工作内容：深入掌握公司金融产品，为银行高净值客户提供资产配置方面的咨询与方案推荐。 工作时间：弹性上下班，周末双休，法定节假日按规定休假。 招聘要求：大专及以上学历，个人征信良好，年龄22-38岁者优先，金融相关专业背景优先，具备同行业从业经验者优先。

工作内容如下： 1：能够熟练使用办公软件，进行销售开单（公司有销售系统，单量不多） 2：能够跟供应商进行比价，还价 3：能够跟甲方进行沟通，商务宴请 4：有较好的协调，组织，管理能力 5：有驾照，会开车，有私家车优先考虑

针对公司丰富的金融产品做好高净值客户的资产配置，注意：不是地推，不是电销，我们是和银行合作的

会电脑就行！有责任心！对工作负责就行

想要找五险一金的小伙伴看过来 薪资由底薪+提成+奖金构成。 无责底薪：转正前4k/月 转正后5k/月 提成：商户贷陪跑业务5k/单 其他业务一客一议，不超5k/单 奖金：按季度考核，完成6单/季度，奖励2w 其中当月15日前入职计为当月，15日后入职计入次月。 以上所述当月业务均以我司与客户签订相关合同、收取保证金并启动资金业务往来为准。 一、工作内容： 1、开展客户拓展工作，提供专业的业务咨询支持 2、掌握客户实际需求，收集并整理相关信息资料 3、在开发新市场、获取新客户的同时，持续维护老客户关系，推动二次转化 4、负责私域流量的运营与管理 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、工作态度端正，细致认真，积极向上，富有进取精神，勇于挑战 3、******，具备良好的语言表达与沟通能力 4、有销售工作经验者优先录用，入职后公司将安排专人带教，快速上手开展工作 5. 公司福利：奖金，季度激励，五险一金，年休假，节假日正常休息 地址：乌鲁木齐市水磨沟区大成尔雅A座2110室

人力主管，全力管理工人一切事务，包括招聘工人，的一切事务

招聘人力资源: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作. 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织能效提升与人才梯队建设. 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗并有效融入. 4.设计并落地年度培训计划，结合业务需求开展领导力、专业能力及企业文化类培养项目. 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性与员工满意度. 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有团队管理经验者优先. 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力. 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识. 4.责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应业务快速发展节奏. 薪资待遇:面谈 联系人:吴经理 联系电话:

一，岗位介绍 [岗位收入] 本岗位采用底薪结合提成模式，参照同类型财商类岗位的收入水平，月综合收入约为10万元左右。 [岗位要求] 需具备投资顾问资格证书，或具备短期内取得该资质的条件，拥有系统化的课程内容，重点是表达能力强，擅长讲解与输出，有抖音直播经验者优先考虑。外地人员可远程办公，每年仅需前往深圳参加一次合规性培训。 [岗位分工] 一、专注于前端流量引入的V类人才。 二、兼具前端引流与后端服务运营能力，可独立运作的IP型大V。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

新疆三星兴业商品混凝土有限公司招聘行政主任。 一、行政主任任职要求 1.  工作经验：拥有相关行政主任工作经验。 2.具备良好的沟通能力。 3. 其他要求：45岁以下。 4.薪资待遇：5500元/月。 二、社会保障：入职即缴纳五险，为员工提供基础权益保障。 三、后勤保障：提供免费午餐，上下班有专属班车直达米东区，通勤无忧。 联系方式：

奇台找个铲车司机

招聘学徒。薪资面议。负责车辆常规保养，包括更换机油、滤芯、刹车油、冷却液、轮胎换位、动平衡等。排查并维修发动机、底盘、制动、转向、悬挂、传动等机械故障，拆解、检修、更换受损零部件。检修汽车电气系统，含电瓶、线路、灯光、空调、起动机、发电机及车载电器设备。按维修工单规范作业，精准判断故障原因，确保维修质量，完工后自检。

招聘电焊工，薪资面议。作业操作：按照图纸、工艺要求，完成工件焊接、切割、拼接、修补等作业，保证焊缝牢固、外观达标，符合质量标准。根据材质、厚度选用合适焊条、焊机及焊接参数，把控焊接温度与工艺。作业前清理工件表面锈迹、油污、杂质，做好焊前预处理。设备与工具管理：日常检查、保养焊机、焊钳、割炬、气瓶、防护工具等，及时排查故障。规范操作设备，用完断电、关气，工具定点摆放，做好维护记录。妥善存放焊条、焊丝、焊剂等耗材，节约用料。

招聘测量员。薪资为7500.0。

招聘技工。薪资面议。按技术交底与施工方案，完成混凝土浇筑、振捣、找平、收光、抹面等作业。把控浇筑顺序、厚度与坍落度，杜绝漏振、过振、蜂窝、麻面、裂缝等质量问题。配合完成墙体、梁柱、地坪、基础等部位施工，按要求做好后浇带、施工缝处理。按规范开展洒水、覆盖等养护工作，把控养护时长，保护成品混凝土。

保险顾问男女不限25岁以上，做个金融地产中介优先

1.为客户量身定制健康理财方案，从健康到财富，一站式搞定保障规划； 2.公司会提供相应优质客户资源，为即将到期的客户协助续费服务。 3.团队会定期到南昌各个高端社区做活动，可以接触到优质的客户资源，为有需求的客户提供健康或财富规划的方案。 4.推广公司当下热门主推产品。

一、岗位职责 1.客户开发与维护：拓展高净值个人、机构投资者资源，挖掘资产配置需求，完成公司理财产品的销售目标； 2.产品推介与答疑：向客户清晰传递产业逻辑、产品收益结构、还款保障，配合客户完成尽调、协议洽谈等环节； 3.存续期服务：定期向客户同步钛产业动态、项目运营进度、兑付安排，维护长期客户关系，促进复购与转介绍； 二、任职要求 1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格证、AFP/CFP证书者加分； 2.二年以上金融理财、财富管理、私募产品销售经验，有实体产业类项目销售经验者优先； 3.熟悉资管产品合规销售要求，具备良好的沟通表达能力和客户信任建立能力； 4.对大宗商品、高端制造赛道有兴趣，愿意深入了解产业逻辑者优先； 5.认同公司「诚信致远、共生共荣」的文化理念，目标导向，抗压性强。 三、公司简介 恒睿通成立于2013年，深耕钛元素全产业链赛道，是国内少有的覆盖“上游矿产-中游加工-下游贸易”的闭环服务商。钛作为国家核心战略资源，广泛应用于航空航天、医疗健康、军工装备等刚需领域。 公司现有「稳赢一号」（1年期，预期年化8.5%-8.8%）、「稳赢二号」（3年期，预期年化12%）两款成熟理财产品，配套四重还款保障机制，资产安全性强，为理财经理展业提供扎实底层支撑。 薪资福利 入职即缴纳五险，保障齐全 丰厚年终奖金，多劳多得，上不封顶 定期团队团建、节日福利、下午茶、员工关怀 工作环境 公司地理位置优越，交通便利，通勤方便 办公环境舒适轻松，团队氛围融洽，氛围简单不内卷 4.市场反馈收集：跟进客户需求与市场变化，向产品端反馈优化建议，辅助迭代适配市场需求的理财产品。

岗位职责： 1. 为客户提供家庭资产配置、健康保障规划及养老财务解决方案等综合理财咨询服务 2. 持续维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期信任度 3. 基于客户需求开展KYC分析，定制个性化财富管理方案并动态优化 4. 依托平台资源拓展优质客户圈层，推动客户转介绍与社群化经营 5. 积极参与专业培训与资质认证，持续提升金融产品理解力与服务专业度 任职要求： 1. 具备银行、保险、证券或财富管理机构相关从业经验者优先 2. 熟悉主流金融理财产品及监管政策，持有AFP/CFP/RFP等专业证书者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 4. 责任心强，具备目标导向思维与持续学习意愿 5. 金融、经济、管理类相关专业背景优先

公司给客户资源，做好客户开户和指导账户工作，收入由底薪佣金提成基金投顾产品提成构成，有生日和节假日慰问！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有餐饮行业背景者优先

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 6. 7.整理每月物业、水、点费台账 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

一、岗位职责： （一）人力资源基础工作 1、负责员工入职与离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档及员工关系协调等相关事务； 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报操作及薪资核算等日常人力运营工作； 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关模块的辅助性事务； 4、协助进行人力资源数据整理、分析及报表制作。 （二）经营管理支持 1、协助筹备公司层面会议，包括会前通知发布、资料准备、现场记录及会后纪要整理； 2、跟踪落实公司重点督办事项，确保关键任务按计划推进并定期反馈执行情况； 3、参与管理制度和业务流程文件的拟订与优化，助力管理流程标准化建设。 （三）完成上级安排的其他综合性事务工作。 二、任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程、员工关系管理及社保公积金操作； （三）技能要求： 1、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理与分析能力； 2、具备良好的书面表达能力，可独立完成会议纪要、督办汇报等文书撰写；有会议统筹或项目跟进经验者优先； 3、综合素质：工作认真负责，注重细节，具备较强的执行推动能力与跨部门协作意识；能适应多任务并行的工作节奏，具备良好的时间管理能力。

1.岗位职责 协助院长统筹研究院战略规划、决策部署、重点任务与综合管理工作，承担统筹协调、督办落实、服务保障等重要职责，保障研究院治理体系高效运行与发展目标全面实现。 2.招聘条件 全日制硕士学历，具有工科背景者优先，具有3年及以上高校科研院所综合管理经验，文字撰写、统筹协调能力突出，熟练使用办公软件，抗压性强、有保密意识，年龄40周岁以下，优秀者可适当放宽年龄界限。

艾灸馆诚聘 工作稳定 免费培训 本店环境舒适、团队氛围好、长期稳定，现诚聘： 前台 1名：3000-5000元/月 灸疗师 2名：3000-7000元/月 无经验可免费培训，包教上岗 要求：35-55岁，责任心强、服从管理、踏实稳定、有服务意识。 有意者直接电话联系：

艾灸馆招聘 前台1名，底薪3000-4000元； 灸疗师2名，底薪3500-5000元（可免费培训） 年龄：35-55岁 岗位要求：有团队意识、服从管理、责任心强、执行力强、爱学习，有相关经验者优先； 私信联系：

艾灸馆招聘 前台1名，底薪3000-4000元； 灸疗师2名，底薪3000-5000元（可免费培训） 年龄：35-55岁 岗位要求：有团队意识、服从管理、责任心强、执行力强、爱学习，有相关经验者优先；

前台收银，两班倒，懂得基础电脑操作

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，服务意识突出，具备危机处理经验者优先 4. 熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与逻辑思维能力

熟悉掌握有关人力资源及劳务派遣工作的各个环节