【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时；月休4+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

【岗位职责】 1. 学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员需求排定学习计划，跟进上课进度，维持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员数据整理，维护学情记录及学员档案资料，确保信息准确完整； 3. 排课安排：根据授课老师与学员的实际情况，合理协调课程时间，提供科学排课建议，保障教学有序进行； 4. 社群运营：管理所带班级学习群，及时通知上课信息、组织答疑互动，提升学员参与度，深入了解学员需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学服务，定期进行学习回访，同步学习进展与教学成果，倾听并响应学员反馈，主动识别并解决潜在问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中挖掘学员后续学习需求，推动续课续费工作，每三个月开展一次续报跟进。 【工作时间】 周一周二双休 下午13:00-22:00（17:00-18:00休息一小时），下班后享有打车补贴 【薪资构成】 无责底薪3.5-4k+服务绩效+提成 综合8-15K，多数中等及以上水平员工月收入过万 【个人成长】 上市公司平台、扁平化管理机制、明确的职业发展通道、系统化的培训支持 【六险一金（入职即缴）】 养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险及住房公积金 【员工福利】 带薪年假、节日礼品、生日庆祝活动、年度健康体检、每月团队建设、日常下午茶；入职即享全套大礼包（含笔记本电脑/手机/千元级耳机/手写板） 【办公环境】 经开区办公区：高途大厦，规划建筑面积65805㎡，配备健身房、图书馆、活动室等多元化功能空间，营造愉悦工作氛围，助力幸福职场生活

急招小学午间管理辅导员3名要求：年龄35岁以内，学历大专以上，较好的组织管理能力，责任心强，亲子关系融洽。工作时间：11：20—14：30薪资待遇：1300-1500元/月（含午餐；享法定节假日，周末双休。工作地点：曲江某小学内（地铁二号线电视塔站附近）联系人：李老师

任职要求: 1、具备良好的沟通与服务能力 2、有相关行政管理经验优先 3、能主动学习并提高自己能力 4、接受单休 岗位职责: 1、维护更新学员系统管理，信息录入; 2、做好学员接待工作，及时确认学员出勤情况; 3、负责监督教师跟进学员学习进度等工作并做好家长反馈; 4、协助校区制定完整教学安排流程，包括排课，教室使用，调课，老师更换等; 5、配合及处理各类突发教学事件; 6、进行家长维护，做好学员服务与反馈工作 7、协助处理日常咨询与接待工作。 岗位福利： 1、 底薪+业绩提成+奖金，多劳多得，上不封顶； 2、入职购买五险一金+法定节假日+带薪年假 3、为你提供完善公平的晋升的机会；

有一定的教学经验，有耐心，有责任心合作精神的老师，工资待遇优厚，全职，兼职都可以

一、办公自动化，资料管理，教务管理工作描述: 1、服从公司规章制度，服从领导的指示 2、根据指示制定、调整、执行有关规章制度 3、依据公司需要，负责接待面试人员及员工报到手续的办理，接待引领新进员工熟悉工作环境和公司规章制度 4、负责接待来公司咨询的家长和学生 5、负责考勤统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况 6、负责课时统计和核对，上报相应的报表和资料 二、要求： 熟悉入门表格，细心，有责任心对表格数据负责，对工作负责

工作内容 1. 排课规划 2. 协助班主任日常工作 3. 督学 工作时间 17:00-22:00

职责描述： 一、常规教学管理及组织工作 1、统筹教学会议的组织与召开，参与学科组的教学研讨与教务会议； 2、负责校区课时消耗、课程饱和度、单科周均授课量、学员周均课时、停结课情况、教师流动率等核心运营指标的跟踪与分析； 3、实施教学质量监督：涵盖客户满意度、大型考试成绩提升率、升学达标率、学员续读率等关键评估维度。 二、校区运营支持 1、依据校区教学发展规划，制定人员配置计划，合理预估师资需求； 2、参与校区文化建设，推动企业价值观落地与教育理念执行，落实文化引导与行为监督，包括策划团队活动、营造积极的工作环境、推进员工职业发展等。 三、人才梯队建设与培养 1、统筹开展教学类培训项目：如师徒带教机制、晋升通道培训、荣誉激励体系、新员工入职培训、专项能力提升培训、团队发展培训等； 2、结合公司战略发展目标，定期组织优秀员工进行系统化学习与成长引导，构建可持续的人才储备体系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备清晰的管理体系思维，拥有较强的推动能力与高效执行力； 3、有教学团队管理实践经验； 4、表达能力强，应变灵活，具备良好的协调沟通技巧，学习能力突出，工作态度严谨，条理清晰。 综合年薪15-25W，双休，购买五险一金。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、每年多次调薪、试用期全额薪资、定期团建、节日福利

岗位职责 1、负责统筹培训学校日常教学管理、课程规划及学员实训档案的归档与维护； 2、对接人社局及相关认证机构，协调并组织各类技能赛事与考核活动； 3、协助开展学校对外宣传推广工作，提升项目影响力。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，工作细致，具备新媒体工具操作经验，有推文撰写或视频拍摄能力者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责为学生提供专业化的学习指导与辅导支持 2. 根据学生实际情况，制定个性化教学方案与学习规划 3. 与家长保持密切联系，定期汇报学生的学习情况与成长表现 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能有效建立师生信任关系 2. 有较强的责任意识，能准时完成教学任务并保障授课质量 3. 具备团队协作能力，能与同事协同配合，共同提升服务水平

招聘厨师（藏餐师）地址:日喀则市仲巴县隆格尔乡工资:1w联系:

日喀则市康马县招一名咖啡师有意者请与联系谢谢

井号西藏日喀则招聘——瑜伽普拉提老师招聘岗位：全职瑜伽老师3名全职普拉提老师3名任职要求：具备良好的学习能力，有销售/孕产私教/普拉提私教经验者优先录取。薪资待遇：包住底薪+课时+提成+奖金+带薪年假+节假日福利薪资待遇：15000～30000馆内大量私教课，入职工资轻松上万联系电话：：全国瑜伽裙，专业推广，需要，需要裙的＋本V。

------------------------招聘招聘招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]司机30名司机工资底薪8000+全勤1000提成：月行驶15000公里以上每公里提0.3元综合11000-14000/月，每月固定日期准时发薪车队全部全新9米6高栏车要求：B2驾照+货运资格证齐全，1年以上9米6长途驾驶经验，吃苦耐劳，无重大交通事故，身体健康能常年全国出车联系电话

岗位职责： 1.负责店内服装陈列、整理及日常维护，保持卖场整洁美观 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与导购服务 3.熟悉商品信息（款式、面料、尺码、价格等），准确解答顾客咨询 4.协助完成销售开单、收银及售后服务，提升顾客满意度与复购率 5. 积极参与门店促销活动执行与销售目标达成 任职要求： 1. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 做事勤快踏实，有责任心，能适应零售行业工作节奏 3. 无经验者亦可，公司提供系统带教与成长支持 4.有服装销售经验者优先，欢迎长期稳定发展的求职者 5.学历不限，热爱时尚行业，注重团队协作

岗位职责： 1. 负责校区前台接待，来访家长、学员接待咨询、引导，电话接听、回访，做好来访登记。 2. 学员档案管理：学员信息录入、排课、调课、请假、补课、课时核对，跟进学员上课情况。 3. 班级群维护：发布上课通知、打卡活动、作业提醒、活动通知，回复家长日常疑问。 4. 前台事务：教具物资盘点、办公用品申领、校区环境整理，学员签到签退。 5. 配合续费、活动执行：协助校区打卡活动、节日活动、续报沟通，数据统计。 6. 简单行政工作：报表统计、台账整理，对接老师、家长，协调处理家长简单投诉。 任职要求： 1. 有教培机构前台/教务/销售经验优先，学历不限。 2. 形象得体，普通话流利，善于沟通。 3. 熟练使用电脑：Word、Excel，会做表格统计，会操作微信社群，打字速度良好。 4. 性格：耐心细致，责任心强，情绪稳定，擅长和家长、孩子沟通，有服务意识。 5. 工作态度：执行力强，能接受周末上班（教培行业周末忙，周中轮休），抗压能力好。 6. 加分项：有教培行业经验、会简单文案编辑、做过社群运营、喜欢孩子。 - 薪资：基础薪资+绩效奖金+课时相关补贴 - 作息：周中双休，法定节假日轮班

岗位职责： 1、负责河南中医药 河南理工，豫北医学院，财经政法等学校，成人本科，大专，教务管理工作，包括考试，学籍，学习进度跟踪等； 2、协调安排，协助学生完成学校学业，及教学支持工作； 3、及时沟通学生，了解学习情况，提供学习建议与支持； 4、负责学员日常服务及沟通工作，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心； 2、责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档和数据

-接待来访/咨询的家长,了解孩子学习情况与教育需求,提供专业的学习规划建议; -跟进潜在客户,解答课程 传递机构教学理念与服务优势; -维护良好的家校沟通关系,协助学员完成学习规划的制定与调整; -配合校区市场活动,协助完成客户邀约与现场服务工作; -记录客户信息,完善学员档案,做好客户跟进与反馈工作。 -全公司00后，氛围特别好，每月团建，五险一金

岗位招聘前台教务老师及美术辅导老师，要求积极热情、美术功底扎实，具备亲和力，有教学经验更佳，薪资待遇包括底薪和福利，工作地点在广西河池。

书法美术类的教务老师，主要工作内容为：教务管理+课程顾问。会做表格、稳定者优先考虑。

福利待遇： 1、提供入职补贴、优秀员工突出贡献奖励及年终奖金。 3、享有生日祝福、节日关怀、免费健康体检以及带薪出游福利（春季郊游、秋季远足、暑期双人往返旅行）。 任职要求： 1、年龄要求******左右； 2、本科及以上学历，播音主持专业应届毕业生优先（条件优异者可适当放宽学历要求）； 3、具备扎实的专业素养，有广播电台主持或少儿口才教学经验者优先考虑； 4、需持有普通话一级乙等或二级甲等以上证书，具备清晰的主持人培养理念、良好的语言表达能力及较强的教学组织管理能力； 5、职业道德良好，热爱教育事业，具有从事少儿教学的潜质及为人师表的责任意识。 晋升机制： 教学主管—储备校长/区域教学主管—校长/教学总监 【品牌故事】 小海豚口才教育成立于2007年，项目总部设于北京，隶属于北京熹悦教育集团，专注于青少年儿童口才培训十余年，是一家致力于小领袖培养、小主持、口才表达、戏剧表演与情商发展为一体的综合性艺术教育品牌，现已成为全国儿童口才教育领域的领先品牌。目前校区覆盖北京、济南、苏州、昆山、武汉、潍坊、烟台、淄博、青岛、东营等多个城市，并持续向更多地区拓展。 2019年10月，小海豚教育与腾大教育集团达成战略合作，由腾大教育集团负责江苏市场的开拓运营。依托其成熟的管理体系和强大的运营能力，必将推动小海豚口才教育成为江苏地区口才培训行业的标杆品牌！ 【项目背景】 《幼儿园教育指导纲要》强调：“语言发展的关键在于创设一个让孩子愿意说、敢于说、乐于说且有机会表达并获得积极回应的环境。”基于此理念，小海豚口才教育设计了多样化、互动性强的教学方式，采用寓教于乐的形式激发孩子对语言表达的兴趣，旨在通过系统训练提升孩子的口语表达能力与情商水平，增强自信心，展现个人风采。 【课程体系】 创办初期，小海豚口才始终坚持“以孩子为本”的教育初心，深入研究本土儿童成长特点，科学规划课程结构，经过专家论证、家长反馈及学员实践验证，逐步构建出一套契合儿童天性、系统规范的教学体系； 课程融合趣味性与实用性于一体，内容简洁易懂，按年龄段阶段性更新，让孩子在轻松愉快的学习氛围中建立自信与自尊，塑造健全人格与积极心态，从容迎接未来社会挑战。 基础课程依据儿童学习规律，循序渐进划分为七个阶段，全面涵盖口才基本功、语音训练、听说练习、口语交际、公众表现力、朗诵技巧、多种主持形式、少儿相声、儿童剧表演等内容。通过系统化训练，全面提升孩子的五大核心能力：表现力、声音塑造力、舞台表演力、临场应变力与学习优化力，实现“由内而外，内外兼修”的成长目标。 现阶段开设课程包括主持、口才、表演、情商培养、吐字归音、艺术团专项课程，以及小记者、小主播特色课程，凭借丰富的教学经验和显著的教学成果，赢得了广大家长与学员的一致认可。

上课形式：无需到岗，支持远程居家授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每日18:00-23:00保持在线3小时以上； 周末按3个时段排班，单日总计在线9小时，每个时段连续时长不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇辅导教学，采用多样化授课方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘训练、拼读拼写课程 5元/10分钟 试听课：30元/节，若试听学生报名正式课程，额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放报酬

可提供宿舍 【岗位职责】 1. 建立学生档案。 2. 处理办公室日常事务。 【岗位要求】 1. 要求会使用办公软件，Word、Excel熟练运用者优先录用。 可提供住宿

体能老师 工作内容： 1、根据教学计划与课程标准，协助/负责会员体能课授课及训练 2、认真做好课前准备，课后服务，提升教学质量，提高客户满意度 任职要求： 1、必须具备少儿体能行业至少一年执教经验 3、热爱体育教育工作，对小朋友有爱心有耐心 职业发展：试用教练—助理教练—正式教练—教学主管 上班时间：周二-周五14：00-21：00，周六周天9：00-18：30，周一公休日 薪酬待遇：综合薪资6000-12000，课时费8-10元/每人，续费提成

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂

此岗位非销售性质 无责底薪4000，综合收入7K-12K，享受双休！！！双休！！！ 一、【工作职责】 1、依托公司分配的客户资源，依照规范进行联系、沟通、信息标注、建群及日常维护； 2、协助主讲教师参与直播授课，跟进学员出勤情况与作业完成进度，负责课后作业批改并给予反馈； 3、运营学员班级群，及时回应群内疑问，解答家长咨询，提升客户满意度，巩固信任关系； 4、通过高质量的课程服务与社群运营，洞察客户需求，推动每期续费目标达成； 5、定期参与产品相关培训，持续积累行业知识，掌握最新教育动态，为家庭提供专业咨询服务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，专业匹配，有志于长期发展在线教育领域； 2、具备良好沟通能力与服务意识，普通话标准，富有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育类课程服务实习经历者优先； 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1. 无责底薪4000+课时补贴+绩效奖金，综合薪资8K-13K，六险一金，【双休】，享有行业内具竞争力的激励机制； 2. 完善的培训体系，配备专属导师全程指导； 3. 办公环境为高端5A级写字楼，全天室内办公，每人配备独立工位与专用电脑； 4. 团队氛围融洽，同事关系简单真诚，无内耗无职场纷争； 5. 提供员工食堂、交通补贴、定期团建活动、年度免费体检；广阔晋升通道，大量新团队组建机会！

1、低压电工操作证，能独立编写PPT、教案，会使用基本办公软件office ,wps等； 2、对动力电池内部结构故障维修，高压电控系统内部故障维修， 熟悉新能源汽车三电系统维修规范，熟悉电池包内部结构，上下高压电机制规范，三电系统故障诊断分析、高压电控内部电路结构组成，熟悉开关电源类主功率电路，能胜任三电系统内部电路授课任务。熟悉电子电路EMI、PFC电路、谐振电路LLC；芯片类驱动电路

职位详情： 公司直招，非中介，不收费!!! 接受无经验和实习生，可盖章，可开证明!!! 薪资待遇： 1。底薪4k+500绩效+提成奖金。奖金丰厚，种类多，能力出众多劳多得。 综合薪资7k-10k(能力决定收入，上不封顶)； 2。入职免费提供住宿，精装修，拎包入住；包中午晚上两餐，阿姨做饭三菜一汤； 3。定期公司内部团建(户外拓展，室内活动等)； 4。每年2次集团国内外免费旅游会议(优秀员 )； 5。免费培训，包教包会，轻松入门； 6。注重员工发展，公平公正公开透明。 工作内容： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-岗前带薪培训 招生活动

工作内容 1. 分析合作院校及关联高校情况，协助解读教务部门相关政策与规范要求； 2. 在教务团队与合作院校指导下，为学生提供支持服务及大学系统操作指引，参与教务协调工作，保障教学体验与教务流程有序运行； 3. 审查学生申请资料并提出专业建议，根据学生个体特征，指导文书优化与润色，确保材料质量及申请环节合规； 4. 跟踪申请进展，确保各阶段任务按时推进并顺利完成； 5. 对接公司内部各职能需求，及时响应学生相关教务事项，处理特殊情况，维护基础教务运作顺畅； 任职要求 1. 具备扎实的中文写作能力，文字表达出色，阅读理解能力强； 2. 责任心强，服务意识佳，性格亲切，能持续提供高质量的服务支持； 3. 热衷于文书类工作，擅长挖掘学生优势，结合个人背景进行内容提炼与创作，增强申请材料竞争力； 4. 沟通表达良好，具备独立应对和解决实际问题的能力； 5. 关注细节，自律性强，对文案品质有明确标准和追求； 6. 时间管理能力强，讲求效率，能在既定时间内高质量完成工作任务； 7. 大专及以上学历。 优先考虑入职画像（符合其中一项即可） 1. 教育学、英语、国际关系、工商管理、汉语言文学、秘书学等相关专业背景； 2. 有海外学习经历，熟悉国外高校组织结构、教学模式、留学申请流程、文书标准或课程设置体系者； 3. 具备分析研究、调研工作或留学文书辅助撰写等相关实践经验者。

【岗位职责】 1、销售模式：以网销为主，公司提供工作机和工作微信，面销、电销为辅，没有电话量要求，结果为导向。 2、客户群体为有考证、培训需求的职场人士及学生； 2、客户来源：公司每天分配新客户线索（平均转化率15%以上）+私域资源+口碑转化开发 【岗位要求】 1、年龄22-35岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽）； 2、具备以下工作经验优先考虑： ①从事过职业技能证书报考，软考，职称类证书销售一年及以上。 ②从事过杭州积分落户，人才认定等相关一年以上。 ③从事过成人学历提成销售一年及以上。 3、目标感强：渴望高收入（提成上不封顶），愿意为月薪过万努力； 4、从事其他销售行业2年以上销售经验。 【薪资福利】 1、上班时间：9：00-18:00，午休一个半小时：12:00-13:30. 2、周末双休，。法定节假日带薪休假，其他法定假等。