工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担高中学科的授课任务，保障教学质量，促进学生学业提升 2.与学生及家长保持顺畅沟通，掌握学习情况，提供针对性的学习建议 3.积极参与教学团队协作，优化教学流程，提升整体教学服务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立有效互动 2.热爱教育事业，适应弹性工作安排，持续精进教学能力 3.有责任感，能精准跟踪学生学习进展，给予及时辅导与支持

【岗位职责】 1. 独立授课，可覆盖以下课程： 1.1 黑龙江医学专升本：人体解剖学、生理学； 1.2 护资考试：基础护理、内科护理、外科护理、妇科护理、儿科护理； 1.3 医疗卫生 E 类事业单位、护理军队文职医学护理专业课程。 2. 深度研究黑龙江专升本解剖 / 生理官方考纲、护考全国大纲、E 类、护理文职，拆解历年真题，精准研判命题趋势、分值分布、高频考点、易失分题型。 3. 根据不同学员基础以及学管师的反馈动态优化课件。

【薪资福利】 1. 薪资：月均薪资 8-12K 2. 五险一金 3. 法定节假日 4. 入职系统培训、内部进阶培训、管理岗培训等全方位多维度培养 5. 带薪旅游、集体团建、节假日慰问礼品、子女学习优惠 【岗位职责】 1. 针对学生实际情况，制定科学、快乐、适合的学习方案 2. 授课期间，因材施教，对课程进行一对一个性化辅导 3. 定期参加学校组织的教研、培训、集体备课，不断提升自己的专业能力 4. 积极参加学校组织的各种文化活动 【任职要求】 1. 全日制统招本科以上学历 2. 专业知识扎实，热爱钻研，善于总结 3. 爱学习，有责任心，积极乐观，抗压能力强 4. 相貌端庄，举止得体，普通话标准，热爱且有意愿长期从事教育行业 【职业规划】 1. 培养体系：新员工+业务技能+内部晋升+梯队 2. 职业发展规划 2.1 教学钻研：一级教师-高级教师-特级教师-明星教师-金牌明星教师-教研员 2.2 教学管理：教师-助理-教学督导-教学主任-教学部长-教学总监 2.3 分校管理：教师-助理-教学督导-助理分校长-分校长-区域分校长-分公司总经理 2.4 成就他人：高级/特级教师-培训师-培训管理师-培训助理-培训主任-培训经理 【薪资福利】 1. 底薪+课时费+年终奖金 2. 五险一金 3. 集体旅游：蓬莱仙境+医巫闾山+长白山+天桥沟+东戴河+大连香洲+鲅鱼圈，2021未完待续 4. 大型活动：表彰大会+校庆活动+运动会+歌王争霸赛+百时年会 5. 暖心福利：生日会+下午茶+节日小惊喜+全年12天带薪福利假 【工作地点】 滨和路地铁口，拱宸桥东地铁口，景芳地铁口，就近安排 【面试地点】 钱江路地铁口华润大厦A座1006

岗位职责： 1. 根据教学大纲和学生需求，设计并实施高质量的课程内容与教学活动 2. 负责课堂组织、知识讲授、作业批改及学习效果反馈 3. 关注学生个体差异，提供针对性辅导与成长支持 4. 参与教研活动、教学评估及教学资料整理工作 5. 配合学校或机构完成日常教学管理与家校沟通任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科基础知识与表达能力，能胜任兼职教学任务 3. 普通话标准，具备基本信息化教学能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，持有教师资格证或相关专业背景者优先

【你需要负责的事情】: 1、【教学达人】按照教学计划，承担小学或初中阶段课程的授课任务，可选择自己最擅长的学科进行教学。 2、【沟通使者】与学生及家长保持顺畅交流，开展学习引导与心理关怀，帮助学生建立积极的学习态度和健康的生活习惯。 3、【奋发先锋】积极参与教研会议及教学培训，不断提升专业能力与教学水平。 4、【多面能手】配合校区组织升学指导讲座、志愿填报说明会、阶段性测评及家长会等相关活动。 【任职要求】: 1、本科及以上学历，专业不限，具有一年以上教学经验者优先； 2、形象端正，普通话流利，懂粤语更佳（本地家长较多，沟通更具亲和力）； 3、性格活泼，善于表达，能够活跃课堂氛围，热爱教育事业，具备耐心、责任心和抗压能力； 4、持有教师资格证者优先考虑。 5.应届毕业生可享住宿补贴 6.不招兼职！不招兼职！

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那曲市区明日招聘60挖机顶班司机一名。

那曲市申扎县招电焊、氩弧焊、其他焊工

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索色旦藏餐馆位于达嘎路与超丹北路交叉口，现诚聘长期厨师一名。薪资待遇面谈，欢迎有意向者联系咨询详情。期待加入！

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，全面贯彻国家教育方针，坚持立德树人，热爱教育事业，具有良好的品行。 2.身体、心理健康、仪表端庄，注重师德师风，维护教育工作者形象，具有教职工任职的基本素质。 3.体检合格、政审达标，具备应聘岗位所需的职业资格证书、学历、专业和技能等。 4.有五险一金和带薪年假。

科学实验老师，按计划完成教学内容

备课，授课，体验课，留生，课堂具备感染力，家校沟通服务意识，根据学生情况能差异化教学。

残疾人事业 带领残疾学员做手工，组织活动等 要求:动手能力强，有爱心，沟通能力强

岗位职责： 1、入校提供一对一陪伴式支持，协助特需儿童（如自闭症、多动症、发育迟缓等）跟进课堂学习进度与课后作业，保障学习的连续性与专注度； 2、观察并记录学生的行为与情绪状态，及时纠正不良行为、安抚突发情绪，帮助学生建立良好的规则意识与学习习惯； 3、引导孩子与同学、老师进行良性社交互动，辅助其顺利融入集体环境； 4、配合班主任、任课教师及家长反馈学生日常表现，协同调整辅导策略，促进家校有效沟通； 5、全程关注学生人身安全，维护正常教学秩序。 任职要求： 1、大专及以上学历，有特需儿童陪读或相关经验者优先，熟悉公立小学日常安排者更佳；具备特殊教育、心理学、康复治疗等专业背景者优先（无经验但愿意学习且机构提供培训者亦可）； 2、具备强烈的责任心与高效的执行力，热爱教育行业，做事主动，能服从工作安排； 3、具备良好的教育敏感度与敏锐的观察力，能灵活应对学生突发的情绪或行为变化； 4、极具耐心与亲和力，能真正接纳并尊重特需儿童的个体差异，提供稳定的情绪支持与行为引导； 5、善于沟通，具备团队协作意识，能顺畅地与家长及学校老师协同配合，适应不同学生的学习节奏。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2027-09-24岗位职责： 1. 负责为学生提供一对一上门辅导，进行线下授课； 2. 根据学生学习情况制定个性化教学方案，提升学习效果； 3. 完成课前备课、课后反馈及学习进度跟踪。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和教学能力； 2. 能够独立完成教学任务并保证教学质量。 1任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化；

中文、古汉语、古典文学等相关专业背景； 能够承担国学教学与研究工作，参与国学课程体系的构建与执行； 具备国学基础教育实践经验者优先考虑。

写在前面，本岗位为全职岗位，如有兼职需求请联系并表达，我会结合兼职需求及所需岗位情况，与您沟通，感谢！ 另外，如果家在外地，有住房需求的话，也可提供校区同一幢楼楼上的房源，房租压力较小。 岗位职责: 1. 负责学科课程的教学内容，包括上课、备课、磨课、刷题、做教研，无其他杂事无销售性质； 2. 小初或初高：语、数、英；高中：物、化；初中：科学（理）、社会（文） 3. 确保教学质量与学生学习效果，每月9节义务课时，春秋季淡季综合10k+，寒暑假高峰期，综合15k+（无任何画饼成份，我们的生源数量庞大且稳定）； 任职要求： 1. 第一学历全日制本科及以上（优先一本学历），可接受应届毕业生； 2. 有过教学相关的经验（机构、学校、家教等）； 3. 应聘英语学科老师的候选人注意：若您是英语专业，需要有专四专八，若您非英语专业，则四六级成绩必须达标（四级550以上，六级520以上）；

尊敬的打工人，今年的财运从今天开启~年年有福运，岁岁有钱花！无责底薪4100，下班打车享补贴！！！线下坐班制，收入上不封顶！！！下午一点到岗！熬夜星人，告别早起困扰~！六险一金保障到位！！！ 岗位职责：授课+课程服务+续费 1、教学辅导：承担高中阶段（学科方向）在线直播或录播课程的教学任务，协助主讲教师完成高中（学科）线上授课工作，制定个性化答疑计划，批改作业并持续优化教学方案； 2、学员服务：全程跟踪学生学习进展，提供科学的学习规划指导；定期向家长反馈学生学习表现，构建稳固的信任关系； 3、续费转化：洞察学员实际需求，促进课程续报及长期班型转化，完成既定续费率指标； 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类或相关专业优先；掌握高中学科知识体系，具备K12或在线教育行业教学经验者优先； 2、具备良好沟通能力与服务意识，擅长线上互动及数据整理分析；有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，富有进取心，敢于面对压力与挑战； 4、稳定性高，愿意在教育领域长期深耕发展； 5、持有对应学科教师资格证者优先，暂未持证者需在入职一年内取得

员工平均收入9k+！无试岗！带薪培训 【付出就有回报】 1、持有毕业证的伙伴：无责任底薪4500元＋阶梯提成（多劳多得） 2、稳定发展，月均收入10000-15000元，上不封顶，收入与努力成正比 3、每日23点后下班可报销打车费30元 4、晋升通道公开透明：专员→帮带导师→战队长→主管→ 【您的基本条件】 1、本科学历且双证齐全 2、团队氛围年轻化，轻松交流，玩梗无障碍，沟通顺畅 3、热爱教育行业，具备良好表达能力，态度积极向上 【您的工作内容】 1、熟练使用电脑：借助AI工具，通过电话或微信等方式，完成试听课向正式课程的转化，无需自行开发客户 2、学习能力较强：具备一定的学科基础，能分析初高中学生的学习情况，协助制定学习规划，助力学生成长 3、愿意接触销售：掌握转化话术，推动短期体验课学员报名长期正价课程 *工作时间：周二18:00-22:00；周三至周五13:00-22:00；周六周日12:00-24:00，晚间休息1小时；每周休息1.5天，23点后下班打车报销30元 *工作地点： 石家庄市桥西区翰林大厦B座18层（5A级办公环境） *福利待遇：六险一金，试用期薪资全额发放，带薪年假，定期团建，生日福利，节日礼品，下午茶点，婚假，育儿假等 【关于我们】 名师天团是一家融合教育底蕴与AI技术实力的企业，总部设于北京海淀区中关村科技园，在石家庄、郑州等地设有分支机构。核心成员来自新东方、高途、学而思等知名教育机构，以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网企业。 公司专注于以优秀师资与科技创新推动教育进步，旗下名师团队均由上市教育公司顶尖教师组成，拥有丰富教学经验，曾帮助众多学生考入清华、北大等顶尖高校。

头部教培直聘初高中教师，转正薪资12-15k+提成+包住，本科应届生/实习均可投。 【薪资待遇】 1. 试用期：7-9k 2. 转正后：12-15k 3. 高薪不封顶 + 业务提成 + 多劳多得 4. 免费住宿，通勤仅10分钟，零租房压力！ 【岗位亮点】 1. 初高中语数英/物化生全科招聘 2. 实习可转正｜免教资｜无经验可投 3. 本科/985/211小白也能直接上岗 4. 入职即享超强后盾集中培训，快速入职接课，课量稳定有保障 5. 年轻团队、轻松氛围、扁平化管理 6. 专业教研+师傅1v1带教，备课—磨课—上课全流程护航，教学零压力 【福利待遇】 1. 福利超实在：年假10天 2. 寒暑假小长假 3. 周休1-2天，节假日调休 【岗位要求】 1. 我们只要全日制本科及以上 2. 执行力强、善于沟通、有团队意识 3. 有无经验均可，有经验优先录用 应聘快人一步，私信秒回｜简历极速筛选｜面试高效安排。优秀人才，我们不等！直接投！

【岗位职责】 1. 给学生提供专业的高质量的班级或一对一授课； 2. 提高学生的学习成绩，激发学生的学习兴趣，培养学生的良好习惯； 3. 按照学生的学习情况配合学管班主任进行内产转化（续费或转介绍）； 4. 参加学科的教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源； 5. 主动与学生进行沟通，听取学生反馈意见，不断提高教学服务质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，相关专业、师范类院校毕业优先。 2. 持有对应学科教师资格证； 3. 熟练掌握对应学科的知识体系、教学重难点及考试规律，具备扎实的专业功底； 4. 有相关教学经验者优先，有毕业班教学经验、竞赛辅导经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责学科教学，执行学校教学标准及要求，确保优质教学质量。 2. 理解掌握教学大纲和德育纲要，制定本学科学期、学年工作计划，钻研教材，对学生因材施教、耐心指导、鼓励探究。 3. 积极参加教研活动和教改实验，与其他教师协作进行本学科的教学研究，不断提高教学科研水平。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，具有高中教师资格证。 2. 热爱教师工作，喜欢学生，有五年以上相关授课经验。 3. 获得区级及以上各项教师荣誉者优先考虑。 【福利待遇】 1. 行业内同岗位高竞争力的薪酬（可面谈）。 2. 五险一金、法定假、带薪寒暑假、子女入学学费减免。 3. 免费提供高标准住宿（设有中央空调、热水、洗浴室等生活设施），班主任用餐免费。 4. 提供多渠道、高频次的进修、培训机会及系统完善的职业发展通道。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-30 结合公司内容宣传，融合线上线下实体店运营，借助互联网推动实体经济发展

岗位职责: 1. 为初高中阶段学生提供多学科的系统化学习辅导； 2. 参与校方开展的教学研讨活动，协助完善教学方案； 3. 策划并实施课堂教学及相关活动，激发学生学习积极性； 4. 开展课后答疑与辅导，帮助学生强化课堂所学内容； 5. 收集学生学习反馈，灵活调整授课方式以匹配个体需求。 任职要求（可兼职）： 1. 热爱教育工作，具备强烈的责任意识和持久耐心； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作能力，能与学生及家长顺畅互动； 3. 能够顺应教育发展趋势，运用新颖有效的教学策略； 4. 根据学生的认知水平与个性特点，动态调整教学计划； 5. 主动学习并更新学科知识体系，确保教学内容的前沿性。

工作内容： 1、开展小班制教学 2、完成课后学习反馈 3、负责课程续费相关工作 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+额外奖励 2、提供正规且系统的带薪培训 3、公司安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金；

我司现招聘语文教师、数学教师、英语教师、日语教师、历史教师、政治教师、地理教师、物理教师、化学教师、生物教师。 本岗位支持兼职，需参与线下面试，非诚勿扰，具体信息请添加微信咨询。 岗位薪酬及福利 1、薪酬：依据教学经验与能力分级定薪，月均收入12000-20000元，业绩突出者月薪可达25000-32000元。每年至少一次调薪机会。 2、福利：缴纳五险一金，配备常用药品，享受带薪年假、节日福利。 岗位职责： 1、负责开展“一对一”或“一对多”教学辅导，结合学生学习情况及个性特征，制定个性化教学方案。 2、课后进行课程辅导、答疑解惑，批改作业与试卷，并按要求提交课堂反馈记录。 3、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量。 4、完成教学部门交办的其他工作任务。 5、与学习顾问协同沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 任职条件： 1、持有教师资格证，本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑。 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话达到二级甲等及以上水平。 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压能力强，富有耐心与责任感。 4、本地居住者优先。 职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。 1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—校区负责人 2、专业路径：教师—优秀教师—金牌教师—名师

教育集团诚聘英才：高薪职位，广阔发展平台！ 招聘岗位：初高中九科文化课教师及助教、艺术类教师及助教、班主任、教务人员、财务会计、校长助理等 本校五大核心优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 优势二：校区覆盖广，支持返乡就业。（石家庄、保定、邢台、邯郸、衡水、廊坊、沧州、唐山、秦皇岛、承德、张家口） 优势三：待遇优厚。基本工资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生10万元起。 优势四：晋升周期短，每半年组织一次晋升评定，每三个月调整一次薪资，每次月增1000元。 优势五：提供住宿，发放教师餐补。

岗位要求 1.本科学历，有同行经验优先，同行业经验丰富可直接面主管岗位 2.热爱教培行业，喜欢和孩子打交道，有爱心和责任心 3.宿舍可选择，性价比高，距离近 入职福利: 1.做五休二 2.节假日三倍工资 3.带薪旅游 4.带薪培训 氛围好，期待长期从事教培的老师来了解对比