岗位职责： 1. 负责新生的初步接待并完成信息登记，同步做好会员上课签到及数据统计工作； 2. 协同课程顾问落实签约后的各项客户服务流程，确保服务衔接顺畅； 3. 统一管理学生合同资料，进行分类归档与信息维护； 4. 根据学员出勤动态，合理规划新班开课及现有班级调整或取消； 5. 统筹安排学员课程相关事宜，涵盖固定座位、请假处理、调课、升班、课包延期、续费与赠课提醒等； 6. 维护会员关系，及时发布活动通知、发送短信提醒等内容； 7. 主动收集客户意见，妥善处理投诉问题，跟进提升服务满意度。 任职要求： 1. 持有相关资格证书并掌握对应教学方法与技巧者优先录用； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，能与学生建立有效互动； 3. 拥有较强的组织协调和管理能力，可制定科学合理的教学安排； 4. 工作认真负责，具备高度的责任意识和职业敬业精神； 5. 大专及以上学历者优先考虑 【团队介绍】 1、年轻化团队：成员平均出生于1993年，充满活力与热情； 2、扁平化管理：无固定工位限制，无层级隔阂，全员平等协作，共同成长； 3、晋升机制透明：以能力定岗位，管理岗均通过内部竞聘产生，最快每3个月一次机会； 4、创新文化导向：拒绝墨守成规，鼓励突破尝试，拥抱变化与革新； 年度旅游 年终分红 领导亲和 团队氛围融洽 5、团队持续扩展中，现有及新增岗位均有配置，HR将协助引入新成员 【公司福利】 1、新员工享有系统化岗前培训，由专业团队带教，助力理论与实践结合，积累行业经验； 2、提供五险、带薪年假（5-15天）、婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、95后、00后为主力团队，工作环境轻松积极，职业受尊重，发展路径清晰，支持内部晋升与转岗； 4、定期举办节日主题活动，覆盖教师节、妇女节等非公共节假日； 5、为员工举办生日主题派对，并赠送定制化生日礼品； 6、不定期供应免费下午茶，丰富办公生活； 7、部门活动多样，包括公费聚餐、户外拓展、国内团建旅游等； 8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部技能提升培训； 9、在职满周年的员工可获得高额年终奖金及纪念礼品

1. 基本要求：具备本科及以上学历；身心健康，能够适应住校安排或轮班值守工作。 2. 专业与资格：教育学、心理学、管理类等相关专业优先考虑；持有高中或中职教师资格证、心理咨询师相关证书者可优先聘用。 3. 能力要求：具备良好的沟通协调、组织管理及突发事件应对能力，能独立开展学生日常管理、突发情况处置及家校联系工作；熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 4. 经验与素养：具有中职或技工院校班主任、辅导员工作经历者优先；工作责任心强，富有耐心，能较好适应技工类学校学生管理的工作节奏与要求。

岗位职责: 1. 负责初三/高三学生的日常学习管理与成长指导 2. 策划并落实学生个性化学习方案的制定与跟进 3. 定期与家长联系，及时汇报学生学业表现与进步情况 4. 提供优质教学服务，保障学生续费目标达成 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和高度的责任意识 2. 能够高效处理班级日常事务，拥有良好的组织协调能力 3. 热爱教育事业，善于与学生建立积极互动的师生关系

【一、岗位职责】 1、负责学习小组的组织与管理，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学进度，监督课程学习效果； 2、负责学员资料、通知的收发，组织教学过程中的跟踪调研工作； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务的实施； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册及登记信息，处理学生缓考申请并完成审批； 5、组织开展教学检查相关工作； 6、接收教学过程中各类反馈问题，并联动相关部门及时协调解决； 7、配合教学团队保障日常教学工作的有序开展； 8、协助完成招生相关支持工作。 【二、任职资格】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理经验者优先考虑； 3、熟练掌握各类办公软件操作，具备数据库管理及网络应用能力； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期底薪80% +转介绍提点+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】 （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务相关课程，支持个人持续进修； （3）享有带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享受带薪休假）； （4）享受生日派对及精美礼品； （6）提供年休假、产假、婚假、丧假等有薪假期； （7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部人才竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（晋升机会）

点进来看，说明你很有眼光呀~ 工作职责： 1. 用户运营：通过电话、微信等方式与新学员建立联系，解答学习相关疑问，组织线上线下互动活动，提升学员参与积极性与整体满意度； 2. 社群运营：搭建并维护微信学习社群，以个体带动群体，优化学员体验，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集； 3. 活动运营：策划并落地执行学员主题活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4. 二次营销：在日常服务过程中融入营销节点，推动老学员推荐新生，成功推荐即享提成，每月需完成既定营销目标； 我们希望您是： -- 始终怀抱热忱的人，认同在线教育、职业教育和终身学习的意义，愿与团队共同成长 -- 始终保持探索欲的人，乐于尝试新鲜事物，为团队带来创意与活力 -- 具备一定授课能力与沟通技巧，拥有服务意识，有线上教学或教育类客户服务经验者优先 -- 应届或往届毕业生均可，有无工作经验不限，只要渴望用自身努力影响他人成长轨迹 -- 熟练使用各类办公软件 -- 大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于交流 您即将加入一个这样的团队： -- 沉稳靠谱又活力十足的伙伴，深耕在线教育领域多年 -- 开放包容的工作环境，鼓励每个人发声，支持试错与自我突破 -- 实行弹性工作制，倡导高效工作与健康生活平衡 【工作时间】 10:30 - 19:30，国家法定节假日正常休息 薪资结构：底薪 + 提成 + 绩效 + 奖金 + 五险 综合收入10K以上 具体面议~ 福利待遇： 工龄奖：满一年后每月增发100元工龄补贴 团队建设：每月一次公司全额承担的团建活动（冲！！） 结婚礼金：600-2000元 带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等一应俱全 下午茶&生日会：每月定期举办，含甜品、饮品、水果及小礼物

辅导员2名（师范类高等学校毕业，专业不限制）。

岗位职责 1. 跟进自考/成考学员的学习进度，及时回应学习问题，协助解决求学过程中的各类困难； 2. 准确整理与归档学员资料及关键需求，建立顺畅高效的沟通机制； 3. 负责有退费意向学员的沟通挽留与服务升级，以专业态度维系学员信任； 4. 全程统筹学员报考、考试安排及毕业事项，保障各环节有序推进； 5. 通过电话、微信等渠道持续维护学员关系，提供定制化学习规划，促进续报与推荐。 任职要求 一、经验不限，应届毕业生或初入职场者均可申请，公司将提供全面系统培训； 二、熟悉Excel、Word等基础办公软件操作，能高效完成日常事务处理； 三、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，善于倾听并清晰表达； 四、工作认真踏实、条理清晰，具备抗压能力，乐于迎接工作挑战； 五、年龄：20-30岁； 福利待遇 1. 保障齐全：入职即办理五险，提供稳定保障； 2. 成长赋能：免费学习公司全系列培训课程（涵盖学历提升、会计、人力资源等），边工作边提升； 3. 休假丰富：享受国家法定假期+额外带薪年假，平衡工作与生活； 4. 氛围活跃：定期举办生日会、下午茶、团建活动，让工作充满乐趣； 5. 晋升公平：“以业绩论英雄”，不看资历、不唯年限、不拘年龄，有能力就上； 6. 办公舒适：整洁明亮的办公环境，搭配轻松融洽的团队氛围，提升每日上班好心情。 工作时间&休息 • 上班时间：10:30-19:30，午休时间为13:30-15:30 • 休息制度：每周日固定休息，法定节假日正常休假； 加入我们 如果你热爱教育服务行业，希望在一个人人平等、福利健全的平台上实现职业成长，欢迎投递简历！我们期待与你携手，用专业与真诚陪伴学员圆梦，也书写属于自己的职业理想。

管记律辅助学管长期干的优先考虑

工作职责: 1、了解各类在职学历提升方式（包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式；涵盖高起专、专升本等学历层次）； 2、具备直招型公司工作经验，拥有团队管理实践经历； 3、能够适应快节奏、高强度的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历提升方向的日常运作； 5、对接合作院校及招生渠道，维护相关资源关系。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职学历提升领域有热情，认同持续学习价值； 3、具备良好沟通能力，能高效处理各类问题； 4、工作态度端正，细致踏实，富有耐心与亲和力； 5、有带领5人及以上学历推广团队的实际管理经验

工作职责： 1. 用户运营：通过电话、微信等方式与新学员建立联系，解答学习相关问题，组织线上线下的互动活动，提升学员的参与积极性与整体满意度； 2. 社群运营：搭建并维护微信学习群，以个体带动群体，增强学生学习体验，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集等工作； 3. 活动运营：独立策划并落地执行学员活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4. 二次营销：在日常服务过程中融入营销触点，老学员成功推荐可获额外提成，需按月完成既定的转介绍目标； 我们期待这样的你： -- 拥有真诚的同理心，认同在线教育、职业培训和终身学习的意义，愿与团队共同成长 -- 保持探索热情，乐于尝试新鲜事物，能为团队带来创新思维与活力 -- 具备一定的授课能力与服务意识，有线上教学或教育类客户服务经验者优先 -- 应届或往届毕业生均可，有无经验不重要，关键是你愿意用实际行动影响他人的人生方向 -- 熟练使用各类办公软件是基本要求； -- 大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于交流 你将加入的团队： -- 拥有多年在线教育实战经验的靠谱伙伴，静能专注深耕，动能高效协作 -- 开放包容的工作环境，尊重每个声音，鼓励提出想法，支持试错与自我突破 -- 实行弹性工作机制，倡导高效工作与健康生活的平衡 【工作时间】 10:30 - 19:30，国家法定节假日正常休息 薪资结构：底薪 + 提成 + 绩效 + 奖金 + 五险 综合收入10K以上 具体面议~ 工龄奖励：入职满一年后，每月薪资增加100元 团队建设：每月一次公司全额承担的团建活动（冲鸭！！） 结婚礼金：600-2000元 带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等一应俱全 下午茶&生日会：每月定期举办，包含精致甜点、饮品、水果及暖心小礼物

招聘：电堆技术员 薪资：4000.0-6000.0 职位详情： 岗位职责: 1. 协助完成电堆相关技术操作与测试任务 2. 按要求记录和整理实验数据及技术资料 3. 配合团队完成日常技术工作，确保流程规范 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 有数控专业、氢能专业、自动化专业等优先 接受实习生

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岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

一、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，教育等相关专业优先，30 - 42 岁。 2、6年以上教育行业的销售经验，至少2年以上校区经理管理经验，高中升学规划行业经验优先考虑。 3、热爱教育行业，具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力； 4、具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力； 二、工作职责 1、依公司与校区目标，制定并优化咨询部计划与目标。 2、组建优秀团队，控制流失率，定考核制度，促团队发展。 3、调研市场，优化流程规范，提高服务质量与签单率。 4、管理团队，帮助业务成交，制定激励制度，确保业绩达标。 5、制定培养计划，培养骨干与储备人才。 6、遵守公司的规章制度，处理危机，降低负面影响。 7、搭建跨部门的沟通桥梁，向校长汇报并协同工作。 8、遵规守纪，处好关系，配合考核与安排，参与活动，积极学习并共享信息。 三、薪酬待遇 1、薪资构成：底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单提成（晋升为校长拥有分红权），上不封顶。 2、五险一金、带薪年假、婚假、产假等假期一应俱全，此外，还有不定期聚餐、下午茶、生日会以及丰富多样的节假日福利。 3、专业的培训与发展机会：公司拥有完善的培训体系，为您提供入职培训、岗位技能培训、管理培训等多样化的培训课程。内部晋升通道畅通无阻，只要您有能力、有梦想，就能在公司的平台上实现自己的职业目标。 四、工作时间： 09:00—12:00 ，14:00—18:00 7小时工作制；周一/周一周二大小休 五、行业背景： 新航学成作为国内升学规划一站式服务平台，专注致力于高中领域的升学规划、多途径升学指导以及大学生涯规划跟踪服务。公司坚持教育为本、数据为用的宗旨，将互联网大数据分析、人工智能等信息技术与升学规划进行深度融合，研发出针对高中生生涯规划的测评系统，为高中生生涯规划提供精准科学的数据分析，此项测评系统获得国家4项软件著作权专利。依托科技资源及青少年科普工作的初心，组织和承办的科创类大赛达十余项，并成功协办数百场学科竞赛。 秉承“让优秀的学生更优秀”的使命，新航学成集结了一批专业的升学规划服务团队，涉及教育政策研究、科研技术开发、升学规划定制、学情教研分析、志愿填报指导、出国留学规划、大学生涯跟踪服务七大方向。针对学生不同情况作出具有针对性的升学规划方案，让更多的学生享受到专业化高品质的服务，为学子清晰找准“心”的方向。 经过团队的不懈努力，新航学成被北京青年协会评为“优质创新型服务企业”受到众多热爱教育事业人士的青睐，2018年被作为" 创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行项目培育。目前已在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设有分公司，企业版图不断在扩大。

岗位职责： 1. 负责小学1-3年级语文/数学等学科教学工作，制定并实施符合学生认知特点的教学计划 2. 承担校区招生宣传、家长咨询与沟通协调工作，提升家长满意度与续费率 3. 协助校长统筹管理校区日常事务，包括教师考勤、课程安排、教学资料整理及活动组织 4. 参与教研活动与教学评估，持续优化教学方法与课堂质量 5. 关注学生成长发展，及时与家长反馈学习情况，建立良好家校合作关系 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力 2. 具备小学教师资格证，有低年级教学经验者优先 3. 沟通表达能力强，擅长与家长、学生及团队有效协作 4. 具备基础行政统筹能力，能独立完成排课、考勤等教务管理工作 5. 学历不限，教育类相关专业背景或有招生运营经验者更佳

岗位职责： 1、协助总监开展教务管理工作，负责学员的转介绍事务； 3、履行教务部职能，协同其他部门联动协作，推动公司整体目标达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备一定的英语沟通能力者更佳； 2、具有基础管理经历，拥有良好的沟通协调能力，能有效维系跨部门协作关系； 3、有志于在教育领域长期发展，具备较强的职业稳定性； 4、有董事长助理或政委相关工作经验者优先录用。

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消防室操作员 1. 持四级消防操作员证；2. 有相关工作经验者优先。 薪资福利:1. 4000元/月，试用期1个月；2. 按照岗位职责超出部分当月兑现奖励，评优奖，工龄工资，交社保；3. 提供食宿，提供学习培训机会。 招工人数:2名 工作地址:博乐市青得里镇老来乐养老护理中心

博乐惠庭水会招聘保安员一名，，，要求身体健康，责任心强，能说流利的普通话，有合规的保安证，年龄55岁以下，月工资3000元，月全勤奖300元，工龄满半年，月工龄补贴每月增加100元，管吃管住，三班二倒，上12小时休息24小时，有意者电联，，非诚勿扰

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某KTV招聘一名保安60岁以下(兼职，每月上2O个班11O3元，上班时间晚20点一3点联系电话

因工作需要，八十八团学校需招聘两名保安，、，具有保安证书；熟悉安保相关工作、能熟练使用相关器械等，有经验者优先，工资待遇面谈。 有意者请电询 尚老师：

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博乐颐中园酒店招夜间保安一名，，，必须有保安证，服从管理，其它事宜与张总联系