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岗位职责:
1、目标分解:依据标准化流程与既定目标,完成目标的逐级拆解与下达,实施过程中的动态追踪与闭环管理,确保目标有效落地与执行推进
2、后进帮扶:提炼优秀实践案例并推动复制应用,针对性辅导业绩靠后人员,提升其业务水平与产出表现,降低团队整体差异
3、人才发展:结合员工个体特点,设计个性化成长路径,系统性开展高潜力人才培养,推进储备干部梯队建设
4、团队建设:通过日常会议运营、员工情绪关注、激励机制落实等方式持续提升团队积极性,打造积极向上的工作氛围,保障团队成员满意度
5、业绩实现:承担所带班组及团队整体业绩指标,精准把握服务用户特征,洞察需求、解决疑虑,提供学习方案规划与日常指导,推动用户高效转化

任职资格:
1、全日制本科及以上学历,具备1年以上在线教育领域团队管理经验,曾带领10-50人团队;
2、具备良好的逻辑思维与沟通表达能力,有耐心和责任感,立志在教育行业深耕发展;
3、抗压能力强,结果导向意识强,能带领团队达成关键业绩目标;
4、熟练操作Office等办公软件,具备基础的数据整理与分析能力。

薪资:
底薪(5K)+管理绩效(3K)+带班费,综合10-20K,1年2次续报,续班管理绩效(6K)+续班绩效

上班时间:
周一周二双休
2025-12-16 07:41
IP属地:湖北武汉

职位福利

本科1-3年教育工作经验家教平台培训机构线上教育
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佛山市象限至极科技有限公司
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