岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2. 组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3. 协助教学管理，跟进学生学业进展，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5. 完成学校布置的德育、招生、就业指导等相关工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，具备基本信息化办公能力 5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4.加强家校社协同，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.保障校园安全稳定，落实各项教育政策与法规要求 任职要求： 1.具备教育行业管理工作经验，有校长或副校长岗位实绩者优先 2.熟悉国家教育方针政策及现代学校治理理念 3. 具有较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 4. 具备良好的沟通表达能力与教育情怀，责任心强 5. 学历不限，教育管理类、师范类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理员工入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3.监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4.处理住宿相关投诉与突发事件，做好沟通协调与记录反馈 5.配合开展宿舍安全教育、消防演练及文明住宿宣传工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 2. 有物业、后勤或宿舍管理经验者优先 3.熟悉办公软件，能独立完成基础台账登记与信息汇总 4.具备良好的服务意识和应急处理能力 5.遵守规章制度，原则性强，能适应轮班或夜间值班安排

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训及绩效考核，提升教学质量和育人水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校声誉，拓展教育资源与合作渠道 4.落实国家教育政策与法规，健全内部管理制度，保障校园安全与规范运行 5.协调财务、后勤、招生等职能部门，优化资源配置，提升办学效益 任职要求： 1. 具备教育行业管理工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2. 有较强的领导力、决策力和团队协作能力，能胜任多任务统筹与跨部门协调 3.具备良好的沟通表达与危机处理能力，认同素质教育理念 4.具备相应学段教师资格证及校长任职资格证书者优先 5. 作风正派、责任心强，具备教育情怀与职业使命感

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

定向招聘-潍坊地区自考运营班主任 一、【招聘岗位】 自考运营班主任 工作地点：潍坊市内 二、【薪酬待遇】 1. 高薪保障：底薪+绩效+带班费+提成，综合月薪8k+，实习期底薪5000元，多劳多得上不封顶； 2. 福利加持：双休无内卷+五险一金+公费旅游+带薪休假，实现工作与生活的双向平衡； 3. 晋升提速：健全晋升机制，每半年一次晋升评审，学生干部重点培养，职业发展路径明确清晰 三、【公司简介】 http://dsgh.com/index.php?a=lists&catid=3 四、【面试要求】 1. 高考成绩450分以上，具备较强学习能力； 2. 已获得本科毕业证书，学历背景扎实； 3. 有学生会或班干部经历者优先，拥有良好沟通协调与组织管理能力 投递通道已开启，联系电话：宋老师***********

【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3. 3年以上工作经验，含1年以上教学管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成绩效指标； 6. 对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。

(青岛黄岛区)自考班主任岗位职责： 1、维护所属学校的日常合作关系 2、承担部分财务事务：办理学员报名及费用收缴 3、开展班级管理：组织学员考勤、课程安排及学习辅导工作 4、参与推广工作：推动学员续报其他课程并完成学习转化 要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通意愿与学生互动能力 2、需具备本科及以上学历 3、掌握扎实的专业基础，能胜任相关科目的教学辅导任务 4、具备较强的服务意识，乐于为学员提供支持与帮助 福利待遇： 1、高薪：首年综合年薪8-10w 2、保险：入职即缴纳五险一金 3、培训：配备一对一指导，定期组织集中培训 4、福利：定期举办团建活动，享有生日福利

毕业时间：2025年-2026年 大圣光华教育集团诚聘信息安全运营班主任1名，任职于枣庄学院 1. 职责：负责教资学员的教学事务管理、日常运营等相关工作 2. 要求：计算机类相关专业本科及以上学历，高考成绩达480分以上，有考研备考经历者优先；需掌握扎实的专业基础知识，具备较强的组织管理能力 3. 薪资：试用期底薪4000元，转正后底薪4860元+带班补贴+绩效提成，入职即缴纳五险一金；有学生会或班干部工作经验者优先考虑，具备良好的沟通协调能力 4. 福利：提供导师一对一指导、定期专业培训及团队建设活动、生日福利、项目激励奖金、双通道职业发展路径 这里有优质的教育资源平台、稳定的团队氛围、具有竞争力的薪酬体系，无论你是应届新人还是已有工作经验，都能在此获得专属的成长机会与发展空间！

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2. 组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3. 协助教学管理，跟进学生学业表现，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5. 完成学校布置的德育、招生、就业指导等相关工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先

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博乐市南城浙渝酒店现招一名保安年龄在55岁以下，有意者拨打联系。具体工资面议。

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博乐市需要20个保安，没有保安证也可以，需要有保安服，工资一人150（活在赛里木湖车接送）45岁以下，工作时间1点到8点联系方式

博乐市南城浙渝酒店现招聘一名保安，要求年龄在55岁以下。具体工资面议。有意者请拨打联系电话。工作地点位于新疆博尔塔拉。

招聘博乐XXX电站招保安若干，保安要求：有保安证、体检报告、无犯罪证明。月休四天、包食宿，有年龄要求，具体电联。联系电话：（勿扰）

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钵施然副驾来一位