
人事行政主管/专员
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
一、人力资源管理
1、全面负责人事相关工作,涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利(含社保公积金)及员工关系管理(包括入离职手续、试用期跟进)等各模块。
2、结合煤矿、土石方等行业特性,制定匹配的人力资源管理制度,如特殊岗位人员管理、安全作业培训等专项政策。
3、拓展并优化招聘渠道,重点引进矿工、挖掘机操作员、安全监管员、工程项目主管等关键岗位人员。
二、行政后勤管理
1、统筹办公运营、车辆调配、食宿安排、安保工作及固定资产维护等日常行政事务。
2、保障矿区或施工场地的后勤支持,包括劳动防护用品发放、临时住宿管理、员工通勤组织等工作。
3、负责公司文件流转、档案归集、印章使用及会议组织等行政流程规范化管理。
三、劳动合规与安全生产管理
1、确保用工过程符合法律法规要求,妥善处理劳动合同签订、社保缴纳、工伤申报等相关事宜。
2、协同安全管理团队开展安全生产教育,如矿工操作规范、土石方设备作业培训等专题活动。
3、掌握煤矿安全技术规程及建筑施工现场劳动保护相关法规要求,推动合规落地。
四、企业文化建设与员工关怀
1、策划实施员工活动,增强团队归属感,尤其关注一线矿区/工地员工的心理疏导与生活关怀。
2、受理员工反馈与纠纷事项,及时调解劳动争议,构建和谐稳定的劳资关系。
五、政府与外部关系协调
1、对接劳动监察、安监、社保等主管部门,确保企业运营合法合规。
2、承担企业资质申请、年度审查、行业许可办理等事务,如煤矿安全生产许可、建筑企业资质维护等。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备5年以上人事行政领域工作经验,其中至少3年在煤矿、建筑、工程或重工业行业从业经历。
3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》等法律法规。
4、具有较强的行政事务处理能力,包括后勤保障、资产管控、公文撰写等实务操作经验。
5、熟练操作Office办公软件及HR管理系统(如钉钉、用友、SAP HR)。
6、有煤矿或土石方行业背景者优先,具备良好的沟通协调能力,能有效衔接政府机构、基层员工与管理层多方需求,具备应对突发事件的能力(如工伤处理、劳资冲突等)。
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人力资源事务的日常运营与基础管理
2. 参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行
3. 协助开展员工关系协调及人事制度的具体落实
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识
2. 能够按时保质完成上级安排的工作任务
3. 具备主动学习并优化工作流程的意愿与能力
乌鲁木齐新市区此岗位适合备考人群,想考公考编制考研,又想上班的可以看过来了,完全有时间去备
2000-3000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理人力资源/管理类专业
此岗位适合备考人群,想考公考编制考研,又想上班的可以看过来了,完全有时间去备考,又可以上班,上班学习两不误公司节假日正常休息,周天单休上班时间上午10点到11.30,工作时间自由!岗位职责:发布招募信息,对招募人员进行简历筛选并且进行初试复试,调配员工入职手续流程。1.品行良好,热爱事业,诚实守信,遵纪守法2.具有大专及以上学历(特别优秀者可适当放宽,但须符合国家金融监管总局及其派出机构最低学历要求);3.年龄在21-45周岁之间(特别优秀者可适当放宽);4.身体健康,具有良好的表达能力;5.具有本地户口或在当地公司经营区域内有长期稳定所。
人事专员/助理
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
众新一房是新疆规模领先的房地产企业,旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴,工作氛围轻松愉悦;配备咖啡区、阳光露台烧烤区,打造舒适宜人的办公空间。
【工作内容】
接待客户,匹配合适房源,安排带看,推动交易达成。
【任职要求】
1:专业不限,经验不限,年龄24-45岁
2:具备良好沟通能力,性格乐观,有较强的自我驱动力与发展意愿
【薪资待遇】
正常干:4000-6000元/月
努力干:8000-10000元/月
拼命干:20000-30000元/月
【晋升通道】
新人——将帅——储备店长——店长——区域经理
【培训体系】
由新疆知名讲师主讲,分阶段开展系统化培训,提升业务能力、认知水平与自我管理素养。
课程涵盖:雏鹰训——将帅营——储备训——店长训
【福 利】
每月组织团建活动,助你释放压力、放松身心;年度享受国内外旅游福利(只有你想不到,没有我们去不了的地方)
节日福利准时发放,样样不落
每月奖金丰厚,收入持续叠加
工作地点就近分配,如需住宿可统一安排
注:简历较多,优先通过电话联系者安排面试,全石河子各门店均可就近分配岗位,薪资高、事务精、距离近,诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。
电话微信同号:***********
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,细心负责,执行力强
4. 有HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
不限学历,8小时单休工作制,无责3000-8000,高提成,提供住宿,每月团建,市中心工作
人事行政专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公线下办公人力/财务/行政/法务人事档案管理
一天工作八小时,不加班
按时跟进各部门工作进度
公司福利待遇优厚
提供下午茶、零食饮料
岗位职责:
1. 配合上级领导落实日常事务安排与管理工作;
2. 负责公司文件、资料的整理与归档等事务;
3. 协助开展部门内外沟通协调及信息传达工作;
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限本科不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
新疆昌吉红沙泉露天煤矿推土机司机,保底10000,满勤500,安全500,合计11000
11000元/月
推土机司机月结
新疆红沙泉露天煤矿推土机司机,保底10000,满勤500,安全500,合计11000
新疆昌吉洗煤厂招机修工《懂电路》保底工资12000,新疆若羌县依吞布拉克镇,联系电话
12000元/月
机械维修月结
洗煤厂招机修工《懂电路》保底工资12000,新疆若羌县依吞布拉克镇,联系电话
昌吉奇台县货车司机工作地址:北塔山煤矿至格尔木东郊煤场运价270元随车装超载不限沫煤运输
270元/车
渣车司机
货车司机
工作地址:奇台县北塔山煤矿至格尔木东郊煤场
运价270元随车装超载不限
沫煤运输
行政人事总监
8000-10000元/月
人事总监5-10年大专
岗位职责:
1. 全面统筹公司人力资源战略规划与落地执行,支撑业务发展需求
2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付
3. 搭建并完善绩效管理、薪酬福利、员工关系及培训发展体系
4. 推动组织效能提升,开展人才盘点、梯队建设与领导力发展项目
5. 指导行政管理体系升级,实现人效与运营成本的动态平衡
任职要求:
1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理及跨部门协作经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操,具备大型企业或集团化管理经验者优先
4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高影响力领导力
5. 责任心强,抗压能力突出,认同企业文化并具备长期发展意愿
人力资源经理/总监
3-4万元/月
人事总监经验不限本科制度制定及落地优化企业文化建设管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责:
1、支持深圳总部团队团队组建,还有非洲业务团队组建,支撑公司早期人力资源基础建设;
2、负责产品、研发的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地;
4、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,有一定BP经验,招聘出身也可以;
2、有海外HR相关经验,英文可工作使用,可日常交流;
3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的逻辑思维与学习能力;
4、有较强的业务敏感度及自我驱动,思考力强,韧性好,能适应公司快速发展的工作节奏
人力资源总监
6000-9000元/月
人事总监经验不限学历不限管理体系建设优化绩效管理培训与开发
岗位职责:
1.全面统筹人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革,提升组织效能与雇主品牌形象
5.指导HR团队开展日常运营,把控人力成本与合规风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理经验
3.熟悉人力资源全模块实操流程
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
人力资源专员/助理(科技企业)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
一、岗位职责:
(一)人力资源基础工作
1、负责员工入职与离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档及员工关系协调等相关事务;
2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报操作及薪资核算等日常人力运营工作;
3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关模块的辅助性事务;
4、协助进行人力资源数据整理、分析及报表制作。
(二)经营管理支持
1、协助筹备公司层面会议,包括会前通知发布、资料准备、现场记录及会后纪要整理;
2、跟踪落实公司重点督办事项,确保关键任务按计划推进并定期反馈执行情况;
3、参与管理制度和业务流程文件的拟订与优化,助力管理流程标准化建设。
(三)完成上级安排的其他综合性事务工作。
二、任职要求:
(一)教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
(二)工作经验:具备2年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘流程、员工关系管理及社保公积金操作;
(三)技能要求:
1、熟练掌握Office办公软件(Excel、Word、PPT),具有基本的数据处理与分析能力;
2、具备良好的书面表达能力,可独立完成会议纪要、督办汇报等文书撰写;有会议统筹或项目跟进经验者优先;
3、综合素质:工作认真负责,注重细节,具备较强的执行推动能力与跨部门协作意识;能适应多任务并行的工作节奏,具备良好的时间管理能力。
人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有餐饮行业背景者优先
人事行政主管/负责人
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训及绩效考核等模块;
2、协助拟定并持续优化行政管理制度与流程,推动组织运作效率提升;
3、维护员工关系,协调劳动争议,营造积极健康的团队氛围与企业文化。
岗位要求:
1、熟悉人力资源管理理论体系,具备相关领域实际操作经验;
2、拥有良好的组织协调能力及团队合作意识;
3、能独立应对人事与行政管理中的各类事务并提出有效解决方案。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公可兼职人事专员
1.工作内容:
负责公司团队人员的招聘与面试安排
2.薪资待遇:
底薪4k+提成,综合收入前期5-6k
3.上班时间:
北京时间13点至21点
行政人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事政策咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 具备责任心和团队协作精神,能适应多任务并行的工作节奏
人事主管,人事专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.人力资源相关专业本科及以上学历,持HR相关职业资格证书者优先
2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验,有制造业/互联网/服务业等行业背景更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作能力
5.责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应阶段性高强度工作
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
不限学历,8小时单休工作制,无责3000-8000,高提成,提供住宿,每月团建市中心工作
人事岗
3000-6000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责
1. 负责人事全流程:人员招聘、简历筛选、面试安排、录用沟通、入职手续办理及岗位调配
2. 组织各类培训:新员工入职培训、岗位技能培训,协助员工职业发展规划
3. 员工关系维护:劳动合同管理、日常员工沟通、离职面谈及简单人事问题协调
4. 基础人事管理:员工档案整理归档、
5. 行政事务支持:办公日常管理、企业文化活动协助、行政杂项处理
6. 完成上级交办的其他人事及行政相关工作
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先
2. 有人事/行政助理相关工作经验优先,熟悉基础人事流程
3. 细心严谨、责任心强,沟通协调能力好,做事积极主动
4. 熟练使用办公软件,有一定文字表达和数据整理能力
5. 性格稳重有耐心,能妥善处理日常事务和员工沟通
如果你想做综合型人事行政岗,稳定成长、工作充实,欢迎投递加入我们~
人力专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作;
2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化;
3. 协助处理员工关系事务,推动团队协作顺畅运行。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通协调能力,能与团队及管理层保持高效互动;
2. 熟悉人力资源管理体系,熟练运用各类管理工具与方法;
3. 具备积极的团队意识,适应力强,愿与组织共同发展进步。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 协助主管完成日常工作的安排与执行管理
2. 负责公司文档、资料及相关信息的整理与归档工作
3. 推进部门间的沟通协作及信息流转等事务
每日工作八小时,不加班,按时推进各部门任务进度
公司福利优厚
提供下午茶点及零食饮料
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌吉人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘昌吉人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。