45 岁以下， 地址：乌鲁木齐河马泉新区新疆医科大学 薪资待遇：3000-3500 要求： 1.学习沟通能力强 2.普通话标准 3.有责任心 4.有基本文字功底 联系电话：

六险一金！高薪待遇，年度晋升机会！周末双休 要求： 1、具备硕士或以上学位，有教育领域工作经验或担任过班主任岗位者优先考虑； 2、需参与集训项目，服从住校安排 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效完成任务； 5、服务意识佳，性格温和，易于亲近 6、能承受工作压力，适应长期稳定在岗 7、性格开朗，积极主动

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

1. 学员跟进：及时提醒学员上课及观看课程内容，监督并记录学习进度； 2. 家校联络：定期与家长反馈学生学习进展，维护良好的沟通关系； 3. 学业答疑：针对学生提出的常见问题给予清晰、准确的解答； 4. 课程续报：在当前阶段课程结束后，协助家长和学生了解后续课程安排，推动下一阶段报名事宜

岗位职责： 1. 负责学生日常学习陪伴与自习管理，依据个性化学习计划引导规律自习，提升学习专注力与效率 2. 监督并指导学生做好课堂笔记、错题整理与知识复盘，培养良好学习习惯 3. 实时观察学生状态，及时给予正向鼓励、情感支持与成长性反馈，建立信任关系 4. 与家长保持定期沟通，同步学习进展与行为表现，协同促进学生身心健康与学业发展 5. 参与教研活动及伴学方法优化，持续提升专业伴学能力与教育服务质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，富有耐心、责任心与亲和力，具备良好的情绪管理与共情能力 2. 具备基础教育学、心理学相关知识者优先，有中小学教学或辅导经验者优先 3. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，能独立开展家校协作 4. 学历要求：本科 5. 经验要求：不限

本管培项目具备销售属性，涉及招生工作（如地推、发单等），需接受全国范围轮岗（以川渝地区为主），无法接受者请谨慎投递。 职位名称：运营校长管培生-鹰隼计划 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点打造的战略级人才计划，致力于培养推动公司业务发展的核心运营管理骨干。通过为期一年的“轮岗实践+高管指导+实战操作”三位一体培养机制，你将深度参与业务运作，快速掌握全链条运营技能，一年实战后直接晋升管理岗位，成为公司未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在一年周期内，你将面对系统性历练，完成从职场新人到管理者的蜕变： • 全域轮岗历练：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键环节，全面掌握用户增长与转化的核心流程。 • 主导增长任务：独立承担校区招生目标，参与制定市场方案并推动执行落地，积累从0到1的实战经验。 • 数据分析决策：熟练运用数据分析工具评估活动成效，定位问题并优化策略，提升精细化运营能力。 • 管理思维构建：参与高层战略会议及管理培训，与总监级管理者直接交流，提前建立管理者视角与思维方式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你配置优于同龄人的成长资源： • 明确发展路径：“毕业即定岗”，提供清晰职业规划，告别迷茫，加速成长。 • 双线培养模式：“实战轮岗”与“管理课程”同步推进，不仅教会你胜任工作，更培养你带领团队的能力。 • 导师全程护航：配备业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一辅导与持续成长追踪。 • 视野全面拓展：开放跨校区、跨部门实践机会，助你理解教育行业整体运作，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 出色的逻辑与数据敏感度：善于从数据中提炼规律，用数据支撑判断、驱动决策。 o 优秀的沟通与推动能力：具备良好的协调沟通、活动策划及团队协作能力，能高效整合资源达成目标。 o 坚韧的心态与执行力：抗压能力强，富有热情，适应高强度、快节奏的工作环境，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注前行： • 年薪：首年综合收入12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享有带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年组织健康体检，关注员工身体状况。 • 关怀：发放节日礼金、贺礼等多项贴心福利。 • 成长：员工及家属可享专属课程优惠，支持个人与家庭共同进步。 【申请流程】 1. 在线网申 → 2. 现场面试（一轮小组面、二轮业务面、三轮HR面） → 3. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

负责厂区内员工宿舍调度，与安排，统计水电 要求，必须认字，会基础数学算数，年龄50以下身体健康 工作地安徽芜湖 统计仓库进出库数据，可接受无经验 工作地址在安徽芜湖，

六险一金！高薪，每年具备晋升机会！双休 要求： 1、硕士及以上学历，具备教育行业工作经验或担任过班主任岗位者优先； 2、需参与集训营并住校 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行能力突出； 5、服务意识佳，富有亲和力 6、抗压能力好，稳定性高。 7、性格开朗，积极主动。

学习顾问／学管师／辅导员 岗位职责： 1、根据学员情况制定个性化学习方案，负责学员全流程跟进与服务，及时反馈学员动态； 2、课后与授课教师对接，记录课堂表现并完成信息整理与汇报，提供必要的课后辅导支持； 3、组织学员参与阶段性测评，结课后汇总学习成果并进行成绩分析与总结汇报； 4、持续跟踪学员成绩变化，提出针对性学习建议，协助推动后续课程续报及推荐工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上教育领域学员服务相关经验，有海外学习经历或对出国语言培训有兴趣者优先； 2、具备良好英语基础，通过大学英语四六级，能使用英语进行日常交流，沟通表达能力强； 3、工作积极主动，具有强烈的责任感、敬业精神和服务意识； 4、具备优秀的团队协作能力，适应较高强度的工作节奏。 上班时间：9:00-17:00，周内调休 职位福利：创业公司、带团队机会、五险一金、年轻化工作氛围、出差补贴

一、协助开展校区日常事务的协调与支持 二、统筹人事招聘相关工作 1、组织全职及兼职教职人员的招聘实施 2、建立并维护员工人事档案，负责合同签署与管理 3、考勤数据管理及奖惩制度的执行落实 4、推进人才储备体系建设，协同各校区完成师资调配 5、参与人力资源基础体系的搭建与优化 三、组织会议安排、会议记录整理及绩效考核辅助 四、承担校区财务相关事务处理 五、落实上级交办的其他工作事项

活在马兰子附近。

博尔塔拉蒙古自治州博乐市招弱电/安防，监控调试专业师傅，二把刀勿扰，450一500/天，

博乐市招聘荷台2名工资3500～4500配菜1名5～6千月休四个半天

加焊不锈钢栏杆自己带氩弧焊机，，老板电话

找做饭阿姨，年龄55到50之间，干净利索，做饭好吃，中晚两顿饭简单卫生，带买菜，单休，工资3700，军垦路附近的姐妹接单，联系电话，

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不做基层事务、不做普通招生！ 专注负责学校上层资源对接、政企关系维护、校企合作洽谈、高端资源落地，协助校长统筹学校对外发展、项目合作、资源拓展工作。 岗位职责 1、负责政府部门、人社局、应急部门、住建部门、各中高职院校高层对接、关系维护、走访洽谈，建立长期官方合作渠道。 2、负责大型用工企业、建筑集团、劳务龙头企业、产业链头部单位高层对接，洽谈校企合作、定向培养、订单班、人才输送战略合作。 3、协助校长对接外部商务考察、来访接待、政企调研、项目申报、政策对接，撰写合作方案、对接高层会议。 4、统筹学校校企合作项目、资质资源、外部渠道资源的整合、维护与落地跟进，推动学校业务扩张、品牌升级。 5、跟进各类政企合作项目进度，协调双方高层诉求，解决合作卡点，保障项目稳定落地。 6、收集行业政策、职教新政、市场趋势，为校长提供决策参考，助力学校战略发展、项目拓展、资源升级。 7、负责高端外部资源、人脉资源、合作资源沉淀与管理，打造学校上层资源壁垒。 任职要求 1、有职业学校、技工学校、教育机构高层外联、校企合作、政企对接经验优先。 2、具备商务谈判、高层接待、政企关系维护能力，谈吐大气、形象得体、情商高。 3、熟悉职业教育政策、技能培训行业、校企合作模式，有政府、院校、企业资源者优先。 4、擅长商务洽谈、方案沟通、资源整合，能独立对接高层、落地战略合作。 5、沟通稳重、抗压能力强、商务礼仪规范，具备管理层思维与大局观。 6、年龄40+，气质干练，有教育行业、政企外联、商务总监经验优先。 岗位优势 1、校长直属核心岗，接触全是高层资源，不做基层琐碎工作。 2、平台层级高，对接政府、院校、大企业高层，个人成长极快。 3、薪资待遇优厚，底薪+高额项目提成+资源落地奖金+年度分红。 4、属于学校战略发展岗，核心稀缺岗位，晋升空间大、地位高、长期稳定。 5、工作体面、商务性质为主，团队氛围优质。 薪资福利 高薪面议（行业顶配薪资）+ 项目提成 + 资源奖励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力优秀者薪资可破格面谈，长期跟随校长发展，平台资源全部赋能个人。

岗位职责： 有效协调并指导CC团队，完成销售生产指标； 领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 负责校区CC、LMS团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 负责组织CC、LMS团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展； 完成上级交待的其他任务； 任职要求: 有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。    本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。 5年以上工作经验，1~2年一线销售经验； 1年及以上销售团队管理经验，规模在5人以上。 善反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强； 工作地点：盐城、宿迁、苏州、淮安、张家港就近安排

岗位职责 1. 全面负责校区运营管理：制定年度运营规划，建立校区标准化管理体系，统筹管理校区内务、师资配置、安全管理及物资调配，确保校区高效规范运转。 2. 团队建设与人才培养：主导托管教师及教务人员的招聘、培训与绩效评估，构建执行力强的教学团队，推动内部人才储备与梯队建设。 3. 招生与市场拓展：独立设计并执行线上线下招生方案，分析周边竞争环境，维护与小学、社区的合作关系；接待家长咨询，提升新生报名率、老生续费及口碑推荐，达成年度招生目标。 4. 教学质量监督：熟悉小学全科教学内容，组织教师开展教研磨课，严格把控作业辅导与课后服务流程；持续维护家校关系，妥善处理客户反馈，提升校区美誉度。 5. 财务运营管控：监控校区人力与物资成本支出，定期进行运营与招生数据分析复盘，优化管理策略，对校区整体营收与盈利结果负责。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、管理类、市场营销等相关专业优先；须持有教师资格证，具备育婴师证者可加分。 2. 具备3-5年托管、托育或教育培训行业校区管理经验，有独立带领校区实现招生达标与盈利运营者优先。 3. 熟悉托管招生策略与团队管理流程，擅长家校沟通协调，拥有学校或社区资源合作经验者更优。 4. 热爱儿童教育事业，富有爱心、耐心与责任感，抗压能力突出，目标导向明确，具备创新性招生与运营思维。 5. 能够独立完成数据复盘分析，策划并落地市场推广活动，具备跨岗位协同与综合统筹能力。

职责描述: 1、清晰界定校区各岗位的工作职责与任务标准，组织团队高效推进各项事务，及时协调处理员工工作中的各类问题。 2、统筹安排校区教学、教务及咨询服务工作，确保预收业绩、招生指标与课时消耗完成率等核心绩效目标高质量达成； 3、全面负责校区人事行政事务管理，持续优化管理机制，维护安全有序的教学环境与日常运营秩序； 4、依据公司规范编制费用预算，并严格执行成本控制，确保支出在核定范围之内； 5、关注行业动态，结合校区实际发展需求，策划并落地有效的市场推广方案； 6、落实公司安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 具备独立运营管理的实际经验，有教育、培训或舞蹈领域从业背景者优先考虑； 2. 拥有2年以上教育培训行业项目管理或策划经验，或具备丰富的客户咨询服务经历者优先； 4. 具备出色的沟通协调能力，拥有敏锐的市场感知力与业务拓展意识； 5. 热爱教育事业，富有创新思维与实操执行能力； 6. 可接受公司对区域内校区的岗位调配安排 【工作地点】： 桥南馆：晋江市桥南百捷金街7号楼3F315-318； 富临馆：泉州市鲤城区温陵北路354号富临新天地3幢3楼D351； 晋江馆：晋江市世纪大道百宏御景天下麦当劳楼上3楼C32-36号； 中骏馆：福建省泉州市丰泽区城东街道安吉路西北侧中骏财富广场一期9栋二楼D205-208； 东海馆：泉州市东海亲子广场一楼F1-28； 石狮馆：石狮市德辉广场5楼A015； 浮桥馆：鲤城区兴贤路与笋江路交界高山花苑办公A2-38-39。

北城某酒店招聘57岁以下保安1名，，必须要有保安证，身体健康，要服从领导，对工作要有责任心，工资2900元，有意者请联系

桑布津拉格村招聘专班值职人员1名，有求要基层验经作工，电脑熟练，有驾照，吃苦耐劳，工资面议，志同。意有者新疆博尔塔拉

招聘停车场收费保安1名。负责超市停车场日常值守、秩序维护，引导进出车辆规范停放、有序通行，疏导车场车流，避免拥堵，保障停车场出入口畅通无阻。负责停车场及超市外围区域日常巡逻，排查安全隐患，看护车辆及公共设施，防范偷盗、损坏财物等情况发生，及时劝阻违规行为。礼貌解答顾客停车咨询，主动帮扶顾客，做好服务配合。熟练掌握基础消防知识，妥善应对车场突发情况、纠纷及安全问题，及时上报异常状况。严格遵守超市规章制度，做好值班记录，维护超市整体形象，完成上级交办的其他安保相关工作。薪资为3100元至3500元。工作地址在博乐市北京北路230号爱家广场。

招聘：滨河公园对面的汇嘉广场泓博酒店招聘保安两名，年龄55岁以下，要求有正规保安证，新疆博尔塔拉

招聘：博乐市某酒店招聘保安一名，，年龄60岁以下，有正规保安证，身体健康，联系电话：

招聘住宅小区物业保安要求：要有保安证、年龄55以内，沟通能力强。电话：

[庆祝][庆祝]物业公司招聘：因工作需要，小区需要水电工1名，保安2名，绿化工1名，要求55岁以下，身体健康，责任心强，会国语交流，有良好的服务意识与团队协作能力，有相关经验者优先。具体事宜可来电咨询。联系电话：

招聘启事市属国有企业晨欣物业，因工作需要，北城区现招聘；1.消防程控员2名（需持有效消防证）工资待遇面议。联系电话:；

鸿丰酒店招1名消防设施操作员(国考证)，服从领导管理，男女不限，年龄55岁以下，二班倒，管吃住，工资3500元，每月工休4天联系电话。

博乐市市医院招聘保安四人！（同时找一个保安有消防证的光上夜班的监看员）要求有保安证，会说国语，认识汉字年龄50岁以下）身体健康的，服从管理的保安！工资面议！联系电话: