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岗位名称：洛桑扎西岗位；西藏山南地区其他岗位（具体根据职位描述确定）。岗位要求：1.普通话能力有一定要求；2.具备吃苦耐劳精神；3.具体岗位职责根据职位详情和公司需求而定。薪资待遇：洛桑扎西岗位薪资为每日6000元，用工时间自2025年4月17日至2029年4月17日，具体薪资可能根据公司政策和地区差异有所调整。

卫校餐厅食堂招兼职，一个小时13，九点到下午四点半

工资8000-10000包吃住，往返车费

岗位名称：次仁阿琼；岗位要求：1.有相关工作经验；2.具备良好的沟通能力；3.认真负责，具备团队协作精神；薪资待遇：月薪20元/一口价，月结；用工时间为约定期限，根据工作任务和项目完成情况进行调整。招聘人数共一人。

岗位名称：益西旦增；岗位要求：有相关工作经验；能够适应高原工作环境；具备良好的团队合作能力；薪资待遇：益西旦增薪资为5000元/天，月结。用工时间为2024年3月20日16:25至2031年3月20日16:25，招聘人数为1人。

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西藏自治区·山南市兼职：与同事协作推进进度。每小时55元，日结，定期体检，自带常用工具，包住；高温补贴，保证作业面整洁有序

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招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

电器维修工年龄45岁以下，常年工薪资福利:综合薪资10000-15000元包吃住，干够一年包来回路费，老板许昌人工作地址:西藏自治区山南市

岗位职责： 1.负责高压柜的现场安装、调试及验收工作，确保符合电气安装规范与安全标准 2. 对运行中的高压柜开展定期巡检、预防性试验及故障检修，及时排除安全隐患 3.编制检修记录、试验报告及技术档案，保障设备全生命周期管理可追溯 4. 配合电力系统改造与扩容项目，完成高压柜的拆装、移位及二次接线工作 5. 严格执行高压作业安全规程，落实停电、验电、挂接地线等安全措施 任职要求： 1.熟悉10kV及以上高压开关柜结构原理、GB/T 11022、DL/T 404等国家及行业标准 2. 具备高压电工作业操作证（特种作业操作证），持进网作业许可证者优先 3.能独立完成断路器、隔离开关、互感器等核心元件的检查与更换 4. 具备基本电气识图能力，能看懂一次系统图、二次原理图及端子排图 5. 责任心强，无不良安全记录，适应现场登高、夜间及应急抢修作业

招1个挂二衬防水布的 保底11000 两个洞 双车道二级路180/米 平导单洞160/米

招地表钻钻探施工队 项目地点：西藏自治区山南市隆子县（海拔4500m-5200m ， 平均4700m，相对高差700m） 队伍要求： 1.能适应当地海拔气候 2.自有钻机设备，整机状态良好，可按约定时间进场 机长、班组有矿山勘探钻探施工经验，懂矿区施工安全管理 人员配备齐全，购买施工人员意外险，能配合甲方安全检查、资料填报 3.能处理破碎地层，控制取芯率，严格按照甲方验收，按要求完成钻孔 结算方式：面议 有意向施工队，请私信发送： 张总 钻机型号、过往矿山钻探业绩、联系方式，带报价优先联系，非钻探队伍勿扰！

矿山招聘采矿工等专业矿山施工人员，签订正式合同。要求年龄在48岁以内，具备相关专业背景，并有3年以上矿山工作经验。项目涉及金属非金属矿山，地点位于西藏和新疆。高原地区将额外发放高原津贴。

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招兼职校对员｜工资计件负责复核检查资料要有责任心，耐心，细心工作地点：港口中华路有意速速联系

招聘小时工一名，到月开资，桌少活好干，15元一小时，地址：东五东六之间沿江街，特色羊鞭烧烤。联系电话：

毛巾包包员工薪资福利:工资计件，月结工作地址:高阳大菜市场南边

招聘：吃苦耐劳|踏实肯干|责任心强吃苦耐劳|踏实肯干|责任心强个人优势：•吃苦耐劳，能适应高强度工作节奏•踏实肯干，服从安排，执行力强•责任心强，做事认真不敷衍•有较强的抗压能力和耐力求职意向：各类需要吃苦耐劳的岗位均可，薪资面议有意者请私信联系，非诚勿扰

土豪金网咖招网管和收银男女不限要求年龄18岁以上。五官端正女的优先。工资4500每个月休息两天

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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

1、装备管理：负责装备的发放、回收、调试、充电与日常维护。 2.规则讲解：向玩家清晰、准确地讲解游戏规则、安全注意事项及装备使用方法。 3.现场指挥：组织玩家分组，指挥游戏开始、中断与结束，确保游戏流程顺畅。 4.安全保障：全程监控游戏过程，及时制止危险行为，确保所有玩家在安全环境下进行活动。 5.氛围营造：活跃现场气氛，提供基本的战术指导，提升玩家的参与感和体验感。 6.应急处置：处理玩家受伤、设备故障等突发状况，并按规定进行上报。

【岗位职责】 1. 接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排。 2. 不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进。 3. 定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等。 4. 做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全。 5. 积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2. 形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识。 3. 性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力。 4. 具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作。 5. 工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6. 有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2. 福利： 2.1 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重。 2.2 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等。 2.3 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 2.4 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 2.5 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 2.6 常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1. 核心理念：大爱、利他。 2. 利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3. 利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘夜班打杂人员。

岗位职责： 1. 负责学员全周期学习管理，包括课程辅导、答疑解惑及学习进度跟踪，保障学习效果与服务质量 2. 主动开展学员沟通与需求挖掘，提供个性化学习建议，推动课程升级与转介绍等业绩目标达成 3. 结合考公、考编等编制类考试特点，为学员提供备考策略支持与阶段性学习指导 4. 协同教研与教学团队，反馈学员共性问题，参与服务流程优化与创新方案落地 5. 定期整理学员服务数据，形成分析报告，助力运营决策与服务升级 任职要求： 1. 具备1-2年教育服务、教务管理或同类岗位工作经验，有公考/教招等行业经验者优先 2. 熟悉公务员、事业单位等编制类考试体系，逻辑清晰，判断推理能力强 3. 服务意识强，具备优秀的沟通表达能力、共情能力与抗压能力 4. 思维活跃，具备主动发现问题、提出并推动解决方案的意识与能力 5. 统招本科及以上学历（不包含专升本），01后

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薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度聚餐不定期开展+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟进并登记学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-拥有较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教，美术教师、助教，班主任，教务人员，校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教新人） 优势二：校区分布广，支持返回籍贯所在地工作 （河南郑州，河北石家庄，山东济南，山西太原） 优势三：薪资待遇优厚。基本工资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者10万元起 优势四：晋升周期短，每半年组织一次晋升评定，每三个月进行一次调薪，每次月度薪资上调1000元 优势五：提供住宿，发放教师用餐补贴