
兼职总监理工程师
200-1000元/天
监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-09-30
诚聘兼职总监,岗位要求:
1.具备优秀的统筹规划能力及项目运作经验;
2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识;
3.能适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题处理能力;
4.熟悉兼职工作模式,可自主灵活调配工作时间。
专业监理工程师
4-6千/月
监理工程师经验不限学历不限风电,光伏
岗位职责:
1. 全面主持工程项目日常监理工作,保障项目按时交付并达到既定质量要求。
2. 监控施工现场动态,落实安全措施,快速发现并处理现场异常情况。
3. 与项目组保持高效协作,定期开展进度对接,确保各环节信息同步准确。
4. 规范填写监理日志,按时编制监理报告,为管理决策提供可靠依据。
任职要求:
1. 具备良好的职业操守,责任心强,具备主动进取的工作态度。
2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能有效推动跨部门协调。
3. 能够适应多变的现场环境,具备较强的应变与问题处置能力。
4. 熟悉掌握本行业规范及相关法律条文,助力项目合规有序实施。
人事经理
8-9千/月
人事经理3-5年学历不限
一、工作内容
· 招聘(核心):独立完成销售及运营岗的简历筛选、面试、谈判、背调及入职全流程,开拓并维护招聘渠道,确保业务部门用人需求。
· 薪酬核算:月度考勤、工资及提成奖金核算,确保准确准时发放,协助优化薪酬绩效方案。
· 员工关系:办理入离职、转正手续,组织新员工培训,处理劳动争议及用工风险事件。
· 制度落地:监督制度执行,协助组织团队活动,营造业务冲刺氛围。
二、任务要求
· 硬性经验:大专以上,3年以上人事经验,其中至少1年销售型公司人事主管/组长经历;月均招聘入职≥10人(销售岗)优先。
· 核心技能:熟悉劳动法规,精通Excel(VLOOKUP、透视表等);
· 软素质:抗压性强,适应月初发薪、月中招聘的节奏;沟通强势且务实,能独立处理员工面谈。
塔城招聘总监理工程师
1-1.5万/月
总监理工程师5-10年本科
由于工程量增加,本监理公司招聘水利专业总监监理工程师一名,中高级职称,有大型水利工程经验业绩优先,监理证书齐全,电脑熟练,图纸精通,工资待遇优厚,年薪面谈,工地上管吃管住,床上用品、电脑自带,公司给每人购买意外伤害保险,有意向的尽快发简历,证书和我联系,八月进场。
新疆昌吉五彩湾水冷壁高低过换管项目招聘大工10人、小工15人,明天出发,有意者请抓紧报名。
小工
五彩湾水冷壁高低过换管项目招聘大工10人、小工15人,明天出发,有意者请抓紧报名。
繁育员月结
招聘育种技术员,要求有奶牛繁育实操经验,熟练配种、孕检、同期方案操作。薪资为3.6K-9.0K元/月,具体面议。
监理工程师
1-1.1万/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行落实情况
3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及整改意见
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保监理文件真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
4. 责任心强,能适应施工现场环境,服从项目驻地安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
监理工程师
3-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限实习生,监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
我司长期从事光伏电站的建设监理,先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员,有无经验均可,熟悉电脑操作,熟练驾驶汽车优先,中专学历以上 ,待遇面议。
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
线上人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得,有无经验均可加入!HRBP
薪资范围 3000-4000*12
学历不限
经验不限
人事助理
3-4千/月
人事专员经验不限大专
人事助理|细心认真即可|有人带
岗位职责:
1、协助人事部门处理日常事务性工作;
2、负责员工信息录入、资料整理归档;
3、配合完成招聘流程中的事务性支持;
4、完成领导交办的其他人事相关工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、细心认真,做事有条理,不丢三落四;
3、具备良好的沟通能力,有责任心;
4、熟练使用办公软件,工作态度端正。
我们提供:
无责底薪3,000元/|五险+包住宿|单休+法定节假日|晋升通道畅通
线上HRBP
3-4千/月
HRBP经验不限学历不限招聘
诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班,HRBP时间自由灵活,轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足,客源稳定易邀约,HRBP工作简单易上手,团队氛围轻松,无业绩压力。HRBP
薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得上不封顶,新手也易出单。HRBP全程免费培训指导,有无经验均可加入!HRBP
薪资范围 3000-4000*12
学历不限
经验不限
线上人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力资源/管理类专业
主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得,有无经验均可加入!HRBP
薪资范围 3000-4000*12
学历不限
经验不限
线上HRBP
3-4千/月
HRBP经验不限学历不限居家双休,兼职招聘
诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班,HRBP时间自由灵活,轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足,客源稳定易邀约,HRBP工作简单易上手,团队氛围轻松,无业绩压力。HRBP
薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得上不封顶,新手也易出单。HRBP全程免费培训指导,有无经验均可加入!HRBP
薪资范围 3000-4000*12
学历不限
经验不限
人力资源专员/助理(科技企业)
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年本科
一、岗位职责:
(一)人力资源基础工作
1、负责员工入职与离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档及员工关系协调等相关事务;
2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报操作及薪资核算等日常人力运营工作;
3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关模块的辅助性事务;
4、协助进行人力资源数据整理、分析及报表制作。
(二)经营管理支持
1、协助筹备公司层面会议,包括会前通知发布、资料准备、现场记录及会后纪要整理;
2、跟踪落实公司重点督办事项,确保关键任务按计划推进并定期反馈执行情况;
3、参与管理制度和业务流程文件的拟订与优化,助力管理流程标准化建设。
(三)完成上级安排的其他综合性事务工作。
二、任职要求:
(一)教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
(二)工作经验:具备2年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘流程、员工关系管理及社保公积金操作;
(三)技能要求:
1、熟练掌握Office办公软件(Excel、Word、PPT),具有基本的数据处理与分析能力;
2、具备良好的书面表达能力,可独立完成会议纪要、督办汇报等文书撰写;有会议统筹或项目跟进经验者优先;
3、综合素质:工作认真负责,注重细节,具备较强的执行推动能力与跨部门协作意识;能适应多任务并行的工作节奏,具备良好的时间管理能力。
人力资源专员/助理(科技企业)
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年本科
一、岗位职责:
(一)人力资源基础工作
1、办理员工入职与离职手续,负责人事合同管理、档案归档及员工关系协调等日常事务;
2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报及薪资计算等相关操作;
3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关支持性工作;
4、协助进行人力数据整理、分析及报表制作。
(二)经营管理支持
1、协助筹备公司层面的重要会议,涵盖会前通知、资料准备、现场记录及会后纪要撰写;
2、跟踪落实公司重点任务事项,确保进度可控并定期汇报执行情况;
3、参与制度文件的起草与优化,助力管理体系标准化建设。
(三)完成上级安排的其他综合性事务。
二、任职要求:
(一)教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
(二)工作经验:具备2年以上人力资源领域工作经验,掌握招聘、员工关系、五险一金等模块操作流程;
(三)技能要求:
1、熟练操作Office办公软件(Excel、Word、PPT),具有基本的数据处理能力;
2、具备较强的文字撰写功底,可独立完成会议纪要、督办反馈等文书编写;有会议统筹或项目跟进经历者优先;
3、综合素质:工作认真负责,注重细节,执行力强,具备良好的跨部门协作沟通能力;抗压能力强,能高效管理多项任务和时间。
栏目概述
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