岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

若羌县大型家电卖场·天猫优品家电体验馆 即将盛大装修，现面向社会诚聘： 店长 2名，要求年龄25-45岁，男女不限，民族不限，工资待遇5000基本工资+伙食补贴+社保+年底分红(资深店长工资可谈) 优秀导购 2名，要求年龄20-40岁，男女不限，民族不限，基本工资3000+伙食补贴+提成 送货安装师傅 2名 若羌县树袋熊儿童亲子乐园900多平米大型游乐场即将开业，招聘前台售票员2名，，性格温和，普通话标准，工资待遇3500基本工资 +伙食补贴+奖金提成 要求： 长期稳定、吃苦耐劳、沟通能力强、有团队精神； 有家电销售经验者优先，汉语沟通流利即可。 若羌苏宁易购 & 华龙小区海尔专卖店 店内所有商品全面调价，清仓打折！ 价格比国补更优惠，数量有限，先到先得！

岗位职责： 1.负责茶艺展示、冲泡服务及茶文化讲解，提升顾客品茗体验 2. 熟练掌握各类茶叶特性、冲泡技法及器具使用规范 3.参与茶室日常运营，包括茶品管理、环境布置与客户服务 4. 协助组织茶文化推广活动、品鉴会及培训课程 5.保持专业形象，维护茶艺师职业素养与服务标准 任职要求： 1.热爱茶文化，具备良好的审美能力与亲和力 2. 具备基础茶艺知识，有茶艺师资格证书者优先 3.普通话标准，具备较强的语言表达与沟通能力 4.形象气质佳，举止优雅，有服务意识与责任心 5.学习能力强，能适应灵活排班与持续技能提升

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议，提升购物体验与成交率 2.熟悉当季商品款式、面料、尺码及促销政策，准确解答顾客咨询 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持卖场整洁有序 4. 主动参与销售目标达成，完成日常销售数据记录与反馈 5.协助处理退换货及顾客投诉，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先， 3. 性格开朗亲和，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，注重细节 5年龄35岁至45岁之间，薪资保底考核全勤奖金

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男女不限，工作能力强，责任心强，有工作经验者优先录用

招聘计算机专业实习大学生

喀什北湖广场游船码头招聘工作人员，会开快艇，摩托艇的人员

老区彩票店招聘店长 要求 年龄 25–40 岁 有销售经验者优先，工资底薪提成全勤奖，联系电话

还在为枯燥无趣的工作感到乏味？还在为渺茫的未来感到茫然？美天惠带给你不一样的未来。 【我们需要这样的你】 1、全日制统招大专以上学历，年龄23-35周岁 2、一年以上零售行业店铺运营管理工作经验 3、良好的沟通、领导和协调能力，亲和力强，能承受较大的工作压力； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。 【入职后你需要做的】 1、全面负责门店管理及运作； 2、制定门店销售、毛利计划，并指导落实； 3、传达并执行营运部的工作计划 4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通； 5、负责门店人员的选拔和考评； 6、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行。 【我们能给你的】 1、环境是舒心：间洁明亮的卖场，创意十足的炫酷产品 2、收入是丰厚的：底薪+奖金+绩效，买买买不用再剁手 3、培训是免费的：想要更专业NOProblem！公司提供专业系统的培训 4、晋升是不拼爹的：定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 见习店长—店长（初，中，高）域担当（初，中，高） 5、福利是你想不到的：带薪年假、员工聚餐，野外拓展，让你生活工作不误，更有机会去学习和观光 如果你有信心激情，有梦想，希望拼搏出自己的事业，请一定立刻加入我们 咨询热线：迪娜（微信同号）

沙雅县要个司机

找带特证的，干过煤层气的司钻一名，新疆拜城干煤层气，就这两天上队，有意者联系

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货车司机工作地址:拜城洗煤厂—大城西预付1半，装车150，卸货190，毛重51.5，还有3车拜城洗煤厂—大城西475运输

岗位待遇：五险，双休，法定节假日，免费体检，定期组织团建活动，性别不限，具备空乘类院校资源者优先，诚邀有志之士加入 1. 负责与各大高校就业指导中心、招生办公室建立并维护联系 2. 汇总有意向学生信息，持续沟通对接，达成招生目标及报名转化任务 3. 参与组织校园宣讲会、线上宣传推广及各类招生活动，开发多元化招生途径 4. 维护生源关系网络，完成信息录入与相关数据整理统计工作

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐； 4. 负责日常运营管理，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务； 5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 学历要求：硕士或以上学位，教育学或相关领域专业背景； 2. 实践经验：具备5年以上教育领域管理工作经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识与使命担当； 5. 富有创新意识，善于团队合作与协同推进。

岗位职责： 1. 全面负责AI培训机构的战略规划、教学管理与运营落地，推动“AI短视频运营”“AI直播运营”“AI+企业品牌数字化服务”三大业务板块协同发展 2. 统筹师资建设、课程研发与教学质量监控，确保培训内容紧贴AI技术前沿与市场实战需求 3. 主导招生策略制定与渠道拓展，提升品牌影响力与学员转化率，达成年度营收与规模增长目标 4. 建立并优化组织管理体系，培养管理梯队，营造以结果为导向、以创新为驱动的团队文化 5. 对接企业客户与合作伙伴，定制AI赋能解决方案，深化产教融合与商业闭环 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、人工智能、市场营销或管理类相关专业优先 2. 3年以上教育培训行业管理经验，具备AI、新媒体、职业教育领域背景者优先 3. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及团队领导力 4. 熟悉国家教育政策与职业技能培训监管要求，合规意识强 5. 热爱教育事业，认同AI驱动教育变革的使命，具备创业精神与抗压能力

一.薪酬福利： 1.薪酬：浮动底薪8000-12000，表现优秀者20000-50000之间，年终奖。 2.福利：北京市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），住房公积金。 二.岗位职责： 招生管理 1.按时制定校区招生计划、合理分解期招生指标、认真组织好每一次市场宣传活动，做到宣传的及时性及有效性。2.做好招生期的公开课准备工作包括：教师、教室及家长会的各项安排工作，做好新生家长的沟通工作，合理执行学校的各项优惠措施。3.按时上交分校周招生工作报表保障数据的完整性及准确性。 续费、退费管理 1.提前10课时整理续费学生名单，同时做好前台及应续学生任课教师关于续费的通知工作，并对老师及前台的续费工作及时跟踪落实，发现问题及时解决。2.及时与各个应续费学生家长的沟通工作、及时筹备续费家长会，对于未续学生及时跟踪并做好登记，及时总结完善校区续费工作，保障校区续班比率。3.严格执行学校退费制度，对于退费情况严重的班级或事情及时总结上报。分校教学监督及反馈。4.每周进班听课4课时并认真做好听课记录，发现问题及时解决或上报总部。5.积极配合分校教学校长的各项教学安排并监督落实。6.认真做好家长调查问卷，对于教学上存在的任何问题及时反馈。跟踪落实各类解决方案。 财务管理 1.对于分校的固定资产做到每月清点及时补缺。妥善保管好各项固定资产。2.认真做好账务管理，按时上交周财务报表、严格执行学校财务制度。3.科学合理控制校区各项支出，监督各项成本浪费的人或事并及时制止，保障校区支出节约化、合理化。4.认真登记礼品的发放对象及数量，并定期总结。 分校服务管理 1.指导并监督校区前台及教师的服务态度，做到教学及行政管理服务无投诉。2.科学合理解决各类突发性及常规性投诉事件，在维护学校口碑及声誉的前提下保障员工个人尊严与声誉。3.完善学校服务管理体系主要包括教学细节行政管理细节服务及超值服务。4.做好校区内部各岗位的协调工作，避免员工之间存在的各类矛盾，同时做好校区与各领导部门的协调与配合工作，对于存在思想及态度问题的员工要及时沟通，保障校区员工的稳定性。5.监督并维护好校区内部的小作家园地及各类墙体广告、海报，并及时更新。 绩效管理 1.做好校区员工的绩效考核工作包括招生、续费、教学、行政管理及各类常规工作的考核与监督，按时上交绩效考核成绩表2.做好校区员工的思想沟通工作确保学校的绩效管理制度顺利开展。3.完善我校绩效考核体系，发现问题及时总结并上报人力资源部。 信息保密 1.保障我校教学资料用书不私自外泄。、2.保障我校招生计划包括：活动方案、开班信息等不私自外泄3.保障我校员工及学生具体信息不私自外泄。 自我管理 1.积极配合总部及各部门的各项常规工作并认真完成2.严格遵守我司的各类规章制度3.以身作则坚决维护校区利益 三、岗位要求 1.专科以上学历。 2.5-10年相关教育经验。 3.k12方向优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补、五险一金

岗位职责： 1.全面负责阅读馆/语文培训机构的日常运营管理，制定并达成月度、季度及年度经营与利润目标 2. 主导招生获客工作，熟练运用地推、社群运营、异业合作及线上引流等方式，策划体验课、读书会、社区活动等落地转化 3.搭建并管理3-5人教学教务团队，统筹招聘、培训、考核与激励，保障教学质量与家长满意度 4. 开拓并维护学校、社区、书店、少儿编程机构等合作渠道，探索“阅读+编程”等跨品类联动模式 5. 参与阅读课程体系优化与选型，结合学员反馈与市场趋势持续提升产品竞争力 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言文学、儿童心理学、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上少儿教育培训行业经验，至少1年团队管理经验；阅读馆、绘本馆、大语文机构运营背景者优先 3.具备扎实的招生能力与利润意识，能独立制定并执行营收计划，有可验证招生成果 4.熟悉渠道建设逻辑，具备社区、学校或异业资源开拓与维护经验 5.亲和力强、执行力强、抗压能力强，兼具教育情怀与经营思维

请问一下有没有管理的人才？温宿县头号玩家胡杨林露营基地招聘管理者。

找一个人脱孜然25一小时，有干的联系

招聘专职人民调解员1名。人民调解员应当由遵守法律法规、公道正派、热心人民调解工作，熟悉当地社情民意、群众认可，并具有高中及以上文化程度、政策水平和法律知识的成年公民担任。年龄在22周岁以上，60周岁以下。对调解经验丰富、具有较高群众基础，在专业领域有突出建树和声望、被聘为调解咨询专家的，经所在调委会组织批准，年龄可放宽至60周岁以上。户籍在师市辖区，非师市辖区户籍需在录用后一个月内将户籍迁移至师市辖区。身心健康，无违法犯罪记录。薪资福利按照生活补贴加绩效加案件补贴的方式计算，其中生活补贴不低于2300元每月，绩效1000元每月。报名时间为自公告发布之日起5个工作日。有意者需携带本人身份证、户口本、学历证书、单位推荐证明、无违法犯罪证明等原件及复印件，以及近期免冠一寸照片4张，到四团司法所办公室咨询报名。实行一年一聘。工作地址为四团司法所办公室。

活找人，需要四个人，一小时20元车接车送

招聘经理一名。薪资为每月2000元以上。要求服从管理，责任心强。

招聘工人1名。要求年龄在30至40岁之间，会说国语，能吃苦耐劳。薪资为4000元。

招聘包苹果工。要求身体健康，有工作经验。薪资为150元/天。招聘人数若干名。工作地址为豫新东风冷库。

新和县花店招一名长期工。需要的联系要求：要会说国语。先电话联系。

招聘辅助工，招聘对象以残疾人为主。薪资为2000-3000元每月。招聘人数为50人。招聘岗位时效为6月23日至6月30日。工作地址位于阿克苏纺织工业城（开发区）温州路西侧。

理工校内招兼职，工资日结，工作简单轻松，有意者联系（）