工资+底薪，出差实报实销，主要经营音视频系统，针对小中大型会议室，指挥中心，多功能厅建造，具体详谈

底薪：5000+，具体薪资面议 年龄：25-45岁 岗位职责： 岗位定位：全面负责家装公司市场拓客、渠道建设、营销活动、品牌推广、团队管理，统筹线上线下全渠道获客，完成公司月度、季度、年度客流及签单业绩目标，是市场团队业绩、客源质量、品牌曝光的第一负责人。 一、目标统筹与市场运营管理 二、全渠道拓客搭建与维护（核心工作） 三、营销活动策划与落地执行 四、品牌推广与口碑舆情管理 五、市场团队搭建、管理与培训 六、数据复盘与市场竞品分析 七、线索流转与客户精细化管理 八、日常事务与上级交办工作 核心KPI指标 月度有效线索量、门店到访量、市场部总签单业绩、各渠道获客成本、线索转化率、老客转介绍占比、团队人员留存率、营销费用管控率、活动成交率。

新疆飞箭织针有限公司 招聘： 业务经理，业务员 岗位职责： ①负责新疆区域内客户的开发、拜访与维护，完成业务对接及沟通工作。 ②主动挖掘客户需求，跟进业务洽谈，推动合作达成。 ③及时反馈市场动态及客户意见，协助团队优化业务策略。 任职要求： 学历：高中或者中专以上 技能：持有有效驾驶证，具备独立驾驶能力。 素质：踏实勤奋，遵守公司规章，有强烈的上进心与学习意愿，主动积极，能主动对接客户、跟进需求，用心完成各项工作。 经验：无相关行业经验要求 说明: 我们欢迎愿意深耕业务、主动突破的年轻人加入，提供清晰的晋升路径与发展空间！ 薪资： 基本工资5500元，全勤满勤奖1100元，外加奖金，提成。 工作地点： 新疆 阿拉尔

1.负责携程酒店店铺全运营：房态管控、价格调整、活动报名、差评维护； 2.抖音、小红书、视频号日常更新，拍摄酒店、八卦城、喀拉峻短视频，上架团购套餐； 3.统计线上流量、订单、入住数据，优化营销方案提升线上占比； 4.线上客户咨询、售后处理，沉淀私域客户。 任职要求： 1.会使用OTA商家后台，会剪映剪辑短视频； 2.有酒店/民宿线上运营经验优先； 3.热爱伊犁文旅，善于创意文案，能适应旅游旺季工作； 薪资待遇：薪资4000–6000 + 线上业绩提成 福利：包食宿、月度绩效、旺季高额提成 工作地点：喀拉峻景区东门2公里

区域经理（手机渠道代表） 1.学历资质：大专及以上学历，持有C1及以上机动车驾驶证，具备自驾能力（自有车辆者优先，车辆手续齐全）；2.工作能力：适应短期出差，具备较强的沟通表达、抗压能力及学习能力，熟练操作Office等办公软件；3.工作经验：具有2年及以上销售相关工作经验（有手机渠道、通信行业销售经验者优先录用）；4.个人素养：踏实肯干、有进取心，目标感强，渴望挑战高薪。1.负责区域的手机店客户维护，每月完成下货指标任务；2.负责以上区域客户的开发、维护，做好客情关系；3.做好市场工作的配合与执行。 薪资福利:底薪3000元+提成（平均工资5000—8000元），入职缴纳五险。 招工人数:1名 简历发邮箱： 工作地址:图木舒克市、库车市、阿拉尔市

喀什机场招卖场主管一名，25岁到40岁之间，有责任心，会说话办事管理现场员工，会电脑，会整理卖场的货品

区域经理（手机渠道代表） 1.学历资质：大专及以上学历，持有C1及以上机动车驾驶证，具备自驾能力（自有车辆者优先，车辆手续齐全）；2.工作能力：适应短期出差，具备较强的沟通表达、抗压能力及学习能力，熟练操作Office等办公软件；3.工作经验：具有2年及以上销售相关工作经验（有手机渠道、通信行业销售经验者优先录用）；4.个人素养：踏实肯干、有进取心，目标感强，渴望挑战高薪。1.负责区域的手机店客户维护，每月完成下货指标任务；2.负责以上区域客户的开发、维护，做好客情关系；3.做好市场工作的配合与执行。 薪资福利:底薪3000元+提成（平均工资5000—8000元），入职缴纳五险。 招工人数:1名 简历发邮箱： 工作地址:图木舒克市

招聘：主管 薪资：3.0K-50K 负责业务

若羌县招聘铲车司机一名。

找个跟我一起合作摘香梨的，有意者打我电话

领鲜超市招聘理货员2名驾驶员1名长期优先招聘电话:

29团招聘130挖掘机驾驶员，要求会修渠、会修坡。

巴音郭楞蒙古自治州轮台县招光伏安装巴音郭楞蒙古自治州轮台群巴克镇招聘光伏安装人员，52片装光伏板安装。：前桩50，架子双螺母，板子单螺母，带压块，拉筋16根。800元一组。

1.负责酒吧日常运营管理，协调现场服务流程，确保运行流畅 2.主动与客户沟通交流，维护客户关系，提升客户满意度 3.适应酒吧现场气氛，根据营业需求灵活调整工作节奏 4.协调团队协作，推动营业目标达成 任职要求 1.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的客户维护能力，能主动开展客户互动 3.能够适应酒吧工作环境及现场气氛要求。 此招聘没关就是一直在招！！！

工作时间：朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡（诉前诉后不良资产处置服务，商拍、大宗商品资源销售服务） 我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，公司在全国有48家分公司，湖南总部在岳麓区福晟金融中心有3700平办公场地，成都总部在香年大厦有2000平办公场地，长沙／成都两城联动，招对不良资产处置销售感兴趣的精英，一起精耕万亿不良蓝海赛道！ 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前长沙／成都法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，5到7折性价比高，客户精准，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡崇尚：自由，开心，赚钱。 任职要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。 晋升方式： 晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份可以深耕的事业。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历高中以上，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.搭建、管理及优化销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与市场分析与客户洞察，协同产品、市场部门推动重点行业/区域业务拓展 4.主导重大客户谈判与战略合作，维护核心客户关系并提升客户生命周期价值 5. 定期复盘销售数据与流程，持续优化销售策略、工具及管理体系 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3年以上管理经验，有成功从0到1搭建团队或突破千万级业绩案例者优先 2. 熟悉销售全流程管理，精通CRM系统、销售预测与绩效考核机制 3.具备出色的跨部门协同能力与商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.行业背景不限，有B2B、制造业、SaaS或快消领域经验者优先

招聘：双泊北区附近招聘销售 高薪招聘有销售经验，或者从事过服务老年人的相关经验，工资待遇丰厚！

连锁专买店诚聘 销售人员若干名要求有爱心,沟通能力强,吃苦耐劳, 有上进心,有销售经验优先。底薪3000+提成,每月休 息4天,年龄30-45(男女不限)。电话:

小店销售业务员

负责大客户订单的跟进及项目拓展，依据公司与部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售任务指标

招聘：销售人员 薪资：底薪4.0K-10K+提成 职务：销售经理，能适应经常出差

- 有销售经验优先，有汽车行业、二手车、报废车资源者优先- 高提成+绩效奖金，收入上不封顶 电话

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同内外部资源推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，支持团队策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3.学习能力强，愿意接受系统化培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务导向 mindset

主要做销售，业绩有提成

你好，麻烦发一下 招聘职位：业务员 学历要求：高中及以上 职位详情 1、招聘业务员、对农业方面感兴趣 2、有驾照 薪资待遇：面谈 联系电话:

根据公司招商管理政策及市场运营需求，协助上级完成市场经营布局规划、商铺调整方案、考核机制制定等工作；同时配合上级开展商务洽谈相关事宜。 任职要求： 1、具备两年以上市场管理、招商或销售工作经验者优先，熟悉家居建材相关知识，了解本地家居建材市场情况； 2、具备良好的沟通与谈判能力，工作认真负责，具有较强的责任心。

工作内容 1、负责网络设备、监控系统、信息化产品、广告资源、办公设备及耗材、通讯类产品的销售工作，完成既定销售指标 2、维护现有客户关系，积极开发新客户，扩大业务覆盖范围 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧 2、能独立开展销售工作，具有较强的市场洞察与分析能力 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作意识

维护老客户，开发新客户，培训地州店员销售，产品知识培训