1、负责厂区临建、土建地坪、道路硬化、排水、生活区临建整体项目全盘管理。 2、统筹施工计划、人员安排、材料进场、进度管控、质量安全、现场协调。 3、对接总包、监理、甲方，负责签证、变更、进度汇报、验收、竣工资料配合。 4、管控施工班组、把控施工成本、杜绝返工，落实文明施工、扬尘治理、安全检查。 5、负责项目回款配合、现场日常管理、收尾及质保维修工作。 6、会用RTk测量仪，水准仪，经纬仪

熟悉银行网点装修。必须要有银行装修经验。

机电二级，薪资面议

市政/水利二级建造师，中级职称

现场对接 对接施工方 实施交付

持机电二级以上注册证书，有3到5年工作经验，非诚勿扰

聘：石化项目经理 库尔勒地区，石化管道安装，项目经理带一级机电+B证，技术员带职称，有同岗位经验，50岁以下，项目经理1.8万左右，包吃住

机电二级，薪资电话聊

岗位职责： 1.全面负责水利水电工程项目的施工管理与现场统筹工作 2.组织编制并落实施工组织设计、专项施工方案及进度计划 3.严格把控工程质量、安全、成本与工期，确保项目合规高效交付 4.主持工程例会，协调设计、监理、分包等各方关系，解决现场技术与管理问题 5.负责项目资料归档、竣工验收及后期回访等全过程管理工作 任职要求： 1.持有水利水电工程专业一级建造师注册证书，证书须在有效期内且可配合注册 2. 具备水利水电高级工程师职称，熟悉行业技术标准与规范 3.有3年以上水利工程项目负责人或同等岗位实战经验 4.熟悉EPC、PPP等模式下的项目运作流程，具备较强的组织协调与应急处置能力 5. 责任心强，能适应长期驻项目现场工作，无在建工程冲突

项目经理

招聘人民东路某银行办公楼招聘55岁以下保安数名。要求:①有保安证，有无犯罪证明。②服从领导安排，工作认真负责。③身体健康。工作环境冬暖夏凉，工作岗位轻松。三班儿两运转。单位有食堂。月工资3100元。有符合条件者请致电

副司钻18—35周岁，高中及中专以上学历，身高165厘米以上，入职人员须身体健康，无骨骼疾病、无传染性疾病、无精神疾病、无犯罪记录，并已与原任职单位解除劳动关系，且不存在任何劳动纠纷。身体条件、既往病史、背景及原单位劳动关系等具体审核要求，请向报名处了解并如实申报。薪资福利:实习实发约5,000元/月｜奖金另算岗前学习约15天，期间提供食宿。上岗实习期约2—3个月。转正待遇：取得井控证、按持证上岗标准核算后，工资6,000元以上/月，奖金另算。钻井工工资与奖金合计年综合收入约10万元左右。具体随岗位、考勤和生产情况核算，不作为固定收入承诺。食宿免费，四人野营房配空调、暖气、无线网，提供工服及床品清洗服务。白班、夜班轮换，执行综合时效工作安排制度；原则上工作满3个月休息1个月，由井队结合生产需求安排，休假缴纳社保、发休假工资。按公司标准每年报销休假往返交通，需提交票据，审核后报销。操作成长方向钻工→井架工→副司钻→司钻技术成长方向钻工→泥浆工→实习技术员→工程师→钻井队管理岗位工作地址:南疆·巴州及周边

泥浆工18—35周岁，高中及中专以上学历，身高165厘米以上，入职人员须身体健康，无骨骼疾病、无传染性疾病、无精神疾病、无犯罪记录，并已与原任职单位解除劳动关系，且不存在任何劳动纠纷。身体条件、既往病史、背景及原单位劳动关系等具体审核要求，请向报名处了解并如实申报。薪资福利:实习实发约5,000元/月｜奖金另算岗前学习约15天，期间提供食宿。上岗实习期约2—3个月。转正待遇：取得井控证、按持证上岗标准核算后，工资6,000元以上/月，奖金另算。钻井工工资与奖金合计年综合收入约10万元左右。具体随岗位、考勤和生产情况核算，不作为固定收入承诺。食宿免费，四人野营房配空调、暖气、无线网，提供工服及床品清洗服务。白班、夜班轮换，执行综合时效工作安排制度；原则上工作满3个月休息1个月，由井队结合生产需求安排，休假缴纳社保、发休假工资。按公司标准每年报销休假往返交通，需提交票据，审核后报销。操作成长方向钻工→井架工→副司钻→司钻技术成长方向钻工→泥浆工→实习技术员→工程师→钻井队管理岗位工作地址:南疆·巴州及周边

通知各位司机朋友，12号瓦石峡装若羌瓦石峡有猪到青海西宁，每天6车。速定若羌瓦石峡猪到甘肃景泰，且末有猪去青铜峡，阿克苏有猪到河南商丘，天天装猪，欢迎咨询。瓦石峡可以洗车消杀。

新疆巴音郭楞招聘短期氩弧焊工4人，小工4人，管工4人。

做个民航工程的、从开挖到主体、排水箱涵及附属工程、各种检测、技术、生产

能转证，能转社保，工程在山东，对工作负责，经验丰富者优先

项目工作地址：湛江徐闻 岗位职责： 1、负责机电项目的整体管理和协调工作。 2、确定项目目标和计划，制定项目实施方案。 3、制定项目预算和时间表，监督预算执行和进度控制。 4、负责与甲方相关人员的沟通协调工作。 5、根据项目需要，组织相关技术人员进行技术研究和方案设计。 6、对机电设备的采购、安装、调试、验收等工作进行管理和监督。 7、负责项目的质量管理和安全管理，确保项目顺利完成。 任职要求： 项目地点在湛江徐闻。 1.大学专科及以上学历，建筑工程等相关专业； 2.持二级机电、建筑、市政建造师及以上证书（带B证），项目经理现场施工经验5年以上，年龄在30岁以上。 3.熟练使用广联达计价软件.CAD.WORD.EXCEL等绘图及办公软件； 4.具有良好的团队合作精神，责任心强； 5.工作有条理，有较强协调能力；

施工地点在山东莱州，要建造师二级证，机电和市政专业，参与项目管理，资料申报，能转证，能转社保

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

欧缇蔓月子会所销售经理招募令 亲爱的销售精英，欧缇蔓月子会所正在寻找一位能引领销售团队、开拓母婴市场的灵魂人物！我们专注于为产后妈妈和新生宝宝提供高品质、全方位的贴心服务，在母婴护理领域积累了良好口碑与众多忠实客户。因业务蓬勃发展，现诚邀优秀的你加入我们，一起续写温暖篇章！

业务经理 能开拓市场、带团队，有经验者优先 薪资福利:业务经理年薪10-30万！工资月结，提成当天结，所有岗位都是底薪+高提成，干得多赚得多，收入不封顶！ 招工人数:10名 （） 工作地址:哈尔巴克乡宝强农资店

招聘：销售经理 薪资：4.0K-10K 职务：销售经理，能适应经常出差

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工关系维护、考勤管理等； 2、参与人力资源政策的制定与执行，协助优化人力资源流程和制度； 3、支持行政事务，如办公物资档案管理、会议组织等，确保办公环境的顺畅运行； 4、处理员工福利、社保等相关事宜，保障员工权益； 5、收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关经验，熟悉劳动法及相关政策； 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。

业务经理负责公司全面销售，业务负责具业务落实，试压员给管道试压。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

负责大客户订单的跟进及项目拓展，依据公司与部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售任务指标

招聘：销售人员 薪资：底薪4.0K-10K+提成 职务：销售经理，能适应经常出差

带团队、拓客户、冲业绩、管回款，连接市场、销售、设计与施工全链路。 一、核心职责 1. 市场与业务开拓 - 调研本地装修市场、竞品、楼盘交付、业主需求 - 拓展渠道：小区、物业、房产中介、建材商、异业合作、网络、老客户转介绍 - 开发个人家装、工装、精装、地产配套等客户 2. 销售与签单管理 - 制定并分解月度/季度/年度业绩目标 - 主导/协助大客户谈单、报价、方案、合同谈判与签约 - 全流程跟进：线索→意向→量房→设计→签约→交底→回款 - 控制转化率、客单价、回款率 3. 团队管理 - 招聘、培训、带教业务团队（销售/业务员） - 制定考核、激励、奖惩制度 - 日常管理、目标追踪、士气激励 4. 客户与关系维护 - 维护老客户，提升复购与转介绍 5. 数据与策略 - 分析业绩、渠道、客群数据，优化获客与转化 - 制定活动、促销、套餐、定价策略 二、能力要求 - 销售能力：沟通、谈判、逼单、抗压、目标感强 - 行业知识：懂装修流程、设计、材料、工艺、报价、工期、预算 - 管理能力：带团队、定目标、抓执行、会激励 - 协调能力：跨部门协作、处理客户与工地问题 - 底薪：4k–8k - 提成：个人/团队业绩2%–5% - 综合：3k–15k+（多劳多得） 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力，能有效协调多方资源； 2. 熟悉装饰行业流程，有相关业务管理经验者优先； 3. 能独立开展工作，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1、根据公司销售策略，制定并执行销售计划，完成销售目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； 3、参与市场调研与分析，协助制定销售方案与推广策略； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识，能适应销售工作节奏； 2、有团队协作精神，具备较强的目标感和执行力； 3、工作积极主动，具备一定的市场敏感度和谈判能力； 4、能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。