岗位职责： 1.协助教学团队做好学员学习过程管理，及时跟进家长与学生的意见和建议 2.为在读学生提供高品质服务，促进续报或口碑推荐等后续合作机会 3.保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，完成学员中途退费、家长投诉、到期未续费等情况的分析报告，维系长期、稳定、和谐的家校关系 4.跟进学生的学习进展，提供全面辅导，做好回访记录，针对学生出现的问题及时疏导并妥善处理，包含各类投诉应对 5.定期核查学生上课情况，发现课时异常及时排查并跟进解决 6.按要求完成上级交办的其他工作 职位要求： 1.本科及以上学历，具备班主任或客户服务经验者优先考虑 2.形象端正、气质良好，性格活泼、待人真诚，言行举止自然大方，富有亲和力 3.表达能力强，语言逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力 4.思维敏捷，反应快，适应力强，能承受一定工作压力 5.工作主动积极，耐心细致，作风严谨，责任心强，富有爱心，执行力高，学习能力突出 6.热爱教育事业，熟悉少儿及幼儿的学习特点、生活状态与心理需求，善于倾听与共情 7.具备良好的服务意识、进取精神和团队协作意识 8.熟练操作OFFICE办公软件

10号准时发薪，包吃包吃！！【心动福利大放送】 1、入职即享六险一金保障 2、节日福利+团建活动不断档 3、零食自由！冰箱、微波炉等设施一应俱全（啥都有） 4、带薪培训+带薪年假+每月带薪病假全配齐 5、高端5A级写字楼，办公环境舒适明亮 【工作时间安排】 13:00-22:00（视团队实际运营略有调整） 法定节假日共8天，未休完可计为加班或调休，每月休息4-6天 【真实收入曝光】 无责任底薪 + 自助餐食（免费畅吃不限量）+ 高额提成 + 企业滴滴报销 = 月薪普遍在8000-13000元！试用期薪资不打折，每月10号准时全额到账！ 工资发放100%准时，绝不拖欠！拼一把月入15000-20000元完全有可能~ 【我们期待这样的您】 大专及以上学历，专业背景和工作经验不限 具备基本沟通表达能力更佳，团队全程一对一指导，无需担心上手问题 【您的主要职责】 1、课前服务：联系报名试听的学员家长，添加微信并组建微信群，负责社群日常运营与班级群维护 2、课中支持：保障课程顺利开展，包含设备调试、上课提醒、课堂答疑、作业批改等工作（含辅导内容） 3、学情沟通：主动与学员及家长保持互动，及时反馈学习进展，收集需求与建议，提升用户粘性（侧重服务） 4、课程续费：跟进试听课学员转化至正价课的续费工作，对续费率承担责任（具销售属性，但以服务为主导）

【公司福利】 1、薪资：试用期与转正薪资一致+300餐补+晚餐+提成 2、社保公积金：入职即缴纳五险一金 3、学习成长：提供岗前带薪培训，后续安排定期及不定期培训 4、调薪机制：每年三次调薪机会，底薪4K-4.5K-5K，平均综合收入10K-15K，业绩领先者月均25K-30K 5、晋升路径：班主任——组长——主管——经理 【工作内容】 1、运营付费课程学员的班级群，及时解答学员问题，督促学习打卡，并对作业和打卡内容进行反馈点评； 2、提升正式课学员社群活跃度，推动课程续报，对续报结果负责； 3、负责企业微信班群的日常管理，包括建群、课程进度跟进、群内秩序维护等工作 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教育行业社群运营、销售或班主任服务经验者优先； 2、目标明确，渴望高收入，具备良好的学习能力； 3、服务意识强，沟通细致耐心，对社群运营有个人理解与思考； 4、熟练掌握基础办公软件操作

岗位职责: 1. 负责学生英语学习的日常管理与指导，确保学习进度按计划推进； 2. 保持与学生及家长的有效沟通，定期汇报学习进展与表现； 3. 及时识别学生在学习中遇到的困难，并提供有针对性的支持与辅导； 4. 积极参与学校组织的各类活动，助力学生综合素质提升； 5. 配合团队完成学习方案的规划与落地执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与协作意识，能顺畅对接学生和家长； 2. 热爱教育工作，善于调动学生的学习积极性； 3. 富有责任感，胜任学生成长过程中的引导与监督角色； 4. 熟悉学生心理发展特点，能及时察觉并疏导学习中的心理困扰； 5. 拥有一定教学或辅导经验，可根据学生个性差异调整教学策略； 6. 英语水平良好，通过大学英语四级及以上者优先，有英语教学经历者优先； 7. 工作地点位于九江修水县，工作时间周一至周五下午2点至9点，周末上午9:00-6:00

岗位职责： 1、帮助学生树立正确的价值观、良好的学习习惯； 2、负责对学生的日常管理、排课、课后作业的监督检查，定期家长回访反馈学生的学习情况； 3、负责托管学生的作业监督检查、听写等； 4、完成每月学生课消、剩余课时表的统计； 5、负责学员的二次续费与转介绍。 任职要求： 1、接受应届毕业生； 2、吃苦耐劳，有责任心，勤奋好学，有上进心； 3、热爱教育培训行业，热爱学生； 4、沟通能力好，大方得体。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的⽼师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进⾏协调安排； 2、不定期进⾏巡课，和教学⽼师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，当前该岗位多个校区同步招聘，具体信息欢迎进一步沟通。目前课程顾问岗位也在招聘中！ 【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期咨询情况，匹配合适的授课老师与课程安排，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展巡课工作，与教学教师保持沟通，掌握学生的学习状态、习惯及成效，了解学习进度，做好学习问题、作业完成及自习安排的管理，协助教师推进学习计划落实； 3、定期与家长进行回访并组织常规家长会，及时反馈学生学习进展，深入了解家长与学生的实际需求，通过专业化的服务交流，提升家长满意度与信任度，建立良好互动关系，推动续费、扩科及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备较强的责任意识，确保学生安全； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极开朗，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 4、具备一定的目标导向和进取心，能承受工作压力，愿意挑战业绩任务并确保高质量完成； 5、工作条理清晰，能够有序推进日常事务性工作； 6、有教育行业工作经验者优先，或具备销售、管理类岗位经验且有事业追求者亦可考虑。若前五项匹配度较高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，月均综合收入8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可达到3万-5万元/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返国内外旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，是吸引人才的重要优势之一； 5）表彰盛典：设立暑期、寒假表彰大会、区域团建晚会及全员年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，助力自我提升； 2、外部赋能支持：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，打造复合型职场人才。 【职业发展路径】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与人生福报的积累

初中学科类课程短期班班主任岗位 【工作职责】 通过微信/电话，借助直播课程进行产品的销售，跟踪学员学习情况达成正价课转化，公司提供定向客户资源。 【工作时间】13:00-22:00，月休8天（周内一、二休） 【薪资福利】 责底薪4000+绩效（课程销售提成）综合薪资8K-13K+入职即缴纳六险一金； 团建经费、带薪年假、节日福利、年度体检、生日礼物！ 公司地址：石家庄裕华区鸿昇商务广场B座

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速给予引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系，为学员提供周到服务，助力后续推荐工作顺利开展； 3、合理安排学员课程计划，确保教学流程有序进行； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的协助工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识； 4、富有团队协作精神与职业素养，执行力强，责任心强，工作积极投入。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

职位描述 招聘人数:5人 到岗时间:不限 年龄要求: 35岁以下 婚况要求:不限婚况 薪资：2500+绩效+100全勤奖 上班时间早九晚六，有社保 岗位职责: 1. 跟进学员学习情况，及时进行反馈沟通； 2. 安排学生课程进度，管理学员档案并定期更新； 3. 根据学员实际情况制定学习规划，并监督执行进展； 4. 课后检查学生作业完成状况，确保学习效果； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好沟通能力，工作踏实、耐心细致； 3. 学习能力强，做事有条理，具备服务意识； 4. 态度积极向上，充满热情与正能量 薪资福利: 1. 收入结构=底薪+绩效+带班提成+转介绍奖励+社保缴纳+节日福利+带薪培训+团队建设活动等 职业发展: 1. 培训支持：健全的培训机制、专人指导带教、持续技能提升课程； 2. 晋升路径：学管师→校区教务主管→分校教务经理

B2以上，有操作证书，3年以上随车经验，吃苦耐劳，听从安排，无犯罪记录。

茶馆招聘服务员 1. 负责点单、上菜、打扫卫生 2. 手脚勤快，性格好，有责任心 3. 有无经验均可，包教包会 4. 工资面议，待遇从优，工作轻松 5，位置，教育城师范大学对面 有意者直接联系：

西藏山南一酒店早餐师傅 工资8000—9000元 早餐人数200到几十人不等 做点员工餐15个人 没有洗菜 没有切菜 没有打皮的 厨房一个人 领导电话

明天山南附近需要一名工人，玻璃水码垛，08:30-17:30，到手150元，报名电话：

羊湖旅拍店给游客拍三张室内照

我们寻找的是愿意携手共闯事业的有志青年，拼搏成就未来，欢迎具备韧性、销售背景且追求高薪的年轻人加入！ 做六休一，周末上班，缴纳五险一金，提供下午茶，每年两次大型团建，部门活动丰富，生日会不断，团队氛围积极融洽。 具备电话销售或面销经验者优先，拥有系统化培训支持。 岗位职责： 1、负责课程推广，提供专业化的课程介绍与解答； 2、根据学生需求制定个性化学习方案，推动签约达成； 3、按计划完成月度销售目标，持续维护在读学员并拓展潜在客户； 4、跟踪学习进程，与学员建立良好互动关系，助力其实现学习成果； 5、定期参加例会及培训，提交销售日报并落实各项日常工作 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35岁以下优先考虑； 2、渴望高收入，经验不限，有相关行业背景更优； 3、热爱教育行业，执行力强，具备良好的职业操守与综合素质 福利待遇： 1、月度、季度业绩奖金及其他激励政策； 2、清晰完善的晋升机制 薪资详情 薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000元-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，成立家庭有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，成立家庭的有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

助教班主任 1名 任职要求： 1、本科及以上学历，性格外向，擅长与人沟通，有经验的大专也可以； 2、有耐心，工作认真细致，有条理、有规划； 3、有服务意识与销售意识； 4、热爱教育行业，有意向长期从事教育工作。 5、接受应聘毕业生。 岗位职责： 1、了解学员情况，制定学习方案并监督实施； 2、匹配适合学生的老师进行备课，教学，以及教学效果监督； 3、负责与学生、家长、老师的沟通，做好桥梁的工作； 4、课后作业监督； 5、负责学生续费及转介绍（需要有服务意识和销售意识）； 待遇：面试 上班地址：沙坪坝区三峡广场附近 联系人：徐老师（）

职位详情 招聘目的：为提升课程质量、优化服务标准、增强核心竞争力，现招聘学习管理师，承担已报名学员的学习过程管理与监督、学习目标设定及日常支持服务。 岗位招聘要求： 具备良好亲和力，擅长沟通交流，具有服务意识与营销思维； 做事细致耐心，思路清楚，执行高效，能适应阶段性工作压力； 拥有良好的协调沟通能力与团队协作精神，能够助力团队共同成长。 岗位职责： 负责 VIP 学员课程学习的全程管理与监督，制定个性化学习计划与目标，对课程使用进度进行跟踪与管理； 通过持续督学深入了解学员实际需求，为课程产品及服务体系优化提供有效反馈； 跟进学员学习成果，及时更新并维护学员档案信息； 达成既定续费指标任务。

职位描述 升学规划 家校沟通 学员管理 学习指导 教务管理 排课管理 岗位职责: 1、学业规划。建立学生详细的学籍档案，根据学生实际情况，与学生共同制定个性化学习计划，并及时跟进落实学员的课时安排。 2、实时督学。学生在校时，督学端实时监测学生学习状况并作出反馈，督促学生完成每次学习计划。 3、数据分析。根据学生每次的学习报告，完成学生学习数据分析，及时发现学生的心理及学业问题，并根据学习计划做出调整 4、反馈沟通。及时发现学生的异常情况，做好心理、学习疏导;定期与家长沟通学生学习状况，保持客户粘性和满意度。促进客户返单和续单。 5、配合完成前端销售。配合课程顾问完成学生学习机体验，并为家长讲解检测报告，完成促单。 岗位要求: 1、22-40岁，大专及以上学历，性格外向，拥有良好的沟通能力，有无经验皆可。 2、爱教育，爱孩子，有耐心细心及责任心，不仅能与孩子打成一片，还能严格督促孩子完成学习计划。 3、具有同理心，可与家长共情，想家长之所想，对学生高标准严要求。 4、教育学或心理学相关专业，有教师资格证和教学经验优先，有教务管理经验优先，有教培经验者优先，有家庭教师指导师经验优先。 5、具有团队协作能力和学习能力，与课程顾问配合完成销售和服务交接，不断学习精进业务能力。 薪酬福利待遇:3500元--9000元无责底薪3500起+督学费提成+绩效奖金+提成+社保+公司各项节日福利。 晋升空间: 督学老师一一督学主任一一校长助理一一校区校长一合伙人 联系号码：

招聘信息 招：服务员 领班‍♀ 待遇：包吃包住 薪资：面议 时长：长期 会写字 地址：埃玛火锅机场店 联系电话：

职位描述 升学规划家校沟通学员管理学习指导 教务管理排课管理 岗位职责: 1、学业规划。建立学生详细的学籍档案，根据学生实际情况，与学生共同制定个性化学习计划，并及时跟进落实学员的课时安排。 2、实时督学。学生在校时，督学端实时监测学生学习状况并作出反馈，督促学生完成每次学习计划。 3、数据分析。根据学生每次的学习报告，完成学生学习数据分析，及时发现学生的心理及学业问题，并根据学习计划做出调整 4、反馈沟通。及时发现学生的异常情况，做好心理、学习疏导;定期与家长沟通学生学习状况，保持客户粘性和满意度。促进客户返单和续单。 5、配合完成前端销售。配合课程顾问完成学生学习机体验，并为家长讲解检测报告，完成促单。 岗位要求: 1、22-40岁，本科及以上学历，性格外向，拥有良好的沟通能力，有无经验皆可。 2、爱教育，爱孩子，有耐心细心及责任心，不仅能与孩子打成一片，还能严格督促孩子完成学习计划。 3、具有同理心，可与家长共情，想家长之所想，对学生高标准严要求。 4、教育学或心理学相关专业，有教师资格证和教学经验优先，有教务管理经验优先，有教培经验者优先，有家庭教师指导师经验优先。 5、具有团队协作能力和学习能力，与课程顾问配合完成销售和服务交接，不断学习精进业务能力。 薪酬福利待遇:3500元--9000元无责底薪3500起+督学费提成+绩效奖金+提成+社保+公司各项节日福利。 晋升空间: 督学老师一一督学主任一一校长助理一一校区校长一合伙人教务管理

无责底薪4000+提成，综合月收入1万以上，入职即缴五险一金、享受带薪年假、试用期与转正薪资一致，晋升通道畅通！ 工作时段13:30-22:00，单双休制，法定节假日按规定休假 公司提供资源：面向已付费客户开展持续维护与跟进，推动续费及产品扩展 我们为您提供： 1. 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金+实物激励（新员工税后月薪普遍达15K-25K） 2. 五险一金齐全，福利待遇优厚； 3. 系统化培训支持：涵盖新人培训、团队融入培训，助力快速上手 4. 高速成长路径：员工—储备主管—主管（最快三个月实现晋升） 您的岗位职责包括： 1. 负责已成交客户的日常维护，通过电话或微信等方式保持沟通，提供长期服务支持。 2. 洞察客户实际需求，给予专业建议，推动客户再次购买。 3. 深挖客户潜在需求，精准推荐适配产品方案。 4. 拓展与复购相关的新增业务方向 任职要求如下： 1. 大专及以上学历，年龄不超过30周岁，能力突出者条件可适当放宽； 2. 专业不限，大健康、社群运营及教育类相关专业优先考虑； 3. 具备销售经验者优先录用（优秀应届毕业生亦可接受）； 4. 具备良好沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较标准

岗位职责： 1、负责学生课程的规划及课时调整等相关工作； 2、熟悉授课教师的教学特点，维护良好的教学秩序，监督教学执行情况，掌握教学反馈结果； 3、与任课教师保持顺畅沟通，及时跟进学生课堂表现，主动提供优化建议或反馈意见； 4、与家长保持高效联系，建立稳定信任的合作关系； 5、与学生开展有效交流，在建立良好互动的同时关注其在校动态及安全保障； 6、承担校区续费目标及课时消耗任务的达成； 7、组织召开学生家长会，并妥善处理各类突发事件； 8、完善学生档案管理，准确及时地完成各项数据统计与报表汇总； 9、按时参与校区及大区安排的专业培训，持续提升业务能力； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备同行业相关岗位经验者优先，教育领域从业者优先考虑； 2、仪态良好，性格开朗，具备较强的沟通能力和学习意愿； 3、工作认真、踏实、积极，富有责任感和敬业精神； 4、具备良好的团队协作观念； 5、大专及以上学历。 福利：浮动底薪+高额提成（课耗提成+业绩提成）+月度奖金+五险+年度出国带薪旅游+节假日福利

岗位职责： 1. 负责班级的日常运行管理，保障学生在安全、有序的环境中学习与生活； 2. 引导学生掌握科学的学习方法，协助克服学习过程中遇到的各类难题； 3. 关注学生的心理状态，及时进行情绪疏导，营造和谐的师生关系； 4. 策划并开展班级集体活动，推动学生德智体美劳全面发展； 5. 与家长保持密切联系，定期反馈学生表现，协同探讨适宜的教育策略。 任职要求： 1. 热爱教育工作，具备优良的职业道德和强烈的责任感； 2. 教育学、心理学等相关专业背景，具备本科或以上学历； 3. 具有良好的沟通技巧和团队合作能力； 4. 能够敏锐识别问题并提出有效解决方案，富有创新思维； 5. 有担任班主任实际经验者可优先录用。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富拓展活动 4-每月不定期团建聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案管理 4-根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，形式包括面谈和电话交流 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属业内口碑机构，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责： 1、配合主讲老师开展理科类课程教学，保障授课质量与学生学习成效； 2、参与教学资料的筹备与优化工作，如教案撰写、练习题归纳等； 3、承担课后作业批阅及学生问题答疑任务，给予针对性的学习建议； 4、定时与家长交流，通报学生学习情况与课堂表现，协同助力学生进步。 任职要求： 1、本科及以上学历，有理科专业背景者优先考虑； 2、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，富有团队意识； 3、有教学或辅导经历者优先，对教育行业充满热情； 4、熟练操作办公软件，具备一定的教学材料制作技能。

月度8天带薪假期，法定节假日正常休息 没找到工作的毕业生快来 日常福利【公司每天管饭，自助餐，特别好吃】 薪资福利：月收入8500-15000，绝对真实 新人首月收入6-9K，次月跟老人收入一样 社会保障：入职缴纳六险一金，并且下班有企业滴滴可以打车 【经验部分】 我们就一个要求，统招全日制专科及以上即可 入职有带薪培训，师傅帮带，所以小白0基础一周就上手 【你需要做什么】 负责已经报名体验课的孩子，上课设备准备，提醒上课，作业批改以及学情反馈，都是线上沟通，沟通形式不限，课程结束后负责后期学习规划

必须具备教培行业相关经验！ 工作时间：每周一、周二休息，周三至周五工作时间为13:00-22:00，周末工作日为09:00-18:00 薪资结构：底薪+绩效，无责任底薪4500元！ 核心定位： 专注于为“赛事”板块的付费会员提供专属运营支持，围绕编程类竞赛开展全流程、精细化的服务运营，保障用户参赛体验与成果输出，持续提升会员满意度与长期粘性。 主要工作职责： 1、赛事专项支持： 全程跟进参赛学员，提供赛事通知、规则讲解、报名协助、进度提醒及问题解答等服务，确保每位用户顺利参与比赛。 2、用户互动与反馈收集： 通过微信群、一对一沟通等形式，及时向家长或学员同步备赛进展，回应技术类咨询与操作疑问。 3、教学服务管理： 负责参训用户的课程完成率、续费转化及口碑推荐等关键指标；结合日常数据监控与分析，优化服务策略，推动目标达成。 我们期望你： 1、统招大专及以上学历，具备良好的用户服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能精准捕捉并解决用户实际需求； 2、执行力强，拒绝空谈，坚信【计划唯有落地才有意义】的工作准则，高效推进每一项任务； 3、具备较强的自我驱动力与抗压能力，真正认同教育的价值，相信自己能在教育赛道中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。