岗位职责 1. 负责线上班级的日常运营，监督学习过程并提供学习辅导 2. 执行教学安排，跟踪学员学习进展，确保教学质量达标 3. 保持与学生及家长的良好互动，及时解答疑问并给予协助 任职要求 1. 具备良好的沟通能力，善于团队配合 2. 适应能力强，可迅速融入多学科协作的教学环境 3. 热衷学习，具备主动改进工作方式、提高效率的意识

岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

[岗位职责] 1、为学生提供定制化学习管理与服务，引导并协助其掌握学习方法，养成良好学习习惯，提升学习效率与成绩； 2、主动与家长保持联系，定期汇报学生学习进展，促进家校协同，共同助力学生成长； 3、配合并监督教师落实个性化教学方案，确保学习计划有效执行，保障辅导质量与成效； 4、在课程跟进中深入挖掘家长与学生真实需求，推动后续课程续费与签约。 [任职要求] 1、大专及以上学历； 2、热爱个性化教育领域，有教育行业从业经验或相关岗位经历者优先； 3、具备较强的沟通表达能力，服务意识良好； 4、责任心强，性格亲和，具有良好的协作精神。 [两不招] 1. 眼高手低，缺乏行动力者不收。 2. 喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰。 [薪资待遇]团队氛围超级好 底薪(4-6)面试定薪+课耗提成+个人业绩提成+奖金(综合薪资在1-3万) 绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

一、工作职责： 1．依据学生个体差异与学习需求，制定个性化学习计划； 2．负责自习室秩序管理，适时给予学生正向激励； 3．关注学生成绩波动及心理状态，分析学习数据，定期与家长保持沟通反馈； 4．评估学生学习成果，并进行质量分析与教学反馈； 5．具备初中数学、英语或语文学科的辅导能力。 二、任职要求： 1．大专及以上学历，有教育行业工作经验者优先考虑； 2．具备较强的沟通表达与组织协调能力，善于与学生建立良好互动； 3．性格积极乐观，耐心细致，富有亲和力，逻辑思维清晰，工作严谨； 4．热爱教育事业，责任心强，能够有效激发学生的学习兴趣与内在动力； 5．能适应晚班工作安排，接受单休或调休制度。 三、工资福利： 1．薪资结构：3000底薪+500绩效+服务奖励40/人+提成（5-10）%； 2．享受教师节、年假节日礼品，生日福利及多样化的团队建设活动。 上班时间：周末9:00-21:30 周二至周五14:00-21:30 月休4天（周一休息） 另高薪诚聘店长！！！！

岗位职责： 1. 根据公司开营计划，履行班主任职责，保障声音学员线上课程的跟进与交付顺利进行； 2. 负责班级群的日常运营与维护，开展学员辅导工作，针对不同学员的声音问题提供一对一答疑和个性化指导； 3. 主动进行学员情绪安抚，及时处理学习过程中的各类疑难问题，推动学员持续参与学习； 4. 执行并推进学员活跃度提升、复购转化等相关工作，对复购等核心数据目标负责； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话标准，表达清晰无方言口音。 2、具备1年以上销售或私域运营相关经验，有一定的语言类专业基础，能胜任学员辅导任务； 3、学习能力突出，具备较强的销售思维和服务意识； 4、有耐心，沟通能力良好，自我驱动力强； 注：接受实习生，需保证实习周期不少于4个月。 岗位薪资福利： 底薪+绩效+提成，综合收入20k+（团队成员平均薪资达20k+，上月入职员工平均薪资10k+） 上班时间：9:30-19:00 中午12:00-14:00为固定午休时段 1.15号前入职，当月起缴纳五险一金，享受深圳一档社保待遇 2. 设立每月200元全勤奖励，10:30后下班打车费用可报销，每月额度500元 3. 公司设有图书角，员工可自由借阅书籍阅读 4. 晋升体系完善，每年组织两次晋升评审，表现优异者可提前转正

招聘信息招牌岗位：厨师工资待遇：面议（月薪）岗位要求：会做咖啡店小吃及简餐工作地址：扎囊县桑耶镇住宿安排：包吃包住联系电话：

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招聘：施工现场管理人员薪资优厚，项目稳定，吃住全包。要求会开手动挡汽车，有C1驾照。工作职责：负责施工现场统筹管理，把控施工进度，对照图纸现场交底，监督施工质量，安全文明施工。任职要求：有土建/电力/管网类现场施工管理经验优先。无经验也可以，听话照做。听从指挥。学历：要高中以上学历。薪资面议联系林小姐

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一、公司简介： 铭师堂是一家成立10年的教育培训机构，致力于为学生提供优质的教学服务与个性化的学习解决方案。我们秉持“以学生为中心”的教育理念，注重教学品质与学员成长，现因业务发展需要，诚邀热爱教育、责任心强的学管老师加入团队！ 【岗位职责】 1. 学员管理与服务 1.1 负责学员入学后的全程跟踪服务，制定个性化学习计划，定期跟进学习进度； 1.2 协调安排学员课程、教师匹配及课表调整，确保教学顺利开展； 1.3 建立并维护学员档案，记录学习反馈、考试成绩及阶段性目标达成情况。 2. 家校沟通与反馈 2.1 定期与家长沟通学员学习情况，解答疑问，提供专业建议； 2.2 组织家长会、学习成果汇报等活动，提升家长满意度与信任度。 3. 数据与运营支持 3.1 统计学员出勤率、续费率、满意度等数据，协助优化教学服务流程； 3.2 配合市场部门参与招生活动，协助完成学员转化与留存目标。 4. 问题解决与应急处理 4.1 及时响应学员及家长的投诉或特殊需求，协调资源解决问题； 4.2 协助处理突发情况（如调课、师资变动等），保障学员学习体验。 【岗位要求】 1. 基本条件 1.1 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先； 1.2 1年以上教培行业学管、班主任或客户服务经验者优先（优秀应届生可培养）。 2. 核心能力 2.1 热爱教育行业，具备良好的服务意识与责任心； 2.2 沟通表达能力强，擅长与学生、家长及教师高效协作； 2.3 具备一定的数据分析和时间管理能力，能高效处理多线程任务； 2.4 熟练使用Office办公软件及教务管理系统。 3. 性格特质 3.1 耐心细致，抗压能力强，适应灵活的工作节奏； 3.2 乐观积极，善于调动学员学习热情，营造良好学习氛围。 【福利待遇】 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+续费/转介绍提成，平时月份薪资范围7K-1W/月，续费大月平均2.5W以上； 2. 福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利、团队团建； 3. 职业发展：清晰的晋升通道（学管老师资深学管校区管理岗），定期参与行业培训。 五、加入我们的理由： 1. 与优秀教师团队共同成长，见证学员进步的教育成就感； 2. 扁平化管理，开放包容的团队氛围； 3. 持续提升个人综合素质与职业竞争力。 铭师堂期待与您携手，为更多学子点亮成长之路！

需要有经验的！！无经验者勿投！！ 不涉及答疑，专注班级管理 【工作时间】早11点至晚8点半，周日周一休息 【薪资待遇】无责底薪4-6K + 服务绩效1.5K×完成系数 + 提成 【岗位职责】： 1. 学习支持：负责线上专升本学员的复习规划制定、日常学习督促、课程提醒及学习跟进。 2. 学习计划定制：根据学员不同阶段的学习情况，个性化制定学习安排，整理与归纳学科重点内容，持续跟踪学习进度与成效，提供科学高效的学习建议与复习策略。 3. 教务协助：处理学员报名流程、资料审核、考试指导、班级调配、课程延期申请、教材发放等教务事务，定期组织并主持线上开班会，保障信息传达顺畅、沟通高效。 4. 维护学员关系，推动扩科及转介绍等相关运营目标达成。 5. 主动配合团队需求，及时完成各项协作任务。 【人才画像】 1. 本科及以上学历。 2. 具备良好沟通能力，富有团队意识，责任心强，耐心细致，能适应一定工作压力； 3. 有专升本、考研类助教或二讲相关工作经验者优先考虑； 4. 能够适应包含续报转化的运营类工作场景。

1、结合学员实际需求，制定个性化的课程安排方案； 2、统筹学员日常课程规划，建立并维护学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务； 4、办理停课恢复、学员挽留、退费等学生管理事项； 5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行学习答疑； 6、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 7、定期出席家长会，总结学员阶段性学习成果，并针对家长反馈提供有效解决方案； 8、为学生及家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动后续报名与口碑传播。 任职资格： 1、大专及以上学历，热爱教育事业者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学各学科课程体系及辅助教学资源，了解升学相关政策； 5、能接受周末出勤及早晚轮班工作安排。 工作时间：单休，每周一或周二轮休，周中12:30-21:00，周六日10:00-19:00或9:00-18:00 广阔的职业发展空间： 公司设置专业与管理双通道发展路径，支持员工根据自身能力与职业兴趣选择发展方向 1、管理方向：学习顾问—教务主任—校长—教务经理—教务总监 2、专业方向：初级学管师—中级学管师—高级学管师—未来规划师

学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1. 负责用户日常答疑、回访跟进、学习进度提醒及学习支持等相关工作，助力优化用户学习体验； 2. 主动关注用户学习状态，分析学习进展并给予督促，制定个性化建议协助用户实现能力进阶； 3. 保持积极互动，协助处理用户在产品使用过程中遇到的技术问题及相关学习困难； 4. 统筹管理用户学习节奏，联动团队成员协同推进任务，保障工作流程顺畅高效； 5. 遵照部门工作部署，落实上级交办的其他事务 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强的学习能力，乐于钻研，可通过持续学习与实践不断提升专业水平； 3. 性格细致耐心，具备良好的沟通技巧和服务意识，擅长人际交流； 4. 工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神 加分项：数学、物理、化学、生物等理工科专业背景，或曾参与学科类竞赛项目

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排工作地点！！！ ~个人能力与职业态度决定你的收入水平与发展空间~ ~欢迎应届生加入，入职配备专人指导，期待您的到来！ 【岗位职责】 1、负责学生学习情况跟踪及教务运营支持： 为学员匹配适配的任课老师，统筹课程安排、调课等事宜； 关注学生在校期间的安全管理； 执行学生签到流程与日常行为管理，建立并维护学员档案； 监督课堂纪律，协助规划课后自习安排； 分发教学资料，收集并处理学生意见，及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2、家长满意度维护与沟通服务： 联动家长与教师，帮助学生建立积极的学习心态，养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学习进展及心理状态； 阶段性组织家长会，分析学情表现并制定后续学习方案； 通过细致的服务跟进与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，提升长期合作意愿； 依托优质学员管理与家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标完成，达成岗位考核任务。 【任职要求】 本科及以上学历，专业不限（大专学历但具备教务相关经验者亦可考虑）； 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，具有认同感； 性格开朗，形象端正，具备较强的学习力、表达沟通能力及协调能力； 有教育领域服务或管理经验者优先录用。 【工作时间】 早班：09:00-18:00，晚班时段根据校区实际需求协商确定（通常为13:30-21:00），每周一或周二轮休一天，法定节假日享受三倍工资待遇 【薪资待遇】 底薪3000元+绩效提成+各类奖金，岗位平均月收入9000元以上，寒暑假期间综合收入可达1.2万元以上 【公司福利】 全面保障：五险、带薪年假/婚假/产检假/陪产假、家庭陪伴假、子女生日陪伴假、项目奋战假、员工纪念日礼遇、入职礼包、定期团建、国内外旅游等； 成长赋能：除基础业务技能培训外，提供游学机会、家庭教育指导、高考志愿填报课程、外部研修等多元化学习资源，助力职业发展。 【晋升通道】 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监

班主任岗位职责： 1）负责学员的课程规划及日常事务管理； 2）全面跟进学生的学习进展，定期与授课老师、学生及家长保持沟通，及时反馈学习情况并给予合理化建议； 3）为在读学员家长提供优质服务，提升客户满意度，增强校区品牌美誉度，推动转介绍与续费转化； 4）接待到访家长，提供专业咨询与解决方案，协助完成报名签约，达成招生目标； 5）配合完成部门内各项事务及上级交办的其他工作。 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3）具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4）擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5）热爱教育事业，具有较强的服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）。 【薪酬福利】 ⑴优厚薪资：无责任底薪+绩效奖励+提成激励； ⑵职业发展：公司设有清晰的成长路径，每三个月依据业绩考核结果，提供稳定晋升机会； ⑶保障待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日等齐全； ⑷团队活动：定期组织外出旅游、团建拓展、烧烤聚会、体育运动、生日庆典、节日庆祝等； ⑸培训体系：公司配备完善的培训机制，持续提供岗位技能与管理能力提升课程。 工作时间：做六休一 周一休息 周二至周五13:00-21:00 周六至周日10:00-21:00

J100AF0113 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

，性格开朗，心态乐观，有上进心，责任心，工资6000 —6500，具体面谈，

岗位职责： 1、负责课前研讨会及各类家长会的统筹与执行 2、落实课程开展前、中、后期的各项管理工作 3、跟踪学员学习成果，做好成绩数据维护与分析 4、管理课时消耗情况，推进校区课程续费与业务增长 5、维护校区日常安全秩序，优化运营成本控制 任职要求： 1、性别不限，年龄******。 2、本科及以上学历，教育类专业毕业者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，能够与客户顺畅交流，建立并维护良好客户关系 特别说明： 蓝天集团目前在深圳福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙华区均设有教学点，工作地点将根据实际情况就近安排。

【公司福利】 1、薪资：试用期/转正无责底薪4000+1000绩效+300餐补+晚餐+提成 2、社保公积金：试用期即缴纳五险一金 3、学习成长：入职享受带薪培训，后续提供不定期专业培训 4、调薪机制：每年三次调薪机会，薪资由4K逐步提升至5K、6K 5、晋升路径：班主任——组长——主管——经理 上班时间：13:30-22:00，期间18:00-18:30为晚餐时间，每周三、周四休息 该岗位兼具服务与销售属性！！！主要职责为跟进学员课程学习情况，推动课程到期后的续费工作～无需授课！！！需坐班办公 【岗位含销售性质！！！】【岗位含销售性质！！！】【岗位含销售性质！！！】 【岗位职责】 1、负责唱歌付费课程社群的日常运营，及时响应学员问题，监督学员按时打卡学习，并对作业和学习成果进行点评反馈； 2、提升付费学员在社群中的活跃程度，促进课程续费转化率； 3、开展微信班级群的全面管理，包括建群、维护群内秩序、处理突发情况、收集用户建议并推动优化运营流程； 4、定期整理分析学员的学习需求与常见痛点，形成总结并反馈至相关部门，助力服务迭代 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上线上或线下班主任工作经验，音乐类专业背景或热爱唱歌者优先考虑 2、具备良好的用户服务意识，反应敏捷，能高效、专业地处理学员各类咨询与突发状况； 3、具备基础数据分析能力与运营思维，能够通过数据洞察实际问题； 4、沟通表达能力强，文字功底扎实，有团队协作精神，执行力强且目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏 5、熟练使用办公软件，打字速度较快

1.招聘目的： 为提升课程品质，完善教学服务体系，增强课程的市场竞争力，现需引进学习管理师，主要承担已报名学员的学习过程管理与监督，制定学习目标并提供日常支持服务 2.岗位招聘要求： 1.具备良好亲和力，擅长人际沟通，拥有服务意识与营销思维； 2.工作细心、耐心，逻辑清晰，执行高效，能适应一定强度的工作节奏； 3.具有较强的沟通协调能力，团队协作表现突出，可助力团队整体提升 3.岗位职责： 1.负责VIP学员的课程学习管理与跟进，制定个性化学习计划，明确学习目标，保障课时消耗进度； 2.通过日常学习督导服务，深入掌握学员实际需求，协助优化课程内容与教学体系； 3.达成每日通话时长90分钟的目标； 4.持续追踪学员学习成果，及时更新并维护学员档案资料

云涂画室，专注央美附中与中央美院考学方向的集训教学，由中央美术学院与清华大学美术学院优秀师资团队授课，现有两个线下校区，实行吃住学一体化、封闭式教学管理模式。 【岗位职责】 -负责画室课程的教学排课，统筹教师授课时间安排； -维护日常教学秩序，科学规划教学进度与资源配置； -承担新生接待与协调任务，保障学员顺畅入学与良好体验； -提升新学员试听课程的转化效果，确保较高成功率； -及时应对并处理校区内各类突发状况，维护正常教学运转； -具备团队合作意识，积极配合团队成员完成各项协作任务； -监督学生晚间就寝情况，并按时完成相关记录工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，教育相关专业背景优先； -具备三年以上教育培训或学校管理经验，组织协调能力突出； -掌握系统的教育学理论及儿童心理发展知识，具备扎实的办学运营基础，熟悉培训行业运作模式； -工作态度积极，细致耐心，具有强烈的责任感与执行力； 【福利】 提供五险 招生达成有提成 表现优异者享丰厚奖金