职位描述 升学规划 家校沟通 学员管理 学习指导 教务管理 排课管理 岗位职责: 1、学业规划。建立学生详细的学籍档案，根据学生实际情况，与学生共同制定个性化学习计划，并及时跟进落实学员的课时安排。 2、实时督学。学生在校时，督学端实时监测学生学习状况并作出反馈，督促学生完成每次学习计划。 3、数据分析。根据学生每次的学习报告，完成学生学习数据分析，及时发现学生的心理及学业问题，并根据学习计划做出调整 4、反馈沟通。及时发现学生的异常情况，做好心理、学习疏导;定期与家长沟通学生学习状况，保持客户粘性和满意度。促进客户返单和续单。 5、配合完成前端销售。配合课程顾问完成学生学习机体验，并为家长讲解检测报告，完成促单。 岗位要求: 1、22-40岁，大专及以上学历，性格外向，拥有良好的沟通能力，有无经验皆可。 2、爱教育，爱孩子，有耐心细心及责任心，不仅能与孩子打成一片，还能严格督促孩子完成学习计划。 3、具有同理心，可与家长共情，想家长之所想，对学生高标准严要求。 4、教育学或心理学相关专业，有教师资格证和教学经验优先，有教务管理经验优先，有教培经验者优先，有家庭教师指导师经验优先。 5、具有团队协作能力和学习能力，与课程顾问配合完成销售和服务交接，不断学习精进业务能力。 薪酬福利待遇:3500元--9000元无责底薪3500起+督学费提成+绩效奖金+提成+社保+公司各项节日福利。 晋升空间: 督学老师一一督学主任一一校长助理一一校区校长一合伙人 联系号码：

职位描述 升学规划家校沟通学员管理学习指导 教务管理排课管理 岗位职责: 1、学业规划。建立学生详细的学籍档案，根据学生实际情况，与学生共同制定个性化学习计划，并及时跟进落实学员的课时安排。 2、实时督学。学生在校时，督学端实时监测学生学习状况并作出反馈，督促学生完成每次学习计划。 3、数据分析。根据学生每次的学习报告，完成学生学习数据分析，及时发现学生的心理及学业问题，并根据学习计划做出调整 4、反馈沟通。及时发现学生的异常情况，做好心理、学习疏导;定期与家长沟通学生学习状况，保持客户粘性和满意度。促进客户返单和续单。 5、配合完成前端销售。配合课程顾问完成学生学习机体验，并为家长讲解检测报告，完成促单。 岗位要求: 1、22-40岁，本科及以上学历，性格外向，拥有良好的沟通能力，有无经验皆可。 2、爱教育，爱孩子，有耐心细心及责任心，不仅能与孩子打成一片，还能严格督促孩子完成学习计划。 3、具有同理心，可与家长共情，想家长之所想，对学生高标准严要求。 4、教育学或心理学相关专业，有教师资格证和教学经验优先，有教务管理经验优先，有教培经验者优先，有家庭教师指导师经验优先。 5、具有团队协作能力和学习能力，与课程顾问配合完成销售和服务交接，不断学习精进业务能力。 薪酬福利待遇:3500元--9000元无责底薪3500起+督学费提成+绩效奖金+提成+社保+公司各项节日福利。 晋升空间: 督学老师一一督学主任一一校长助理一一校区校长一合伙人教务管理

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，擅长人际交流 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于与人互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

有做过学习管理师/助教/班主任等岗位均合适(岗位名称不一样，但是性质工作内容是一样的) 公司主营:K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。 一、岗位薪酬: 1.底薪4-7K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶； 3.五险。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩，此岗位带有销售性质，需要做续费，介意勿扰。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 上班时间:周二:16:30-20:30 周三至周五:14:30-21:00周六日:8:30-19:30 休假:周一全天

安阳三家公司，濮阳三家公司 本公司位于华强新天地一期 本岗位主要面向客户需求提供支持与协助服务 薪资结构：底薪3000+提成 结算方式：底薪月结，提成日结 岗位职责： 1.根据提供的客户名单，为有意向的客户办理相关业务 2.日常在门店开展活动，为到店客户提供现场业务办理服务 3.协助客户处理问题，并提供切实可行的解决方案 岗位性质： 1.工作内容接近店长职能 2.偶尔需外出完成业务办理 3.岗位方向偏向金融领域、支付行业 4.该职位具备招聘及招商授权资格

岗位职责： 1、负责接待到访的学员及其家长，提供专业细致的咨询服务，树立优质的服务形象； 2、整理与维护学员报名资料，确保信息准确完整，保障学员档案的安全性与隐私性； 3、配合教务团队开展日常教学支持工作，如课程协调、教室调度等，确保教学有序开展； 4、搭建学员与教练之间的沟通纽带，及时传递学员反馈与诉求，提升整体服务体验； 5、参与俱乐部日常行政事务，涵盖物资管理、活动协助等内容，保障运营高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够以积极态度接待每位来访者； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础数据处理能力，能高效完成文件归档与信息录入； 3、具有良好的协作意识，能够与教练、学员及家长保持顺畅的互动与配合； 4、认同教育行业价值，对武术搏击及健身领域有一定认知和兴趣； 5、工作认真负责，具备应变能力，能妥善处理突发情况，维持环境整洁有序。

岗位职责: 1.负责日常教务管理工作，包括排课，催课，转化等 2.课前课后微信及时与家长和学生沟通，解答教学相关疑问 任职要求： 1.具有教务经验1年以上，学历大专及以上，优秀者可放宽 2.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够高效处理教务相关任务，具有较强的组织能力 3.对教育行业有热情，能够迅速适应变化，解决问题

朝九晚六，周末双休，五险一金入职即缴纳 【岗位职责】 1、统筹片区内驻校教务团队与兼职教师的组建及日常运营，带领驻校教务推进所辖学校的开课实施工作，涵盖校方沟通、交付可行性分析、协同需求提报与跟进、师资匹配等环节； 2、全面把控片区教学质量，组织驻校教务对授课教师进行系统化管理，包括教学过程监督、绩效考核、培训提升、人员优化及激励机制落实； 3、维护区域内校方合作关系，针对教学服务反馈、安全事件及其他突发情况及时响应与协调，防止事态升级；通过家长调研、成果展示等活动持续推广教学成效，提升客户认可度，助力合作深化； 4、配合推进师资资源拓展，为前期教学派驻、新校开拓及后续续约谈判提供支持。（含教师招募，提供相应补贴） 【任职要求】 1、具备2年以上教育行业从业经历，其中有不少于半年的教务管理、校区运营或教学管理工作经验； 2、拥有一线教学或教务实操背景，掌握有效的团队管理策略与执行方法； 3、具备良好的商务沟通能力、跨团队协作组织能力以及应对突发事件的应变力； 4、有中小学阶段教务管理或实际教学经验者优先考虑。 负责的学校如下： 长沙市雨花区红花坡小学 砂子塘小学 雨花区泰禹第二小学 枫树山南屏锦源小学 雨花实验第二小学 长沙市雨花区枫树山明宸小学 枫树山中航城小学 枫树山明昇小学 泰禹小学 砂子塘小学(万博汇校区) 砂子塘东澜湾小学 南国幼儿园 南湖小学 湘府英才益清小学

日常学生上课监督，教学规划，学情反馈，教研，家校沟通

岗位职责: 1、每月承接并分解公司下达的续费目标与课耗指标，定期追踪执行数据，保障续费及课耗任务顺利达成； 2、统筹组织部门例会，及时开展工作复盘与总结； 3、拟定部门培训方案，并依计划实施员工培训，持续提升团队专业能力； 4、定期核查员工工作推进情况，针对薄弱环节进行专项指导与帮扶； 5、定期与团队成员沟通交流，掌握其心理状态与工作动态，维护团队稳定性。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备K12教育行业经验，且有团队管理经验满2年以上； 3、具备较强的管理能力和沟通协调能力； 4、目标感强，服务意识佳，热爱教育事业。 薪资待遇，团队氛围融洽 底薪（5-8K）面试定薪+部门业绩提成+部门课耗提成+个人业绩提成+个人课耗奖金，综合收入8K-25K。 绩效奖金、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利

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课程制作，资料编制整理，电商运营策划执行

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

1.负责到店客户的接待、引导与咨询解答，为客户提供优质的进店体验。 2.协助客户完成车辆保养、维修项目的登记、报价与结算流程。 3.接听客户来电，处理预约咨询、订单查询及售后反馈等工作。 4.维护前台区域的整洁有序，管理门店客户资料与相关单据。 5.配合门店技师与店长，完成日常运营的辅助工作。

月薪4000-6000，招5名球厅前台，餐补有，轻松三班倒。工作内容主要是接待顾客和处理日常事务。18-28岁，不限经验学历，话术好，态度佳。有志青年快来报名！

升学规划（内容运营方向） 【双休、无需强制打卡，外勤业务灵活安排】 【认同并热爱教育事业】 任职要求： 1、具备一线市场营销获客实操能力，有设计推广、会议营销、临时促销、客户邀约等相关经验者优先 2、熟悉新媒体内容制作与运营流程，理解线上流量获取逻辑 3、拥有社群运营管理经验，善于学习并能将知识转化为可传播的内容输出 4、了解佛山及广东省内初升高、高考招生录取相关政策，公司提供带薪培训支持 5、经验不限，接受实习生，具备高考志愿填报或留学申请相关经验者优先考虑

综合薪资5000+ 工作内容： 1、统筹调配各类资源，全面负责项目部的日常运营，保障项目经营目标的顺利达成。 2、统一管理校区项目部专兼职讲师团队，监督并评估其教学实施质量。 3、组织开展校区产品知识培训，持续提升咨询师的专业素养与业务水平。 4、开展行业动态及本地市场调研，收集相关政策信息，为咨询师提供有效支持工具，并结合课程特性制定针对性解决方案。 5、负责学员教学服务的全流程管理，优化学习体验，增强教学满意度与品牌口碑。 任职要求： 1、大专及以上学历；（表现优异者可适当放宽条件） 2、具有一年以上教育培训机构项目运营管理经验者优先，具备较强的学习能力和语言表达能力； 3、认同教育事业价值，有意愿在教育领域长期发展；

一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： （1）为学生匹配适宜教师，统筹安排课程及课时调整； （2）关注学生在校期间的安全保障事宜； （3）落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； （4）监督课堂秩序，规划课后自习安排； （5）发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； （6）协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： （1）联动家长与教师，帮助学生建立积极的学习心态和良好习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生在校表现及心理状态； （2）定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案； （3）通过高效沟通与持续回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期稳定就读。 3.依托优质的学员管理和家校关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，完成公司、校区及部门各阶段工作任务 二、任职要求 1.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对未来职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育的运作模式 3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科或违纪记录，并获得校级或院级荣誉者亦优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际运营情况协商确定 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效工资1000元+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月薪达10K以上 五、公司福利 提供健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱项目、生活关怀支持等 5、入职后享有全方位培训机会：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

[岗位职责] 1、负责学员档案的归档与维护，落实日常运营事务。 2、统筹课程排课安排，制定学生档案并执行日常管理，协调教学场地与时间配置； 3、持续更新学生档案内容，监督学习进展，推动家长、教师与学管之间的有效沟通，确保三方协作顺畅； 4、通过与家长及教师的定期交流掌握学生动态，配合教师拟定学业提升计划，对学生学习中的非智力因素进行引导与优化，并及时向家长通报学习情况； 5、开展客户资源维护，为学生及家庭提供专业教育支持服务，提升用户满意度，助力续报转化与品牌口碑传播； 6、根据学生学习表现，推进续费及推荐工作，达成业务推广目标； 7、负责学管团队的组织与管理工作。 [任职条件] 1、年龄在25-40之间，大专及以上学历； 2、具备K12领域学习顾问或教务管理相关经验者优先，热爱青少年教育事业者优先； 3、对教育行业有高度认同感，愿意长期投身于教育发展，关注青少年成长； 4、具备较强的责任心、耐心与关爱之心，形象良好，言行得体，普通话标准，富有亲和力；

学管师： 1、热爱教育事业，具备高度的责任感、服务意识以及较强的执行力。 2、专科及以上学历，通过英语四级，具有一年以上的教培行业授课及教务管理实操经验，具备一定的营销思维和与家长沟通的能力。 3、待遇为底薪加提成，综合月薪5000元以上。

岗位要求： 1.年龄30-45岁。 2.熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。 3.会驾驶，能接受出差。 4.沟通能力强，形象气质佳。 工作内容： 1.办公室行政管理，及领导安排的其他事项。

人事行政专员 要求：熟练使用电脑，****** 上班时间9:00～18:00，月休4天 薪资3500-5000（具体面议），有经验者优先 工作内容：负责人员招聘，与邮管局对接，协调业务员相关事务， 整理日常文件资料，办理员工入职、离职及档案管理等工作

【岗位职责】 1、做好个人教学工作，保持教学质量，同时协助主管、组长做好部门管理工作，并从中不断的学习、总结、积累管理经验。 2、负责转介绍、续费、课消等项目，做好个人学习、团队培训、检查监督，在实际的项目管理过程中，提升个人管理思维； 3、负责新人教师培训工作，辅助主管进行新人培训、学习任务检查等； 4、参加校区、区域、集团组织的各层级会议，学习管理知识； 5、积极辅助好校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，2年以上学科机构教龄，某一科教学专业功底扎实，热爱教育事业； 2、性格开朗，踏实有责任心，具备良好的沟通能力； 3、具备管理潜质，且有管理岗位发展意向； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪/课时费+续费提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪15000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 储备管理干部-学科带头人-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。