
监理工程师、安全监理工程师
5000-12000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证
对工程行业既有熟练的管理经验,优先录用有新能源项目经验的从业者。
土建监理月结全职
阿勒泰禾木景区急聘土建和安装监理工程师2名,监理员1名,要求持证上岗具备相应专业知识有责任心服从管理,能随时到岗。
总监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师5-10年本科最好会造价注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4. 能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
总监理工程师
7000-8000元/月
总监理工程师经验不限大专面议注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全、投资及合同管理;
2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料、设备,监督施工单位规范作业;
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收,及时签发监理通知单与联系单;
4.编制监理规划、实施细则及各类监理报告,确保资料真实、完整、可追溯;
5.协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系,及时发现并协助解决现场问题。
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师资格证书,具备住建、交通或水利等相关专业背景;
2.具备3-5年及以上工程监理实践经验,熟悉GB/T50319等监理规范及地方标准;
3.熟练使用CAD、广联达等工程软件,具备良好文字表达与沟通协调能力;
4.责任心强,能适应项目现场工作环境,具备较强的风险识别与应急处置能力;
5.无不良执业记录,服从公司统一调配,接受驻场及阶段性出差安排。
电气工程监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师1-3年中专/中技土木建筑工程监理工程师培训证交通运输工程
岗位职责:
1. 负责电气工程项目的现场监管,保障施工质量与进度满足规范要求
2. 审核施工技术方案,监督施工环节的安全作业执行情况
3. 解决施工现场发生的技术难题,及时与相关单位进行沟通协作
任职要求:
1. 具备优良的职业操守和协同配合意识
2. 熟悉并能准确应用监理工作相关的法律法规、技术标准及操作流程
3. 精通电气工程专业知识,具备较强的项目监管能力
风电电气监理工程师
3000-6000元/月
监理工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责电气工程现场施工的监督工作,确保各项操作严格执行安全标准。
2. 主动识别施工现场存在的安全隐患,并及时落实预防措施以避免事故发生。
3. 参与应急预案的编制与实施,保障突发事件应对流程高效有序。
4. 定期开展安全生产例会,强化现场人员的安全防范意识与规范操作习惯。
5. 与项目组保持密切配合,协同推进安全生产目标的全面达成。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,能与各岗位人员顺畅协作。
2. 熟悉电气工程施工全过程,掌握相关技术工具和作业方法。
3. 工作细致认真,责任心强,能够在高强度环境下稳定发挥。
4. 面对突发状况具备快速反应能力,可妥善处置现场各类问题。
5. 了解电气工程领域相关法规要求,确保施工活动合法合规执行。
总监理工程师
8000-13000元/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师电力监理驾驶证
一、岗位职责:
1、明确项目监理机构的人员配置及各岗位工作职责。
2、主持编制监理规划,审定监理实施细则。
3、对全体监理人员开展监理规划交底,并组织管理制度、技术标准、规程规范的相关培训。
4、根据工程进度及监理实际需求,动态调整监理人员安排,监督其履职情况。
5、主持监理例会的召开。
6、组织审查施工组织设计(项目管理实施规划)、专项施工方案及施工安全管控措施。
7、审核开工与复工申请,签发工程开工令、暂停令和复工令。
8、组织检查施工单位现场质量管理和安全生产体系的建立与运行状况。
9、牵头开展甲供材料、设备到场后的开箱验收工作。
10、组织审核施工单位提交的付款申请,参与分部结算及竣工结算工作。
11、组织审查并处理设计变更与现场签证事项。
12、协调建设单位与施工单位之间的合同争议,办理工程索赔事宜。
13、组织分部工程验收及单位工程预验收,参与单位工程正式验收。
14、组织竣工预验收前的内部监理验收,编制工程质量评估报告。
15、参与工程质量专项检查、工程竣工预验收及启动验收工作。
16、参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置。
17、组织编制监理月报及监理工作总结,统筹监理资料的归档整理。
18、统筹推进环境监理与水土保持监理工作的实施。
19、组织落实基建数字化平台在监理项目部的应用及日常管控要求。
二、任职要求:
1、学历:全日制大专及以上。
2、专业:工程类相关专业背景。
3、证书:具备注册监理工程师资格证书,持有有效机动车驾驶证。
4、经验:具有监理岗位相关工作经验。
三、岗位福利:
1、五险:包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险。
2、包吃包住。
3、提供出差补贴。
4、享受带薪岗前培训。
5、享有各类节假日福利待遇。
调饮师1-2人
彩南社区派乐汉堡店,蜜雪冰城店招聘店员2名,长期者优先,月休两天,每天工作时间10小时,早,中,晚,三班轮班!薪资待遇电话联系祥谈!
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行政人事总监
8000-10000元/月
人事总监5-10年大专
岗位职责:
1. 全面统筹公司人力资源战略规划与落地执行,支撑业务发展需求
2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付
3. 搭建并完善绩效管理、薪酬福利、员工关系及培训发展体系
4. 推动组织效能提升,开展人才盘点、梯队建设与领导力发展项目
5. 指导行政管理体系升级,实现人效与运营成本的动态平衡
任职要求:
1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理及跨部门协作经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操,具备大型企业或集团化管理经验者优先
4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高影响力领导力
5. 责任心强,抗压能力突出,认同企业文化并具备长期发展意愿
人力资源经理/总监
3-4万元/月
人事总监经验不限本科制度制定及落地优化企业文化建设管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责:
1、支持深圳总部团队团队组建,还有非洲业务团队组建,支撑公司早期人力资源基础建设;
2、负责产品、研发的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地;
4、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,有一定BP经验,招聘出身也可以;
2、有海外HR相关经验,英文可工作使用,可日常交流;
3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的逻辑思维与学习能力;
4、有较强的业务敏感度及自我驱动,思考力强,韧性好,能适应公司快速发展的工作节奏
人力资源总监
6000-9000元/月
人事总监经验不限学历不限管理体系建设优化绩效管理培训与开发
岗位职责:
1.全面统筹人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革,提升组织效能与雇主品牌形象
5.指导HR团队开展日常运营,把控人力成本与合规风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理经验
3.熟悉人力资源全模块实操流程
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有餐饮行业背景者优先
监理
新疆昌吉项目现招聘文控监理员文控、监理员要求至少有1-2年文控或监理员相关工作经验;身体健康,熟练使用办公软件,专科及以上学历欢迎自荐或推荐联系人:杨工,号
人力资源专员/助理(科技企业)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
一、岗位职责:
(一)人力资源基础工作
1、负责员工入职与离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档及员工关系协调等相关事务;
2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报操作及薪资核算等日常人力运营工作;
3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关模块的辅助性事务;
4、协助进行人力资源数据整理、分析及报表制作。
(二)经营管理支持
1、协助筹备公司层面会议,包括会前通知发布、资料准备、现场记录及会后纪要整理;
2、跟踪落实公司重点督办事项,确保关键任务按计划推进并定期反馈执行情况;
3、参与管理制度和业务流程文件的拟订与优化,助力管理流程标准化建设。
(三)完成上级安排的其他综合性事务工作。
二、任职要求:
(一)教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
(二)工作经验:具备2年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘流程、员工关系管理及社保公积金操作;
(三)技能要求:
1、熟练掌握Office办公软件(Excel、Word、PPT),具有基本的数据处理与分析能力;
2、具备良好的书面表达能力,可独立完成会议纪要、督办汇报等文书撰写;有会议统筹或项目跟进经验者优先;
3、综合素质:工作认真负责,注重细节,具备较强的执行推动能力与跨部门协作意识;能适应多任务并行的工作节奏,具备良好的时间管理能力。
装修监理3-5人
装修监理
有装修工作经验优先,本地且有车人员优先
薪资福利:5000元/月+提成
招工人数:5名
工作地址:奇台县城内
监理
新疆昌吉项目 现招聘
文控 监理员
文控、监理员 要求至少有1-2年文控或监理员相关工作经验;
身体健康,熟练使用办公软件,专科及以上学历
欢迎自荐或推荐
联系人:杨工,号
试验工程师
8000-10000元/月
试验工程师1-3年大专
岗位职责:
1.试验规划与执行:根据产品开发需求,制定详细的试验方案,明确试验目的、步骤、参数及判定标准,并组织实施各类性能试验、可靠性试验、环境适应性试验等,确保试验过程严格遵守标准规范。
2.数据采集与分析:运用专业工具采集试验过程中的关键数据,对数据进行系统性整理、统计与分析,识别试验结果中的异常情况,形成客观、严谨的试验报告,并提出改进建议。
3.问题排查与协同优化:针对试验中发现的产品缺陷或性能问题,与研发、设计等团队协作,追溯问题根源,参与制定解决方案,并通过验证试验确认改进效果。
4.试验文档管理:编制、审核试验相关的标准操作规程(SOP)、报告模板、设备台账等文档,确保试验过程可追溯、可复现,并持续优化试验流程。
任职要求:
1.学历与专业:大专及以上学历,公路工程相关专业,2年以上相关试验工作经验,熟悉行业主流试验标准。
2.技能能力:具备扎实的试验理论基础,熟练操作各类试验设备,掌握数据采集与分析工具,能独立设计试验方案并解决试验过程中的技术问题。
3.经验要求:熟悉公路试验流程者优先;需持有试验设备操作认证或相关行业资格证书。
薪酬:面议;
福利:五险、带薪年假、节日福利;
监理
新疆昌吉项目 现招聘
文控 监理员
文控、监理员 要求至少有1-2年文控或监理员相关工作经验;
身体健康,熟练使用办公软件,专科及以上学历
欢迎自荐或推荐
联系人:杨工,号
监理
找夜班顶班,谁想去自己联系<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 油料、配件领用对上,该记的记<br/>4. 进度、质量、要料如实说<br/>5. 验收整改跟到底、闭环<br/>6. 守纪律、别违章
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