店里日常工作，

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

新疆特产连锁门店招店长店员 工作地点：最西域宝能城旗舰店\最西域经开万达店 店员薪资：4500-5000 店长薪资：5000-6000 工作时间：三班倒，月休四天 联系方式：

【岗位职责】 ·负责幼儿日常教学与生活管理 ·协助开展各类早教课程与活动 【职位要求】 ·大专学历，早教/幼教相关专业优先 ·3-5年幼儿园教学经验 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资3000-5000元/月 ·缴纳五险一金 ·提供住宿 ·提供工作餐 ·周末双休

1.协助主班教师完成托育班日常教学工作，包括教案辅助、教具整理与准备等。 2.照顾幼儿日常生活，如帮助进餐、午休管理、如厕指导等，确保幼儿在园期间的安全与舒适。 3.配合主班维护班级纪律，营造积极有序的班级环境，协助培养幼儿良好的日常行为规范。 4.负责教室及幼儿活动区域的清洁与消毒工作，保持环境卫生达标。 5.与家长保持有效沟通，及时汇报幼儿在园表现，回应家长关心的问题与需求。

工作职责: 1、了解学历提升相关业务模式，包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式，熟悉高起专、专升本等不同层次的升学路径； 2、具备直营招生团队管理背景，有实际带队经验者优先； 3、能适应快节奏、高压力的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历项目中的日常运营与执行； 5、负责与合作院校及招生渠道的沟通对接工作。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职人员学历提升领域有热情，具备持续学习意识； 3、具备良好的沟通能力与问题处理能力； 4、工作态度端正，细致耐心，具备较强的亲和力； 5、拥有带领5人及以上学历提升团队的实际管理经验

负责整店销售人员保底3500加整店销售额提成，年终奖。要求18岁至35岁，有经验者优先。天猫优品家电主要负责卖家电冰箱，空调，洗衣机。精通维汉语言长期短期勿扰

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核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责： 1.按照公司下达的任务要求，如期达成门店的销售目标与利润目标； 2.配合校长推进校区日常运营管理工作； 3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题； 4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历；具备K12行业经验者优先考虑； 2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先； 3.目标导向明确，执行力突出，思维清晰，决策果断； 4.具备较强的服务意识与问题解决能力。

招聘：店长/薪资面议 薪资：面议 岗位描述：<BR> 1.统筹门店日常运营管理，把控服务与出品质量，制定营销策略<BR> 2.管控成本与人员排班，处理客诉，完成营收目标，提升门店盈利能力。<BR><BR>薪资待遇：<BR> 工资面议

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河县金程酒店 招聘岗位1:店长1人，4500-8000元/月 招聘岗位2:前台3人，3500-5000元/月 招聘岗位3:保洁3人，2500-4000元/月 招聘岗位4:保安2人，2500-3500元/月岗位要求:长期稳定，有工作经验者优先。

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要有责任心，要有积极性，主动能力强，执行力强，会带团队会解决问题

负责业绩与销售管理，加强团队建设，培养员工核心竞争力，日常店面管理与形象维护