手机销售店长

台球厅店长招聘 -岗位名称：台球厅店长 -任职要求： -年龄18-28岁，男女不限 -具备较强工作能力，能胜任门店管理相关工作 -普通话标准者优先 -工作内容：负责台球厅日常运营管理，包括人员调配、客户服务、场地维护等 有意者可联系

18到50岁，会认字！工资面议！

高薪诚聘：（工作地点：巴楚县东方国际花园 公司店面在XIN-JIANG地区有200余家店面，工作轻松，上班时间短，收入高现巴楚县店面为扩展公司业务，现在特招聘以下人员： 1店员3名 要求：为人正直，和蔼可亲，有良好语言沟通能力！ 工资：2500--4000元 2店长2名 要求：有店面管理经验和销售经验者优先 工资：3500--8000元 3讲师 工资5000到10000 要求：熟悉健康行业，具有一定的管理经验 （重要的是：不需要出去跑业务，都是客户主动来店消费）无责任底薪！！！公司有系统的模式和方案，辅助店员完成销售！！店员无任何压力 联系人：张店长 电话：（）

1拥有一年以上工作经验者，热爱美业 2具备良好的沟通能力和亲和力有梦想想创业 3积极正能量高标高成追求多维度成长

需要招店长/服务员/切配/学徒

1. 经营管理与业绩达成 ◦ 根据公司战略制定门店年度/月度经营目标（如营收、毛利、客流等），并落地执行达成方案； ◦ 分析门店经营数据（销售、成本、库存等），优化营销策略、定价及促销活动，提升盈利能力； ◦ 控制门店各项成本（食材、人力、能耗等），确保毛利达标，杜绝浪费。 2. 团队管理与发展 ◦ 负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力与服务意识； ◦ 建立积极的团队氛围，处理员工纠纷，激励员工积极性，降低流失率； ◦ 制定员工晋升计划，培养储备干部，保障团队稳定性。 3. 客户服务与体验优化 ◦ 监督门店服务流程（迎宾、点单、上菜、结账等），确保符合品牌标准，提升客户满意度； ◦ 及时处理客户投诉与反馈，制定改进措施，维护良好客户关系； ◦ 收集客户需求与市场动态，反馈至公司，推动产品或服务优化。 4. 食品安全与运营规范 ◦ 严格执行食品安全法规及公司标准，监督食材采购、存储、加工及出品流程，确保食品安全； ◦ 负责门店卫生、设备维护、消防及治安管理，保障运营安全； ◦ 落实公司各项规章制度，确保门店合规运营（如证照办理、税务对接等）。

招聘机场手推车回收员 招聘岗位:机场手推车回收员 一、职位职责(工作内容) 负责高效回收公共区城内散落的手推车，并将其集中归位至指定区域。具体要求包括: 每日巡逻指定区域，及时发现并整理散落车辆。确保回收过程安全有序，避免影响公共通行。配合团队完成临时分配的任务，维护环境整洁。 二、任职要求性别: 年龄:58周岁以内身体健康，能干体力活)。 其他:能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，无需工作经验(有相关服务行业经历者优先)。 三、薪资与福利待遇 基本工资:4500元/月。食宿福利:住宿:公司提供免费住宿。餐饮(食堂充卡制，公司统一补助):一日三餐 四、招满即止

清水河餐饮店招聘 全城搜寻有优秀的你 店长一位 后厨切配3位。 工资待遇面议包吃包住。 。

苗瞳明视诚聘 优先宝妈，懂娃有耐心即可 弹性工作，顾家赚钱两不误 免费培训，护眼知识全掌握 薪资提成，多劳多得不设限 岗位 视力养护师/门店顾问/门店店长

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招聘店员一名 维 汉均可 会国语

底薪提成全勤饭补

坐班文员

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

负责业绩与销售管理，加强团队建设，培养员工核心竞争力，日常店面管理与形象维护

招聘信息 库车市金屋商贸公司 社会上招聘30名经理 固定工资2500元到3000元， 提成也有，男女都可以， 公司员工最低工资5000以上， 每个月4天休息，星期天，正常休息，每天9个小时上班， 宿舍公司免费提供，宿舍条件好 条件， 高中以上可以上班， 初中文化都行 男女，都行 今天开始可以报名， 位置库车市医院家属7号楼1单元101办公室 ☎

汇嘉时代一楼手妖招聘兼职一名，上班时间短 有销售经验优先。有意向联系

岗位名称：店长、切配理菜员、理货员； 岗位要求：1.店长：具备超市相关管理经验；语言表达能力良好，亲和力强；40周岁以下。2.切配理菜员：喜欢后厨工作；刀工较好；菜品打理整齐有序。3.理货员：语言表达能力良好，亲和力强；年龄50周岁以下。 薪资待遇：面谈，待遇从优。

劳务派遣制工作人员 1.政治合格，遵守国家法律法规，诚实守信，爱岗敬业，身体健康，责任心强，热爱统计及农业普查相关工作。2.具有大专及以上学历，年满18周岁、40周岁及以下（年龄计算截止报名结束日）。3.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力。4.品行端正，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能胜任基础统计辅助工作；有统计相关工作经验者优先录用。5.下列情形人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且未作出结论的人员；法律、法规和有关政策规定不得聘用的其他情形人员。以劳务派遣方式派遣至师市农普办工作，接受师市农普办的日常管理和考核，从事基础统计辅助工作等与第四次全国农业普查相关工作 薪资福利:月工资约5000元（），聘用期满后，经师市农普办考核合格且工作需要的，可由劳务派遣公司按规定办理续聘手续 招工人数:3名 师市第四次全国农业普查办公室设在师市统计局，招聘相关未尽事宜可向该局咨询。报名时间为即日起至2025年12月30日18:00止（逾期不再受理）；资格审查由师市统计局联合劳务派遣公司共同开展，贯穿招聘全过程，应聘人员报名与面试时使用的身份证必须一致，否则取消应聘资格；资格审查需提供1寸彩色免冠照片1张，以及户口本（首页+本人页）、有效居民身份证（正反面）、学历（学位）证书的复印件各1份（原件备查）；报名时提供的资料或信息不实的，取消本次应聘资格；应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序、伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格，或个人填报信息失真、不符合应聘条件的，一经查实，取消录用资格，由此产生的一切后果由本人承担。 工作地址:第二办公区（可提前电话咨询具体位置）

招聘超市店长店员 岗位：店长 人数：1人 店员5人 地点：新疆库车市（天山/独库公路附近） 职责：负责超市日常运营、团队管理、商品采购与库存把控，提升门店业绩。 要求：有管理经验，熟悉零售运营，能抗压，懂本地消费习惯优先。 福利：月薪2400-4000元+绩效，包食宿。 联系电话:哎经理:

汉族，男女不限，40岁以下，实干派，有指挥能力，能吃苦耐劳，上班时间13:00-24:00。

招聘：店长、 薪资：面议 【岗位职责】 1.负责店铺日常销售及客户服务。 2.管理商品陈列与库存。 3.完成销售目标，维护店铺运营。 【任职要求】 1.高中及以上学历。 2.具备销售或服务经验。 3.沟通能力好，有责任心。

计件粘花圈人员 免费培训 薪资福利:成手后工资可达4500 - 6000元 工作地址:江北良种场

招聘职位：店员一、 运营专员（1名）岗位职责1. 负责日常运营数据的统计、分析，输出运营报告并提出优化建议；2. 协助策划并执行线上线下运营活动，跟进活动全流程并复盘效果；3. 配合团队完成其他运营相关工作。任职要求1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；2. 具备1年以上运营相关工作经验，熟悉基础运营工具的使用；薪资待遇3300-3700+售卡提成 单休具体可面谈二、 设备主管（1名）岗位职责1. 负责公司生产/办公设备的日常巡检、维护与保养，保障设备正常运行；2. 制定设备维护计划和管理制度，规范设备操作流程；3. 及时处理设备故障，降低设备故障率，减少停机时间；4. 负责设备备品备件的管理，包括采购申请、库存盘点等工作；5. 指导设备操作人员正确使用设备，开展设备安全培训。任职要求1. 大专及以上学历，机电一体化、设备维修等相关专业优先；2. 具备2年以上设备管理或维修工作经验，熟悉各类设备的维修保养知识；3. 持有相关设备操作或维修证书者优先，具备独立解决设备故障的能力；4. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，责任心强，能承受一定工作压力。薪资待遇4300-4700+售卡提成 单休具体可面谈三、 兼职人员（多名）岗位职责1. 协助完成店面基础工作；2. 配合执行临时安排的活动执行、物料准备等任务；3. 完成上级交办的其他临时性工作。任职要求1. 年满18周岁，身体健康，能吃苦耐劳；2. 工作态度积极认真，有较强的责任心和执行力；3. 时间灵活，能够根据工作需求配合排班；4. 有相关兼职经验者优先考虑。薪资待遇13.5/小时 工作时长8小时 时间灵活