现招拉萨市一小对面托管老师，要求师范，有教育经验的，试用期满后会成全职老师，按照自己招收都学生会给绩效

母思托管招聘林周县母思托管教师招聘【长期稳定】1招聘岗位小学语文托管老师、小学英语托管老师2任职条件1. 必须持有教师资格证2. 熟练辅导对应学科课后作业、错题讲解、知识点巩固3. 有耐心、有责任心，喜欢小孩子，能跟家长深入沟通，管好班级纪律4. 有托管/代课经验、师范专业优先3工作内容1. 对应学科小学生课后作业辅导、检查、批改、查漏补缺2. 语文/英语基础巩固、预习复习辅导3. 学生日常看管、安全管理、家校沟通4. 配合机构日常教学安排4薪资福利底薪4000~8000元+辅导绩效+全勤奖 包吃包住

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类主题活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生情况 4. 维护托管场所安全与卫生，预防突发状况，具备基础应急处理能力 5. 配合机构完成教学资料整理、家校联络及临时性教务支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 具备基本学科知识储备（语数英等），能胜任小学阶段作业辅导 3. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证，部分城市需提供无犯罪记录证明 4. 有教师资格证、育婴师证、心理咨询师证或相关教育实习经验者优先 5. 学历要求：不限；经验要求：不限；工作地点：待补充；薪资范围：待补充

日常招生，管理学生作业学习任务，每日总结，上班时间下午四点，白天自由安排时间，试用期一个月，试用期过后根据个人能力，工资调整，有能力的工资无上限

母思托管招聘 林周县母思托管教师招聘 【长期稳定】 1 招聘岗位 小学语文托管老师、小学英语托管老师 2 任职条件 1. 必须持有教师资格证 2. 熟练辅导对应学科课后作业、错题讲解、知识点巩固 3. 有耐心、有责任心，喜欢小孩子，能跟家长深入沟通，管好班级纪律 4. 有托管/代课经验、师范专业优先 3 工作内容 1. 对应学科小学生课后作业辅导、检查、批改、查漏补缺 2. 语文/英语基础巩固、预习复习辅导 3. 学生日常看管、安全管理、家校沟通 4. 配合机构日常教学安排 4 薪资福利 底薪4000~8000元+辅导绩效+全勤奖 联系方式：

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常运营事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生优先。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，拥有一定的教学组织与管理经验。 学期末课程较少或放假时间较早者更佳。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，具备良好抗压素质。 3.工作时间 6月上旬至8月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点 市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）

暑假负责小学的语文、数学、英语授课，需有耐心、有责任心。 【岗位职责】 1. 负责批改作业。 2.负责备课。 3. 接送学生。 【岗位要求】 1. 有责任心。 2. 有耐心。 3. 仔细。 【福利待遇】 包吃。 工作时间：周一到周五，早11点到晚7点半。 暑假时间：周一到周五，早8点到晚5点。

招聘！！！1:（火锅串串灶上打锅师傅）地址西藏山南市、工资：7k-8k2:（火锅串串墩子师傅）地址西藏山南市、工资6k-7k联系电话：

焊工岗位，要求年龄45岁以下，常年工。综合薪资10000-15000元，包吃住，干满一年报销来回路费。工作地址在西藏自治区山南市。

电器维修工年龄45岁以下，常年工薪资福利:综合薪资10000-15000元包吃住，干够一年包来回路费，老板许昌人工作地址:西藏自治区山南市

岗位职责： 1.负责高压柜的现场安装、调试及验收工作，确保符合电气安装规范与安全标准 2. 对运行中的高压柜开展定期巡检、预防性试验及故障检修，及时排除安全隐患 3.编制检修记录、试验报告及技术档案，保障设备全生命周期管理可追溯 4. 配合电力系统改造与扩容项目，完成高压柜的拆装、移位及二次接线工作 5. 严格执行高压作业安全规程，落实停电、验电、挂接地线等安全措施 任职要求： 1.熟悉10kV及以上高压开关柜结构原理、GB/T 11022、DL/T 404等国家及行业标准 2. 具备高压电工作业操作证（特种作业操作证），持进网作业许可证者优先 3.能独立完成断路器、隔离开关、互感器等核心元件的检查与更换 4. 具备基本电气识图能力，能看懂一次系统图、二次原理图及端子排图 5. 责任心强，无不良安全记录，适应现场登高、夜间及应急抢修作业

招1个挂二衬防水布的 保底11000 两个洞 双车道二级路180/米 平导单洞160/米

【岗位职责】 1. 负责班级管理和教学秩序，组织并完成教学任务，完成各项管理工作； 2. 关注学生学习和生活情况，开展学生心理健康教育和周末、节假日等文娱活动； 3. 与家长保持良好沟通协调，定期组织家长会，及时反馈学生情况； 4. 积极参与学校各项教学活动和业务培训，不断提高教学水平和管理能力。 【岗位要求】 1. 教育、心理学等相关专业本科以上学历，或相当专业知识和工作经验； 2. 具备较强的组织...

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5、学生到校咨询（面访），要求有带班或者咨询经验。 6、有良好职业操守，执行力强，抗压能力强。 7、一经录用，优秀者（能力突出）待遇从优！晋升通道明朗，向新而行，拥抱未来！ 8、为了节省彼此时间，不接受在岗在职人员沟通。面试通过近期要能到岗！ 9、齐心协力，携手同行，彼此相互成就！ 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，应届毕业生需具备教育类相关专业背景 5.具备团队协作精神，能适应弹性工作时间与阶段性高强度工作

【袁家岭校区 招兼职班主任】 地点：袁家岭校区 工作内容：学员查人数考勤 两班倒 白班：08:00-12:30，14:00-17:00 ️晚班：16:00-24:00 福利：晚班打车可报销 年龄要求：20～25岁 要求：员工，做事细心、有责任心，能够按时到岗 有意向的小伙伴直接约聊！

学习规划师（班主任 / 学管师） 岗位职责 1. 可独立开展电访、陌拜等客户开发及邀约工作，能承受业绩压力，配合校区招生活动，挖掘潜在学员资源。 2. 负责在读学员全周期学习管理：考勤跟进、学情跟踪、课时管控、调课请假、学员档案建立，联动授课老师同步学员学习状态。 3. 常态化家校回访沟通，向家长同步学员学习效果，及时解答疑虑，做好学员维护，提升家长满意度。 4. 核心负责学员续费转化工作，具备独立谈单能力，结合学员学情推荐合适课程方案，推进续费、班型升级、增科，挖掘老带新转介绍，完成校区续费及业绩指标。 5. 维护班级社群运营，妥善处理家长异议与投诉，把控退费风险，降低学员流失率。 6. 及时完整登记回访、谈单、续费等数据台账，协同课程顾问、老师、市场团队落地校区各类活动。 #任职要求 1. 有教培学管 / 班主任相关经验优先，熟悉中小学辅导、AI 学习产品、一对一及小组课模式。 2. 有电访、陌拜经验，目标感强，心态稳定，能够适应较强业绩压力。 3. 具备续费谈单、需求挖掘和议价沟通能力，擅长把握家长诉求，促成续费转化。 4. 共情能力强，善于家校沟通，能妥善处理客户异议；做事细心有条理，熟练使用微信、Office 办公软件。 5. 热爱教育行业，服务意识强，有良好的团队协作意识。 岗位说明 岗位以学员服务为基础，续费转化是核心考核项，兼顾拓新邀约；能力突出者可往学管主管方向晋升。

岗位职责： 1、负责新店开业支持，带领新店员工培训，落实门店营销活动的实施。 2、对加盟门店的店长与店员开展品牌QSCH培训，并跟进门店QSCH执行成效。 3、检查门店食品安全执行情况及标准操作流程，及时给予指导与协助。 任职要求： 1、连锁经营、市场营销等相关专业优先考虑； 2、有连锁企业门店工作经验或餐饮行业实习经历者优先； 3、能适应长期出差（每月约24天）； 4、吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力； 5、必须会粤语，属硬性要求。 岗位福利： 社保，月休四天，团队聚餐经费，营销目标达成奖励，内部推荐奖金，生日慰问金，公司提供住宿、红白事慰问金，餐费补贴+交通补助

【岗位职责】 1. 负责学生学习课程的跟踪服务，包括出勤、课堂听讲、课堂练习及订正。 2. 教学时间负责学生考勤登记、物资准备、课堂练习收发，关注学生和老师上课情况。3. 负责学生、家长及老师三方位的协调沟通，向家长反馈学生的学习和心理情况，及时解决客户问题或需求。 4. 做好老生服务工作，积极完成老带新、拓科指标。 【岗位要求】 1. 热爱教育行业，有亲和力。 2. 善于沟通，有主动服务意识，能与学生、家长进行良好的交流。 3. 执行力强，有责任心和进取心。 4. 有目标感、有一定抗压能力。 【福利待遇】 1. 年度奖励：丰厚的年终奖金。 2. 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚及生育礼金等。 3. 目标奖金：业绩达成享有丰厚额外奖金。 4. 优秀奖励：优秀员工奖励、金牌教师奖励等。 5. 特殊福利：内部优秀员工享有购房无息贷款。 6. 团队活动：组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等。 7. 休假福利：享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等。 8. 学习培训：教研活动教学培训；管理晋升、优秀员工的内外部学习培训。 9. 家人福利：员工子女享有报班福利优惠。 面试地址：江汉区泛海国际SOHO城7栋3楼荆楚潮教育

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 以上岗位需持有教师资格证或相关合格证书 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期奖励，部分学科设有新加入激励！

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-18 工作形式： 招募线上题目讲解录课教师，时间地点灵活，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目资源充足，可按计划完成；项目持续稳定，不受地域限制 工作时间自主安排，收入水平较优 【招募科目】 高中数学、大学高等数学、大学概率论与数理统计、大学线性代数、大学物理、大学化学、大学电工 【工作要求】 设备要求：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 满足其中一种配置即可 具备相关学科知识基础，无需持有教师资格证

【工作内容】 1. 担任学生的日常学习管理与指导，确保教学质量和学生满意度。 2. 参与学校的品牌推广活动，提升学校知名度和市场占有率。 3. 与家长保持良好沟通，反馈学生学习进展，协助解决学习中的问题。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧和亲和力，能够有效地与学生和家长交流。 2. 对教育行业有深刻理解，能够准确把握学生的学习需求。 3. 具有良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。 【岗位职责】 负责班级学生考勤、纪律、卫生、仪容仪表管理，规范学生在校行为，及时处理学生打闹、违纪、逃课等问题。

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、全日制大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。

一、区域经理（10名） 大三、大四、应届毕业生均可 【薪资待遇】 底薪＋课时费＋区域分红，综合8k-1.2w 【岗位要求】 1. 形象气质佳，具备良好的招聘能力、沟通能力、逻辑思维能力，能够清晰传达信息； 2. 责任心强，做事认真负责。 【岗位职责】 1. 前期负责教师招聘工作，组建团队； 2. 后期负责教学点的管理和核查，有管理经验者优先（宣传物资由公司提供）。 二、校区主管（100名） 大二、大三、大四均可 【薪资待遇】 底薪＋课时费＋校区分红，综合6-9k 【岗位要求】 1. 能够胜任中小学语文、数学、英语、物理、化学、奥数等学科教学； 2. 具有较好的语言表达能力、沟通能力以及团队合作意识； 3. 善于人际交往，有亲和力； 4. 富有责任心，注重细节。 【岗位职责】 1. 前期负责组建教师团队； 2. 后期负责带领团队开展招生、教学工作。 三、授课教师（300名） 大二、大三、大四均可 【薪资待遇】 底薪+课时费，综合4-6k 【岗位要求】 1. 能够胜任中小学语文、数学、英语、物理、化学、奥数等学科教学； 2. 有爱心、亲和力，热爱教育事业，喜欢跟小朋友相处； 3. 听从公司及负责人安排，能吃苦耐劳。 【岗位职责】 在负责人的带领下积极参与招生、教学工作。 温馨提示：所有岗位均有培训老师指导工作，只要肯学，不要怕做不好

一、招募对象： 二、录用标准： 1、有志于长期投身家教事业者优先考虑。 2、能够积极配合完成相关工作安排者优先考虑。 3、态度积极，期望在大学阶段通过自身努力为家庭减轻经济压力。 4、责任心强，具备足够耐心，认真对待每位学员并精心准备每一节课。 5、富有亲和力，擅长激励学生，善于从正面引导其健康成长。 6、具备良好的沟通表达能力，授课语言通俗易懂。 7、可接受寒暑假期间课程安排者优先录用。

小学生托管老师，主要负责接送学生，中午负责学生午休，晚上作业辅导等工作

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上集体旅游 4-月度聚餐灵活安排+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访学生及家长 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理入学学员档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息收集，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极乐观，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-重视销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单透明

职位描述 1. 教务类 统筹学员与教师的课程时间安排，完成日常排课及课时消耗记录； 2. 服务类 跟进学员学习情况，为在读学员提供高质量的学习支持；通过电话、面谈、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业建议，增强用户信任与互动； 3. 绩效类 达成续费、扩科、课时消耗及推荐新学员等相关业绩目标。 [任职要求] 1、大专及以上学历，具备K12教育培训机构同类岗位经验者优先； 2、具备良好的服务意识，对学生有耐心和责任心； 3、仪态端庄，沟通得体，学习与适应能力强； 4、能接受弹性工作排班安排。 [工作时间] 攀成钢：周内晚班13:30-21:00，周末轮班8:10-18:00 或 9:00-18:00，实行大小周休息制度。 [福利待遇] 1、底薪+课消提成+续费奖励+转介绍奖金；（具体面议） 2、缴纳五险； 3、配备工作用手机； 4、定期提供下午茶。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-16 兼职老师要求： 1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业） 2.具备家教辅导相关经验 本地各区域、各年级段学生均可匹配安排授课 课时费标准：100～400元/小时 需诚信守约，按时上课，不随意取消订单 有意向者欢迎私信联系，具体事宜可进一步沟通了解

德才优学 招聘：小学托管老师 上班地址：海珠区昌岗东路小学附近托管学校 一、工作态度 1.以身作则、为人师表,体现良好的师德和教师风范。 2.积极钻研业务,积极参加培训，努力提高各项个人能力(带班，控班，讲课，家校沟通,招生宣传) 3.随时关注工作及家长群，及时响应工作安排，家长互动。 二、与家长沟通 1、每日作业以拍照-问题点沟通形式开展。 2.收集家长对托管班的意见和建议并做好记录。 三、学生接送管理 接学生放学，带班老师必须提前至少五分钟到校门等待。核对学生名单，防止漏接学生。做好路队管理。 四、作业班管理职责 1、按照学生作业安排好托管学生课外辅导计划。 2、搞好教室卫生清洁工作。保持室内通风、清洁整齐。 3、抓好学生思想品德教育，关注托管学生的身体健康。 日班为主，单休。 寒暑假上班时间：09:00-17:30为主（周日休息） 春秋季上班时间：周一到周五13:45-20:30，周六09:00-17:30（没有提升课或其他工作安排，则备课及写反馈），周日休息 试用期工资：底薪+课酬费+扩科奖+提成，，转正底薪再评估