
高薪招聘文员人事办公就近安排带薪出游
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责日常办公文书处理,确保文件归档与资料整理符合公司规范;
2. 参与公司招聘相关工作,进行简历筛选,配合完成面试安排及入职手续办理;
3. 协助维护员工关系,推动团队协作事务的顺利开展;
4. 策划并协助执行公司内部活动,如团队建设、员工旅游等。
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力,能与团队成员及上级进行高效交流;
2. 工作认真负责,能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率;
3. 拥有良好的团队意识,适应快节奏工作环境,善于协同合作;
4. 热爱本职工作,积极面对挑战,持续提升个人专业素养与工作技能。
人力资源专员/主管(员工关系与招聘方向)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位:员工关系专员/主管(员工关系/招聘)
主管 / 专员 根据面试表现定薪。
岗位内容:
1、拟定并落实人力资源相关制度,提供人力资源方面的咨询与支持服务。
2、负责员工关系管理,协调处理员工投诉与劳动纠纷,确保运作符合法律法规要求,妥善应对劳动争议。
3、管理劳动合同全流程,按时维护人事台账(含入职、转正、调动、离职等信息)。
4、策划并组织实施招聘计划,统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。
5、负责绩效管理体系的运行,参与绩效考核实施,完成数据汇总分析并归档考核资料。
6、制定、评估并推行系统的员工培训方案,提升员工专业能力与知识储备。
7、维护员工信息管理系统,持续更新个人档案信息,及时响应员工相关事务。
8、同步更新员工纸质与电子档案,协助完成职称申报相关工作。
9、完成公司交办的其他临时性任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 具有5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年聚焦于员工关系或招聘模块。
3. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
4. 熟练掌握员工档案管理流程与规范。
5. 有大型企业或国有企业从业经历者优先。
地址:距哈密市区120公里,双休,外地员工可累计休假。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公可兼职人事专员
1.工作内容:
负责公司团队人员的招聘与面试安排
2.薪资待遇:
底薪4k+提成,综合收入前期5-6k
3.上班时间:
北京时间13点至21点
薪资4k~8k待遇丰厚欢迎来竞聘~
4000-8000元/月
人事总监1-3年大专及以上
薪资待遇:底薪4000~8000,周末单休,法定节假日正常休。
任职要求:
1.年龄25-35岁,长期工作有经验!!!
2.大专及以上学历,人力资源管理专业或工商管理(人力资源方向)相关专业以及有至少一年经验者!!!
3.有较好的管理能力和执行力。
4.熟悉计算机操作,熟练运用office等工作软件。
岗位职责(8家分公司!!!):
1.负责组织集团及各分公司员工的招聘.录用以及调动.考核等管理
2.负责各分公司所有部门人员需求信息的收集.整理,做好信息的上传下达。
3.负责集团的考勤及工资绩效的核算
4.负责组织集团企业文化建设工作
5.制定岗位晋升.下调策略,报批通过后加以监督工作
福利待遇:
每周有下午茶活动,每月不固定户外团建及聚餐,表现优秀者有年终奖。
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业不接受居家办公
岗位职责:
1. 招聘管理
• 结合乌鲁木齐本地人才市场变化,拟定招聘方案,依托新疆人才网、抖音等平台推进岗位招聘,重点满足技术、销售类岗位的人才缺口。
• 统筹安排面试、背景核实及录用手续,持续优化招聘路径,提高本地人才与岗位的对接效率。
• 主导员工入职、转正、岗位调整、离职等全周期事务处理,妥善应对劳动争议及日常咨询,确保操作符合《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等相关地方规定。
任职要求:
• 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
• 具备1-3年人事岗位实操经验;
• 具有较强的沟通协调能力,能够融入多民族融合的工作氛围;
• 熟悉Office办公软件操作,有使用人力资源系统经验者优先考虑。
• 上班时间 早上11点-8点
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行;
2.协助推进内部事务处理,优化工作流程以提升整体效率;
3.参与策划并执行公司各类活动与会议,确保各项安排落实到位。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能独立高效完成各项工作任务;
2.拥有良好的沟通技巧,善于团队协作,促进内部良好互动;
3.学习能力强,能够快速适应高强度、快节奏的工作氛围。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
不限学历,8小时单休工作制,3k~6k,每月团建,市中心工作 不含销售!
欢迎宝子~
彭是修脚聘技师学徒,要求会修脚,甲沟炎,灰指甲,丁眼,肉刺,脚气,非诚勿扰
8000-9000元/月
足疗师3-5人
彭是修脚聘技师学徒,要求,能修脚,甲沟炎,灰指甲,肉刺,丁眼
人力资源总监
8000-16000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划薪酬福利绩效管理
任职资格:
1、学历要求:本科及以上,年龄范围:35至50岁,性别不限;
2、管理类相关专业背景,具备创新能力与卓越的管理素养,拥有丰富的汽车行业人才资源积累;
3、具备5年以上汽车行业人力资源总监岗位工作经验,精通人力资源战略规划与管理体系;熟悉现代人力资源各模块运作机制;掌握企业劳动人事管理制度及相关法律法规,通晓国家劳动法规政策;具备出色的沟通协调能力,善于人际交往;拥有较强的领导力与问题解决能力。
岗位职责:
1、负责组织制定、修订公司人力工作流程、规章制度及实施细则,经审批后推动执行并实施监督与检查;
2、主导人力工作标准化流程、管理制度、部门职能、岗位职责及相关操作规范的建立与维护,确保文件的有效性与时效性;
3、承担公司人力资源管理流程与制度体系的编制、审核与持续优化工作;
4、依据公司发展战略,牵头开展组织架构设计与部门职能规划;结合战略方向,制定人力资源整体规划;
5、根据公司战略目标,组织拟定部门年度、季度及月度工作计划与预算,并推进分解、落实、管控;汇总分析计划与预算执行情况,开展部门工作阶段性总结;
6、主导工作分析与流程优化项目;组织制定组织架构调整、岗位配置与人员编制优化方案;统筹职位说明书的编写、修订与更新;
7、负责公司绩效激励体系的设计、组织推动与落地实施;
8、制定团队发展策略与年度实施方案,推动中高层管理团队的搭建与结构优化;
9、组织完成公司年度人员工作复盘及管理人员述职评议工作;
10、完成上级交办的其他工作任务。
招聘总监 享双休待遇
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘内部招聘猎头经验人力资源公司经验
青岭是一家专注于企业咨询、法律服务、投融资服务、软件开发及产业园运营的综合性集团公司,现有团队200余人,以咨询、科技、资本三轮驱动为核心模式,全面助力企业实现经营安全与合规发展,致力于陪伴客户企业持续成长、基业长青。
岗位职责:
1、根据公司战略发展目标,制定年度人力资源规划,明确各岗位人员编制与配置方案;
2、全面统筹集团招聘事务,管理招聘团队,开展团队培训与能力提升,优化招聘执行效率;
3、构建多元化人才引进渠道,保障人才供给与业务需求相匹配,主导集团管理层级人才引进工作。
任职要求:
1、具备5年以上招聘相关工作经验及团队管理经验,或曾在人力资源服务机构任职,熟悉中高端人才及管理类岗位招聘;
2、熟练掌握招聘全流程关键环节,拥有稳定的招聘渠道资源,具备人力服务行业背景者优先;
3、本岗位要求职业经历真实可查,须接受入职前背景调查。
薪资福利:
1、底薪8K-12K,具体面议,年度综合收入约20万元;
2、周末双休,缴纳社保,工作时间朝九晚六,无加班文化,享受法定节假日;
3、定期组织团建活动,举办生日会、节日礼品发放,安排月度/季度聚餐;
4、团队氛围轻松融洽,办公环境为5A级写字楼,空间宽敞明亮,地处地铁口附近,出行便捷,倡导开放共享的企业文化;
5、提供系统化晋升机制与培训支持,拥有广阔的职业发展空间。
人力总监
8000-13000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划薪酬福利组织发展
岗位职责:
1、结合公司年度经营战略对人力资源的实际需求,分析人力资源现状,从结构、能力、绩效及配置等方面进行科学评估,制定匹配业务发展的年度人力资源规划;
2、依据组织发展对人才的长期动态需求,开展人员盘点与统筹管理,构建并持续优化人才梯队体系;
3、深入理解公司企业文化与管理模式,并在区域公司有效落地与推广,保障文化执行的一致性,提升员工认同感与团队稳定性;
4、主导公司年度招聘计划的制定,拓展并优化多元化招聘渠道,带领招聘团队高效推进招聘进度,确保业务用人需求及时满足;
5、健全并落实公司日常培训机制、绩效管理体系,及时识别问题并进行分析改进,重点关注核心员工的成长与绩效提升;
6、负责日常员工关系维护,依照公司制度及属地法律法规开展员工管理工作,通过多样化活动与创新举措增强员工满意度与归属感,降低用工风险。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2、热爱人力资源工作,持续关注行业动态,具备5年以上人事管理经验,有跨区域连锁业态从业背景者优先;
3、熟悉人力资源各模块运作,具备扎实的专业知识,了解国家及地方相关劳动政策与法规;
4、具备出色的计划推进与执行能力,善于沟通协调,拥有较强的组织统筹水平;
5、具备战略性思维与全局视野,能够推动团队整合与协作,实现跨职能高效联动;
6、能适应出差安排
人力资源与行政总监
1-1.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上人力资源规划绩效管理招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师
一、制定人力资源战略与规划 二、组织发展与人才梯队建设 三、招聘与配置 四、薪酬福利与绩效管理 五、培训与发展 六、员工关系与企业文化 七、行政后勤与总务管理 八、制度流程与合规性管理
人力行政总监
3-3.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上人力资源规划人事培训绩效管理
需具备团餐/连锁餐饮/零售门店等相关连锁行业从业经历,不符合条件者请勿投递。
岗位内容:
1. 制定并执行人员招聘方案,提升企业人才引进效率与雇主品牌形象;
2. 设计并实施员工培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升;
3. 统筹员工绩效考核体系及薪酬激励机制,保障制度的公正性与行业竞争力;
4. 开展员工关系管理工作,营造和谐稳定的组织氛围;
5. 推动企业文化建设,加强内部信息互通与价值认同。
任职要求:
1. 拥有十年以上人力资源领域工作经验,具备扎实的团队搭建与人才培养实操经验;
2. 掌握现代企业人力资源管理体系理论与实践方法;
3. 具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及决策判断力;
4. 工作严谨、态度耐心,服务意识强,职业素养高;
5. 富有创新思维,善于协作,认同团队共同目标。
高薪诚聘行政专员(文职岗)
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限高中及以上档案管理文字功底扎实活动/会议组织企业文化建设接待/外联文书起草
众新一房是新疆本土知名房地产企业,旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴,工作氛围轻松愉快;配备咖啡区、阳光露台烧烤区,办公环境舒适宜人。
工作内容
客户接待,房源匹配,带客户实地看房,推动交易达成。
任职要求
1. 专业不限,经验不限,年龄需满24岁及以上
2. 具备良好沟通能力,性格乐观,有自驱力与上进心
晋升通道
新人—将帅—储备店长—店长—区域经理
培训体系
由新疆资深讲师团队提供系统化阶段性培训,全面提升业务能力、认知水平与自我管理能力。
包含:雏鹰训—将帅营—储备训—店长训
福利待遇
每月组织团建活动,释放压力;年度安排国内外旅游,足迹遍布全球,只有你想不到,没有我们不去的地方。
节日福利齐全,关怀不断。
月度奖金丰厚,收入可观。
上班地点根据住址就近分配。
注:因简历较多,优先通过电话联系者可快速安排面试。全石河子各门店均可就近分配岗位,薪资高、任务适中、距离家近,诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭。
行政专员/助理
4000-9000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织
岗位职责:
1. 协助团队完成日常办公事务,如文件归档与资料整理。
2. 配合团队成员推进项目进程,做好沟通衔接工作。
3. 参与团队会议,就项目实施与优化提出可行性建议。
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力及协作意识。
2. 工作踏实负责,能按时保质完成交办任务。
3. 具备自主学习能力,能快速掌握新知识与技能。
人事助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
- 每日工作八小时,不加班
及时跟进并完成各部门工作进度
公司福利优厚
提供下午茶、零食及饮品
岗位职责:
1. 协助上级完成日常事务安排与团队管理;
2. 负责公司文件、资料的整理与归档工作;
3. 负责部门内外的沟通对接及信息传达事宜;
人力总监
8000-10000元/月
人力资源总监5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化5年以上管理经验绩效管
岗位职责:
1、依据公司整体战略方向及经营目标,规划人力资源发展战略,组织制定并完善人力资源相关制度与政策,为各模块人力资源工作开展提供规范支持;
2、优化公司组织架构与岗位职责分工,健全培训体系,精通中高层人才甄选与引进,强化人才梯队建设与组织能力提升,实现人岗匹配;
3、结合公司人力资源规划,主导薪酬福利体系的持续优化,审核并管控薪酬预算,确保激励机制有效激发员工积极性与创造力;
4、推动企业文化落地实施,促进全员形成共同的价值理念与行为共识;
5、统筹员工培训计划的制定与执行,协同各部门落实培训任务,并跟踪评估各项目人员培训成效;
6、精通绩效管理、薪酬设计与员工激励机制,建立科学的绩效考核体系,组织实施月度、年度绩效评估工作;
7、定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议,为公司核心决策提供数据与信息支撑;
8、组织拟定招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩以及职称和技术等级评定等人事管理制度与标准,并监督贯彻实施;
9、受总经理委托,监督检查公司各项制度执行情况及重点工作推进进度。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先考虑;
2、具备出色的沟通协调能力与口头表达能力;
3、具有较强的文字功底,文笔通顺,可独立完成各类公文、报告的撰写工作
人事专员/助理
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限人事档案管理市场/传媒/公关招聘与配置
工作内容:
1、负责招聘全流程相关事务;
2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广(包括海报设计、文案撰写等);
3、完成日常基础性数据报表整理与汇总;
4、配合上级完成临时交办的其他工作任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、性格积极,乐于协作,能从工作中获得满足感与成就感;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,保障办公环境有序运行
2.配合落实上级交办的各项工作,保持积极高效的工作状态
3.主动参与团队协作,与同事协同推动项目顺利开展
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能与团队成员顺畅交流协作
2.能在既定时间内完成工作任务,并确保工作质量达标
3.具备较强的团队意识,能够快速融入团队工作氛围
文员
岗位职责:
1、负责日常外勤任务,包括但不限于文件递送、现场记录与整理;
2、协助团队完成各类外出活动,确保行程安排与执行顺畅;
3、与客户保持良好沟通,处理紧急事项,维护公司形象;
4、负责外勤人员的调度与协调,提高工作效率;
5、参与项目现场调研,收集并整理相关数据。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、能够独立完成外勤任务,适应灵活的工作安排;
3、熟练使用办公软件,有基本的数据处理能力;
4、具有较强的责任心和保密意识,能够妥善处理突发情况;
5、有相关工作经验者优先考虑。
6、需要C1驾驶证
人事招聘助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
主要工作内容、工作职责:
1、协助人事发布招聘信息、人事接待。
2、按要求汇总、统计Excel、wod各种报表。
3、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
4、做好安排的调研、产品报告、产品数据、产品分析。
行政专员/助理
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
负责人员招聘、面试安排,参与团队文化建设与氛围营造
工作要求:
1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力
2.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决
薪资范围4-6k+招聘提成,综合收入5-7k
工作时间:北京时间13:00-21:00
年龄要求:18-30岁
公司团队以年轻人为主,工作氛围轻松愉快,期待你的加入
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供博尔塔拉总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘博尔塔拉人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。