【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时；月休4+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

公司为大型医药企业，在职员工1000+人，现诚招行政经理，主要负责公司内部行政管理、后勤管理、大型活动组织等工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上行政管理或办公室主任工作经验。 2.【有大型园区/工厂行政管理经验。】 岗位职责： 1.统筹综合办公室的日常运营，优化工作流程，确保高效有序运转。 2.监督公司行政事务的执行，包括文件管理、会议安排、接待协调等。 3.参与公司高层会议，负责会议记录、决议跟踪及事项督办。 4.协理处理重要事务，提供数据分析和决策建议。 5.主导企业化建设，推动企业文化活动落地。 6.完善并监督执行行政管理制度（环境卫生、食堂、宿舍、车辆等）。 7.协调跨部门工作，确保信息传递及时准确。 8、组织大型活动，如大型团建、分岁酒等。

【招聘教务老师】 加入我们，共同用心做教育！ 【岗位职责】 1. 负责学生档案整理、课程安排与调整、课时数据统计。 2. 承担家校联络工作，及时传达学生学习进展。 3. 协助校区日常行政事务，包括前台接待、环境 upkeep 等。 4. 配合开展招生宣传、续费跟进等相关支持工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，熟练操作常用办公软件。 2. 具备耐心与责任心，性格亲和，沟通能力良好。 3. 热衷于教育事业，具有较强的服务意识。 4. 有相关工作经验者优先考虑，亦欢迎优秀的应届毕业生投递！ 【薪资福利】 底薪+绩效+提成，具体待遇面议。 享有节日福利、带薪休假及定期团队建设活动。

岗位职责: 1. 协助销售部门处理日常行政工作，保障部门高效运转； 2. 组织并协调部门各类会议，做好会前准备与会后跟进； 3. 推动部门内部培训计划的实施，确保人员能力与业务发展同步； 4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。 任职要求： 1. 年龄25-35岁，形象端正，举止得体； 2. 具备较强的组织协调能力和执行能力，有管理背景者优先考虑； 3. 擅长人际沟通，具备良好的团队合作意识，能跨部门顺畅协作； 4. 具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保按时交付

岗位职责： 1. 担任企业家研修班班主任，统筹班级日常管理与学习进程，确保教学秩序与学员体验双优 2. 主持开学/结业典礼、大咖私享会、企业参访复盘会等全流程活动，精准控场并营造高凝聚力班级氛围 3. 负责学习项目全流程运营，涵盖场地物料、讲师接待、课件准备、出勤跟踪及满意度访谈，保障课程零差错交付 4. 建立学员个人档案，开展个性化关怀与资源链接，推动学员间业务协同，担当班级“资源路由器” 5. 参与教学制度与班级管理制度的制定、优化与落地执行，持续提升教务专业化水平 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，教育学、心理学、播音主持、市场营销等相关专业优先 2. 30–35周岁，心态稳重、形象得体，具备成熟职业素养与强服务意识 3. 5年以上工作经验，其中至少2年高端服务领域（如商学院、高端俱乐部、公关活动公司或高端培训）从业经历 4. 具备出色的语言表达、临场应变与危机处理能力，有大型活动主持经验者优先 5. 细致耐心、责任心强，擅长跨部门协作与深度学员关系运营

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-05-31 岗位职责: 工作内容 1、配合开展教学相关事务，协助推进课程实施； 2、协助教师进行宣传工作，达成信息推送要求 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力； 2、态度认真，踏实耐心，能按时完成交办事项

岗位职责： 1. 搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； 2. 负责学籍信息登记，及时跟进学员课时安排； 3. 跟踪并掌握学生学习进度，做好回访记录，针对学生出现的问题及时进行疏导与处理； 4. 推动课程消耗，积极宣传续费及转介绍政策，与学生建立良好互动关系，助力其实现学习目标； 5. 建立并管理会员档案，维护客户资料安全，严格遵守保密要求； 6. 承担回访工作及组织家长会等学员管理工作； 7. 协同校内其他部门推进各项工作，完成学校交办的其他相关事务。 【综合薪资】底薪+绩效+全勤奖+线性提成，年薪8W-20W+，可享受带薪培训。 【福利待遇】 五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业+住房公积金）且入职即缴纳商业保险 丰富的节假日礼物和生日礼品祝福 每季度一次团建活动 年度旅游+表彰大会（一到两次） 住房补贴（实习期即可申请） 法定节假日+带薪年假+各种福利假期 交通补助时报时销 办公设备配置齐全，手机，电脑，座机等 【亲属福利】亲属报课可享受员工内部折扣 【发展与晋升】 晋升快速：每个季度一次晋升评审，晋升路径完善，明确的晋升标准 成长路径：级别晋升和学科组管理岗双向通道 调薪机制：每个季度都有考评晋升，每年2次调级涨薪机会 职位福利：全勤奖

【岗位职责】 1、热情细致地服务已报名学生，积极回应并解决学员的各类疑问； 2、准确高效地传达各项学习通知，确保学员充分了解课程安排与进度； 3、维护良好的学员关系，提升满意度，促进口碑传播与转介绍； 4、推动学员的后续转化，提升续报率与学习参与度； 5、主营业务：专插本、成人学历 【岗位要求】 1、性格外向，乐于与人交流互动 2、具备较强的客户服务意识和责任心 3、打字熟练，渴望通过努力实现收入突破 【福利待遇】 1、薪酬：基本工资+全勤奖+绩效+高额提成 2、工作时间：朝九晚六，每天工作7个小时左右。 3、员工活动：每周下午茶、集体旅游、员工聚餐、部门团建等 4、发展空间：有广大宽阔的发展前景，依据员工能力给予晋升机会 5、周边配套完善：衣食住行，样样方便 【晋升空间】 教务专员---教务主管---项目经理----校区负责人

招聘启事：初中生作业托管班班主任 岗位要求： • 职位：初中生作业托管班班主任 • 职责： • 维持班级日常秩序与纪律规范 • 督导学生按时完成各项学习任务 • 监管学生作业书写及习题训练过程 • 及时回应并解决学生提出的学习疑问 面向人群： • 应届大学毕业生或毕业三年内的本科生（具备家教经历，中考成绩达到市重点录取线以上，高考成绩达到一本分数线以上，能胜任初中学科答疑工作） • 优先考虑985、211、双一流高校毕业生 • 非应届毕业生若有丰富教学实践经验亦可酌情录用 • 需全职到岗，不接受实习生 工作时间： • 暑假期间： • 周一至周五，9:00-17:00，午休时段：11:30-14:30 • 周六、周日休息 • 主要职责：监督学生完成作业，解答学习问题，维护班级纪律 • 日常学期阶段： • 周一至周五，15:00-22:00（初中生上课时间为19:00-22:00） • 主要任务：监督作业进度，维持课堂纪律 • 周六、周日，9:00-17:00 福利待遇： • 月薪范围：1.2-2万元 • 缴纳社会保险五险 • 教育机构提供餐饮保障，由学苑专职人员负责三餐制作 • 外地入职人员可按规定报销来程交通费用 工作地点： 菁蓓学苑（南山区留仙大道长源京基御领公馆2栋半地下203） 公司官网：szjbxy.com

岗位职责： 1、负责学员公共课教学规划及学习方案指导，确保学员在规定时间内有序推进课程并完成学习目标； 2、定期与学员交流互动，督促其按时按质完成学习任务，达成既定学习效果； 3、负责学员档案的建立、更新与日常维护，确保信息完整准确； 4、协助学员进行院校与专业的选择，并跟进专业课学习进度； 5、针对考研重要节点提供前置指导，包括网上预报名、正式报名、现场确认、统考考试、成绩查询、复试安排及调剂流程等环节的详细说明与提醒； 6、全程陪伴学员考研各阶段，提供持续性辅导支持，提升学员满意度与录取成功率； 7、做好与总部之间的业务衔接与工作协同； 8、主动推进课程升级转化与独立成单营销：深入挖掘学员及家长的升学需求，推广高阶课程、集训营、一对一辅导等进阶服务，独立完成需求分析、客户维护至报名成交的全流程，提升续报率与新单产出； 任职要求： 1. 统招本科毕业，专业不限； 2. 具备良好的沟通表达能力与说服技巧，拥有较强的学习意识和营销意识； 3. 性格外向、积极乐观、踏实肯干，具有良好的团队合作意识； 4. 有考研辅导经验、教育领域家校沟通经历或销售转化实操经验者优先考虑； 薪资福利：综合月薪5k-8k + 五险一金 + 多元化奖励+年终奖+节假日员工福利+ 超长带薪寒暑假 上班时间： 常白班：9:30-18:00 值早晚班：晚班15:00-22:00，早班7:30-15:00（早晚班需连续出勤，即15点上班，次日15点下班，夜间需驻留基地） 常白班与值早晚班轮岗制 需接受前往成都总部出差参会，以及在特训营基地参与早晚班值守

那曲市巴青县招水电

那曲市巴青县招水电

有没有到聂荣县去煮饭的十几个人工资8千。

火车站，砖厂找开小装载机司机，工资电话详谈，电话，

明天那曲市区找个挖机顶班司机，技术好点的。干个几天，有的联系

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

岗位职责： 1. 学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析用户考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员需求安排课表，跟进上课进度，保持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员基础信息整理，维护学情记录及学员档案资料； 3. 排课安排：统筹课程调配，结合主讲老师与学员实际情况给出合理排课建议，保障教学计划顺利实施； 4. 社群运营：管理所属学生群组，及时通知上课信息并解答疑问，提升学员参与度，发掘潜在需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成效，倾听并处理客户意见，主动识别并解决相关问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续需求，推进续费等后续服务工作 工作时间： 13:00-22:00，周一周二休息 薪资待遇： 底薪+绩效（消课+续费提成），月收入过万

工作内容： 此岗位为销售性质，介意者勿扰 1、负责接待到访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案； 2、负责校区学员的日常管理，与家长维持良好的互动关系； 3、参与校区招生推广及宣传相关工作； 4、配合校长完成校内日常运营支持事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通表达能力，性格积极乐观； 3、有教育领域从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、薪资范围：5K–10K/月； 2、晋升与发展：提供多通道晋升机制及系统化技能培训（含带薪培训）； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 4、员工活动：定期组织多样化的社团活动，每年组织全员集体出游； 5、福利保障：缴纳五险一金、享受节日礼品、带薪休假 团队建设丰富，下午茶不断，诚邀更多伙伴加入科翰大家庭！~~

1、性格外向开朗，擅长咨询服务工作； 2、有为人师表的工作风范，工作敬业细致，责任感强，有一定的亲和力； 3、对教育类相关工作有热情并愿意长期从事教育行业，具有吃苦耐劳精神； 4、学历本科及以上，有学历教育工作或教育机构经验优秀者可放至大专。

岗位职责： 1、资料核对：按照上级指示与工作安排，完成教材及相关学习材料的编制与更新，确保内容准确无误； 2、班级管理：科学制定学习进度计划，定期开展班级回访，实施学员社群分层运营，精细化管理课程安排与上课提醒，及时在群内响应学员提问，进行线上文字答疑，积极疏导学员学习过程中遇到的问题，有效降低投诉与退费情况； 3、售后服务支持：准确、及时、礼貌地参与售后问题解答，高效处理咨询教师的相关疑问。 岗位要求： 1. 已取得执业资格证书，具备2年以上临床工作经验者优先考虑； 2. 大专及以上学历，本科毕业者优先； 3. 工作认真负责，细致耐心，自律性强，具备系统化学习能力，能够胜任班主任工作并为学员提供有效辅导； 4. 在教材、试题及教学资料研发方面具有创新思维，知识储备扎实。 工作时间：9：00-18：00，午休12：00-14：00，周末双休，法定节假日正常休息 试用期：4500，转正后5500（含绩效1000元） 购买五险一金

岗位职责： 1. 负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，确保教学计划有序执行 2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，保障信息准确与安全 3. 组织期中/期末考试、考务协调及成绩录入分析工作 4. 协调教师、学生及家长沟通，及时处理教学相关咨询与反馈 5. 配合教研活动开展，协助教学质量管理与改进 任职要求： 1. 具备教务管理或教育类相关工作经验 2. 熟悉教务流程及常用办公软件，能熟练操作教务管理系统 3. 责任心强，具备良好的组织协调与沟通表达能力 4. 工作细致耐心，有较强的服务意识和抗压能力 5. 有教育行业背景或教师资格证者优先

岗位描述： 诚聘后端客服主管/校长管理岗，无责任底薪6000-8000起，能力突出者薪资可面议，试用期全额发放无折扣，无绩效考核压力，综合收入15K+起，含个人提成+团队提成，欢迎有经验者投递 无相关经验者请勿打扰，仅限仙林校区岗位 无需外呼电话！！无需授课！！服务对象为已签约上课学员，生源稳定，工作重心50%聚焦于转介绍与续费，具备销售属性！非纯行政类岗位 薪酬结构：无责底薪6000-8000起，试用期不打折且无考核任务，最终薪资根据面试表现确定，另享个人提成+团队提成+年度奖金 真正无责底薪！！无业绩考核指标，扣减机制！！ 试用期薪资不打折！无负向激励！保障全额底薪发放！！！！ 岗位职责： 1）为在读学员提供高品质服务，提升课时续购率； 2）负责跟班管理，跟踪学生学习进度，给予全面学习指导，统筹后端团队人员留存及业绩目标达成； 3）协调安排学员上课时间，确保课程顺利开展； 任职要求： 1）形象良好、自信真诚，目标感强，踏实肯干； 2）责任心强，积极主动、办事细致，具备优秀的沟通表达与学习能力； 3）热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间； 4）有学科类班主任工作经验者优先，晋升通道清晰明确 每三个月一次晋升机会，底薪上调，晋升方向为区域客服经理 校区地址：仙林（东南青年汇）

岗位内容： 1. 统筹公司行政事务管理，涵盖来访接待、文档归档、会务组织、差旅安排等日常运作。 2. 建立并优化企业管理制度与工作流程，提升内部运营效率。 3. 负责日常行政事务执行，推动企业文化传播及办公环境优化。 4. 策划并实施员工培训与团队活动，助力人才发展与团队凝聚力提升。 5. 识别运营中的问题并提出改进方案，持续提升管理效能。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄22-35岁，性格亲和，具备接待工作经验者优先。 2. 具备良好的书面与口头沟通能力，学习能力强，熟悉相关法规及企业管理知识，有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 3. 拥有较强的组织协调与管理能力，具备团队带领经验。 4. 能准确理解公司发展方向，关注细节，重视服务品质。 5. 具备创新思维与行业敏感度，能及时捕捉行业动态，并拥有基础的数据分析能力。

岗位职责: 1. 学员管理与服务： · 负责所带班级学员的全流程管理，建立并维护学员档案，动态跟进学习进展。 · 定期与学员互动交流，掌握其学习状况、遇到的障碍及情绪变化，给予针对性的关注与鼓励。 2. 家校沟通与维护： · 作为家长的主要对接人，通过电话、微信等形式，定期汇报学员的学习成果、课堂参与情况及成长表现。 · 及时、专业地回应家长提出的问题与关切，妥善处理基础投诉，促进家校之间的良好互动与长期信赖。 3. 教学支持与协调： · 配合授课教师完成课堂秩序维护、作业提醒与批阅检查、学习资料分发等工作。 · 统筹安排学员的课程调整与补课计划，保障教学活动有序开展。 4. 续费与口碑拓展： · 基于学员数据进行分析，识别潜在续费需求，主动开展续费引导并推动成交。 · 以高水准的服务提升家长满意度，激发老用户推荐意愿，达成相应业绩目标。 5. 数据记录与分析： · 精准录入和更新学员出勤、作业完成情况、测评分数等核心信息。 · 按时提交各类工作报表，对学员流失率、续费率等关键指标进行统计分析与总结复盘。 三、 任职资格要求 必备条件： · 统招大专及以上学历，教育学、心理学、师范类等相关专业优先考虑。 · 有1年以上K12教育领域教务管理、学管师或班主任工作经验，熟悉教学管理流程。 · 具备良好的语言表达能力、亲和力和服务意识，对教育行业有热情。 · 有较强的责任感和耐心，能够适应一定的工作强度与压力。 · 熟练操作Office办公软件及常用线上沟通平台。 优先考虑： · 具备成功续费案例或客户关系维护经验者优先。 · 对K12学科内容有一定认知，可提供基本学习辅导者优先。 · 具备较强的数据洞察力和归纳分析能力。 四、 我们为您提供 · 富有竞争力的薪酬结构：“底薪 + 绩效奖金 + 续费提成 + 年终奖”，收入无上限，付出与回报成正比。 · 完善的福利体系： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、 · 系统的成长路径： 提供全面的入职培训、业务能力进阶培训、明确的“班主任-高级班主任-主管-经理”晋升机制。 · 积极向上的工作环境： 团队年轻有活力，文化开放包容，与优秀的教育从业者共同进步。 · 其他附加福利： 子女报读课程享受优惠、年度健康体检等。

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等各项支持工作。 2. 推动内部流程改进与制度体系建设，持续提升组织运营效率。 3. 全面负责人事管理工作，包括人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产的统筹管理，落实信息安全保障措施。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作与管理实践经验。 2. 熟练使用各类办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析处理能力。 3. 语言表达清晰流畅，书面撰写能力强，学习能力突出，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 具有5年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先录用。

本岗位为全职 一、岗位内容： 1.负责与招生教师完成对接后的学生学习管理工作，包含学习档案归档、师生授课时间协调安排等事务。 2.组织并参与家长会沟通，搭建学生、家长与校区之间的有效沟通平台。 3.管理学生课时使用情况，跟踪上课进度，及时提醒课时不足并推进续费，保障学习连续性。 4.协助提升学生成绩表现，做好成绩记录与分析工作。 二、任职资格： 1.广阳、安次、开发区均设有校区，可依据个人意愿就近安排工作地点 2.具备大专及以上学历 3.思维细致敏捷，具备较强的责任意识 4.有客服相关经验，熟悉教育培训行业者优先考虑 三、福利待遇： 1.新员工入职提供系统化专业技能培训 2.缴纳五险一金，享受月度福利及定期团队建设活动