，性格开朗，心态乐观，有上进心，责任心，工资6000 —6500，具体面谈，

幼儿园班主任，负责团队建设以及家长沟通，日常组织管理

主要工作内容：个性化班主任，主要负责小班及一对一 K12课程 1. 跟进学生学习情况，协调授课教师沟通与日常管理，及时反馈教学实施质量。 2. 达成沟通目标与业绩指标，定期开展学员维护工作 3. 承担学生的扩科、续费及推荐转化相关业务 4. 协调落实学生首次上课时间，确保课程顺利启动。 5. 关注学生学习需求，整体规划学习进度并跟进练习与反馈情况。 岗位要求： 1. 热爱并认同教育行业，具备相关从业经验 2. 本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 3. 擅长交流，思维灵活，具备良好的语言表达能力 4. 具备较强的进取意识和职业担当 5. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件

岗位职责： 1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量，维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求： 1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题 能力强， 5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。

招工啦（辽宁葫芦岛徐大堡核电）记录员（劳务工，40周岁以下）20人日工资管工班长3人管工组长30人管工30人端接/钢件大工20人联系方式:

岗位职责： 1、负责课前研讨会及各类家长会的统筹与执行 2、落实课程开展前、中、后期的各项管理工作 3、跟踪学员学习成果，做好成绩数据维护与分析 4、管理课时消耗情况，推进校区课程续费与业务增长 5、维护校区日常安全秩序，优化运营成本控制 任职要求： 1、性别不限，年龄******。 2、本科及以上学历，教育类专业毕业者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，能够与客户顺畅交流，建立并维护良好客户关系 特别说明： 蓝天集团目前在深圳福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙华区均设有教学点，工作地点将根据实际情况就近安排。

26届校招岗位-招班主任老师（不限专业）,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系（同微信）

岗位职责： 1、家长添加微信后，负责建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生课余时间安排具体课程表，定期跟进学习进度、督促学习任务，及时在群内同步学习反馈与成果； 2、每周与家长进行一次沟通，提供情感支持，同步孩子的真实学习状态与表现； 3、协调学科教师进行问题解答，确保答疑响应时间控制在30分钟以内； 任职要求： 1、须持有初中阶段教师资格证书； 2、具备优秀的沟通技巧和亲和力，责任心强，具有良好的团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先考虑，热爱教育事业；

岗位职责： 1、协助教师完成试卷及作业本的批阅工作； 2、负责校区各班级作业本、作文本、教辅材料的检查，并做好相关记录； 3、核查校区教师的点名册与记分册，确保信息完整准确； 4、每月根据学生在校学习情况，向家长反馈成绩表现并进行沟通； 5、协助教师整理教学所需资料，如试卷、教材等； 6、负责学生在校期间的安全管理，及时联系缺勤学生家长； 7、协同完成校区安排的其他日常事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通能力，工作细致、有耐心 3、热爱教育事业，乐于与孩子互动交流 无食宿，介意者勿扰

西藏山南招聘厨师一名，工资11000，电话

山南市贡嘎县招消防水中工

招1个挂二衬防水布的 保底11000 两个洞 双车道二级路180/米 平导单洞160/米

岗位职责： 1.负责山南市贡嘎县公路沿线DN15孔钻孔作业，确保孔径8米长符合工程标准 2.操作与维护钻机设备，完成现场定位、开孔、钻进及清孔等全流程施工 3.配合项目部进行地质条件勘察与钻孔数据记录，保障施工安全与质量 4.服从现场管理，遵守安全生产规范，及时报告设备异常或安全隐患 5.协助完成临时性工程任务及设备转运、场地整理等工作 任职要求： 1. 具备钻机操作相关工作经验，熟悉公路工程钻孔工艺者优先 2.能适应高原地区野外作业环境，身体健康、责任心强 3. 具备基本机械常识和故障识别能力，能进行日常设备保养 4.持有特种作业操作证（如工程机械操作证）者优先 5.学历不限，具备良好沟通能力和团队协作精神

招1个挂二衬防水布的 保底11000 两个洞 双车道二级路180/米 平导单洞160/米

招聘：由于业务需要本公司急招现场管理人员一名（实习期一个月，期间有人带领工作），年龄18～30岁，会基本的电脑操作，有责任心，能吃苦耐劳。有物流经验的优先录用，薪资电议面议均可，配独立宿舍。联系电话：

招聘：由于业务需要本公司急招现场管理人员一名（实习期一个月，期间有人带领工作），年龄18～30岁，会基本的电脑操作，有责任心，能吃苦耐劳。有物流经验的优先录用，薪资电议面议均可，配独立宿舍。联系电话：

河池矿山修复项目，再招一名实习生，待遇3500-4000一个月，工作内容简单，有师傅带，有意者联系覃工

班组长工作地址:龙岗中心城

无锡华虹二次配项目Gas系统招聘现场施工管理人员和质量人员各一名，薪资待遇优厚。另招聘安全人员一名。薪资按月结算。大连海力士二次配项目招聘PVDF管工四名，薪资待遇优厚，加班机会多，薪资按月结算。

招一名，厨房里负责人姓名女工资不会亏待，只要你负责任强，都好说，，顶班也可以，长期也可以

（一）岗位职责 1、负责日常教务事务，统筹学员管理及学习进程的协调安排； 2、开展学生与教师的合理匹配，跟进教学效果与学员满意度并进行分析评估； 3、搭建教师、学生与家长之间的沟通平台，定期反馈学习进展，助力学生学业进步与身心全面发展； 4、达成既定业绩目标，落实学员续费相关工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，热爱教育事业，具备较强的执行力、责任心和抗压能力； 2、拥有丰富的教务工作经验，熟悉本地教育市场情况； 3、具有良好的团队协作意识、执行能力及人际沟通水平； 4、熟练操作常用办公软件。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，提供多次涨薪与晋升机会。 1.五险一金：全员享受五险一金待遇。 2.免费工作餐：工作日提供免费午餐。 3.提供住宿：公司为员工提供为期四个月的住宿支持。 4.法定节假日：依法享受节日休假或调休安排。 5.全勤奖：每月出勤无异常者可获200元全勤奖励。 6.健康体检：每年组织一次免费健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可申领3000元学习基金。 8.公费培训：公司统一安排并承担培训费用。 9.通讯补贴：对符合条件的岗位给予通讯费报销。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节发放200-3000元节日补贴。 11.团建聚餐：定期组织团队建设及聚餐活动。 12.生日慰问：员工生日当月享有公司慰问福利。 13.婚假：正式员工可享3个工作日婚假，另发结婚礼金400元。 14.产假：正式员工可享158天产假，另发生育礼金200元。 15.陪产假：员工在配偶生育期间可享5个工作日陪产假。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的员工，每日享有1小时哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届实习生在实习期内可享3天带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假统一安排不少于5天带薪年假；工龄满20年及以上者，额外增加5天带薪年假。 五年、十年功勋奖：在职满5年一次性奖励5000元，满10年一次性奖励10000元。 福利待遇深入生活的点滴细节， 让你持续感受新概念带来的温暖与惊喜， 就像邂逅一场温柔的爱~ 四、晋升通道 专业通道：以业绩为核心，实现收入稳步提升 管理通道：打破常规，唯才是举；你有热情，我给信赖；你有能力，我给舞台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部（府左路与算圣路交汇处东北角）

【工作内容】 1. 配合学科老师的教学工作，无需亲自授课； 2. 对学生进行线下督学管理； 3. 关注学生身心健康与学习情况，并及时向家长反馈。 【岗位要求】 1. 全日制专科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 人品端正，热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力和应变能力； 3. 能适应高强度工作节奏和压力，提供持续稳定服务； 4. 有2年以上培训学校班主任工作经验者优先，熟悉招生咨询、课程安排等全流程管理，有高留存率带班案例者优先； 5. 善于与学生、家长、教师及学校各部门沟通，及时处理各方需求矛盾，具备出色家校沟通技巧，定期反馈学生学习情况。 【上班时间】 7.5小时轮班工作制，早中晚三班。 【福利待遇】 1. 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假。

本岗位居家办公，负责管理的学生是初二至高三大班课学生。课程主要是针对考点，冲刺中考高考，清北老师的提分技巧课。班主任需要在企微沟通及电联，偏服务型销售。前端直播购买课程的家长学生直接给班主任进行承接。薪资是底薪+提成的构成，后续学管需承接200-300人左右，有意向的可以与我沟通。 【岗位职责】 1. 根据公司及部门要求做好学情管理，建立个性化学习档案，跟踪学习进度与课堂反馈，及时调整学习方案。 2. 及时处理出现的各种问题和突发事件，确保教学秩序的稳定，保持与学生和家长的良好沟通，定期反馈学生的学习情况和表现。 3. 完成每月续费和挽单，处理客诉。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 有一年以上教培行业学管师/班主任工作经验，熟悉线上运营和学员服务流程。 3. 有售后和处理客诉经验优先。 4. 具备一定销售思维和能力，能完成续费以及挽单。

岗位职责: 1.制定并执行系统化的学习管理方案，跟进学生学业动态； 2.定期与学生交流，了解其学习目标及面临的具体困难； 3.分析学生的学习方式，提出针对性的改进建议； 4.参与教学团队日常协作，助力教学质量提升； 5.管理学生档案资料，记录其在学业与个人成长方面的进步。 任职要求： 1.富有责任心和工作热忱，善于激发学生持续学习的动力； 2.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效管理课堂与学生事务； 3.能够灵活处理学生在学习中出现的各类问题； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同促进教学优化与学生发展； 5.主动学习并应用先进的教学理念与方法，不断提升教学水平。

岗位职责： 1、负责学员在中心的学习管理，统筹学生档案的建立与维护； 2、收集并跟进家长及学生的意见与建议，完成家访记录、家长会纪要、辅导资料归档及月度督导总结等相关文书工作； 3、为在读学员提供高品质服务，提升续费及推荐转化率，制定班主任续费计划，并与前台销售顾问协作达成团队业绩目标； 4、积极推动在读学员的转介绍工作，协助销售流程推进，及时高效地与家长和学生沟通，降低客户投诉率，撰写学员结课后的续费分析报告，维系与学生及家长长期稳定的良好互动关系； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有班主任工作经验或客户服务相关背景者优先考虑； 3、仪容整洁、性格乐观、待人真诚，言行举止自然得体，富有亲和力； 4、具备较强的客户服务意识、进取心和团队协作能力，能接受弹性工作安排（含周末） 福利：职员子女可享受免费补课待遇

岗位内容： 1. 负责班级日常管理及教学秩序维护，组织实施并落实各项教学任务，完成相关管理工作； 2. 关注学生学业进展与生活状态，开展心理健康辅导及周末、节假日等各类文娱活动； 3. 与家长保持有效沟通协作，定期举办家长会，及时通报学生在校表现与发展情况； 4. 主动参与学校组织的教学研讨与业务培训，持续提升教学能力与管理水平。 任职要求： 1. 具有教育学、心理学等相关专业本科及以上学历，或具备相匹配的专业知识与实践经验； 2. 具备较强的组织协调与团队引领能力，拥有一定教学及管理经验； 3. 沟通表达良好，责任心强，热爱教育工作，重视学生全面成长； 4. 具备基础心理咨询与问题处理能力，了解教育信息化工具的应用。 公司福利 1. 购买五险，每季度发放生活嘉奖包，寒暑假享有带薪国内外旅游机会 2. 入职两江巴蜀校区可享受6个月住房补贴，每月600元

【岗位职责】 1. 负责课程日常安排，建立与管理学生档案，确保教学活动有序进行。 2. 主动与家长及教师沟通，全面了解学生学习状况，协助教师制定个性化学习改进方案，并定期向家长反馈学生学习进展。 3. 为学生和家长提供专业、优质的教育服务，通过定期回访等方式获取学生和家长的满意度反馈，积极促进学生二次报名及良好口碑的传播。 4. 根据学生学习情况，精准开展续费和课程推荐工作，确保完成既定的推广业绩目标。 【岗位要求】 1. 有过相关学习顾问或教务方面工作经验。 2. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。

一、待遇发展： 1、底薪4-8K（区间内均可沟通！！！）+行业领先提成+额外招生奖金。 2、根据面试表现及过往经验，匹配对应档位底薪。 3、转正周期2-3个月，试用期薪资全额发放！入职即缴五险！并享试用期保障机制，综合收入无上限！ 二、岗位介绍： 1、借助公司精准客户资源，通过电话或线上方式邀约家长到校参观、体验课程； 2、与家长面对面交流，了解实际需求，清晰讲解课程内容与服务优势，推动报名成交； 3、负责学员后续跟进与服务工作，保障学习体验与续费率； 4、表现优异且具备K12领域经验者，有机会晋升为主管； 5、无相关经验但综合素质突出者，可列为储备主管培养； 三、公司现况： 南京目前设有三家分校，公司正处于持续快速扩张阶段，新校区陆续筹建中。作为公司重点发展的战略板块，现面向社会广纳核心人才，期待志同道合的你加入。行业高薪+高提成模式，职等你来，携手共进，共享未来！

1.目标规划与执行：负责学管师团队年度、月度目标的制定，合理拆解任务指标，确保各阶段目标顺利达成； 2.日常运营监管：监督学管师服务流程执行情况，保障服务质量达标，持续提升团队业务水平； 3.服务体系搭建：推动建立标准化服务机制，强化服务品质，助力品牌价值提升； 4.跨部门协作：优化部门间协同流程与规范，提升联动效率，保障工作顺畅推进； 5.团队能力建设：组织开展学管师专业培训，提升综合业务能力，增强团队凝聚力与积极性。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备约3年教育领域管理经验； 2.具备良好亲和力，性格温和，善于与人沟通相处； 3.拥有较强的表达沟通及培训指导能力，具备优秀的组织协调素养； 4.具备强烈团队合作意识，能够积极配合同事及部门完成共同任务； 5.工作投入度高，适应较强工作节奏，抗压能力突出。 班次安排： 1.早班：9:00-18:00（含2小时午休）； 2.晚班：14:00-21:00（仅限周五）； 3.单休调休制，周一日休，完成周目标可享双休； 寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。 福利待遇： 1.表现优异者年薪10-20万，顶尖人才年薪可达15-20万； 2.入职即缴纳五险，享受节日福利与绩效奖金； 3.每年两次调薪机会，提供多通道晋升发展路径； 4.定期组织团建活动，营造积极活跃的企业氛围； 5.配备工作手机并报销话费支出； 核心骨干可获得公司股份，成为雷霆合伙人。 晋升机制： 1.晋升透明公正，以业绩为核心考核标准，不拘泥于资历； 2.专业发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监； 运营发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监-校长

岗位职责: 1. 负责达成部门与校区设定的招生指标，落实招生任务。 2. 主动邀约客户到校，完成接待、咨询及学习水平测试，并依据客户需求提供专业的课程建议与服务办理。 3. 协同校区主管推进招生工作，提出可行性方案，整合资源并持续跟进转化。 4. 维护客户关系，制定个性化学习辅导计划，开展后续回访及推荐引荐工作。 5. 与各部门保持高效沟通协作，积极配合完成市场推广、课程排班等日常事务。 6. 参与招生活动的策划与执行，提升招生效果。 任职条件: 1. 具备课程销售、电话营销或教育培训等相关领域工作经验。 2. 情绪管理与计划执行能力强，能适应高强度、高挑战的工作环境。 3. 具有客户服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作安排。 福利待遇: 1. 法定假期: 按国家规定享受法定节假日； 2. 带薪年假: 员工享有5-15天带薪年休假； 3. 五险一金: 提供社会保险与住房公积金； 4. 幸福基金: 提供低息借款支持，缓解购房、购车、结婚等大额支出压力； 5. 心基金: 为遇到困难的员工提供爱心援助，帮助个人及家庭共渡难关； 6. 节日福利: 春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放礼品； 7. 年度体检: 提供每年一次的免费健康体检； 8. 定期团建: 组织烧烤、K歌、聚餐等活动，增进团队互动； 9. 员工旅游: 每年组织一次国内外旅游； 10. 轻松氛围: 全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月主题生日会； 11. 课程优惠: 员工子女报读课程可享专属折扣（最低5折）； 12. 完善晋升机制，提供多路径职业发展空间； 13. 提供行业内具有竞争力的薪资待遇。