
8000元招聘人事总监
7000-8000元/月
人事总监5-10年本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置
负责门店的人事制度管理!
行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆供应商管理库房管理
岗位职责:
1、保持办公区域的清洁有序,保障各类办公设备的正常使用。
2、负责办公物资的采购计划、发放登记及库存盘点工作。
3、承担文件的接收、传递、归档及保密管理,确保资料完整安全。
4、撰写、修订、打印并下发各类行政文书、报告及内部通知。
5、统筹会议安排,包括会场预订、资料准备、会议记录及纪要整理;做好会议室日常维护。
6、接待外部访客、合作单位或上级部门人员,展现公司良好风貌,提供指引与协助服务。
7、制定行政经费预算,跟踪支出情况,合理控制成本不超预算。
8、配合开展员工活动及团队建设相关工作,提升团队协作氛围。
9、解答员工日常行政问题,处理相关事务咨询与反馈。
10、掌握并执行公司行政管理制度,推动行政流程规范化运作。
11、负责员工食堂物资及节日福利物品的采购与协调。
12、根据实际需要,支援其他部门完成临时交办的行政支持任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上相同岗位工作经验。
2、具有较强的抗压能力与稳定性,具备一定文字表达能力。
3、持有C1驾驶证者可优先考虑。
4、拥有良好的组织协调能力、沟通技巧及服务意识。
2025年3月更新
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够与团队成员及相关部门保持高效协作。
2.能够准确落实并推动公司各项政策的实施。
3.拥有较强的组织协调能力,可同时应对多项工作任务。
4.工作态度严谨细致,具备优良的职业素养和责任心。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会
1主持办公室日常工作2做好日常厂区接待3管理公司档案合同
行政助理
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限行政助理人事
主要负责行政及人事相关基础性工作
薪资范围4-6k+提成,接受应届毕业生及无经验者
入职即办理五险
工作时间13:00-21:00,发薪日为每月15号
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助行政专员完成日常行政事务的统筹与执行;
2.负责公司内外部沟通对接及协调工作;
3.配合团队推进专项任务的落实与实施;
4.参与办公环境的日常维护与管理工作。
任职要求:
1.具备较强的组织规划与协调能力;
2.能够独立应对并解决日常工作问题;
3.拥有良好的团队意识,善于与同事协作达成工作目标;
4.适应能力强,能在高效工作节奏中同时处理多项任务;
5.具备基本的沟通表达能力和团队配合素养。
文员经验不限大专及以上弹性工作制
乌鲁木齐 文秘/行政文秘 急聘(适配咨询+餐饮管理)
工作地点:乌鲁木齐天山区
薪资:面议
作息:10:30-19:30 法定假节假日
任职要求
1. 学历经验:大专及以上,中文、行政管理相关专业优先;
2. 核心技能:熟练操作Word/Excel/PPT,精通公文排
人力资本主管/负责人
8000-11000元/月
人力资源总监本科及以上
1、本科及以上学历,优先985/211院校毕业(能力突出者学历可适当放宽),具备良好的专业理论素养与实际操作经验;
2、累计5年以上人力资源管理岗位从业经历,擅长人才甄选与招聘执行,能独立完成关键岗位的人才引进任务;
3、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力,可高效对接各层级员工,推动跨层级协作顺畅进行;
4、拥有团队管理实践经验,善于设定清晰目标与执行计划,具备较强的团队凝聚与激励能力;
5、具备敏锐的问题洞察力与解决能力,能及时应对人力资源工作中的各类挑战,熟悉人力相关法律政策;
6、富有创业热情,认同企业价值观,愿意与公司长期共同成长。
职务定位:高层-事业合伙人
公司专注于养老与家政服务领域,属国家重点支持的朝阳行业,市场发展潜力巨大。坚持人才为核心,倡导多劳多得、价值共享的分配机制,为有志向、有抱负、愿实干的人才提供广阔的发展平台。实行三级合伙人发展体系,诚邀优秀人士携手共创未来!
行政助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限行政助理
每天工作八小时,不安排加班
完成部门交办的各项工作任务
需踏实肯干,具备学习能力与责任心
实习生、应届毕业生皆可,零经验提供岗前培训
可开具实习证明,支持签署三方协议
公司福利优厚,配备零食饮料及下午茶
昌吉昌吉市新疆昌吉加工厂招白铁师傅一人,会排版,下料,做消声器的,常年有活。
铁皮保温长期1-2人
新疆昌吉加工厂招白铁师傅一人,会排版,下料,做消声器的,常年有活。
护工
"急急昌吉医科大学附属,护工,管吃住,一天220元 ,要求三证齐全,明天可以上户
急急乌市天山区建设兵团总医院护工,要求三证齐全,一天240元不管吃住,不能自理女老人,大概一个星期,明天可以上户
急急乌市晚钟点工,点,家里两个老人,做饭卫生,单休,工资2500元地址沙区美和苑小区电话☎"
人力总监
1.5-1.8万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化企业文化建设战略管理
岗位职责:
1、制定契合企业发展的人力资源战略与组织能力发展计划,推动人均效能持续提升;
2、主导公司制度体系的完善与搭建,激发员工价值产出,优化组织运营效率;
3、构建系统化的人才管理机制,确保人才储备充足,建立支撑业务长期增长的人才梯队;
4、全面监督人力资源政策的合规执行,有效识别并防控用工相关风险
任职要求:
1、本科及以上学历,10年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任人力资源总监职务;
2、具备优秀的战略规划能力与业务理解力,擅长跨部门协作与推动共识;
3、熟悉国家及地方劳动法律法规,具有较强的风险预警意识与问题应对能力
招聘负责人
1.2-2.4万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上招聘总监
1、依据公司战略目标及业务发展需求,制定全国年度招聘规划、预算及人力配置方案,搭建并持续优化适配多基地运营的招聘管理体系、制度与流程。
2、主导或指导团队开展经理、总监等管理层岗位的招聘工作,负责猎头资源的开发、评估、管理与优化,建立合作规范及绩效考核机制,有效控制外部招聘成本。
3、统一协调全国各基地招聘运作,推行标准化管理模式,跟踪分析招聘市场趋势、竞争格局与人才流动情况,整合内外部招聘渠道,打造集团层面的人才共享机制。
4、牵头雇主品牌的战略规划与推广实施,增强企业在关键人才群体中的吸引力,推进招聘流程的数字化与智能化升级,调研并引入先进的招聘工具或系统平台。
5、带领全国招聘管理团队,塑造专业化、高效率的招聘文化,培育核心招聘骨干力量。
1. 本科及以上学历;
2. 8年以上人力资源从业经历,其中5年以上招聘管理经验,需具备万人以上大型集团招聘负责人背景及成功实施BPO行业全国性招聘项目的实操经验;
3. 熟悉高端岗位寻访及猎头协作模式,具备战略规划、预算管控与数据驱动决策的能力;
4. 具备出色的战略思维、领导才能、资源整合能力及对高层级组织的影响能力,能够适应快速变化的工作环境。
外贸人力资源总监
1.3-2万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上招聘人事培训人力资源规划
岗位职责:
1、结合公司海外业务发展布局,规划并落实全球招聘方案与实施策略,保障人才供给匹配公司在国际市场拓展的人力需求。
2、研究外贸领域人才供需趋势,拓展并维系多样化的境外招聘渠道,如国际招聘平台、社交网络、专业猎头机构等,提升企业在全球人才市场的知名度与吸引力。
3、优化面向海外人才的招聘流程与评价机制,确保甄选出具有跨文化适应性、专业技术能力及国际化思维的优秀人才。
4、主导外贸类岗位的面试与评估环节,重点考察候选人在外贸实操能力、英语应用水平、跨文化交流素养等方面的核心素质。
5、协同业务部门紧密协作,依据岗位要求和业务特性,联合确定最终录用人选,助力新员工高效融入岗位并实现业绩贡献。
6、设定招聘团队的工作目标与绩效考核标准,定期开展成果复盘与反馈指导,推动团队高效完成人才引进任务。
岗位要求
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理或外贸相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备5年以上招聘从业经历,其中至少3年专注于外贸制造行业招聘管理岗位。
3、专业技能:了解外贸制造行业的运营模式与人才特征,熟练掌握招聘全流程操作及技巧,熟悉人才评估工具与方法。
4、语言能力:拥有较强的英语听说读写能力,可流畅与外籍候选人进行交流沟通。
人力资源总监(双休+五险一金)
1.2-1.8万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划员工关系招聘高级人力资源管理师
一、岗位职责
1、统筹集团人力资源战略的制定与实施,支撑业务拓展与组织变革需求;
2、主导组织架构优化与人才梯队搭建,构建适配集团化管理的人力资源体系;
3、完善人力资源各项制度、流程及内控机制,提升组织运行效率与人才质量;
4、全面管理集团招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源各模块工作;
5、深度参与业务战略规划,提供人力资源数据支持与专业建议,推动人才科学配置;
6、统一管理跨区域人力资源运作,确保各地政策有效执行与团队高效协同;
7、带领20人以上人力团队,持续提升团队专业水平、业务支撑能力与协作效能。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业背景,持高级人力资源证书者优先;
2、8年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年及以上团队管理经历;
3、具备多区域、多业务条线人力资源统筹经验,熟悉异地团队管理与文化融合;
4、熟练掌握组织发展、激励机制设计、绩效管理体系及人力资源数字化实践;
5、具有较强的业务洞察力、战略思维与资源整合能力;
6、出色的沟通协调能力与高层互动经验,能适应高速成长型企业节奏,具备创业精神与合作意识。
三、福利待遇
1、薪酬构成:底薪+绩效,综合月薪12-18K;
2、入职即缴纳五险一金,实行周末双休,法定节假日按国家规定执行;
3、享受节日福利、团建活动、专业培训与职业成长机会;
4、拥有开放透明、扁平化的办公环境,提供明确的职业发展路径与晋升空间;
人力资源总监
8000-20000元/月
人事总监5-10年大专及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理劳动关系人力资源规划培训与开发集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标深度协同
2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系
3. 指导HR团队开展人才梯队建设与关键岗位继任计划,提升组织效能
4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设,持续提升员工敬业度与留存率
5. 参与公司高层管理决策,提供专业人力资源支持与合规性保障
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HRD或同等岗位管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备丰富的劳动争议处理与风险防控经验
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高管沟通影响力
5.持有高级人力资源管理师、CHO认证或PMP等专业资质者优先
前台3-5年学历不限19-22点下班服务业前台有服务业经验生活服务机构全勤奖周末单休销售/导购经验
艾灸馆诚聘 工作稳定 免费培训
本店环境舒适、团队氛围好、长期稳定,现诚聘:
前台 1名:3000-5000元/月
灸疗师 2名:3000-7000元/月
无经验可免费培训,包教上岗
要求:35-55岁,责任心强、服从管理、踏实稳定、有服务意识。
有意者直接电话联系:
招聘档案专员
3000-5000元/月
文员学历不限
招聘档案专员,主要负责著录、扫描、装订、整理工作,工作地:玛纳斯县、呼图壁,薪资3000左右,
人事专员
3000-6000元/月
行政专员经验不限学历不限混合办公活动/会议组织资质/证照管理档案管理
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,协调内外联络,保障前台及办公环境有序运转
4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作
5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作,确保高效响应与闭环落实
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.有行政专员/助理相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与沟通协调能力
4.形象端正,责任心强,细致耐心,具备较强的服务意识与执行力
5.工作地点明确,能适应快节奏协作环境,遵守公司各项管理制度
前台学历不限
艾灸馆招聘
前台1名,底薪3000-4000元;
灸疗师2名,底薪3500-5000元(可免费培训)
年龄:35-55岁
岗位要求:有团队意识、服从管理、责任心强、执行力强、爱学习,有相关经验者优先;
私信联系:
公司前台(接待)
2000-4000元/月
前台学历不限行政前台公司/写字楼
【岗位职责】
· 负责公司前台接待与来访登记
· 协助处理日常行政事务及文件整理
· 承接电话接听、邮件收发及基础客服工作
· 配合完成人力、外联等支持性任务
【职位要求】
· 本科及以上学历,1-2年相关经验
· 普通话标准,形象良好,沟通表达清晰
· 熟练操作办公软件,熟悉商务礼仪
· 有行政、客服、人力或接待工作经验者优先
【工作时间】
· 做五休二,具体班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资:2500-4500元/月
· 包吃
注:本岗位为劳务派遣或临时用工性质
人事助理
2000-7000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公客服金融招聘与配置人事档案管理销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1、协助人事部门进行招聘活动,包括筛选简历、安排面试及跟进面试流程。
2、负责员工入职、离职手续的办理,以及员工档案的管理和更新。
3、处理员工日常关系问题,提供专业的人事咨询服务。
任职要求:
1、大专及以上学历,25至40岁之间
2、具备良好的沟通能力和协调能力,能够处理多任务并保持细节准确。
人力资源专员/助理(科技企业)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
一、岗位职责:
(一)人力资源基础工作
1、办理员工入职与离职手续,负责人事合同管理、档案归档及员工关系协调等日常事务;
2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报及薪资计算等相关操作;
3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关支持性工作;
4、协助进行人力数据整理、分析及报表制作。
(二)经营管理支持
1、协助筹备公司层面的重要会议,涵盖会前通知、资料准备、现场记录及会后纪要撰写;
2、跟踪落实公司重点任务事项,确保进度可控并定期汇报执行情况;
3、参与制度文件的起草与优化,助力管理体系标准化建设。
(三)完成上级安排的其他综合性事务。
二、任职要求:
(一)教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
(二)工作经验:具备2年以上人力资源领域工作经验,掌握招聘、员工关系、五险一金等模块操作流程;
(三)技能要求:
1、熟练操作Office办公软件(Excel、Word、PPT),具有基本的数据处理能力;
2、具备较强的文字撰写功底,可独立完成会议纪要、督办反馈等文书编写;有会议统筹或项目跟进经历者优先;
3、综合素质:工作认真负责,注重细节,执行力强,具备良好的跨部门协作沟通能力;抗压能力强,能高效管理多项任务和时间。
人力资源专员/助理(科技企业)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
一、岗位职责:
(一)人力资源基础工作
1、负责员工入职与离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档及员工关系协调等相关事务;
2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报操作及薪资核算等日常人力运营工作;
3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关模块的辅助性事务;
4、协助进行人力资源数据整理、分析及报表制作。
(二)经营管理支持
1、协助筹备公司层面会议,包括会前通知发布、资料准备、现场记录及会后纪要整理;
2、跟踪落实公司重点督办事项,确保关键任务按计划推进并定期反馈执行情况;
3、参与管理制度和业务流程文件的拟订与优化,助力管理流程标准化建设。
(三)完成上级安排的其他综合性事务工作。
二、任职要求:
(一)教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
(二)工作经验:具备2年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘流程、员工关系管理及社保公积金操作;
(三)技能要求:
1、熟练掌握Office办公软件(Excel、Word、PPT),具有基本的数据处理与分析能力;
2、具备良好的书面表达能力,可独立完成会议纪要、督办汇报等文书撰写;有会议统筹或项目跟进经验者优先;
3、综合素质:工作认真负责,注重细节,具备较强的执行推动能力与跨部门协作意识;能适应多任务并行的工作节奏,具备良好的时间管理能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌吉人事行政总监招聘在线招聘信息,主要招聘昌吉人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。