
临时工月结
招聘:系统规划岗薪资:8000-15000元职责描述:1、重点项目管理:根据公司对科技和策略的规划跟进重点项目,如管理和开发AI项目(比如AI机器人、AI质检),制定业务标准化线上策略,优化信息全流程闭环体系等,并拟定项目计划书和具体需求,实现系统化;2、系统规划:可根据业务规划及公司发展制定系统功能开发或者优化计划,拟定需求规格书;对产品或需求上线进行实时追踪,完成测试及上线工作,并完成对系统用户完成上线培训;3、项目汇报:规划管理项目进度,推动项目实现并把控项目质量,独立完成相关项目报告;4、数据分析:关注和分析系统业务运营数据,能根据数据情况对系统优化和业务发展提供建设性意见,为公司决策提供依据。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、信息技术类或者金融类专业优先;3、有咨询公司、互联网及金融类工作经验者优先,有产品设计和需求分析经验、有较为丰富的项目管理经验者优先;4、熟悉并掌握良好的PPT/EXCEL等工具使用技能,并有较强的产品文档书写能力;5、拥有强烈责任心和上进心,拥有较好的沟通协调能力和较强的抗压能力
临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5
工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。
工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息
要求:30岁以下,专科及以上学历
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6千-1万/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
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无人机培训教练
6-8千/月
培训师1-3年大专
岗位职责:
1、负责无人机操作教学与培训课程的实施,指导学员掌握飞行技能;
2、制定教学计划和训练方案,确保培训内容符合行业标准与安全规范;
3、组织并监督实操训练,评估学员飞行表现并提供专业反馈;
4、协助维护教学用无人机设备,确保教学过程中的设备安全与正常使用;
任职要求:
1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程,具备扎实的理论基础;
2、具备较强的表达能力和教学能力,能够清晰传递专业知识;
3、责任心强,工作严谨,具有良好的团队协作意识和安全管理意识;
4、能适应户外教学环境,具备应对突发情况的应急处理能力。
主播导师
6-9千/月
培训师经验不限大专成年人线下授课
岗位内容:
1. 传授播音主持相关技能,涵盖语言表达、演讲能力、声音表现力等核心内容。
2. 讲解在电视、广播、网络等媒介环境中的主持标准、操作流程及实务要点。
3. 针对学生个体差异提供定制化指导,助力其挖掘自身优势与专业潜能。
任职要求:
1. 掌握系统的播音主持理论基础,具备教学经历或实际主播从业背景。
2. 熟知各类媒体平台的主持方法与行业规范,关注领域内最新动态与发展方向。
3. 具备良好的亲和力与表达能力,能够有效开展师生互动与沟通。
工地厨师月结
安多县雁石坪镇招聘工地厨师,月薪9000元,负责为30人做饭。公司提供被子。工作地点海拔4700米,要求能适应高海拔环境。有意者可报名。
茶叶包装工全职.兼职小时工
4-7千/月
兼职免费培训1-2人月结全职全职.兼职小时工
茶叶包装工全职.兼职小时工,年龄 25-50,08:30-17:30 上班地点湖里区林后路
广东深圳招聘:找需要一名55-60员工!工作轻松,薪资待遇好,会说普通话就可以!联系电话
临时工1-2人
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装卸工临时工
招聘装康乐果工人,手快,能长期合作的,1小时12元,早7点到10点,下午1点到5点,地址东郊小区。电话
招助教、实习老师、储备老师
4-8千/月
教师1-3年本科
1:数学、英语、语文老师,具备小学教师资格证及以上,普通话二甲。
2:活泼开朗,亲和力强,形象气质佳,爱笑,35岁以下。
3:喜欢小孩,喜欢教育行业。
工作内容:幼小衔接班的数学、英语、语文(分科)
工作时间:周一到周六8:30——17:30,不是培训机构那种晚上上课或者周末上课的那种,法定节假日也不上课。
4:有幼小衔接班,幼儿园,画画,书法,舞蹈,主持人,写作等特长优先考虑
5:薪资(套路):试用期2500、2800、3000,三个月后转正开始上课,底薪加课时费后4000—8000元
(工资高于行业,提供五险、工作餐、带薪休假)
6:
销售,招生任务,业绩考核,只需专心上课。
7:想找稳定工作的来。
8:工作地址:成华区、金牛区、武侯区、青羊区
英语教育指导师
8-9千/月
培训师3-5年本科公立学校
岗位职责:
1.策划并执行系统的教师培训方案,保障教学水平与授课方式达到专业标准;
2.联合教育单位开展课程研发与教学支持,组织线下师资培训并推介适配课程;
3.搭建本地化教师社群,负责日常运营与活动组织;
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接团队成员;
2.拥有出色的统筹与协调能力,可有效推进教学项目的实施与监督;
3.热爱教育事业,积极面对挑战并持续提升自身专业素养;
4.熟悉多种教学策略,能依据师生实际需求灵活优化教学方案;
5.具备强烈的责任感与职业投入度,能良好应对工作中的压力与节奏;
软件技术讲师
6-7千/月
教师经验不限硕士大学/大专生私立学校坐班线下教育
硕士及以上学历,计算机类相关专业,掌握Java开发、Web开发、软件测试或软件工程等技能;
具备中级以上职称或有高校教学经历者优先考虑。
课程讲师
5-8千/月
培训师1年以下本科
课程讲师
年龄26岁以上,成熟稳重,有舞台演讲经验者优先,本科及以上学历。
岗位职责:
1、承担高考应试技巧课程的授课任务,激发学生对学科的学习兴趣与积极性;
2、开展招商类课程内容讲授,帮助客户清晰理解课程核心优势与价值;
3、策划并参与线上线下的教学推广活动,增强课程的传播力与吸引力。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄需满26周岁,具备公开演讲经历者优先录用;
2、热爱教育事业,具备强烈的教学热情与职业责任感;
3、拥有良好的表达能力与协作意识,能与学员建立有效互动关系;
4、学习能力强,富有创新思维,愿意将新兴技术融入教学实践应用中。
私密专家
8千-1.2万/月
培训师1-3年学历不限养生私密产后美容艾灸药浴
职责:
1. 负责对接合作美容院,开展产品知识及销售技巧的培训指导;
2. 负责客户关系维护,促进稳定、持续的合作协作。
要求:
具备私密行业从业背景
具备沙龙宣讲授课能力
可独立完成面诊并实现客户成交
有大单操作经验者优先
手法娴熟,沟通亲和,服务意识佳
热爱美容养生及销售工作,能接受长期外派出差,有美容行业经验者更佳;
医学、护理、中医、美容、市场营销等相关专业优先
公司提供员工宿舍,出差期间食宿全包,底薪6000元起
培训主管
1.3-1.8万/月
培训师5-10年本科外部培训内部培训人才盘点行动学习训战师技术岗培训管理层培训干部培养
岗位职责:
1、规划并落地执行公司年度培训方案,搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力等维度的培训体系;
2、深入业务部门识别能力差距与实际需求,针对性设计培训项目,与业务团队保持高效协同与紧密互动;
3、推进内部讲师及导师队伍的选拔、培养与运营,提升师资队伍的专业水平与授课质量;
4、针对重点人才群体(如管理者、工程师、应届毕业生、班组长)制定专属培养计划,助力核心人才快速成长;
5、建立培训效果评估机制,结合数据工具分析培训成效,持续迭代优化培训策略与实施方案;
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备广泛的培训领域资源,有大型制造类企业从业经历者优先,心理学专业背景优先考虑;
2、5年以上企业培训相关工作经验,主导过多个重要培训项目并具备全流程运作经验(如人才盘点等专项);
3、具备独立授课能力,熟练运用多种培训方法,包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等;
4、自我驱动力强,逻辑清晰,抗压性好,具备出色的沟通表达能力及职业素养;
5、性格积极,善于协调沟通,富有热情与亲和力。
会销讲师
1-1.5万/月
培训师经验不限学历不限大健康美业微商直播外训
工作内容:
1. 负责会务主持、物料协调与管理,组织主播会场主持相关培训
对接各负责人数据信息,统筹会议安排及通知发布
上班时间:12:00-22:00,其中17:00-19:00为休息时段
周日固定休假,公司设有食堂,每月开展一次部门团建活动,每年组织两次公司级团建,节日福利丰富,享受法定节假日正常休假,团队氛围融洽轻松
接受出差安排者优先考虑
初高中学科辅导教师(一对一)
1.5-2.5万/月
教师经验不限本科坐班培训机构线上教育一对一教学
岗位职责:
1. 承担相应学科的教学工作,完成课堂教学任务,提升学生学习能力;
2. 参与学科教研及培训活动,持续优化教学水平;
3. 跟踪学生学习进展,定期向家长沟通反馈学习情况。
任职要求:
1. 本科及以上学历,985/211/双一流院校背景优先;
2. 热爱教育事业,认同有道领世企业文化理念;
3. 具备所授学科扎实的专业基础;
4. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。
培训讲师
6-8千/月
培训师1-3年本科
主要工作内容:
1.培训需求分析与规划:
①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。
②结合业务战略、发展目标及实际问题,识别关键岗位的能力要求与现存差距。
③依据需求分析成果,参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。
2.课程设计与开发:
①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。
②制定合理的教学策略、授课方式、互动设计及考核机制。
③编制高质量的培训资料,如培训手册、演示文稿(PPT)、案例材料、测试题目等。
④确保课程内容契合公司企业文化与核心价值观。
3.培训授课与实施:
①核心职责:高质量、专业化地完成各项培训授课任务。
②灵活运用多种教学工具与授课技巧提升学习效果。
③负责培训前的准备工作及现场协调,保障培训顺利开展。
4.培训效果评估与优化:
①制定并执行培训效果评估方案。
②收集、整理并分析学员反馈、测评成绩、行为表现等相关数据。
③撰写培训评估总结报告,提出改进建议。
任职要求:
1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景者优先。
2.具备独立开发课程及制作培训材料的能力。
3.具有出色的表达能力和课堂掌控能力。
4.熟练操作Office办公软件(特别是PPT)。
5.具备一定培训项目管理实践经验。
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