工作地址：丹棱soho/顺义/公主坟 岗位职责： 1.担任在线学管主管，统筹管理在线班主任团队，负责学员及社群的日常运营与维护，包括解答学员咨询、响应学员需求、发布群内信息及维护社群秩序等常规管理工作； 2.跟进所辖班级的课程进展，及时掌握教学过程中的动态并妥善处理，协调学生、家长与教师之间的沟通事宜； 3.定期与学员保持联系，增强学员对授课老师及平台的信任感，提升学员满意度、粘性及续费意愿，推动二次转化与口碑推荐； 4.负责学生信息的系统化录入，以及网校等相关平台的数据更新与维护。 任职资格： 1.大专及以上学历，熟练使用Office办公软件（如Word、Excel）； 2.具备两年以上在线班主任主管工作经验； 3.具有较强的服务意识和责任心，具备良好的沟通与表达能力； 4.拥有良好的团队协作能力，工作积极主动，富有热情与责任感。

舞蹈形体班主任&声乐类班主任两个岗位职责相同，教学内容不同。 岗位职责 1、配合主课教师完成课程教学任务 2、做好课前各项教学准备工作 3、观察并关注学员课堂表现与学习状态 4、在学员上课过程中，及时进行视频拍摄或照片记录，留存精彩片段 5、通过自媒体平台发布教学视频，吸引潜在客户到店体验 6、参与校区招生工作，推动客户转化 7、具备独立授课的能力 任职要求： 1.形象亲和：具备良好的仪态与亲和力，易于获得学员信任与喜爱 2.专业背景：本科及以上学历，有声乐、钢琴等相关专业基础者优先，便于更好理解课程内容并辅助教学 3.沟通表达：语言表达清晰流畅，善于沟通，性格积极乐观，能与学员有效互动 4.学习抗压：具备较强的学习能力与抗压能力，能快速融入工作节奏，应对多变的工作需求 3个月内新手保护期底薪+提成； 3个月后底薪+提成

1、工作内容：负责高中信息技术与通用技术课程的教学工作，熟练掌握Python程序设计、网络安全基础操作，具备系统制图与技术设计能力。 2、任职要求：本科及以上学历，有教学经验并持有教师资格证者优先录用。 3、【工资待遇】：试用期全职及正式全职底薪3000元+绩效提成+提供住宿（学生宿舍），综合月薪约5000元（对住宿条件要求较高的请慎重考虑）

工作内容： 1.建立及维护校区学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课时安排； 2.跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，与学生家长保持良好的互动（学生及家长心理及家庭教育辅导），提高教学满意度，减少投诉和 3.做好学生续费报名及转介绍工作 4.学生考勤管理，及课时消耗管理。 休息时间：周一休息 上班时间：周二18:00-21:00周三-周五14:00-21:00周天7:50-21:00周天7:50-18：00 薪资：底薪2500-4000（三个月一调整）+五险一金+额外奖金800-1600(完成率+正价课签单提成+398体验课及转化提成+目标班转化提成+1对1引流课及转化提成)1对1提点3.5%目标班2%综合薪资5-15k 公司福利： 1、社会保险、商业保险 2、系统培训、带教培训、快速晋升 3、带薪年假（5-15天） 4、免费旅游，各校区自行组织旅游（每年1至3次）；月度团建 5、过节福利每年中秋、春节、端午节、三八妇女节发放过节费或礼品，结婚礼金，生育礼金 6、年度评优每年年会上进行评比和颁奖 7、年度体检（工作满一年） 8、年终奖金  9、婚假、产假、陪产假等

1、协同教育顾问完成学员交接，及时跟进并落实一对一学生的课程安排，确保匹配适宜的授课老师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等事项的协调与处理； 3、持续跟踪学生学习进展，深入了解教学执行情况，协同教师提供全面辅导，并做好学生回访记录工作； 4、负责所辖区域内学生的科目拓展，配合咨询顾问完成续费目标及学员转介绍工作。

岗位职责： 1.负责新生的初步接待并完成信息登记，同步做好会员上课签到及数据统计工作； 2.协同课程顾问落实签约后的各项客户服务流程，确保服务衔接顺畅； 3.统一管理学生合同资料，进行分类归档与信息维护； 4.根据学员出勤动态，合理规划新班开课及现有班级调整或取消； 5.统筹安排学员课程相关事宜，涵盖固定座位、请假处理、调课、升班、课包延期、续费与赠课提醒等； 6.维护会员关系，及时发布活动通知、发送短信提醒等内容； 7.主动收集客户意见，妥善处理投诉问题，跟进提升服务满意度。 任职要求： 1.持有相关资格证书并掌握对应教学方法与技巧者优先录用； 2.具备良好的语言表达与沟通能力，能与学生建立有效互动； 3.拥有较强的组织协调和管理能力，可制定科学合理的教学安排； 4.工作认真负责，具备高度的责任意识和职业敬业精神； 5.大专及以上学历者优先考虑 【团队介绍】 1、年轻化团队：成员平均出生于1993年，充满活力与热情； 2、扁平化管理：无固定工位限制，无层级隔阂，全员平等协作，共同成长； 3、晋升机制透明：以能力定岗位，管理岗均通过内部竞聘产生，最快每3个月一次机会； 4、创新文化导向：拒绝墨守成规，鼓励突破尝试，拥抱变化与革新； 年度旅游年终分红领导亲和团队氛围融洽 5、团队持续扩展中，现有及新增岗位均有配置，HR将协助引入新成员 【公司福利】 1、新员工享有系统化岗前培训，由专业团队带教，助力理论与实践结合，积累行业经验； 2、提供五险、带薪年假（5-15天）、婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、95后、00后为主力团队，工作环境轻松积极，职业受尊重，发展路径清晰，支持内部晋升与转岗； 4、定期举办节日主题活动，覆盖教师节、妇女节等非公共节假日； 5、为员工举办生日主题派对，并赠送定制化生日礼品； 6、不定期供应免费下午茶，丰富办公生活； 7、部门活动多样，包括公费聚餐、户外拓展、国内团建旅游等； 8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部技能提升培训； 9、在职满周年的员工可获得高额年终奖金及纪念礼品

【岗位职责】： 1、负责接待家长、学员及来访人员，做好前台相关服务工作； 2、整理并统计班级升学情况及学员基本信息数据； 3、配合教师完成学员续费工作的推进与落实； 4、积极完成学员转介绍目标及相关任务指标； 5、具备半年以上教务工作经验者优先。 【福利待遇】： 1.提供基础工资+绩效工资+奖金，入职即缴纳社保五险，工作满半年享有调薪机会。 2.晋升通道完善，班主任—教务主管—区域主管—校长，支持纵向成长与横向发展，表现优异者可进入核心管理团队，享受公司期权等激励； 3.享有生日会、节日礼金、团建活动、年度晚宴、单身联谊、旅游奖励、员工子女就读享半价优惠等多项关怀福利； 4.寒暑假延长休假，同时提供婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，注重工作与生活的平衡，福利体系健全丰富！

薪资：无责底薪4000元（3800+200全勤）+（500-1000）绩效+提成+季度奖+年度奖，（每3个月享有晋升调薪机会，入职满半年即可参与年终奖分配） 工作时间&休假 9:20-19:00，午间休息1.5小时， 周末单双轮休制，法定节假日带薪休假，五险一金齐全，提供下午茶，享有婚假、丧假、产假、带薪病假等福利。 工作内容： 1.负责已成交客户的课程培训通知，信息同步及培训确认书的收集 2.维护老客户关系，推进二次开发与续费服务 3.处理客户投诉，跟进处理进度并反馈结果 4.筛选潜在意向客户，推动达成成交 5.遵从上级管理安排，认真履行岗位职责 任职要求： 年龄*******，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求，表达清楚，沟通能力强，品行端正、三观正向，有售后相关工作经验者优先

岗位职责： 1、负责课程开班前的各项筹备工作（如统计开班人数、准备讲义资料、调试教学设备等）； 2、负责课堂中学员出勤情况的记录与管理，及时跟进学员学习进度； 3、收集并整理学员对授课讲师的教学反馈意见； 4、准确统计教师授课的班次及课时信息； 5、配合完成与总部教务相关工作的协调与对接； 6、妥善处理学员日常咨询及相关服务事宜。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的服务意识，做事严谨细致； 3、富有亲和力，具备较强的口头表达与沟通能力； 4、有教育领域相关从业经历者优先考虑； 5、年龄不超过28周岁，形象端正，气质良好。

负责前厅服务，管理，培训

山南市乃东区招工地清洁/开荒要求2名要求高工资低需要通班

山南乃东招古建筑

山南市加查县招电焊工，所需氧割焊管道，包吃包住，有经验者优先，薪资300-500.二把刀勿扰薪资月结.微信x

山南市乃东区招工地清洁/开荒要求学历高需要通班制工资不高

招聘性能测试

1.按照教学开课安排，协同授课教师科学规划课程时间表。 2.制定学员个体化学习目标与推进计划，协助教师达成教学任务，把控教学节奏并实现流程标准化。 3.统筹教师排课工作，确保教学进程有序进行，并落实规范化管理要求。 4.监控教学项目执行质量，开展学员满意度调研与信息反馈，有效降低投诉率，并协同处理教学相关的投诉事项。 5.管理学生学籍资料及档案信息，收集学员与家长的意见建议，支持后续续费工作的顺利推进。 6.协调解决教师在课程安排中的相关问题，接待家长与学生关于课程的咨询，讲解课程结构与具体内容。 年龄要求：22岁以上 岗位要求： 1、工作细心严谨，具备较强的责任意识 2、自我驱动力强，注重工作成果与达成效果 3、反应迅速，具备良好的思维能力与学习能力

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位内容： 1．参与制定学生管理规范，负责班级日常事务及学生思想引导工作； 2．关注学生成长过程，重视学生心理状态与人身安全； 3．监督学生按时完成学习任务，并指导其优化学习策略、提升学业表现； 4．组织召开家长会，与家长保持联系，定期通报学生在校情况。 任职要求： 1．具备良好的组织协调及团队协作能力； 2．沟通表达顺畅，富有亲和力，能够有效开展教育引导工作； 3．热爱青少年培养工作，有责任心，掌握基本心理疏导与问题应对技巧； 4．熟悉常用办公软件操作，具备基础的网络使用技能；

岗位职责: 1.跟进学生日常学习进度，监督并协助其按时完成学习任务； 2.维持班级良好秩序，策划并开展班级活动，增强学生互动与参与； 3.定期与家长保持联系，及时汇报学生的学习表现及在校情况； 4.承担新生咨询及转介绍相关工作，协助完成入学衔接。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2.对待学生细心有耐心，能高效处理班级日常管理工作； 3.具备教育机构班主任或辅导相关工作经验者优先考虑。

招聘工地管理员，要求有经验且协调能力强，月薪超过4000元，工作地点在西藏山南。

岗位职责： 1、负责校区学员学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保课时安排有序执行； 2、持续跟进学生学习进展，进行电话回访，保持与家长的良好沟通（包含对学生及家庭的心理支持与教育指导），提升教学质量满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学员续费及推荐招生工作； 4、管理学生出勤记录及课时使用情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生和家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点：星火教育火炬校区

银发经济领域领跑者，行业头部企业，学员规模庞大，流量转化基础扎实，薪资发展空间广阔~ 【工作时间&薪资福利】 早9晚19中午12-14休息周末双休 入职即缴五险一金，6个月后增配补充医疗险=六险一金 试用期工资全额发放，当月薪资当月到账 企业滴滴福利支持 团队年轻有活力，这里汇聚志同道合的伙伴，共同成长，平衡工作与生活 【工作内容】 1、对接运营前端已转化客户，通过企业微信及电话方式联系学员（基于学员年龄特征，特定阶段电话沟通更高效顺畅） 2、协助学员完成课程学习，如提醒上课下课、督促作业提交，全程陪伴当期学习进程，做好细致服务助理，增强学员粘性，保障到课率与完课率 3、依托运营策略实现二次续费转化即可~无需地推！无需外勤！（学员已完成首单购课，认可度高、配合度强，转化更轻松） 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历 2、具备良好学习能力，性格耐心，包容性强 3、有K12教育或销售相关经验者优先（也欢迎虽无经验但对赛道高度认同、愿意投入的老师加入）

岗位职责： 1.负责学员资料的整理、通知、录入与审核，做好档案信息管理； 2.办理学员课程开通事宜，并提供后续课程相关内容说明； 3.协助完成学员所属院校及专业的学籍注册手续； 4.指导学员进行报考操作、科目选择及费用缴纳流程； 5.组织开展学习督促工作，推动学员完成考前复习与课程学习任务； 6.登记学员考试成绩，发布毕业申请通知并跟进毕业流程进展； 7.达成每月设定的业绩考核目标，业绩来源包括转介绍、扩科等渠道 任职要求： 1.具备专科及以上学历，对教育行业有热情； 2.具有良好的服务意识与销售思维； 3.能适应一定工作压力，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神； 4.有同类岗位工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责学生日常学习管理与进度监督，制定个性化学习方案，保障教学目标顺利实现； 2.以真诚态度建立学生信赖关系，同时严格把控学习节奏，引导其形成良好学习习惯； 3.高效落实课后服务流程，完整跟进学生全周期课程安排，及时应对并解决教学中各类问题； 4.保持与家长的定期沟通，及时传递学生学习进展，协助完成课程续费及其他相关工作。 任职要求： 1.具备1年以上教育行业从业经历，有大型教育机构工作经验者优先考虑； 2.拥有一定销售实践基础，需完成每月既定业绩任务； 3.具备良好沟通能力，能有效促进家校协同，提高学生课程续报率； 4.热爱教育工作，责任心强、耐心细致，善于在亲和互动与严格管理间取得平衡； 5.执行力突出，可高效处理多项事务，具备优秀的任务规划与时间统筹能力； 6.具备团队合作意识，能与教学及助教团队密切协作，共同提升学生整体学习成效。

一、岗位职责： 1、指导学员了解课程内容，及时接听来电并回复线上咨询，协助学员完成报名； 2、分析学员实际需求，推荐匹配课程，做好学员维护与定期跟进，推动成交转化； 3、执行部门分配的工作目标，在主管指导下持续复盘优化工作方法，提升个人业绩。 二、任职要求： 1、年龄*******； 2、无需复读机式表达，但需沟通清晰流畅，具备良好的语言交流能力； 3、对销售工作有热情，学习能力强，为人踏实专注，愿意投入时间实现自我成长； 4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入轻松活跃的团队氛围； 5、有教育行业从业经历者优先考虑； 三、培训制度 1.企业文化宣导培训 2.一对一全方位产品知识辅导； 3.业务能力进阶培训； 4.营销实战技巧专项训练； 四、员工福利制度 1、年终奖金激励 2.收入保障完善，无责任底薪+高额提成+丰厚奖金，人均月收入10000+； 3.福利体系全面（五险+三八妇女节补贴+五一劳动节补贴+端午节过节费+国庆节过节费+中秋礼品+元旦过节费+员工生日礼金及小礼物一份+婚假关怀）； 4.晋升通道畅通，晋升路径为销售—组长—主管—经理，能力决定发展空间； 5.享受国家法定节假日，带薪春节假期（15—20天）+满一年额外享5天带薪年休假； 6.部门活动多样，包含户外拓展、国内旅游，并有机会赢取豪华海外游奖励； 7.团队稳定融洽，同事亲切友善，办公环境舒适和谐。

学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1.负责用户日常答疑、跟进回访、学习节点提醒及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2.主动关注用户状态，跟踪学习进展，结合实际情况提供针对性建议，辅助用户实现能力提升； 3.保持积极互动，协助处理用户在产品使用过程中遇到的操作问题及相关学习困惑； 4.对用户学习进度进行有效管理，联动团队成员协同推进任务，保障工作流程顺畅高效； 5.遵照部门安排，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备较强的学习意愿与钻研精神，能通过持续学习和实践不断提升业务水平； 3.性格细致耐心，具备良好的沟通技巧和服务意识，善于与人交流； 4.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作能力。 加分项：数学、物理、化学、生物等理工科专业背景，或曾参与学科类竞赛者优先。

一、岗位职责： 1、关注学生的兴趣特长与个性发展，关心其思想动态、学习状况及日常生活，提供周到细致的服务支持； 2、配合授课老师推进教学安排，监督学生课堂出勤情况并及时反馈； 3、持续跟进并维护客户关系，推动续费及推荐新学员报名签约。 二、任职资格： 1.大专及以上学历； 2.性格外向，具备良好的沟通表达能力； 3.积极进取，工作认真耐心，具有较强的团队协作意识。 三、福利 公司为所有员工提供全面的福利保障，助力员工稳定安心发展。 福利涵盖但不限于：全勤奖励、工龄工资、五险、带薪年休假、各类礼金补贴、节日福利、定期团建活动、职业能力培训等。 四、晋升空间 班主任：班主任—优秀班主任—储备主管—教务主管—区域教务经理—总监

陪伴孩子学习，教孩子的学习方法，启迪孩子的学校动力

定位：教育行业（知识付费/在线教育优先）用户运营、学习顾问、交付班主任/交付老师、客户成功或私域运营岗位。 职业发展空间：广阔。担任交付班主任期间，将直接对接大量学员并参与多样化课程项目，深入理解教育产品落地全流程。随着经验积累，可向高级班主任、项目主管或运营经理等方向发展。公司重视人才培养，定期组织专业技能与管理能力提升培训，助力员工持续成长，紧跟行业趋势。 岗位职责： 1、学员深度服务与关系维系：建立一对一专属服务链接，每周至少开展一次深度交流，内容涵盖学习进展跟进、问题答疑、状态激励及目标对齐；快速响应学员个性化需求，提供情绪支持与学习方法指导，增强信赖关系。 2、课程效果落地与学习过程管理：全程跟踪学习节奏，通过提醒机制、正向激励和小组督学等方式提高完课率；明确作业规范，推动学员按时保质完成课后任务，保障提交率；结合数据洞察与沟通反馈，识别学习卡点，联动教学或产品团队优化交付环节。 3、口碑运营与续费推动：设计并实施学习体验调研（如满意度问卷、深度访谈），确保获取充分且真实的反馈信息；基于服务成果与学员成长案例，识别潜在复购机会并有效引导转化；整合学员证言、成果展示等内容，在社群、朋友圈等私域场景中强化品牌传播。 4、学习成果沉淀与资源复用：系统梳理学员学习路径、典型经验和优质产出，构建可复制的学习案例库与服务素材体系。 任职要求： 1.经验：1-3年教育领域（知识付费、在线教育背景优先）用户运营、学习顾问、班主任、客户成功或私域运营相关工作经验。具备KPI导向工作经历者更佳。 2.能力： （1）强烈的责任心与服务热忱：以学员为中心，主动关怀，能共情其困境并积极解决实际问题。 （2）出色的沟通表达能力：擅长一对一沟通及社群互动，语言清晰有温度，易于建立长期信任关系。 （3）高效执行与结果导向：可同时推进多项任务，注重闭环与成效，抗压能力强，自我驱动明显。 （4）基础数据分析能力：熟悉关键指标（如转化率、完成率等），能从数据中发现异常并提出改进建议。 （5）敏锐观察与归纳能力：善于捕捉学员亮点与痛点，能提炼价值点并进行结构化包装。 （6）快速学习与适应能力：能迅速掌握课程内容与服务策略，在高强度工作中保持稳定输出。 3.特质：责任心强，行动力高；细致耐心、积极进取、目标明确、协作意识好、富有同理心，能适应互联网高效工作节奏。 4.加分项：具备知识付费或职业教育类课程交付实践经验；熟练使用主流私域工具（如企业微信、SCRM系统等）。