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岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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岗位职责： 1、负责各类培训项目（新员工、专席、岗中专项、能力提升等）的实施与验收，能以通俗易懂的方式准确传达培训内容，熟练运用专业授课方法，快速掌握新业务知识并转化为可落地的培训输出，确保员工有效吸收。 2、基于培训数据进行分析，完成总结与效果评估，对培训交付质量全面负责，结合反馈与评估结果发现培训中的问题，并推动问题整改直至闭环，持续提升员工胜任力。 3、负责员工岗位认证相关管理工作，熟练操作岗位认证全流程事务，保障认证执行高效准确。 4、深入理解业务运行情况，能根据实际业务需求独立完成面向一线服务人员的课程设计、课件开发与优化，并完成培训落地交付。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，理工类或综合业务背景优先； 2、具备1年以上培训相关工作经验，有呼叫中心培训经历、电子产品行业培训经验者优先； 3、具备良好的学习能力与逻辑思维，表达清晰，擅长问题分析与归纳； 4、具备优秀的沟通协调能力，能够推进跨部门协作，适应多变工作环境； 5、熟悉通信/服务/快消品领域或具备相关从业经历者优先，有手机维修及培训实操经验者优先，具备电子消费品行业培训背景者优先。

总体工作要求： A 结果导向：擅长以“提升员工绩效转化为核心”的培训模式，高效对接零售业务实际需求 B 抗压能力：能适应“高绩效考核占比”的工作节奏，胜任多任务并行（如授课带教、资料制作等） C 区域培训：熟悉跨区域出差管理机制，在新员工从入职到转正及业绩产出的全周期中开展系统培训，快速融入门店协销、人员带教等相关考核内容； 非双休制，需频繁外出及出差！不接受者请勿扰！ 目前培训团队划分为业务模块与综合素质模块，现重点招聘业务方向培训人才： 一、业务培训师：8-10k（侧重业务端，下店指导，带教跟进） 经验要求：年龄26-34岁，条件优秀者可适当放宽，具备手机通讯、快消品、金融贷款或实体零售行业培训经验者优先，有基层销售经历更佳。需掌握基础视频剪辑技能； 综合工作内容参考： 1）负责对零售门店员工开展产品知识、销售技巧及职业素养类课程的讲授与辅导； 2）策划并执行专项培训方案，独立完成课件开发与授课任务，参与内部讲师队伍的选拔与培养； 3）调研并挖掘培训需求，设计符合业务发展的学习项目，跟踪实施效果，进行总结分析，提出课程优化与管理改进的可行性建议；定期输出培训评估报告； 4）关注外部培训资源动态，积极引入并整合可用的优质外部支持； 5）依据实际培训需要，制作培训材料，编写教材内容，构建评估体系并协助落实效果验证，保障课程专业度与互动性； 6）授课形式包括：门店现场授课、办公区集中面授、线上直播教学等多种方式； 任职要求： 1）理解业务逻辑与销售流程，拥有3年以上零售或快消行业培训经验，具备手机类产品（如苹果/华为荣耀等）专业知识培训背景者优先； 2）熟练使用Keynote或PPT工具，具备基本的视频剪辑操作能力； 3）熟悉iOS系统的软硬件功能，曾在苹果或华为直营店、授权店及其他第三方苹果体系从事培训岗位者优先考虑； 4）年龄在27-36岁之间，至少2年亲自授课的企业产品培训经验，且有1年以上参与培训组织与管理工作经历； 5）擅长心态建设、礼仪规范、执行力提升、营销素质类课程讲授； 6）可接受出差安排，每季度有一次为期一周的省外出差任务（覆盖西安、云南、贵州、重庆、四川等地）； 上班时间：8:50-18:00，大小周 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享节日福利、年终奖金、团建活动及旅游机会……

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小语种教师（日韩法德西）/法语、日语、韩语教师 岗位职责： 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学资料的编写与整理工作 3. 保持与学生及家长的积极互动，及时掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用多种教学方式提升学生学习兴趣 2. 具备团队协作意识，愿意与教学团队共同优化教学水平 3. 沟通表达能力强，能够清晰有效地与学生和家长进行交流反馈 4. 法语、韩语、日语方向教师优先考虑 福利待遇： 1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2）项目奖金+交通补贴+不定期团建活动； 3）享受国家法定节假日以及婚假、陪产假等相关休假政策； 4）每年两次晋升机会，晋升通道明确： 教学路径：初级教师—中级教师—高级教师—资深教师； 管理路径：教师—教学主管—教学经理—教学总监/分校校长—教学副总/大区校长 工作地区：全国 薪资福利：5000-10000

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-19 陪伴学生学习，协助养成良好学习习惯，提升学习积极性，针对学生的学习特征与实际需求，提供定制化辅导方案，助力构建科学高效的学习模式。 采用多元化的教学形式与互动活动，增强学生的学习热情，引导其主动参与学习过程，激发求知欲与探索意识。 指导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能，提升自主学习能力与学习效率。 在知识传授的同时，重视批判性思维、解决问题能力及创新思维的培养，推动学生综合素质全面发展。 关注学生心理发展，辅助建立乐观积极的心理状态，促进身心健康，在轻松愉快的环境中实现成长与进步。

岗位：培训讲师（可出差） 【岗位职责】 1. 新员工入职培训：负责新员工岗前系统化培训，讲解企业文化、门店制度、岗位职责、服务标准，帮助新人快速上岗落地。 2. 门店全员培训：定期巡店、驻店开展门店全员技能复训，纠正员工操作问题，统一门店服务标准、提升整体团队专业度。 3. 产品知识培训：负责养发全系产品功效、成分、适用人群、搭配方案、禁忌注意事项的专业培训，让员工熟练掌握产品卖点与讲解逻辑。 4. 养发手法技术培训：专业教授全套养发手法、理疗流程、标准操作步骤，手把手带教，规范门店技师手法，提升服务体验与专业度。 5. 门店销售技能培训：针对门店员工开展销售话术、成交技巧、拓客思维、卡项销售、顾客锁客等专项销售培训，提升门店整体业绩。 6. 门店销售咨询帮扶：下店协助门店做顾客咨询、面诊分析、需求搭配、现场成交帮扶，解决门店销售难点、卡点问题。 7. 出差支持：可接受省内、外门

语文/数学/英语/物理授课老师 工作地点： 校区1：成都武侯区瑞鑫时代大厦B座1003 校区2：四川省成都市锦江区东大路蔚然中心A座704 薪资结构：无责底薪3-5K+课时费120-300，综合10-15K，优秀教师前期可谈保底 工作时间：早班9:30-18:30，晚班13:00-21:00，周内休息 岗位职责： 1、承担一对一、小班及大班的学科授课任务，设计并实施个性化阶段教学计划； 2、助力学生提升学业成绩，引导其建立良好学习习惯，激发学习主动性与兴趣； 3、定期与家长和学生进行有效交流，建立稳定互信的合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学专业能力； 5、严守师德规范，以身作则，展现良好的职业素养与教育风范。 任职要求： 1、本科及以上学历，语文/数学/英语/物理/化学等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上相关科目授课经验，持有教师资格证； 3、具备较强的表达与沟通能力，性格开朗，富有责任感，能适应较强工作节奏； 4、有清晰的职业发展方向，认同教育事业，愿意在教育培训领域深耕发展。

岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5. 参与教研交流活动，落实各项教学改进措施，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的理论基础和实际教学经验； 3. 具备较强的课堂掌控能力，能够有效激发学员参与热情； 4. 语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式； 5. 一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践及演讲表现力者优先考虑； 6. 有商演主持、演讲赛事指导或沟通类课程授课经历者优先； 7. 可接受出差安排，形象端正，气质良好

工作内容 1、承担小学阶段国学课程的教学任务，弘扬传统文化核心价值 2、积极参与校内各类教学实践，促进学生全面素质发展 3、定期与家长交流学生学习情况，协同助力学生健康成长 任职要求： 1、具备扎实的教学技能和良好沟通能力，善于调动学生学习积极性 2、有私立学校任教经历，了解小学教育特点与教学需求 3、富有团队协作意识，能与教师团队共同推动教学水平提升

诚招无人机高级讲师及培训师 有CAAC、AOPA等无人机专业技能及等级证书 有无人机培训和行业的相关经历经验 年龄、性别、地区不限 工作区域主要在广州及周边城市