现场对接 对接施工方 实施交付

岗位职责： 1.全面负责水利水电工程项目的施工管理与现场统筹工作 2.组织编制并落实施工组织设计、专项施工方案及进度计划 3.严格把控工程质量、安全、成本与工期，确保项目合规高效交付 4.主持工程例会，协调设计、监理、分包等各方关系，解决现场技术与管理问题 5.负责项目资料归档、竣工验收及后期回访等全过程管理工作 任职要求： 1.持有水利水电工程专业一级建造师注册证书，证书须在有效期内且可配合注册 2. 具备水利水电高级工程师职称，熟悉行业技术标准与规范 3.有3年以上水利工程项目负责人或同等岗位实战经验 4.熟悉EPC、PPP等模式下的项目运作流程，具备较强的组织协调与应急处置能力 5. 责任心强，能适应长期驻项目现场工作，无在建工程冲突

熟悉银行网点装修。必须要有银行装修经验。

地址在新疆，需要配套安全B证，证需要转进来，管一个机电项目，想去的跟我联系

一、岗位职责 1. 制定招聘计划，搭建完善招聘体系，满足各部门用人需求 负责公司人力资源规划，确保人力资源与企业发展战略相匹配 2. 拓展/维护招聘渠道 3. 简历筛选、面试邀约、初试复试组织、薪资沟通、offer发放 4. 把控入职、背调、试用期跟进，降低流失率 5. 招聘数据统计分析，优化招聘效率 6. 协同HR团队，完善人力制度、员工入转调离流程 二、任职条件 1. 经验：3-5年人力资源招聘经验，1年以上招聘管理/带队经验 2. 学历：大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先 3. 能力： • 熟悉劳动法、招聘全流程、各岗位面试方法论 • 擅长多渠道招聘 沟通谈判力强，抗压性高，目标感强 • 能优化招聘流程与成本 4. 技能：熟练基础办公软件 5. 素质：责任心强、原则性强、共情力好，具备团队管理能力 6.有试岗时间，介意勿扰

需要资深光伏项目经理！从业超过3年以上！待遇优厚

项目经理（房建/市政） 岗位职责 全面负责项目施工全过程管理，统筹项目进度、质量、安全、成本、文明施工及合同履约工作，确保项目高效推进、按期交付； 主持编制项目施工组织设计、专项施工方案及进度计划，合理调配人、材、机等资源，优化施工部署； 对接建设、监理、设计及政府主管部门，协调各方关系，保障项目施工顺利开展； 严格落实安全生产责任制，管控施工现场安全风险，杜绝重大安全、质量事故发生； 负责项目成本管控、签证变更及结算推进，完成公司下达的各项经营管理指标； 管理项目团队，做好人员分工、绩效考核及团队建设工作。 任职要求 本科以上学历，建筑工程、市政工程等相关专业，持有一级注册建造师证书（房建/市政专业），且证书可正常注册； 具备5年及以上单体建筑面积5万㎡以上房建项目，或大型市政工程项目现场管理经验，独立完整主持过至少1—2个大型项目全周期管理工作； 熟悉房建/市政施工规范、验收标准、招投标流程及相关法律法规，精通施工技术、质量管控及安全管理要点； 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及问题解决能力，能高效处理施工现场各类突发情况； 有良好的职业素养与责任心，无重大安全事故记录。 薪资面议 年龄40-50岁

经验6年以上，熟悉工装工艺，可安排木工，瓦工，油漆工工作，统筹安排管理，服从项目安排

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

劳务派遣及招聘，员工考核

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招随车吊司机

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巴音郭楞蒙古自治州若羌县招工地厨师/后厨

在库尔勒长期有活，土建小班组，有做过电力井和箱变基础的经验，土建外包。

项目经理，做过钢结构工程的

项目现场全职管理，5-10年项目管理经验，有组织，沟通，有协调能力，有意者电话联系

广州市白云区招幕墙项目项目经理，能吃苦耐劳，懂图纸，有现场管理经验优先！

岗位职责： 1.全面负责酒店提升项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并动态优化施工组织设计、进度计划及资源配置方案 4. 主持项目例会，定期向甲方及公司管理层汇报项目进展与风险应对情况 5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备装修工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上房建或公建项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应项目所在地常驻工作，责任心强，执行力突出

岗位职责：急招2名项目经理，薪资1.3万一个月， 1.必须有较强的能力全面统筹负责光伏发电项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态更新施工组织设计、进度计划及专项方案，落实全过程风险管控 4. 监督施工现场安全管理与文明施工，杜绝重大安全事故，确保合规履约 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备光伏发电工程相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 有3年以上房建或公建项目现场管理经验，独立担任过项目经理者优先 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

1，人事助理 2，外勤

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队搭建、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，提升品牌市场份额与客户覆盖率 4.主导重大项目的商务谈判、合同签订及全流程落地跟进 5.分析市场动态与竞品策略，定期输出销售数据报告并优化运营方案 任职要求： 1. 具备销售总监或同等级别岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备跨部门协同与高层客户沟通能力 3. 具备优秀的团队领导力、决策力及抗压能力 4. 逻辑清晰，擅长数据分析与销售流程标准化建设 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽经验要求 6.有团队资源优先

带团队、拓客户、冲业绩、管回款，连接市场、销售、设计与施工全链路。 一、核心职责 1. 市场与业务开拓 - 调研本地装修市场、竞品、楼盘交付、业主需求 - 拓展渠道：小区、物业、房产中介、建材商、异业合作、网络、老客户转介绍 - 开发个人家装、工装、精装、地产配套等客户 2. 销售与签单管理 - 制定并分解月度/季度/年度业绩目标 - 主导/协助大客户谈单、报价、方案、合同谈判与签约 - 全流程跟进：线索→意向→量房→设计→签约→交底→回款 - 控制转化率、客单价、回款率 3. 团队管理 - 招聘、培训、带教业务团队（销售/业务员） - 制定考核、激励、奖惩制度 - 日常管理、目标追踪、士气激励 4. 客户与关系维护 - 维护老客户，提升复购与转介绍 5. 数据与策略 - 分析业绩、渠道、客群数据，优化获客与转化 - 制定活动、促销、套餐、定价策略 二、能力要求 - 销售能力：沟通、谈判、逼单、抗压、目标感强 - 行业知识：懂装修流程、设计、材料、工艺、报价、工期、预算 - 管理能力：带团队、定目标、抓执行、会激励 - 协调能力：跨部门协作、处理客户与工地问题 - 底薪：4k–8k - 提成：个人/团队业绩2%–5% - 综合：3k–15k+（多劳多得） 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力，能有效协调多方资源； 2. 熟悉装饰行业流程，有相关业务管理经验者优先； 3. 能独立开展工作，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售运营精细化、数字化 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建销售体系者优先 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 3.逻辑清晰，结果导向，能承受压力并高效推动多线程任务落地 4.具备行业资源积累及客户网络者优先，熟悉B2B销售模式 5.学历不限，具备本科及以上学历者更佳 6.有团队资源优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 支持员工关系日常事务，如政策解答、活动组织与沟通协调 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计及基础人力资源报表整理 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于HR职业发展的新人 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备基本的服务意识与团队协作精神 5. 愿意在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源专业 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 对绩效体系搭建有实操经验优先考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

营销主管，线上推广销售，客户线索跟进