线下授课高中教育全职K12教育班主任学管师维护，二次续费 班主任岗位职责： 1.统筹安排学生与教师的上课时间，落实课程调度与管理； 2.结合学生学业表现制定个性化学习计划，跟踪学习进度，并定期向家长通报学生情况； 3.为在读学员提供高质量教学服务，推动续费及推荐新生等后续转化，达成个人考核指标； 4.负责教师日常授课排班，准确填写教师课时记录、课程安排等相关教学管理资料； 5.收集整理教师课堂反馈信息，并及时向上级主管汇报； 6.安全规范管理教师与学员的个人信息资料； 7.执行上级安排的其他相关工作任务。 要求：有1年以上同类岗位工作经验者优先，具备良好沟通能力，逻辑思维清晰

岗位职责： 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）和合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、跟进并记录学生学习进展，开展电话回访，持续与家长保持良好沟通（包括学生心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名，并积极促进转介绍工作； 4、负责学生考勤管理及课时使用情况的跟踪统计。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，具备优秀的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备良好的抗压能力，有教育行业或相关岗位工作经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 中山共14家学习中心：东区、石岐、火炬、西区、沙溪、三乡、东升、小榄、黄圃、古镇、坦洲，可结合个人需求分配工作地点。

岗位职责： 1、通过微信添加家长，定期进行沟通交流，收集家长反馈，及时处理相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，借助家长了解学生的学习状态、思想动态及日常生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信渠道向家长发送课后作业提醒、上课通知、习题解析等学习督促服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持及相关信息，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、有相关服务与续费工作经验，工作细致认真，具备较强的电话沟通能力和续费推动能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

学管岗位职责 学员管理与服务 负责学员的日常管理工作，包括课程规划、出勤记录及学习进度跟进等。 定期与学员及其家长保持沟通，掌握学习动态，提供针对性的学习指导建议。 课消与续费管理 跟踪学员课时消耗情况，确保课程有序推进，提高课时完成率。 通过专业服务和有效交流，推动学员持续报读及拓展学科，达成续费与拓科目标。 客户关系维护 构建并维护学员与家长之间的长期信赖关系，提升客户满意度与粘性。 定期开展回访工作，及时解决学习过程中遇到的问题，提供附加价值服务。 数据分析与优化 整理学员学习相关数据，持续优化学习计划与服务流程。 按时提交学员管理分析报告，为教学改进与运营决策提供数据依据。 我们希望你具备 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 经验与能力 有1-3年教育培训机构学管或客户服务经验者优先，优秀应届生亦可培养。 具备良好的沟通技巧、服务意识以及基础的数据分析能力。 个人特质 热爱教育行业，富有责任感与耐心，乐于与孩子及家长互动交流。 工作细致踏实，具备较强的抗压能力与团队协作精神。 加分项 了解K12教育领域，熟悉家长与学生的核心需求与痛点。 具备成功续费或学科拓展实操案例者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬待遇 底薪+绩效奖金+续费提成，整体收入无上限。 业绩突出者可获得额外激励及晋升发展机会。 完善的福利保障 五险、带薪年假、节日福利、不定期团建活动、团队旅游、子女享受教育优惠等。 广阔的发展平台 明确的晋升通道：学管师→学管主管→学管经理→运营负责人。 提供定期培训，助力提升学员管理、客户服务与数据应用能力。 温馨的团队环境 年轻化的团队构成，轻松融洽的工作氛围。 定期举办团建活动，增强团队凝聚力与归属感。 加入我们，你将收获 成就感：以专业服务陪伴孩子成长，见证进步，赢得家长认可与感激。 成长力：在快速发展的教育赛道中，持续提升个人专业水平与综合素养。 归属感：与志趣相投的伙伴携手同行，共同投身有意义的教育事业。 期待你的加入！ 如果你热爱教育，勇于面对挑战，渴望在成就他人的同时实现自我价值，欢迎加入我们，共同为孩子的未来赋能！

岗位职责： 1.主动与学生及家长进行沟通，通过电话邀请到校参观，或实地走访家长群体，组织参与课程说明会及试听课程。 2.负责学员日常学习安排，如课程规划、课时调整，保障教学流程有序开展。 3.提升客户满意度，持续跟进教学效果，监督教学质量，助力教学目标达成。 4.激励学员持续学习并推荐新学员，提升课程参与率和覆盖面。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能快速与家长建立信任关系。 2.热爱教育事业，有强烈的责任感和职业操守。 3.能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识和自我驱动力。 4.执行力强，组织能力优秀，可有效跟踪和管理学员学习进展。 岗位薪酬： 1.面试定薪，新人底薪4k-6k，有经验者底薪6k-10k，均薪2w-4w。 岗位福利： 1.面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围好。 晋升通道： 1.课程顾问 2.销售主管 3.招生助理校长 4.中心校长 5.区域总监

河北石家庄招聘辅导小学生作业的辅导员，工作地点在裕华区东岗路世纪花园小区，工作时间为下午4:00至7:30，招聘人数为2人，薪资福利待遇为每小时50元。

岗位职责： 1、通过提供完善的教学服务（不需授课）建立良好口碑，完成转介绍、续费二次转化的业绩任务； 2、负责线上系统资料的录入及核查，整理录入当日课费表、考勤、审核系统合同等，负责系统建班，课时录入，更新新增学员； 3、课前做好教师、学生考勤，课中做好班级巡查，课后做好班级设备巡查； 4、负责家长、学生、老师三方沟通协调，帮助学生做好心理疏导工作； 5、完成领导交办的其他事物，协助各部门工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类或心理学相关专业优先； 2、年龄22-35岁优先，普通话标准，形象好气质佳，性格外向，亲和力强； 3、热爱教育，坚定从事教育服务工作； 4、了解青少年心理现状，同理心强，有较强的意愿希望能帮助到孩子更好的学习成长； 5、具有优秀的沟通能力和协调能力，执行力好、能承受工作及业绩压力，能适应快节奏的工作，具有主动思考意识，有良好的团队合作精神和敬业精神。 薪资福利： 1、综合收入6000-10000元/月； 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴； 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升空间： 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（公交金凯壮锦路口站） 滨湖校区：青秀区金洲路11号金旺角B座3层（地铁金湖广场站C1出口）

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团建旅游活动 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括电话及面谈 5-在上下学时段以3-5人小组开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责： 1.主动参与学校各类教育活动，为学生的学习进步与全面发展提供支持与引导； 2.保持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学生情况，给予专业的学习建议； 3.负责学生信息的归集与维护，按时更新数据，协助推进后续服务工作； 4.协助策划并执行校方安排的其他相关活动。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备高度的责任意识和进取精神； 2.拥有良好的沟通能力，能与学生及家长建立有效互动； 3.性格耐心细致，对待工作认真负责； 4.具备团队协作意识，能够与同事协同开展教学及学生辅导任务。

检测师 1、大专及以上学历，土建大类专业，检测工作年限2年以上，具有较为丰富的室内材料检测相关生产经验，熟悉沥青、沥青混合料及隧道材料等相关检测工作及相关技术规范；2、持有公路工程领域道路、桥梁隧道工程双证等相关检测证书；3、具有吃苦耐劳和团队合作精神，责任心强，较强的学习和沟通协调能力；4、服从工作调配；5、有西藏工作经历的优先。1、根据规范要求，进行室内原材料的质量检测工作；2、相关报告的编写。开展工地试验室主要工作，包括混凝土质量管理、原材料检测、试验资料编制、外委台账管理等。3、完成主管安排的其他工作。 薪资福利:助理检测师工资税前8000 - 14000元/月；检测师工资税前10000 - 16000元/月；无证熟手6000 - 8000元/月。具体工资待遇根据能力确定，包吃住，购买五险和意外险 招工人数:20人 邮箱： 工作地址:西藏自治区拉萨市、山南市、林芝市

山南某夜班保安，晚6早6。12小时。2千1最好有证。具体面谈

山南市洛扎县招装修木工

西藏山南修理厂为应对公司业务发展需求，计划年后招聘技术精湛、服务管理能力强、爱岗敬业的钣金和机修师傅，待遇优厚。

山南市乃东区招古建筑

学管师基本工作职责： 1.学员出勤管理 2.学习情况反馈 3.学习能力引导 4.家校沟通协调 5.课堂秩序及安全保障 6.教学支持与过程监督

本岗位为全职 一、岗位内容： 1.负责与招生教师完成对接后的学生学习管理工作，包含学习档案归档、师生授课时间协调安排等事务。 2.组织并参与家长会沟通，搭建学生、家长与校区之间的有效沟通平台。 3.管理学生课时使用情况，跟踪上课进度，及时提醒课时不足并推进续费，保障学习连续性。 4.协助提升学生成绩表现，做好成绩记录与分析工作。 二、任职资格： 1.广阳、安次、开发区均设有校区，可依据个人意愿就近安排工作地点 2.具备大专及以上学历 3.思维细致敏捷，具备较强的责任意识 4.有客服相关经验，熟悉教育培训行业者优先考虑 三、福利待遇： 1.新员工入职提供系统化专业技能培训 2.缴纳五险一金，享受月度福利及定期团队建设活动

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-19 协助营长组织并开展游学及研学活动，确保学生安全有序参与； 具备良好的沟通表达能力，语言清晰，反应迅速，能妥善应对突发情况； 退伍军人优先考虑，有军训或拓展活动带队经历者均可报名

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

招聘工地管理员，要求有经验且协调能力强，月薪超过4000元，工作地点在西藏山南。

招聘工地管理员，要求有经验且协调能力强，月薪超过4000元，工作地点在西藏山南。

K12小初英语教学，资源稳定且数据支持完善，欢迎具备英语基础或曾带过小初英语班级的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费提成，综合平均收入8k～15k； 岗位职责： 1、依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式引导教学。 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒上课、直播课程跟听、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保课堂作业完成质量。 3、敏锐捕捉学生学习需求，确保问题反馈与解答及时有效。 4、与家长维持良好互动，主动了解关切点，定期反馈课程进展，构建持久信任的合作关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先录用； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心与同理心，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育从业经验者优先，岗位含部分课程延续性工作内容，需适应续班推进任务。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即办理五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队团建等活动支持； 3、轻松融洽的工作氛围，宽敞舒适的办公空间； 4、薪酬结构：固定底薪+续报激励奖金； 5、工作时段：13:00-22:00，授课期间及寒暑假将根据实际安排适度调整；

广州海珠区粤菜酒楼招聘 部长. 工资5000一5500 包食住，两个市，月休4天 联系:黄小姐

【工作内容】： 1.协助学科教师完成教学辅助工作，不承担直接授课任务； 2.负责学生线下学习监督与管理，执行日常班级巡课等工作； 3.关注学生心理状态及学业进展，定期向家长同步反馈相关信息； 4.结合学生实际学习表现制定个性化学习规划（如续费或扩课），不参与招生相关工作。 【任职要求】： 1.全日制本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先，能力突出者学历可适当放宽； 2.品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与应急处理能力； 3.年龄25-40岁之间，能适应高强度工作节奏并保持服务稳定性，有经验者年龄不限； 4.具备1年以上培训学校班主任工作经验，熟悉课程咨询、排课安排等全流程运营管理，有成功续费案例及高学员留存率者优先；（全日制培训经验更受青睐） 5.擅长与学生、家长、教师及校内各部门协调沟通，能够及时化解各方需求冲突，具备优秀的家校联动能力，定期汇报学生学习动态。 【上班时间】： 实行7.5小时轮班制，设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋前3个月免费住宿＋带薪寒暑假。 空缺校区：郫都校区和成华校区各招聘1人，面试统一安排在成华校区

岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成 本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门 店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店 QSC: 任职要求： 1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 薪资范围：5500-7000元十，上不封顶页 发薪日：15日 员工福利：餐补，房补，绩效奖金，营业额奖金，加班 费，员工饮品。 工作时长：9H/天

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作安排高度灵活，可选以下任意时段： 1.半天/全天/周末两天/节假日 2.寒假/暑假 若高考英语成绩达到100分以上，具备扎实的词汇基础和标准的发音，欢迎加入我们！ 通过大学英语四六级者优先考虑！ 英语相关专业背景者优先录用！

岗位职责: 1.负责班级日常学习事务管理，营造积极向上的学习环境，助力学生健康成长； 2.策划并执行有助于学生个性成长的教学方案； 3.持续跟进学生学业进展，准确识别学习困难并提供有效辅导； 4.与家长保持顺畅联系，定期汇报学生在校表现及阶段性提升情况； 5.积极参与校内各类活动，推动学生综合素质发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效开展班级管理工作； 2.热爱教育事业，善于调动学生学习积极性； 3.富有责任心，能够细致倾听并回应学生实际需求； 4.精通教学技巧，具备策划与落实生动教学活动的能力； 5.具备良好的应急处理能力和心理承受力，能在突发状况下迅速作出恰当应对。

【岗位职责】 此岗位主要聚焦于学生管理与学习辅导相关工作，具体内容包括： 1、负责日常学生学习任务的提醒及完成情况抽查，例如单词拼写抽检等； 2、课后教学监督并跟进作业完成进度，无需参与课程旁听； 3、协助中教雅思教师处理雅思教学相关事务性工作（不承担专业问题解答，答疑由雅思教师负责）； 4、与学生建立良好互动关系，收集并掌握学员信息，开展学习情况分析与诊断，及时向教师及学生反馈进展。 【能力要求】 1、热爱教育行业，具备较强责任心，有学生及家长沟通管理经验者优先考虑； 2、对英语学科有浓厚兴趣，本科及以上学历，通过大学英语四、六级或同等水平；（雅思、托福成绩优异者优先）； 3、具备良好的服务意识； 4、性格耐心细致，善于与学生沟通交流，富有亲和力； 5、具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 【工作时间】 8:50-18:30（午间休息12:30-14:00），每月休息6天； 【福利待遇】 1、岗前培训：提供系统化的新员工带薪培训，全面掌握岗位所需技能； 2、五险一金：入职即办理，试用期同样享受； 3、员工旅游：每年组织一次团队出游； 4、健康体检：年度员工健康检查； 5、团建活动：不定期开展团队建设活动； 6、免费茶歇/健身房：零食饮品免费供应，配备免费健身设施； 7、带薪假期：享受年假、产假、陪产假、婚假等法定有薪休假； 8、节日关怀：传统节日及生日均享有庆祝福利。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团建活动，包含两次以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面对面沟通反馈 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责： 1、负责班级的日常运作管理，监督学生的学习进展与行为规范； 2、策划并参与各类班级活动，推动学生综合素质的提升； 3、定期与家长保持联系，通报学生在校情况，构建良好的家校协作关系； 4、配合授课教师完成教学支持工作，保障教学有序开展，并协助作业批改与课后辅导。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理班级各项事务； 2、对学生有高度责任心，能够敏锐察觉并妥善处理学生相关问题； 3、具备团队协作意识，乐于与同事协同促进教学质量优化； 4、热爱教育事业，拥有良好的心理承受能力与应对压力的素质。