操作Excel、WPS等常用办公软件； 4.工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性；

为公司挖掘人员

1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设 2.负责人事档案的建立与日常维护 3.落实人力资源管理各模块的操作流程及各项规章制度的执行

人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人员招聘、面试安排及团队活动组织，助力人才选拔与团队凝聚； 3.落实并宣导人力资源相关制度与流程，推动政策有效执行； 4.负责员工入职、培训、绩效评估及离职等全流程事务管理； 5.处理各类日常行政工作，如文档归档、会议筹备与协调等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能够准确落实公司各项规章制度； 3.拥有出色的组织与协调能力，可同时推进多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，恪守职业操守。

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淖毛湖博康加油加气站，保安1名，要求（）45岁之内， 对待工作认真细心，服从管理，长期干的优先，工资4500，包吃住，，联系方式

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工作地点：新疆 工作职责： 1、运维检修主要工作内容包括： 故障处理与消除、周期性维护作业、风机性能优化及技术改造、监督第三方现场作业、现场技术文档的整理与学习等。 2、项目建设与交付阶段的主要任务涵盖： 机械部分安装技术支持、电气系统安装指导、风机调试运行、竣工验收检查、问题整改闭环、协调多方现场作业。项目执行期间同步开展专业技术培训，负责吊装环节相关文件与数据的采集及归档管理。 3、负责施工现场的安全管控、质量监督及进度跟进。 任职资格： 1.持有在有效期内的高压、低压电工操作证及高处作业证。 2.通过职业健康体检，无色盲、色弱，且无恐高症、噪声敏感、高温不适、高处作业受限或电工作业禁忌等相关职业健康问题。 3.具备风电设备调试、故障排查、安装指导或日常维护经历者优先考虑。 4.鉴于风电行业的特殊性，需适应长期外派工作模式，服从公司统一调配，接受全国范围岗位分配。 5.年龄要求：无相关经验者30周岁以下，有经验者年龄适当放宽，欢迎应届毕业生及实习生报名。

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办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、负责公司考勤管理工作，确保考勤信息准确、及时汇总。 2、负责员工入职与离职全流程管理，包括面谈邀约、面试协调及离职手续办理。 3、维护员工关系，妥善处理员工投诉与争议，营造和谐稳定的工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障档案资料的完整性与保密性。 5、完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、本科学历，具备大学英语四级水平 2、有电商行业人事管理相关经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：0013：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效+招人奖励 单休+法定节假日 9：00-12：0013：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效 包住

岗位职责： 1、负责公司考勤管理，确保考勤数据准确且按时汇总。 2、管理员工入职与离职流程，包含谈话邀约、面试协调及离职手续办理。 3、维护员工关系，协调处理员工投诉与争议，营造和谐的工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障档案资料的完整性与安全性。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级 2、具备电商行业人事管理工作经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：0013：30-18：00 薪资待遇： 试用期3200底薪+300满勤 转正后3200底薪+300满勤+500绩效+招聘奖励 提供住宿

●【必备条件】 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备基础办公技能：熟练使用Excel等常用办公软件； 3.1年以上HR相关工作经验，具备电商/互联网/媒体行业人事经验者更佳； 4.具备团队协作意识，性格外向热情，工作积极主动 ●【你的职责】 1.负责简历筛选与面试通知，确认候选人名单并协调面试安排； 2.协助人事主管推进招聘目标的落地执行； 3.及时更新发布岗位信息，参与公司雇主品牌宣传； 4.定期汇总招聘成果，完成数据整理与分析工作； ●【你可得到的】 1.入职配备专人指导，认真学习即可快速成长 2.团队以95后、00后为主，活动多样，氛围轻松融洽 3.定期开展全国人事条线培训，提供外出交流学习机会 4.清晰晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监 5.收入与能力挂钩，岗位设有绩效奖金及分红激励 6.五险+每周单休+法定节假日+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+情绪假+团建活动+周年庆礼品等福利 ●【上班时间】 上午9:00-12:00，13:30-18:00

一、工作内容 1、在BOSS直聘及各招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 2、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 3、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

帮助完成各项工作

岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.策划并落地员工培训方案，推动团队专业水平与个人技能持续提升； 3.维护员工关系，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围； 4.协助拟定人力资源相关制度，持续优化招聘与培训管理体系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作管理能力； 2.能够积极应对工作压力，具备较强的应变与问题处理能力； 3.学习意愿强烈，适应力强，可快速吸收并应用新知识； 4.具备良好的统筹规划能力，能高效安排和推进工作任务。

办公室文员，主要工作办公室文件整理，业务沟通，合同整理

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可休息 福利待遇：包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生，店长同住店内） 薪资结构：4000底薪+300全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入6000左右，每月可自由调休三天

负责公司各类文件，档案管理，有出纳工作经历。

设计，文员

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

2.工作内容 ①　在院长的指导下推进各项工作，全面负责院内保洁、安保、餐饮、设施维修及消防安全等后勤保障事务。 ②　制定本部门工作计划并落实执行，及时进行工作总结，按要求向上级汇报进展。 ③　掌握各类安全技术相关知识，熟知国家现行法律法规中与安全管理相关的规定。 ④　对院部水、电、燃气等系统设备的运行状态及日常维护质量负主要责任，监督员工依照院部质量方针、质量目标及相关制度规范开展工作。 ⑤　强化日常管理，细致完成各项运行记录、巡检台账，并落实本部门人员的日常绩效考核。确保水、电、燃气、电梯、通信、安保、消防、保洁等系统稳定运行，设备完好率保持在98%以上。 ⑥　统筹全院安全保卫事务，坚持“安全第一”原则，遇安全事故或潜在风险须即刻处置并上报院长。 ⑦　根据院领导指示，结合实际组织安全培训与学习活动。针对发现的安全隐患，主动分析原因，提出整改方案并及时汇报，推动问题解决。 ⑧　每月召开1次安全员例会，听取各区域安全员的工作反馈与建议。 ⑨　科学调配工作任务，提升团队执行效率，保质保量完成院部交办的其他事项。 及时识别并反馈其他部门存在的安全隐患，如实上报已发生的安全事件及潜在风险点。 任职要求：具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验。

熟悉电脑基本操作，工作认真仔细，吃苦耐劳