，性格开朗，心态乐观，有上进心，责任心，工资6000 —6500，具体面谈，

岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验； 2、带领团队执行门店服务标准，监督服务质量，及时处理客户反馈与突发情况； 3、协助人员排班、培训及绩效管理，提升团队服务意识与业务能力； 4、协调前厅与后厨工作衔接，保障出餐与服务节奏匹配； 5、检查前厅设备、环境及物资准备，维护整洁有序的营业状态。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励员工； 2、熟悉餐饮前厅运营流程，有较强的服务意识和应急处理能力； 3、能够适应轮班工作安排，抗压性强，责任心强； 4、具有较强的执行力和问题解决能力，注重细节与客户满意度。

在四川各市州带面授线下培训班，处理班级的一切管理性事务。

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海南核电项目长期招聘以下岗位人员，工程进度紧张，长期有活干。 非核级管道焊工：要求掌握碳钢、不锈钢、低合金钢、P22材料的焊接，精通氩电和全氩工艺，能够通过二级片检测，保证合格率。综合月收入18000-25000元。 管工组长：要求有核电经验，有常规岛工作经验者优先。综合月收入15000-20000元。 普工：综合月收入8000-10000元。 硬性要求：年龄50周岁以下，无案底无前科，体检合格，踏实肯干，吃苦耐劳，服从安排听指挥。有意者可报名，名额有限。

劳务班组代班管理员，管理生产，管理工人，分配工人任务，质量安全管理，工人工作协调

招聘：杭州骏毅建设有限公司薪资：面议要有责任心，有能力，有经验的优先！

招聘：工程管理人员薪资：面议此岗位为工程部管理人员，有一定的经验。有建造师证书者优先。请直接电话联系。

自助餐厅招聘服务员：2名收银(领班）：2名要求：1.身体健康，服从管理，有餐饮服务经验优先2.收银员会基础电脑操作，细心负责，有收银经验优先待遇：薪资面议，包吃住，月休，工作地点：日喀则联系电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

招聘辅导员岗位。任职要求为全日制本科应届毕业生。工作内容为市场运营，包含线上和线下。工作时间为8:30-12:00和13:30-18:00，单休。薪资待遇为底薪4000元加提成和奖金，综合收入5000-8000元/月。

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2. 组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3. 协助教学管理，跟进学生学业进展，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5. 完成学校布置的德育、招生、就业指导等相关工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，具备基本信息化办公能力 5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先

工作职责 1. 负责学员自报名至课程结束的全流程管理，搭建学员学习档案，持续跟进学习进展与状态变化。 2. 定期开展学员交流，掌握其学习需求与困难点，给予针对性的学习指导与支持服务。 3. 统筹调配教学资源，配合处理学员在学习中遇到的各类问题，确保学习过程顺畅高效。 4. 汇总分析学员意见，推动服务流程改进，提高满意度及后续课程报读比例。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备高中教育领域班主任工作经验者优先考虑。 2. 拥有良好的语言表达与沟通能力，具备较强的服务意识，能迅速赢得学员信赖。 3. 工作认真负责，富有耐心，能够细致追踪学员学习情况并及时响应相关需求。 4. 熟练操作常用办公软件，具有基本数据分析技能，可借助数据提升服务质量与效率。

【岗位职责】 1. 搭建教师、学生与家长之间的沟通桥梁； 2. 跟进学生的学习进度，记录并反馈学习情况； 3. 协调教学与咨询工作，推动校区教学任务的顺利进行； 4. 关注学生与家长的需求动向，提供个性化服务支持； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与亲和力，能有效协调多方关系； 2. 有责任心，工作细致，具备较强的团队协作意识； 3. 适应教育行业工作节奏，具备较强的学习与应变能力。

我们正在寻找一位充满活力、善解人意的班主任/辅导员伙伴，一起陪伴孩子们快乐成长！ 你的工作将包括学生的日常管理、心理辅导和家校沟通，让我们共同为孩子们打造一个温馨、和谐的学习环境。如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 【岗位要求】 1. 教育学、空乘，表演，舞蹈，服表等相关专业本科及以上学历； 2. 有班主任或辅导员工作经验者优先，但不是必须； 3. 热爱教育事业，善于倾听和理解孩子； 4. 具备较强的组织能力和亲和力； 5. 熟悉教育法律法...

无责底薪4000元 + 提成2%-15% ≈ 月入9000+ 入职缴纳五险一金 公司统一提供客源 注：提成基于3期社群（每期400+客户），单期提成约3000-6000元。 我们拒绝套路： 1. 不吹嘘高薪：4000底薪写进合同 2. 不虚假承诺：提成梯度明码标价 3. 资源有保障：客户由公司统一提供 4. 小白优选：无经验可培训上岗 资源赋能新人： 1. 客户由公司统一投流获取（无需自拓客） 2. 零经验带薪培训（社群运营） 朝阳行业深耕： 1. 依托北京总部成熟模式 2. 深耕政策扶持赛道 【岗位职责】 1. 社群咨询 2. 养生方案推荐 3. 客户关系维护 【岗位要求】 1. 沟通力强 2. 有责任心 3. 接受小白（无销售经验可培训） 【工作时间】 13:30-22:00，月休6-8天，晚班工作轻松

岗位职责 1、负责校区学生日常管理，及时了解跟进学生学习情况，对学生进行全面指导； 2、负责与学生和家长沟通，及时反馈学生学习情况和心理状态； 3、负责学生续费转介绍等工作； 4、完成领导安排其他事宜。 任职资格 1、本科及以上学历（含专升本），能熟练掌握各种办公设备（电脑、平板）； 2、有相关工作经验者优先； 3、英语专业、英语四六级或其他英语证书者优先；高考数学130分以上者优先； 4、性格活泼开朗，善于沟通，有耐心，有责任心，有良好沟通能力，应变能力等； 5、热爱教育行业，为人正直诚实，品行端正。 薪资福利 1、无责底薪（最高5500）+绩效+提成+奖金 2、餐补 上班时间：周内14:00-22:00（根据校区实际可提前）、周末9:00-18:00，周一公休 上班地点：成都市金牛区、成都市彭州市、西安市（具体地址私聊）

招聘标题：寻找班级「主理人」 德育班主任不是传统老师，而是班级的能量核心。不负责授课，但负责陪伴与点燃。不只在办公室工作，偶尔也要走出去拓展视野（接受出差）。我们正在寻找一位懂学生、爱教育的你，一起守护青春最重要的这段旅程。 【岗位职责】 1. 班级「造风者」：打造积极、严谨的班风学风，让你的班级成为大家羡慕的“学习宝地”。 2. 成长「导航仪」：熟悉高考备考全周期，把握学习节奏，更要洞察学生心态，做他们最可靠的“自己人”。 3. 家校「连接器」：成为家校沟通的桥梁，用清晰的数据和真诚的沟通，赢得家长的信任与托付。 4. 数据「观察员」：建立学生成长档案，多维度追踪学习数据，让每一次进步都被看见。 5. 品格「催化剂」：组织有意义的德育活动，关注心理健康，帮助学生塑造健全人格，而不仅是提升分数。 【福利待遇】 1. 「荷包满满」：综合薪资4000-5000/月。 2. 「未来稳稳」：五险一金齐全，保障你的基本权益。 3. 「生活平衡」：周末双休，保证工作与生活的完美界限。 4. 「队友给力」：年轻化团队，扁平沟通，氛围超nice。 5. 「定位清晰」：本岗位专注学生成长与班级管理，无需授课，教师资格证不作硬性要求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 对学生有爱心、有耐心，热爱教育事业。 3. 善于沟通，有责任心，愿意与学生共同成长。 如果你已经准备好了，欢迎你投出这份意义非凡的简历！

【岗位职责】 1. 配合开展冲刺营的交付工作； 2. 检查各项交付标准有效落地，将检查结果真实客观地反馈给首席； 3. 根据首席要求，高效在学校开展各项工作； 4. 配合开展冲刺营德育相关培训，激发学生的成长动力和学业提升； 5. 主动排查并及时解决冲刺营全流程的各项问题，确保冲刺营高标准交付成功。 【岗位要求】 1. 热爱教育行业，主动进取，具有创新意识，拥抱AI+教育，渴望自我成长与职业突破； 2. 有强烈的责任心和育人情怀； 3. 具备优秀的沟通能力、共情能力、团队协作能力及统筹协调能力； 4. 具备3年及以上中学班主任工作经验（有德育主任等管理工作经验者优先）； 5. 熟悉高考考情及备考体系，具备较强的备考指导能力；

岗位为成熟型管理岗，需具备3年以上相关后端服务及续费经验，具备续费与转介绍实操经验，且有团队带领能力。 岗位描述： 不涉及电话销售！！不涉及授课！！专注服务已签约在读学生，生源稳定，重点推进续费与转介绍工作，兼顾团队管理与带教任务。 薪资待遇：无责任底薪8000元起+提成，综合月收入15K-20K，上不封顶！！ 最终薪资根据面试表现核定！试用期全额发放底薪！无负激励！无折扣！ 1）为在读学员提供高质量服务支持，提升客户满意度，推动课时续购； 2）开展跟班式服务，跟进学生学习进度，给予全面的学习指导与支持； 3）合理规划并落实每位学生的上课时间安排，保障课程顺利开展； 4）依据课程管理规范，系统化管理学员学习过程，及时与家长保持高效沟通，建立长期、稳定、互信的家校关系； 任职要求： 1）形象良好、气质端正，性格自信真诚，目标感强，能承受工作压力； 2）责任心强，态度积极严谨，具备优秀的表达能力和自主学习能力； 3）热爱教育事业，具备良好的服务意识，能够适应弹性工作时间安排； 4）有学科类班主任工作经验者优先考虑，拥有清晰明确的晋升发展通道。 校区地址：就近分配校区

主要工作内容：个性化班主任，负责小班及一对一 K12课程教学管理 1. 跟进学生学习情况，协调授课教师的教学配合与日常管理，及时反馈课堂教学质量。 2. 达成沟通目标与业绩指标，定期开展学员维护工作 3. 承担学生的扩科、续费及推荐招生等相关业务推进 4. 统筹安排学生首节课上课时间，确保课程按时顺利开展 5. 关注学生学习动态，合理规划学习进度并跟进练习完成与反馈情况 岗位要求： 1. 热爱并认可教育行业，具备相关从业经验者优先 2. 本科及以上学历（条件优异者可适当放宽标准） 3. 擅长人际交流，思维灵活，具备良好的语言表达能力 4. 具备较强的进取意识和职业担当精神 5. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件

一、岗位职责 1、做好日常教务工作，负责学员管理，学员学习过程的协调； 2、负责学生与教师的匹配工作对教学质量和学员满意度进行跟踪分析； 3、建立教师、学生和家长三方沟通桥梁，定期沟通反馈学生的学习情况，促进学生学习成绩提升及身心健康发展； 4、完成各项业绩指标，做好学员的续费工作； 5、完成上级领导安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，热爱教育行业执行力强，有责任心，抗压能力强； 2. 有丰富的教务工作经验，对本地区教育行业有一定的了解； 3、具备较强的团队协作能力，良好的执行能力和人际沟通技巧； 4、熟练使用办公软件。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

1有经验优先 2有教师资格证优先 3有强势科目优先 主要辅导小学生作业，周末部分课程教授。 单休 薪资4到6 极优秀者可适当放宽。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生各类问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建稳固、持久且互信的家校关系，为学员提供全方位支持，助力后续推荐工作顺利开展； 3、合理安排学员课程计划，确保教学流程有序进行； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备亲和力，善于人际交流； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪范围8K-13K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

[岗位职责]： 1、负责在读学员的日常维护，结合学情数据协助教师制定个性化学习规划与管理策略。 2、通过科学的学生管理方式，提高学习体验满意度，强化服务粘性，保障学员留存。 3、跟进学生作业完成情况，帮助学生建立良好的学习行为习惯。 4、落实续费工作，主动推动学员转介绍。 5、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供有针对性且可执行的管理建议，促进家校协同育人。 6、达成月度及季度课时消耗与续费目标。 [任职要求]： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、有1年以上学管师或教育培训行业从业经验者优先。 3、了解中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。 4、具备较强的亲和力与语言表达能力，擅长与学生及家长互动交流。 5、具有优秀的沟通协调与组织管理能力，能主动及时反馈工作进展。 6、拥有较强的问题分析与实际解决能力。 [晋升空间]： 学习管理师→学管主任→区域经理/校长→合伙人 [薪资待遇] 基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其他奖励 [作息时间]： 早班9：00—18：00，中班13：00—21：00，晚班14：00—22：00，周内调休一天。（无法适应工作时段者请慎重投递）