入职缴纳五险｜线上面试｜每周三统一入职 招聘要求： ，20–40 岁，初中及以上学历 ，能适应倒班 岗位：合膜、铺层等风电叶片工序 入职必备：无犯罪记录证明；职业健康体检 315 元（自费） 薪资待遇 新手月入约 7500 熟练工稳定 9000–14000 / 月 食宿配套 提供住宿，6 人间，独立卫浴、洗衣机、空调、WiFi 餐补 240 元 / 月，水电平摊 说明：风电岗位体力偏大，能吃苦、想长期稳定高薪的来！有意直接联系报名

招聘要求：熟练工男女不限，至少半年叶片经验。初中及以上学历，18-45岁周以内，能适应轮岗式工作，无过敏经历。入职缴纳五险。 薪资待遇： 壳体熟练工合模391、铺层363、后处理维修391、后处理转运300 计件综合资工:8000-13000 新员工招聘:工资待遇一个班240，平均工资6500-7500， 新员工要求龄年25 岁-38 岁以下 只要是熟练工,近期面试完直接安排入职

招聘要求： 20-40岁，男女不限。 工作内容： 风电装备，焊接件和风力发电机铸件和生产，招焊工（焊工证）。 薪资待遇： 两班倒，试用期：5000-7000元，三个月转正后：7000-9000，每月15号发薪，。 食宿待遇： 包吃包住，每天餐补15元，厂吃厂住，享受国家法定节假日，婚假，产假，带薪年假。

工作职责： 1、负责操作室放灰放渣，灰库巡检工作，区域卫生等 2、55岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，认真细心 有无经验均可 包吃住

风电叶片月高薪 招聘岗位：操作工，普工 岗位要求：18-45周岁，身体健康，积极乐观肯吃苦 岗位薪资 ：前7天有人教（薪资198/天），第8天开始保底+绩效（260-300/天）。 工作时间：两班倒 车间8：00-20：00，（包含吃饭时间） 福利待遇： 1.包三餐包住，提供三餐营养丰富，饭后有甜品水果等， 3.宿舍内配有食堂 超市、 理发店、 篮球场及其他设施等

一，任职要求 男女不限，年龄20到35周岁 二，工作内容， 风电装备的焊接和风力发电机的 铸件和生产 三，福利待遇 包吃包住，劳动用品免费 享受国家法定节假日，婚假 年假。

酒泉三一瓜州基地新厂 招聘要求：‎男女不限，半年‬‎以上叶片经验。初中‬‎以上学历，18-45‎岁周‬‎以内，‎适能‬‎应工序轮‎工岗‬‎作，无过敏经历，无鼻炎。交五险不交一金 薪资待遇： 熟练工招聘:合模391、铺层363、后处理维修391、灌注353、腹板预制瓦320、‎装理处后‬‎配320 综合‎资工‬‎:8000-12000 前期综合计时工资后期会‎模件计转‬‎式。 ‎新手招聘:工资待遇一个班240，平均工资7000-7500，新员工‎要龄年‬‎求20-40‎之间 食宿：餐补240（随出工号时间计入）住宿宿舍水电费均摊

岗位说明： 1.本岗位无高温补贴 4.上班时长8–10小时，存在正常加班 要求：，25–45周岁；初中及以上学历，识字写字，普通话流利，无纹身。 身体健康，无高血压、糖尿病，无重大疾病、无重大手术史；无犯罪记录、无不良征信。 有工厂经验，能接受倒班、高温、粉尘岗位及正常加班。体感温度在50-70度。 工作内容：电解炉面维护、捞渣、清理残极、打壳加料、换阳极、保证电解质流动顺畅 工作时间：四班三倒，每日8–10小时；后期计件岗位需加班1–2小时。 [發]薪资待遇: 试用期：307元/天一个班 转正计件：综合工资 9000 薪资发放：次月 25号发放上月工资 餐补 20元/天，按实际出勤核算 住宿：4–6人间，带洗衣机，水电费平摊（人均约3元/天）包住宿。 入职培训薪资规则 1. 厂外免费学习3天：，无餐补 2. 车间出勤≤4天：按 95.17元/天 + 正常餐补 3. 车间出勤＞4天：正式计算岗位工资 + 正常餐补 注：根据厂区最新实时政策调整 工作地点：准东经济开发区五彩湾电解铝厂

1.负责玻璃制品的生产和操作工作； 2.按照工艺流程进行产品组装和检测； 3.及时反馈生产过程中的问题。 任职要求 1.身体健康； 2.具备踏实能干的工作态度； 3.有相关工作经验者优先考虑。

招聘要求： 男女不限，18-40周岁以内，能适应工序轮岗工作，身体健康，无过敏历史。 薪资待遇： 壳体熟练工合模420，铺层390，后处理维修420，灌注380，腹板预制瓦320，后处理装配320/360。综合工资8000-13000。 后期会转计件模式。 公司提供食宿，6-8人间，带洗衣机，水电网费均摊。每月饭补。 面试时间：线上视频面试

诚招子母车驾驶员2名，要求服从管理，爱惜车辆，熟悉子母车操作流程，能熟练操作手机APP。工作路线为石头梅到宁夏、淖毛湖到博源，货物好装好卸，在淖毛湖接车。工资按趟结算，发放及时。有意者可报名。

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哈密三塘湖光伏工地现需增加安装熟练小班组，要求随时可以到场干活。年龄要求男性不超过55周岁，女性不超过50周岁。需提供近3个月以内的体检表，无三高症状。不穿劳保服，服从公司管理。有意者可报名。

新疆哈密市酒店招聘凉菜助手一名，工资七千，当月交社保，，联系电话赵师

新疆哈密招聘安装熟练工，工作地点位于前后庄一组。薪资为950元，管住不管吃。工作内容为拉筋72根。有意者可电话联系。

食品厂长白班岗位大量招人，工作简单轻松、上手快，适合长期稳定务工，大龄工均可应聘。 ❶招聘要求：年龄16-60周岁，男女均可，身体健康、服从车间基础工作安排即可，工作无难度，无需经验。 ❷工作内容：主要负责奶茶珍珠、木薯粉丝、蔬菜干等食品加工、流水线辅助工作，穿戴分体式食品工作服，岗位轻松不累。 ❸工作时间：长白班，日常上班时间8:00-20:00，工时充足，月出勤工时高，收入稳定。 ❹薪资结算：统一15元/小时，夜班额外补贴15元/晚，正常出勤综合月薪5000-5500元左右。每月20号准时发放薪资，每月社保相关扣费80元。入职满7天可预支个人生活费。离职需提前一周报备，。 ❺食宿待遇：厂里提供吃住，一日三餐免费，住宿为4人间宿舍，均为下铺床位，宿舍水电费用员工平摊，住宿环境整洁舒适。

23元/小时，包吃包住～9号发薪 包吃包住，9号发工资 23元/小时，欢迎长期 男生18-37岁； 女生18-40岁； 无纹身，认识26个字母｜简单加减运算 看外观/坐班，两班倒 包吃【餐补350元/月】； 包住 4人间空调热水器WIFI 上班时间：08:00-20:00 上六休一 每天工作十小时 挺舒服的工作，欢迎咨询 购买五险一金

拆分手机屏幕，要求吃苦耐劳，做事认真负责。服从管理安排，无需工作经验。包吃包住，工资6k，每月15号发工资。月休息2-3天。有需要工作的同仁及时联系。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 做好工作区域5S管理，保持现场整洁有序 5.配合班组长完成临时性生产支援及交接工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作精神 4.能接受倒班或加班安排（视企业实际生产需求） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

张家港建材辅助工招聘，年龄18-48岁，男女不限，女性可放宽至45岁。身体健康，有相关经验者优先，条件优秀者可放宽年龄，要求认识字。 薪资待遇：普工、风炮手月薪7500元-12000元；头尾板月薪8000元-10000元；刷字喷油清模员工月薪7000元-10000元。另有日薪260元-400元的岗位。 工作时间：点对点两班倒，10天倒班一次，月休2-3天。 食宿：吃饭个人承担，早餐2元，中晚餐各4元，四菜一汤。住宿免费，水电均摊，免费提供床上用品。夫妻可安排夫妻房，需提供结婚证或证件照片。 其他福利：每月15号准时发薪，缴纳五险。体检费236元，满月在职报销。自行到达人员入职满1个月，根据户籍地址给予路费补贴200元-800元。 同步招聘电工、焊工、机修工、吊机手、质检员等岗位。 用工单位：建华建材（苏州）有限公司，用工地址：张家港市，招聘人数100人。

负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，负责处理经理交代的事情

一、招聘岗位： 预成型：腹板、UD、预制瓦、大梁 成型：铺层、灌注、合模 二、工作内容： 在模具里按工艺要求铺制纤维布并用机器辅助抽成真空状态，后续用机器往真空状态的叶片壳体里胶，胶水固化后用角磨机修补瑕疵缺陷 制作叶片壳体所需要的配件、叶片制作完成后再进行抛光、打磨、刷漆，以上工作内容分成不同工序岗位由对应的班组负责完成，整套工作流程没有特别重的体力活 三、任职要求： 25-40周岁以内，接受没有经验的新手，有同行业工作经验的优先考虑，会写自己的名字。 身体健康无残疾，能适应夜班，吃苦耐劳，服从班组工作安排。 四、工作时间： 两班倒 车间8：00-20：00，（包含吃饭时间）部分岗位滚班制上下班，根据工艺流程上下班，时间不固定。 五、岗位薪资 ： 7天内18元/h，加绩效，综合薪资7K-1.3W 六、福利待遇： 1.管吃住，提供三餐营养丰富，饭后有甜品水果等， 2.4-6人公寓宿舍（班车接送） 3.宿舍内配有食堂 超市、 理发店、 篮球场及其他设施等。

招聘办公室文员一名，熟悉办公软件！思路清晰！工作地点哈密骆驼卷子风电项目！管吃管住

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岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

1.撰写及修订各类报告、文件等材料 2.实时维护并准确更新员工联系方式 3.统筹公司办公用品的采购、保管与发放 4.统计与汇总员工出勤情况 5.具备较强的责任心，品行端正

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理 2. 组织开展员工关系调研与满意度分析，识别潜在风险并提出改进建议 3.协调处理员工投诉、劳动争议及突发事件，确保合规稳妥解决 4.推动企业文化落地，策划实施员工关怀、沟通活动与团队建设 5. 维护员工沟通渠道，定期组织管理层与员工对话，提升组织信任度 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备员工关系实务经验 2. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务 3.逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险预判与问题解决能力 4.熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先